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2016年北京生育保險政策

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  生育保險是通過國家立法規(guī)定,在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時,由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。那么北京生育保險政策有什么,以下就是學習啦小編做的整理,希望對你們有用。

  2016北京生育保險政策

  1、北京人力資源出臺的新政策標準一:

  (1)用人單位應當為其職工辦理參加生育保險手續(xù),并按照《北京市企業(yè)職工生育保險規(guī)定》(第154號政府令)的規(guī)定繳納生育保險費用。財政部門核撥經(jīng)費的用人單位,其應繳納的職工生育保險費列入部門預算,由用人單位按月繳納。

  (2)參加本市生育保險的職工,因生育或計劃生育享受產(chǎn)假的,產(chǎn)假期間可享受生育津貼。生育津貼按照職工所在用人單位月繳費平均工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計發(fā)。

  (3)生育津貼即為產(chǎn)假工資,生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標準的,用人單位不得克扣;生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標準的,差額部分由用人單位補足。原參加生育保險的職工,本通知執(zhí)行之日前已經(jīng)生育或計劃生育享受產(chǎn)假,本通知執(zhí)行之日后申報生育津貼的,按照本通知規(guī)定的生育津貼計發(fā)辦法計算生育津貼。

  2、北京人力資源出臺的新政策標準二:

  (1)按照本通知規(guī)定,新納入?yún)⒈7秶呐毠?,自本通知?zhí)行之日起9個月內(nèi)分娩的,可即時申領享受相應的生育津貼待遇;自本通知執(zhí)行之日起9個月后分娩的,如連續(xù)繳費不足9個月,其生育津貼由用人單位支付。

  (2)參保職工分娩前連續(xù)繳費不足9個月,分娩之月后連續(xù)繳費滿12個月的,職工的生育津貼由生育保險基金予以補支。補支標準為申報領取津貼之月,用人單位職工月繳費平均工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)。

  (3)參保職工辦理生育住院或申領生育津貼和醫(yī)療待遇時,應當出具《北京市生育服務證》,或本市居住地街道辦事處、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))計劃生育行政部門簽發(fā)的《北京市外地來京人員生育服務聯(lián)系單(生育保險專用)》。

  生育保險的待遇

  生育津貼

  職工有下列情形之一的,可以按照國家規(guī)定享受生育津貼:

  (1)女職工生育享受產(chǎn)假;

  (2)享受計劃生育手術休假;

  (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (職工所在用人單位上年度職工月平均工資/30天 X假期天數(shù))

  假期天數(shù):

  ① 正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天);

  ② 獨生子女假增加35天;

 ?、?晚育假增加15天;

  ④ 難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂增加30天;吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天;

 ?、?多胞胎生育假,每多生育一個嬰兒增加15天;

 ?、?流產(chǎn)假:懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天;

  營養(yǎng)補助

  ① 正常產(chǎn)、滿 7 個月以上流產(chǎn);上年度市職工月平均工資× 25% ;

  ② 難產(chǎn)、多胞胎:上年度市職工月平均工資× 50% 。

  男性職工

  職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。

  領取《獨生子女優(yōu)待證》的男配偶享受 10 天假期,以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發(fā)。

  男配偶假期工資 = 當月單位人平繳費工資÷ 30 (天)× 10 (天)。

  注:生育保險津貼辦理時間為: 生完小孩五個月內(nèi),分別由女職工,男配偶所在單位申領生育保險待遇。

  醫(yī)療費用

  生育醫(yī)療費用包括下列各項:

  (1)生育的醫(yī)療費用;

  (2)計劃生育的醫(yī)療費用;

  (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他項目費用。

  確認生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費用,由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結算)。

  生育保險金

  生育保險金=生育津貼+醫(yī)療補助金津貼:以用人單位職工月平均工資為基數(shù) 1、正常生育的 按3個月(90天)計發(fā)

  晚育的按3.5個月(105天)計發(fā) 3、生育并已領取《獨子證》的按4.17個月(125天)計發(fā) 4、晚育并已領取《獨子證》的按4.67個月(140天)計發(fā) 醫(yī)療補助金:以特區(qū)上年度企業(yè)職工月平均工資為基數(shù) 1、正常生育的 按2個月計發(fā) 2、剖腹產(chǎn)或多胞胎的按4個月計發(fā)。

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