烏魯木齊社?？ㄟM度查詢方法
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烏魯木齊市社保繳費基數(shù)提高
繳費基數(shù)上調(diào)，費率不變，參保單位、個人需繳納的社會保險費增加，參保人員個人賬戶資金也會增加。
調(diào)整后的繳費標準追溯至今年1月起執(zhí)行，本月社保繳費即將按照新標準執(zhí)行，前五個月繳費需補差額，個體靈活就業(yè)人員7月統(tǒng)一扣繳。
社會保險繳費基數(shù)，是按照上一年度自治區(qū)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員月平均工資計算的。月繳費基數(shù)下限為月平均工資的60%，上限為月平均工資的300%。
2016年，自治區(qū)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員年平均工資為56882元，月平均工資4740元。按此確定，烏市2017年度社會保險月繳費基數(shù)下限為2844元，上限為14220元，與2016年度相比，分別提高了194元、969元。
參保單位職工的繳費基數(shù)，由所在單位根據(jù)職工本人2016年度(1月~12月份)的工資性收入申報，工資總額包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資等。
若職工2016年度職工月平均工資低于自治區(qū)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員月平均工資60%，按下限2844元確定繳費基數(shù);若高于自治區(qū)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員月平均工資300%，按上限14220元確定繳費基數(shù)。
個體靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)為2016年度自治區(qū)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員月平均工資4740元。根據(jù)個人經(jīng)濟情況等，對從事靈活就業(yè)且收入較低的人員，可選擇按4740元的60%或50%，即2844元或2370元申報繳費基數(shù)。
個體靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)為4783元。在職人員醫(yī)療保險月繳費金額合計263.07元(基本醫(yī)療保險239.15元+大額醫(yī)療補助金23.92元);退休人員月繳費金額合計215.24元(基本醫(yī)療保險191.32元+大額醫(yī)療補助金23.92元)。
2016年自治區(qū)地方國有農(nóng)牧企業(yè)從業(yè)人員年平均工資為22753元，月平均工資1896元。按此確定2017年度月繳費基數(shù)下限為1138元，上限5688元。
參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險的人員，不受此繳費基數(shù)調(diào)整的影響，仍按原標準按年度繳費。
社會保險費的計算標準
社會保險必須根據(jù)各種風險事故的發(fā)生概率，并按照給付標準事先估計的給付支出總額，求出被保險人所負擔的一定比率，作為厘定保險費率的標準。而且，與商業(yè)保險不同，社會保險費率的計算，除風險因素外，還需要考慮更多的社會經(jīng)濟因素，求得公平合理的費率。
社會保險費的征集方式
1.比例保險費制
這種方式是以被保險人的工資收入為準，規(guī)定一定的百分率，從而計收保險費。采用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標準，另一方面又作為保費計算的根據(jù)。
以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯(lián)系，不管是雇主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現(xiàn)為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業(yè)增加。
2. 均等保險費制
即不論被保險人或其雇主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優(yōu)點是計算簡便，易于普遍實施;而且采用此種方法征收保險費的國家，在其給付時，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。
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