銅仁市養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢
銅仁市養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢
養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容,當(dāng)前,機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)與企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)雙軌制運(yùn)行,造成較大的待遇差,更加劇了收入差距的擴(kuò)大,有損社會(huì)公平,破壞社會(huì)和諧,成為社會(huì)的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于銅仁市養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢，給大家作為參考，歡迎閱讀!
銅仁市養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢
2017年銅仁靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)基數(shù)
據(jù)了解，我省的社保繳費(fèi)基數(shù)一直以上一年度的全省在崗職工平均工資為標(biāo)準(zhǔn)。其中，單位職工的社保繳費(fèi)基數(shù)按職工上年度月平均工資據(jù)實(shí)申報(bào)，月平均工資不足上年度全省在崗職工平均工資60% 的按60% 繳納，超過(guò)300% 的按300% 繳納;月平均工資在全省在崗職工平均工資的60% 至300% 之間的，按實(shí)際工資額為基數(shù)繳納。但從今年4月1日起，最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)將從60%調(diào)整為40 %，即上年度月平均工資低于全省上年度在崗職工月平均工資40% 的，以全省上年度在崗職工月平均工資40% 為繳費(fèi)基數(shù)，這將降低低收入者所繳納的社保費(fèi)用。
目前，由于2013年的全省在崗職工平均工資還未公布，各單位和個(gè)人仍以2012年的平均工資為社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。以此為例，2012年全省在崗職工平均工資為38396元(3199.67元/月 )，假設(shè)一個(gè)職工的月收入為這一工資標(biāo)準(zhǔn)的39% 即1247.87元，按照之前的規(guī)定，他每個(gè)月的社保繳費(fèi)基數(shù)為3199.67×60%=1919.8元，以養(yǎng)老保險(xiǎn)為例，他每個(gè)月需要繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)為1919.8 元×8%(養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人需承擔(dān)的部分為8%)=153.58元?，F(xiàn)在，繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整后，他每個(gè)月的社保繳費(fèi)基數(shù)變成3199.67×40=1279.87元，同樣以養(yǎng)老保險(xiǎn)為例，他每個(gè)月需要繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)變成了1279.87×8%=102.39元。
此次調(diào)整中，參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員，繳費(fèi)基數(shù)可以根據(jù)本人承受能力核定，在全省上年度在崗職工月平均工資的40%至300%之間自主選擇。
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