杭州養(yǎng)老保險最新政策有什么
杭州養(yǎng)老保險最新政策有什么
在杭州的養(yǎng)老保險是什么最新的政策？杭州的朋友要多多關(guān)注養(yǎng)老保險了。小編為你帶來了“杭州養(yǎng)老保險政策”的相關(guān)知識，這其中也許就有你需要的。
杭州市養(yǎng)老金改革方案最新消息
關(guān)于退休養(yǎng)老金改革方案一直大家關(guān)注的焦點和熱點，每年養(yǎng)老金都在一月份開始調(diào)整，下面小編就為大家?guī)硪黄P(guān)于杭州市養(yǎng)老金調(diào)整的文章。
根據(jù)《人力資源和社會保障部財政部關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2015〕6號)精神，經(jīng)省政府同意，決定適當(dāng)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。
一、養(yǎng)老金調(diào)整范圍和對象
全省企業(yè)(包括行業(yè)單位)中，凡于2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休的人員和按國發(fā)〔1978〕104號、浙勞險〔1993〕185號、浙政〔1997〕15號、浙政發(fā)〔2006〕48號等文件規(guī)定辦理退職的人員,可按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金。
二、養(yǎng)老金調(diào)整水平和調(diào)整辦法
2015年企業(yè)退休(退職)人員基本養(yǎng)老金調(diào)整采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，具體調(diào)整辦法如下：
(一)定額調(diào)整退休(退職)人員基本養(yǎng)老金退休人員按月人均130元的額度，根據(jù)2013年各市在崗職工平均工資水平、經(jīng)濟社會發(fā)展水平和平均養(yǎng)老金水平確定調(diào)整標準。具體調(diào)整標準如下：杭州市133元，寧波市133元，溫州市129元，湖州市129元，嘉興市129元，紹興市129元，金華市129元，衢州市125元，舟山市129元，臺州市129元，麗水市125元。
在省社會保險事業(yè)管理中心參保的企業(yè)退休人員按133元標準執(zhí)行。
退職人員全省統(tǒng)一按每人每月110元標準調(diào)整。
(二)掛鉤調(diào)整退休(退職)人員基本養(yǎng)老金退休(退職)人員按本人繳費年限(含視同繳費年限，下同)長短確定調(diào)整標準。具體標準為：繳費年限每滿1年(不滿1年按1年計算)，月基本養(yǎng)老金增加5元。
(三)適當(dāng)提高部分退休(退職)人員基本養(yǎng)老金在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對下列退休(退職)人員再適當(dāng)增發(fā)基本養(yǎng)老金：
1.1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員，繳費年限滿30年及以上的，每人每月增發(fā)70元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增發(fā)60元;繳費年限不滿20年的，每人每月增發(fā)50元。
1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員，是指1953年12月31日前參加革命工作或按國家和省規(guī)定計算連續(xù)工齡的起點時間在1953年12月31日前的退休(退職)人員。
2. 2015年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上的退休(退職)人員 , 每人每月增發(fā)30元。
同時符合上述增發(fā)基本養(yǎng)老金條件的，可以重復(fù)享受。
三、有關(guān)人員的待遇處理
(一)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的基本養(yǎng)老金平均水平的, 按照浙委辦〔2004〕30號文件規(guī)定，予以補足。
(二)企業(yè)退休的勞動模范和省先進生產(chǎn)(工作)者調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，按照浙政辦發(fā)〔2007〕88 號文件規(guī)定，予以補足。
勞動模范是指獲得省及省以上勞動模范稱號和按規(guī)定享受省及省以上勞動模范和先進工作者待遇的個人;省先進生產(chǎn)(工作)者是指1956年至1964年獲得省先進生產(chǎn)(工作)者稱號的個人。
杭州養(yǎng)老保險新政策：參保人群、繳費基數(shù)與繳費比例
一、杭州養(yǎng)老保險參保人群
1.各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位及其職工;
2.外地企業(yè)駐杭辦事機構(gòu)和與其形成勞動關(guān)系的職工;
3.委托人事(勞務(wù))中介機構(gòu)代管人事關(guān)系、檔案的非在職人員;
4.非正規(guī)就業(yè)組織人員(公益性崗位就業(yè)人員);
5.企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工;
6.新參保的非財政補助事業(yè)單位(包括經(jīng)費自理、自收自支事業(yè)單位)及其職工。
備注：城鎮(zhèn)個體勞動者(包括個體工商戶及其雇工、城鎮(zhèn)自由職業(yè)者)按個體勞動者繳費辦法參加基本養(yǎng)老保險。
二、杭州養(yǎng)老保險繳費基數(shù)核定
1、按工資總額計算繳費基數(shù)標準：
?、俾毠すべY高于上年全省職工月平均工資300%以上部分，不計入單位基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù);
?、诘陀谏夏耆÷毠ぴ缕骄べY60%的，按60%核定。
2、新參加工作、重新就業(yè)和新建用人單位的職工繳費基數(shù)核定標準：
?、俾毠ど夏暝缕骄べY低于全省職工月平均工資60%的，按全省職工月平均工資60%核定職工個人繳費基數(shù);
捼超過全省職工月平均工資300%的，按300%核定職工個人繳費基數(shù)。
三、按個體勞動者繳費變化
1、銀行根據(jù)個體勞動者基本養(yǎng)老保險的繳費比例和個人申報的繳費基數(shù)，按月從其活期儲蓄賬戶中扣除其當(dāng)月基本養(yǎng)老保險費。
2、在國家、省、市規(guī)定調(diào)整個體勞動者基本養(yǎng)老保險繳費標準時，代收銀行應(yīng)根據(jù)新的調(diào)整標準進行扣款。
3、參保人員應(yīng)及時存入足夠的金額以確保銀行扣款成功，因存款不足導(dǎo)致扣款不成功而繳費中斷的，在三個月內(nèi)允許其補繳，在上述規(guī)定時間內(nèi)未辦理補繳的，視作中斷繳費。
四、養(yǎng)老保險的繳費比例調(diào)整
1、企業(yè)單位繳費比例原來是23%，調(diào)整為22%;
2、個體勞動者基本養(yǎng)老保險費的繳費比例由17%調(diào)整為20%。
五、養(yǎng)老保險補交時間延長
1、未達到法定退休年齡養(yǎng)老保險補交辦法
企業(yè)參保人員如到達法定退休年齡時，“中人”繳費年限(含視作繳費年限)不滿10年、“新人”繳費年限不滿15年的，未到達法定退休年齡的，可一次性補繳基本養(yǎng)老保險費滿15年，最短補繳不少于1年。
2、養(yǎng)老保險補繳年限超過8年以上補交辦法
?、傺a繳8年1個月至9年的延期1年享受;
?、谘a繳9年1個月至10年的延期2年享受，以此類推。
備注：延期時間最長為5年。補繳的繳費基數(shù)按照補繳時上年全省職工平均工資確定，繳費比例單位為22%，個人為7%。
六、農(nóng)村養(yǎng)老保險繳費本息總額折算養(yǎng)老保險繳費年限
參加農(nóng)村養(yǎng)老保險的繳費本息總額折算為基本養(yǎng)老保險繳費年限時，折算后的基本養(yǎng)老保險繳費年限不得超過其原參加農(nóng)村養(yǎng)老保險的實際繳費年限，折算為基本養(yǎng)老保險的繳費年限最長不得超過10年;折算用繳費比例，由17%調(diào)整為20%。
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