養(yǎng)老保險(xiǎn)怎樣查詢，查詢養(yǎng)老保險(xiǎn)的方法有哪些。小編給大家整理了關(guān)于濰坊養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢個(gè)人賬戶，希望你們喜歡!

　　濰坊養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢個(gè)人賬戶

　　網(wǎng)上查詢

　　濰坊養(yǎng)老保險(xiǎn)網(wǎng)上查詢系統(tǒng)：濰坊市暫末開通網(wǎng)上查詢系統(tǒng)，如濰坊市網(wǎng)上查詢系統(tǒng)通開將及時(shí)間更新

　　查詢范圍：此功能可以查詢個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶信息及繳費(fèi)情況等。

　　電話查詢

　　濰坊市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心：0536-8102800

　　負(fù)責(zé)全市養(yǎng)老(企業(yè)養(yǎng)老、機(jī)關(guān)養(yǎng)老)、醫(yī)療(城鎮(zhèn)職工醫(yī)療、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療)、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦以及社會(huì)保險(xiǎn)基金的征繳、支付、管理，組織實(shí)施全市社會(huì)保險(xiǎn)的基礎(chǔ)性、技術(shù)性、事務(wù)性和服務(wù)性工作

　　網(wǎng)點(diǎn)查詢

　　可持本人身份證、社會(huì)保障卡到濰坊市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局或社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶信息。

　　濰坊市人力資源和社會(huì)保障局

　　地址:濰坊市高新區(qū)東風(fēng)東街6396號(hào)陽光大廈12樓(東風(fēng)東街與東方路交叉口東南角)

　　電話:(0536)8587820

　　臨朐縣人力資源和社會(huì)保障局

　　地址：新華路

　　電話：(0536)3212531

　　諸城市勞動(dòng)和社會(huì)保障局

　　地址：山東省諸城市東關(guān)大街25號(hào)

　　電話：(0536)6123280

　　2017年濰坊基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)

　　從市社保中心獲悉，自7月1日起，我市居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)增加15元，由原來的每月85元調(diào)整為100元，此舉將惠及我市約146萬城鄉(xiāng)60歲以上居民。

　　據(jù)介紹，目前城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成，其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金由中央確定，各地也可在中央撥付的基礎(chǔ)上自行提高，提高部分由當(dāng)?shù)刎?cái)政策負(fù)擔(dān)。此次提高標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)了我市居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金的五連增。此次提高標(biāo)準(zhǔn)不沖抵各縣市區(qū)現(xiàn)行發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，有條件的可在此基礎(chǔ)上適當(dāng)增加基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平。市社保中心將加強(qiáng)監(jiān)管，確保將提高后的養(yǎng)老金及時(shí)足額發(fā)放到位。

　　養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，是造福社會(huì)的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國(guó)家、集體、個(gè)人共同積累的原則積累、運(yùn)作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時(shí)，所創(chuàng)造財(cái)富的一部分被投資于養(yǎng)老金計(jì)劃，以保證老有所養(yǎng)。

　　中國(guó)養(yǎng)老金主要分為兩類：機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休養(yǎng)老金和企業(yè)人員退休養(yǎng)老金。二者實(shí)行的不同制度，被輿論廣泛稱為養(yǎng)老“雙軌制”，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國(guó)已經(jīng)持續(xù)20年。具體表現(xiàn)為三個(gè)不同：一是統(tǒng)籌的辦法不一樣即企業(yè)人員是單位和職工本人按一定標(biāo)準(zhǔn)繳納，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的則由財(cái)政統(tǒng)一籌資;二是支付的渠道不一樣即企業(yè)人員由自籌賬戶上支付，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位則由財(cái)政統(tǒng)一支付;三是享受的標(biāo)準(zhǔn)不一樣即機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于企業(yè)退休人員，差距大概是300%~500%。

　　企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位由于養(yǎng)老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統(tǒng)一制度的呼聲日益高漲。

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