職工養(yǎng)老保險新政策2017最新規(guī)定
養(yǎng)老保險對我們每一個人來說都是至關(guān)重要的,養(yǎng)老保險是我們的權(quán)益保障,不過職工的養(yǎng)老保險政策你了解多少呢?以下就是學(xué)習(xí)啦小編給你做的整理,希望對你有用。
何謂職工基本養(yǎng)老保險
職工基本養(yǎng)老保險是國家根據(jù)法律法規(guī)強制建立和實施的一種社會保險制度。在這一制度下,用人單位和勞動者必須依法繳納養(yǎng)老保險費,在勞動者達到國家規(guī)定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位后,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)依法向其支付養(yǎng)老金待遇,從而保障其基本生活。職工基本養(yǎng)老保險與職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險共同構(gòu)成現(xiàn)代社會保險制度,統(tǒng)稱“五險”。
2017養(yǎng)老保險新政策
1.個體工商戶、靈活就業(yè)人員如何參加養(yǎng)老保險、繳納養(yǎng)老保險費?
答:對城鎮(zhèn)個體工商戶和未在企事業(yè)單位就業(yè)的靈活就業(yè)人員,可以個人身份到各人事代理機構(gòu)參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險。冀政函〔2014〕88號文件規(guī)定,有雇工的個體工商戶,其雇主和雇工以本人上年度月平均工資收入為繳費基數(shù),按8%繳納基本養(yǎng)老保險費,單位部分按20%繳納。個體工商戶和靈活就業(yè)人員達到規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡后,按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)待遇。根據(jù)冀人社發(fā)〔2011〕72號規(guī)定,從2011年10月1日起,個體工商戶、靈活就業(yè)人員可根據(jù)自己的收入狀況,申請選擇按全省上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的40%至300%為繳費基數(shù),按20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費。繳費基數(shù)調(diào)整后,仍實行低繳費低待遇、高繳費高待遇的原則。因此,個人在選擇繳費基數(shù)時,應(yīng)根據(jù)自己的承擔能力,盡可能選擇較高的繳費基數(shù),以利于到達領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡時,能夠領(lǐng)取較高的養(yǎng)老金。
2.用人單位及其職工需符合什么條件可以補繳2011年6月30日前在單位應(yīng)保未保和中斷繳費期間的養(yǎng)老保險費?
答:(1)用人單位整體未參保的,應(yīng)從單位注冊成立之日起為職工全員參保。需為職工補繳在單位期間養(yǎng)老保險費的,補繳起止時間不早于我省規(guī)定不同性質(zhì)企業(yè)原職工身份實行個人繳費起始時間(勞動合同制職工1986年10月;原臨時工1990年3月;原固定工1993年1月;鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工2003年1月)。
(2)用人單位未及時為職工辦理參保造成應(yīng)保未保的,用人單位或個人提出書面補繳申請,并提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關(guān)系證明以及工資收入憑證等材料,經(jīng)確認后,從規(guī)定實行企業(yè)和個人共同繳費之月起,補繳在單位期間的養(yǎng)老保險費。
(3)職工參保繳費后中斷繳費的,單位或本人申請,可按照我省規(guī)定不同性質(zhì)企業(yè)原職工身份實行個人繳費制度起始時間,補繳在單位期間的養(yǎng)老保險費。原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)的原固定職工,按照原行業(yè)開始實行個人繳費制度起始時間補繳養(yǎng)老保險費。
3.中斷繳費人員補繳時,其補繳基數(shù)和補繳比例如何確定?
答:(1)補繳用人單位期間的繳費基數(shù)和比例。補繳1989年底以前養(yǎng)老保險費,以1990年度全省(在崗)職工平均工資為基數(shù)補繳。補繳1990年至建立個人賬戶前養(yǎng)老保險費的,按相應(yīng)年份全省(在崗)職工平均工資為基數(shù)補繳。補繳建立個人賬戶以后養(yǎng)老保險費,如能提供原始職工工資收入的,應(yīng)以職工實際工資收入為基數(shù)補繳,但不低于補費年度上年全省(在崗)職工平均工資60%,不超過300%;如無法提供當年工資收入的,可選擇按當年全省(在崗)職工平均工資100%或60%為基數(shù)補繳。1995年及以前單位繳費比例為18%,個人繳費比例為3%;1996年以后按當年實際繳費比例補繳。
(2)2011年6月30日達到或超過退休年齡,從達到退休年齡按靈活就業(yè)人員繳費辦法補繳基數(shù)和繳費比例。1993年1月至1995年按相應(yīng)年份全省(在崗)職工平均工資100%為基數(shù)補繳,1996年及以后年份,可選擇按全省(在崗)職工平均工資的100%為基數(shù)或60%為基數(shù)補繳,一次性躉繳滿15年享受養(yǎng)老保險待遇的,以補繳時上年全省(在崗)職工平均工資100%或60%為繳費基數(shù)躉繳。繳費比例為20%。
4.職工補繳養(yǎng)老保險時,如何收取滯納金和利息?
答:(1)已核定繳費基數(shù),2011年6月30日之前形成的欠費,補繳時,從欠費之日起按日加收0.5‰的滯納金。
(2)單位未整體參保、未全員參?;蚵毠€人中斷繳費,補繳2011年6月30日前單位繳費部分(靈活就業(yè)人員12%部分)加收滯納金。其中:補繳1986年10月至1995年12月期間養(yǎng)老保險費按日加收0.8‰,補繳1996年1月至2000年12月期間養(yǎng)老保險費按日加收0.6‰,補繳2001年1月至2011年6月期間養(yǎng)老保險費按日加收0.5‰。
在2013年6月30日之前補繳2011年6月30日前的養(yǎng)老保險費,免收2011年7月1日至2013年6月30日期間的滯納金。2013年7月1日以后補繳2011年6月30日前的養(yǎng)老保險費,從2011年7月1日起按日加收0.5‰的滯納金。
(3)單位未整體參保、未全員參?;蚵毠€人中斷繳費,補繳個人繳費部分加收利息。補繳建立個人賬戶以前利息,按1996年1月至2011年歷年公布的個人賬戶累計儲存額記賬利率的平均值4.922%計算。建立個人賬戶后按歷年公布的個人賬戶累計儲存額記賬利率計算。
5.參保單位未按時足額繳納養(yǎng)老保險費如何加收滯納金?
答:《中華人民共和國社會保險法》第八十六條規(guī)定,用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金。
6.參保城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險人員的待遇包括哪些?
答:按照《社會保險法》規(guī)定,參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人,因病或非因工死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和遺屬撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的,可以領(lǐng)取病殘津貼。目前,病殘津貼由于尚未出臺配套性的實施細則及相關(guān)法規(guī)文件,暫未實施。
職工養(yǎng)老保險新政策
第一條 為切實保障參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員(以下簡稱參保人員)的合法權(quán)益,促進人力資源合理配置和有序流動,保證參保人員跨省、自治區(qū)、直轄市(以下簡稱跨省)流動并在城鎮(zhèn)就業(yè)時基本養(yǎng)老保險關(guān)系的順暢轉(zhuǎn)移接續(xù),制定本辦法。
第二條 本辦法適用于參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的所有人員,包括農(nóng)民工。已經(jīng)按國家規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險待遇的人員,不再轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系。
第三條 參保人員跨省流動就業(yè)的,由原參保所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)(以下簡稱社保經(jīng)辦機構(gòu))開具參保繳費憑證,其基本養(yǎng)老保險關(guān)系應(yīng)隨同轉(zhuǎn)移到新參保地。參保人員達到基本養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取條件的,其在各地的參保繳費年限合并計算,個人賬戶儲存額(含本息,下同)累計計算;未達到待遇領(lǐng)取年齡前,不得終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系并辦理退保手續(xù);其中出國定居和到香港、澳門、臺灣地區(qū)定居的,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四條 參保人員跨省流動就業(yè)轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系時,按下列方法計算轉(zhuǎn)移資金:
(一)個人賬戶儲存額:1998年1月1日之前按個人繳費累計本息計算轉(zhuǎn)移,1998年1月1日后按計入個人賬戶的全部儲存額計算轉(zhuǎn)移。
(二)統(tǒng)籌基金(單位繳費):以本人1998年1月1日后各年度實際繳費工資為基數(shù),按12%的總和轉(zhuǎn)移,參保繳費不足1年的,按實際繳費月數(shù)計算轉(zhuǎn)移。 第五條 參保人員跨省流動就業(yè),其基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)按下列規(guī)定辦理:
(一)參保人員返回戶籍所在地(指省、自治區(qū)、直轄市,下同)就業(yè)參保的,戶籍所在地的相關(guān)社保經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)為其及時辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。
(二)參保人員未返回戶籍所在地就業(yè)參保的,由新參保地的社保經(jīng)辦機構(gòu)為其及時辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。但對男性年滿50周歲和女性年滿40周歲的,應(yīng)在原參保地繼續(xù)保留基本養(yǎng)老保險關(guān)系,同時在新參保地建立臨時基本養(yǎng)老保險繳費賬戶,記錄單位和個人全部繳費。參保人員再次跨省流動就業(yè)或在新參保地達到待遇領(lǐng)取條件時,將臨時基本養(yǎng)老保險繳費賬戶中的全部繳費本息,轉(zhuǎn)移歸集到原參保地或待遇領(lǐng)取地。
(三)參保人員經(jīng)縣級以上黨委組織部門、人力資源社會保障行政部門批準調(diào)動,且與調(diào)入單位建立勞動關(guān)系并繳納基本養(yǎng)老保險費的,不受以上年齡規(guī)定限制,應(yīng)在調(diào)入地及時辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。
第六條 跨省流動就業(yè)的參保人員達到待遇領(lǐng)取條件時,按下列規(guī)定確定其待遇領(lǐng)取地:
(一)基本養(yǎng)老保險關(guān)系在戶籍所在地的,由戶籍所在地負責辦理待遇領(lǐng)取手續(xù),享受基本養(yǎng)老保險待遇。
(二)基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地,而在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費年限滿10年的,在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù),享受當?shù)鼗攫B(yǎng)老保險待遇。 (三)基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地,且在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費年限不滿10年的,將其基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù),享受基本養(yǎng)老保險待遇。
(四)基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地,且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的,將其基本養(yǎng)老保險關(guān)系及相應(yīng)資金歸集到戶籍所在地,由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取手續(xù),享受基本養(yǎng)老保險待遇。
第七條 參保人員轉(zhuǎn)移接續(xù)基本養(yǎng)老保險關(guān)系后,符合待遇領(lǐng)取條件的,按照《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)〔2005〕38號)的規(guī)定,以本人各年度繳費工資、繳費年限和待遇領(lǐng)取地對應(yīng)的各年度在崗職工平均工資計算其基本養(yǎng)老金。
第八條 參保人員跨省流動就業(yè)的,按下列程序辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù):
(一)參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關(guān)系和繳費后,由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請。
(二)新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)在15個工作日內(nèi),審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請,對符合本辦法規(guī)定條件的,向參保人員原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)出同意接收函,并提供相關(guān)信息;對不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的,向申請單位或參保人員作出書面說明。
(三)原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)在接到同意接收函的15個工作日內(nèi),辦理好轉(zhuǎn)移接續(xù)的各項手續(xù)。
(四)新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)轉(zhuǎn)移的基本養(yǎng)老保險關(guān)系和資金后,應(yīng)在15個工作日內(nèi)辦結(jié)有關(guān)手續(xù),并將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
第九條 農(nóng)民工中斷就業(yè)或返鄉(xiāng)沒有繼續(xù)繳費的,由原參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)保留其基本養(yǎng)老保險關(guān)系,保存其全部參保繳費記錄及個人賬戶,個人賬戶儲存額繼續(xù)按規(guī)定計息。農(nóng)民工返回城鎮(zhèn)就業(yè)并繼續(xù)參保繳費的,無論其回到原參保地就業(yè)還是到其他城鎮(zhèn)就業(yè),均按前述規(guī)定累計計算其繳費年限,合并計算其個人賬戶儲存額,符合待遇領(lǐng)取條件的,與城鎮(zhèn)職工同樣享受基本養(yǎng)老保險待遇;農(nóng)民工不再返回城鎮(zhèn)就業(yè)的,其在城鎮(zhèn)參保繳費記錄及個人賬戶全部有效,并根據(jù)農(nóng)民工的實際情況,或在其達到規(guī)定領(lǐng)取條件時享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇,或轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險。農(nóng)民工在城鎮(zhèn)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險與在農(nóng)村參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的銜接政策,另行研究制定。
第十條 建立全國縣級以上社保經(jīng)辦機構(gòu)聯(lián)系方式信息庫,并向社會公布,方便參保人員查詢參保繳費情況,辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。加快建立全國統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險參保繳費信息查詢服務(wù)系統(tǒng),發(fā)行全國通用的社會保障卡,為參保人員查詢參保繳費信息提供便捷有效的技術(shù)服務(wù)。
第十一條 各地已制定的跨省基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)相關(guān)政策與本辦法規(guī)定不符的,以本辦法規(guī)定為準。在省、自治區(qū)、直轄市內(nèi)的基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法,由各省級人民政府參照本辦法制定,并報人力資源社會保障部備案。
第十二條 本辦法所稱繳費年限,除另有特殊規(guī)定外,均包括視同繳費年限。
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