平邑農村養(yǎng)老保險查詢
平邑農村養(yǎng)老保險查詢
養(yǎng)老保險是社會保障體系建設的一項重要內容,當前,機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險與企業(yè)職工養(yǎng)老保險雙軌制運行,造成較大的待遇差,更加劇了收入差距的擴大,有損社會公平,破壞社會和諧,成為社會的熱點和焦點問題。以下是學習啦小編為大家整理的關于平邑農村養(yǎng)老保險查詢，給大家作為參考，歡迎閱讀!
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2017山東省機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革
《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》出臺，提出了機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的方向。記者今天從山東省政府辦公廳獲悉，《山東省人民政府關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實施意見》出臺。山東提出，為養(yǎng)老保險制度改革留出10年過渡期，其間退休將確保原有待遇水平不降低。意見自2014年10月1日起實施，山東省已有規(guī)定與本意見不一致的，按本意見執(zhí)行。
基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同負擔
山東提出，機關事業(yè)單位實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合的基本養(yǎng)老保險制度?；攫B(yǎng)老保險費由單位和個人共同負擔。其中，單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本單位工資總額的20%;個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣代繳。
凡國家和省統(tǒng)一規(guī)定的工資和津貼補貼項目，均應納入個人繳費工資基數。精神文明獎等只適用于部分單位工作人員的項目，不納入繳費工資基數。
根據意見，按照合理銜接、平穩(wěn)過渡的原則，自改革之日起，設立10年過渡期，過渡期內退休的人員，按改革后計發(fā)辦法(簡稱新辦法)計發(fā)的基本養(yǎng)老金低于按改革前退休費計發(fā)辦法(簡稱原辦法)計發(fā)的待遇的，按照原辦法計發(fā)的待遇發(fā)給基本養(yǎng)老金;按新辦法計發(fā)的基本養(yǎng)老金高于按原辦法計發(fā)的待遇的，高出部分分年度按比例予以封頂限制。
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