黃石社保查詢系統(tǒng)
黃石社保查詢系統(tǒng)
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黃石社保查詢系統(tǒng)
黃石養(yǎng)老失業(yè)保險最新消息
黃石養(yǎng)老失業(yè)保險繳費費率
養(yǎng)老保險：企業(yè)繳費比例下調(diào)1%
調(diào)整前，黃石企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費比例為28%(其中單位繳納20%，個人繳納8%)。從2016年6月起，黃石企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費單位繳費比例按19%核定。
根據(jù)企業(yè)2016年5月份核定工資基數(shù)(包括單位差額工資基數(shù))，按1%的比例在2016年6月份增加一條負(fù)記錄沖減2016年6月份繳費。在2年階段性下調(diào)期內(nèi)，市本級將減征基本養(yǎng)老保險費約1億元。
據(jù)了解，根據(jù)國務(wù)院部署，本次降低社會保險費率的主要目的是推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，降低企業(yè)成本，增強企業(yè)活力，養(yǎng)老保險單位繳費比例的下調(diào)范圍是企業(yè)，不包括機關(guān)事業(yè)單位。
針對有參保人員擔(dān)心費率下調(diào)后影響個人權(quán)益問題，有關(guān)人士解釋，降低養(yǎng)老保險費率后，不會影響參保人個人權(quán)益。養(yǎng)老金水平高低與參保人員繳費年限長短、繳費基數(shù)高低、退休時間早晚緊密相關(guān)，但這次費率降低只影響統(tǒng)籌基金的收入，不涉及繳納年限、繳費基數(shù)等，因此不會影響?zhàn)B老金的計發(fā)。
2失業(yè)保險：總費率由2%降至1%
2015年3月，黃石已將失業(yè)保險費率由3%(其中單位繳納2%，個人繳納1%)降為2%(其中單位繳納1.5%，個人繳納0.5%)。
從2016年5月1日起，黃石失業(yè)保險總費率由2%降至1%，其中，單位費率由1.5%降至0.7%，個人費率由0.5%降至0.3%，因下調(diào)總費率，預(yù)計2年內(nèi)將減征失業(yè)保險費1億元，將惠及2700余家參保單位22萬名參保人員。
怎樣下調(diào)失業(yè)保險費率?據(jù)了解，從2016年6月起，失業(yè)保險正常繳費單位按0.7%、個人按0.3%的比例進(jìn)行核定;調(diào)整2016年5月份核定數(shù)據(jù)，在單位核定數(shù)上增加一條負(fù)記錄沖減單位繳費工資基數(shù)1%的失業(yè)保險費;2016年5月份失業(yè)保險實繳單位按單位基數(shù)1%放入單位失業(yè)保險待轉(zhuǎn)金。
黃石還將所有參保繳費企業(yè)納入穩(wěn)崗補貼政策范圍，采取補貼標(biāo)準(zhǔn)與裁員率掛鉤的激勵機制，鼓勵企業(yè)盡量不裁員和少裁員，對上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的，按該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予穩(wěn)崗補貼。
附：黃石社保繳費核定五大變化
繳費費率：降了
從2016年5月起，黃石企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例由20%降低到19%，也就是企業(yè)基本養(yǎng)老保險繳費費率為27%(其中單位19%、個人8%)。養(yǎng)老保險單位繳費比例的下調(diào)范圍是企業(yè)，不包括機關(guān)事業(yè)單位。
從2016年5月起，黃石失業(yè)保險總費率由2%降至1%，其中，單位費率由1.5%降至0.7%，個人費率由0.5%降至0.3%。
職工基本醫(yī)療保險繳費費率為10%，其中單位8%、個人2%。個人身份參保人員以及累計繳費未達(dá)到規(guī)定年限的用人單位退休人員、個人身份參保退休人員基本醫(yī)療保險費率為8%。領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的失業(yè)人員基本醫(yī)療保險費率為10%。
工傷保險和生育保險費率此前已下調(diào)，其中工傷保險實行行業(yè)基準(zhǔn)費率和差別費率，生育保險繳費費率為0.5%，均由用人單位繳納，職工個人不繳費。
繳費基數(shù)：統(tǒng)了
從2016年7月起，黃石企業(yè)參加“五險”的單位繳費基數(shù)統(tǒng)一為本單位2015年度月平均職工工資總額，實行“保底”，即單位2015年度月人均職工工資總額低于全市2015年度在崗職工月平均工資60%(即2073元)的按此基數(shù)核定。單位基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)為本單位2015年度月平均職工工資總額與由本單位繳費的退休人員繳費基數(shù)之和。
職工個人繳費基數(shù)為本人2015年度月平均工資，實行“保底限高”，即職工本人2015年度月平均工資低于全市2015年度在崗職工月平均工資60%(即2073元)的按此基數(shù)核定，超過全市2015年度在崗職工月平均工資300%(即10365元)以上的部分不計入個人繳費基數(shù)。本統(tǒng)籌地區(qū)外轉(zhuǎn)入、初次就業(yè)或失業(yè)后再就業(yè)的職工，以本人起薪當(dāng)月工資作為個人繳費基數(shù)，從次年起以本人上年度月平均工資作為個人繳費基數(shù)。
最低基數(shù)：調(diào)了
在2016年7月1日至2017年6月30日社會保險繳費工資基數(shù)核定期內(nèi)，參保單位繳費工資最低基數(shù)有所調(diào)整，即單位申報繳費基數(shù)低于2015年度月人均職工工資總額低于全市2015年度在崗職工月平均工資60%(即2073元)的，按2此基數(shù)核定。
部分參保單位在申報繳費時，對全部參保職工全部按2073元最低繳費工資基數(shù)申報，存在瞞報、虛報繳費工資基數(shù)的違法行為。最近，市社保局會同市地稅局逐一稽核不如實申報繳費單位，責(zé)令其據(jù)實申報繳費，情節(jié)嚴(yán)重的將公開曝光、依法核定、強制征收。
個人繳費：漲了
因黃石2015年度在崗職工平均工資上調(diào)，個人身份參加基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險繳費基數(shù)也隨之上調(diào)。
2016年7月1日至2017年6月30日，個人身份參加基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)按2015年我市在崗職工平均工資的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%設(shè)定九個繳費檔次(小數(shù)進(jìn)位)，繳費費率為20%，九個繳費檔次分別為：一檔415元、二檔484元、三檔553元、四檔622元、五檔691元、六檔1037元、七檔1382元、八檔1728元、九檔2073元。
個人身份參加基本醫(yī)療保險人員按2015年度我市在崗職工月平均工資的70%(即2419元)申報繳費，繳費費率為8%，月應(yīng)繳納基本醫(yī)療保險費194元，年應(yīng)繳納基本醫(yī)療大額保險120元。
拒不申報：虧了
7月1日后，仍有部分參保單位未申報繳納社會保險費，侵犯了參保人員的社會保險合法權(quán)益。
7月28日，市社保局發(fā)出通告，2016年6月28日前未按規(guī)定進(jìn)行社會保險繳費工資基數(shù)年度申報的參保單位，務(wù)必在8月18日前到市社會保險服務(wù)大廳辦理補報手續(xù)，逾期仍未申報的單位，將依據(jù)《社會保險法》第六十二條“用人單位未按規(guī)定申報應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費數(shù)額的，按照該單位上月繳費額的110%確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額”的規(guī)定，從8月份起，社會保險費按參保單位上月繳費工資基數(shù)的110%實行強制核定。
對強制核定后仍未主動申報的單位，將持續(xù)強制核定三個月。
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