山東省養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)怎么查
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2017山東養(yǎng)老保險(xiǎn)改革方案
我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革方案日前正式公布。 其中提到，為養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革留出10年過(guò)渡期，其間退休將確保原有待遇水平不降低。
據(jù)了解，國(guó)務(wù)院層面的改革意見(jiàn)發(fā)布后， 山東是全國(guó)范圍內(nèi)首個(gè)啟動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的省份。
●改革適用于哪些人?
離休人員不納入此次改革。山東明確， 機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革方案， 適用于我省按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。值得注意的是， 機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員不納入此次改革范圍，將繼續(xù)按照國(guó)家和省統(tǒng)一規(guī)定發(fā)放并調(diào)整相關(guān)待遇。 此外， 編制外人員目前大都依法簽訂了勞動(dòng)合同， 將繼續(xù)推動(dòng)其參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，保障養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益。
●養(yǎng)老保險(xiǎn)基金咋籌?
社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合。根據(jù)改革方案， 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)， 實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合的方式。 我省規(guī)定：?jiǎn)挝话垂べY總額的20%繳費(fèi)， 個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的8%繳費(fèi)， 個(gè)人繳費(fèi)工資超過(guò)省或市上年度在崗職工平均工資300%和低于60%的，分別按300%和60%確定。 個(gè)人繳費(fèi)全部計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)， 統(tǒng)一計(jì)息。在繳費(fèi)基數(shù)方面， 我省根據(jù)國(guó)家政策精神進(jìn)行了規(guī)范和細(xì)化，凡國(guó)家和省統(tǒng)一規(guī)定的工資、 津貼補(bǔ)貼、 績(jī)效工資等項(xiàng)目，均納入繳費(fèi)工資基數(shù)。 精神文明獎(jiǎng)等只適用于部分單位工作人員的項(xiàng)目，不納入繳費(fèi)工資基數(shù)。
我省規(guī)定，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額只用于工作人員養(yǎng)老， 不得提前支取， 每年按照國(guó)家統(tǒng)一公布的記賬利率計(jì)算利息， 免征利息稅。參保人員死亡的，個(gè)人賬戶(hù)余額可以依法繼承。另外， 為了避免機(jī)關(guān)事業(yè)單位 “吃” 企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)結(jié)存基金， 我省規(guī)定： “機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金單獨(dú)建賬， 與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金分別管理使用。 基金實(shí)行嚴(yán)格的預(yù)算管理，納入社會(huì)保障基金財(cái)政專(zhuān)戶(hù)， 實(shí)行收支兩條線(xiàn)管理， 專(zhuān)款專(zhuān)用。 ”
● “中人” 如何過(guò)渡?
自改革之日起設(shè)10年過(guò)渡期。改革后的養(yǎng)老金待遇， 一直是大家關(guān)注的焦點(diǎn)為了實(shí)現(xiàn)增量改革， 實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過(guò)渡， 山東的改革方案堅(jiān)持了 “老人老辦法、 新人新辦法、 中人逐步過(guò)渡辦法” 的原則。改革前已經(jīng)退休的 “老人” ， 原待遇不變， 并參加今后的待遇調(diào)整。 其中，符合規(guī)定的待遇項(xiàng)目， 經(jīng)審核確認(rèn)后， 納入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付; 其他項(xiàng)目， 仍從原渠道列支。改革后參加工作的 “新人” ，退休時(shí)執(zhí)行新的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法， 基本養(yǎng)老金由兩部分組成： 基礎(chǔ)養(yǎng)老金繳費(fèi)每滿(mǎn)1年發(fā)給1%; 個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金 “多繳多得” ，繳費(fèi)越多， 待遇水平越高。
改革前參加工作、 改革后退休的 “中人” 是此次改革的難點(diǎn)。 我省規(guī)定， 將改革前的工作年限確定為 “視同繳費(fèi)年限” ， 在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的同時(shí)，再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長(zhǎng)短， 發(fā)給本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資一定比例的過(guò)渡性養(yǎng)老金。
我省規(guī)定， 為更好保持 “中人” 待遇平穩(wěn)過(guò)渡， 自改革之日起設(shè)立10年過(guò)渡期， 過(guò)渡期內(nèi)實(shí)行新老辦法對(duì)比， 新辦法計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金低于老辦法的， 按老辦法補(bǔ)齊;新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金高于老辦法的， 高出部分分年度按比例予以封頂限制。
山東養(yǎng)老金上調(diào)最新消息
一、調(diào)整范圍
2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)退休人員)。
二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)
這次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金,采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。
(一)定額調(diào)整。每人每月增加55元養(yǎng)老金。
(二)掛鉤調(diào)整。按以下兩部分計(jì)算增加養(yǎng)老金:
1.按zO16年12月本人基本養(yǎng)老金的2.1%確定月增加額。
2.企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別執(zhí)行下述掛鉤調(diào)整辦法:
(1)企業(yè)退休人員與本人繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整。繳費(fèi)年限每滿(mǎn)1年,按1。7元確定月增加額。其中;繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限, 不含特殊工種等折算增加的年限;繳費(fèi)年限不足1年的,按1年計(jì)算。
(2)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員與本人職務(wù)(崗位、技術(shù)等級(jí),下同)掛鉤調(diào)整。根據(jù)職務(wù)層級(jí)不同劃分若干檔次,每個(gè)檔次以31元為基數(shù)乘以不同的調(diào)整系數(shù)確定月增加額。各職務(wù)層級(jí)的具體調(diào)整系數(shù),遵循銜接平衡原則,另行確定。
(三)適當(dāng)傾斜。zO16年12月31日前,年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲(以辦理退休手續(xù)時(shí)按規(guī)定確認(rèn)的出生年月計(jì)算,下同)、年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲和年滿(mǎn)80周歲以上的退休人員,每人每月分別增加15元、30元和60元養(yǎng)老金。
同時(shí),綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜的養(yǎng)老金累計(jì)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)達(dá)到相應(yīng)年齡的有關(guān)人員,分別補(bǔ)齊累計(jì)標(biāo)準(zhǔn)差額。其中,⒛16年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的企業(yè)退休人員(不含企業(yè)一次性補(bǔ)繳參保人員)每人每月分別增加290元、190元和360元,企業(yè)一次性補(bǔ)繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元,機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月分別增加zO元、80元和80元。
2017山東企退人員養(yǎng)老金上提
(一)定額調(diào)整。每人每月增加55元養(yǎng)老金。
(二)掛鉤調(diào)整。按以下兩部分計(jì)算增加養(yǎng)老盤(pán)：
1。按2016年底本人基本養(yǎng)老金的2.1%確定月增加額。
2。企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別執(zhí)行下述掛鉤調(diào)整辦法：
(1)企業(yè)退休人員與本人繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整。繳費(fèi)年限每滿(mǎn)1年，按1.7元確定月增加額。其中，繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種等折算增加的年限;繳費(fèi)年限不足1年的，按l年計(jì)算。
(2)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員與本人職務(wù)(崗位、技術(shù)等級(jí)，下同)掛鉤調(diào)整。根據(jù)職務(wù)層次不同劃分若干檔次，每個(gè)檔次以31元為基數(shù)乘以不同的調(diào)整系數(shù)確定月增加額 。
適當(dāng)傾斜，主要考慮向高齡人員傾斜。即：2016年12月31日前年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲、年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲和年滿(mǎn)80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養(yǎng)老金。同時(shí)，綜合考慮不同年齡人員的實(shí)際情況，將有關(guān)人員以往年度傾斜的累計(jì)標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)齊。
這次調(diào)整養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支;參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支;未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，由原渠道解決。
目前，我省調(diào)整退休人員養(yǎng)老金工作正穩(wěn)步有序開(kāi)展，增發(fā)的養(yǎng)老金將及時(shí)足額發(fā)放到退休人員手中。
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