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唐山養(yǎng)老保險查詢

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  養(yǎng)老保險是社會保障體系建設的一項重要內(nèi)容,當前,機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險與企業(yè)職工養(yǎng)老保險雙軌制運行,造成較大的待遇差,更加劇了收入差距的擴大,有損社會公平,破壞社會和諧,成為社會的熱點和焦點問題。以下是學習啦小編為大家整理的關于唐山養(yǎng)老保險查詢,給大家作為參考,歡迎閱讀!

  唐山養(yǎng)老保險查詢

  唐山養(yǎng)老保險待遇領取指南

  領取條件

  參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)職工和個體勞動者應同時具備下列條件,方可按月享受基本養(yǎng)老金

  達到法定退休年齡

  1.男滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部滿55周歲

  2.從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其它有害身體健康的工作達到規(guī)定時間,男年滿55周歲、女年滿45周歲;

  3.男年滿50周歲,女年滿45周歲,由醫(yī)院證明,并經(jīng)唐山市勞動能力鑒定委員會鑒定,完全喪失勞動能力的

  繳費年限

  繳費年限(含視同繳費年限)滿15年以上。從批準退休的下月起開始由社會保險機構按月計發(fā)其養(yǎng)老金。

  距規(guī)定領取年齡不足15年的,應逐年繳費,也允許補繳,累計繳費不超過15年,補繳不享受政府補貼;距規(guī)定領取年齡超過15年的,應按年繳費,累計繳費不少于15年

  領取材料

  退休待遇

  1.本人有效二代身份證

  2.戶口本

  3.《河北省參保人員退休基礎信息表》

  4.《河北省參保人員退休核準表》

  5.《河北省參保人員基本養(yǎng)老金計發(fā)表》

  6.《基本養(yǎng)老保險金社會化發(fā)放銀行開戶通知單》

  7.《養(yǎng)老保險一次性退休待遇核定表》

  死亡待遇

  《離退休(職)人員死亡待遇申領表》

  退休(職)人員死亡證明

  待遇申領人公民身份證

  領取流程

  退休待遇

  單位填報《河北省參保人員退休基礎信息表》,經(jīng)辦機構待遇計發(fā)環(huán)節(jié)對申報資料進行審核,并依據(jù)經(jīng)人力資源和社會保障行政部門確定的《河北省參保人員退休核準表》或《河北省參保人員提前退休審批表》進行養(yǎng)老金計發(fā)。

  復核后,對符合享受定期養(yǎng)老保險待遇條件的,打印《河北省參保人員基本養(yǎng)老金計發(fā)表》和《基本養(yǎng)老保險金社會化發(fā)放銀行開戶通知單》,退休人員以此為憑證到指定銀行辦理開戶手續(xù);對不符合享受定期養(yǎng)老保險待遇條件的,打印《養(yǎng)老保險一次性退休待遇核定表》。建立退休人員檔案,將經(jīng)辦資料歸檔。

  死亡待遇

  離退休(職)人員死亡后,其遺屬需及時向社保機構申報辦理離退休(職)死亡待遇審核,填報《離退休(職)人員死亡待遇申領表》,并提供離退休(職)人員死亡證明、待遇申領人公民身份證等相關證件資料。

  待遇審核環(huán)節(jié)對填報資料進行審核,檢查是否需要養(yǎng)老金減發(fā)或退發(fā)。通過的,錄入離退休死亡待遇申領信息,系統(tǒng)進行死亡待遇核定處理。在《離退休(職)人員死亡待遇申領表》上蓋章,打印《離退休(職)人員死亡待遇核定表》,核銷參保人員社???。將供養(yǎng)直系親屬資料歸入離退休(職)人員檔案。

  領取額度

  唐山基礎養(yǎng)老金為每人每月70元

  計算方法

  基礎養(yǎng)老金

  基礎養(yǎng)老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限,下同)×1%。(其中:本人指數(shù)化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人月平均繳費工資指數(shù)。)?

  個人賬戶養(yǎng)老金

  個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù)(計發(fā)個人賬戶養(yǎng)老金時,不足1年的按1年計算。)

  過渡性養(yǎng)老金

  過渡性養(yǎng)老金=參保人員退休時本人指數(shù)化月平均繳費工資×1.3%×建立個人賬戶前繳費年限(計算到月)

  調(diào)節(jié)金

  調(diào)節(jié)金為調(diào)節(jié)金基數(shù)乘以計發(fā)比例。

  領取年齡

  改革前:

  正常退休:男年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲。其中1998年7月后參保的農(nóng)村戶籍合同制女工人要年滿55周歲。

  改革后:

  1、從2015年開始,1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養(yǎng)老金,1966年出生的推遲2年,以此類推,到2030年實現(xiàn)女性65歲領取養(yǎng)老金。

  2、從2020年開始,1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養(yǎng)老金,以此類推,到2030年實現(xiàn)男性職工和居民65歲領取養(yǎng)老金。

  我國延遲退休方案尚未正式推出,我市正常退休年齡領取養(yǎng)老金目前仍按原制度執(zhí)行,詳情如下:

  1、正常退休:男年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲。其中1998年7月后參保的農(nóng)村戶籍合同制女工人要年滿55周歲。

  2、特殊工種提前退休:從事有毒有害工種滿8年,井下、高低溫工種滿9年,高空、特別繁重體力勞動工種滿10年的,男年滿55周歲,女干部年滿50周歲,女工人年滿45周歲。

  3、因病或非因工致殘?zhí)崆巴诵荩航?jīng)省勞動能力鑒定委員會鑒定,完全喪失勞動能力的,男年滿50周歲,女年滿45周歲。

  4、政策性提前退休:國家和省有特別規(guī)定可以提前退休的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

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