社保退休金計(jì)算方法是怎么樣
社保退休金計(jì)算方法是怎么樣
基本養(yǎng)老保險費(fèi)由企業(yè)和職工個人共同負(fù)擔(dān)那么大家知道社保退休金怎么計(jì)算的嗎?小編分享社保退休金計(jì)算方法，希望可以幫助大家!
社保退休金計(jì)算方法_社保退休金怎么計(jì)算
1復(fù)雜的計(jì)算方式。
2和繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)的計(jì)算。
3個人賬戶里的計(jì)算。
4國家調(diào)整基數(shù)的計(jì)算
5基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×本人繳費(fèi)年限) ×1% 個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。
2016年社保待遇標(biāo)準(zhǔn),社保養(yǎng)老退休金多少2016
一、2016年12月31日前，經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休手續(xù)并按月享受基本養(yǎng)老保險待遇的人員(不含機(jī)關(guān)、財(cái)政全額供款和差額供款事業(yè)單位中執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法和調(diào)整政策的勞動合同制工人)，自2016年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。
二、退休人員按繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同)調(diào)整基本養(yǎng)老金。繳費(fèi)年限滿10年及其以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費(fèi)年限不滿10年的退休人員(不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員)，每人每月增加35元;繳費(fèi)年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加52.5元。
三、按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前，低于統(tǒng)籌范圍內(nèi)平均基本養(yǎng)老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業(yè)技術(shù)人員、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、原工商業(yè)者)，在按繳費(fèi)年限調(diào)整養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再按下述辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金：繳費(fèi)年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費(fèi)年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元;繳費(fèi)年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費(fèi)年限不滿10年的(不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員)，每人每月增加30元;繳費(fèi)年限不滿10年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調(diào)整后的基本養(yǎng)老金不超過2773元/月。
四、在按本通知第二、三條規(guī)定增加基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，退休人員再按下列絕對額調(diào)整基本養(yǎng)老金：按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前，月養(yǎng)老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月養(yǎng)老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月養(yǎng)老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;養(yǎng)老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
五、經(jīng)國家或本市高級專業(yè)技術(shù)職稱評審委員會評審?fù)ㄟ^，并在退休前被單位聘用為高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，按相應(yīng)管理權(quán)限批準(zhǔn)的高級政工師及勞動部門批準(zhǔn)的高級技師，在按本通知第二條和第四條規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，每人每月再增加120元;退休前享受教授級同等待遇的高級工程師，經(jīng)國家或本市高級專業(yè)技術(shù)職稱評審委員會評審為正高級專業(yè)技術(shù)人員的，每人每月再增加220元。上述人員增加基本養(yǎng)老金后，低于2773元/月的，補(bǔ)足到2773元/月(不含退職的高級專業(yè)技術(shù)人員)。
六、按照《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部等部門《關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)人發(fā)〔2002〕82號文件精神，切實(shí)解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問題的意見》的通知》(中辦發(fā)〔2003〕29號)精神，退休的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部按本通知第二條、第四條規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，低于2773元/月的，補(bǔ)足到2773元/月。
七、按照原勞動和社會保障部、統(tǒng)戰(zhàn)部、財(cái)政部、民政部《關(guān)于進(jìn)一步解決原工商業(yè)者生活困難問題的通知》(勞社部發(fā)〔2002〕9號)精神，原工商業(yè)者按本通知第二條、第四條規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，低于2773元/月的，補(bǔ)足到2773元/月(不含退職的原工商業(yè)者)。
八、建國前參加革命工作，按原勞動人事部《關(guān)于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》(勞人險〔1983〕3號)規(guī)定，享受原標(biāo)準(zhǔn)工資100%退休費(fèi)的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加440元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加420元。
關(guān)于增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi)的實(shí)施方案
根據(jù)黨中央、國務(wù)院關(guān)于增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退 休費(fèi)的決定，制定本實(shí)施方案。
一、增加離退休費(fèi)辦法
機(jī)關(guān)事業(yè)單位2016年9月30日前已辦理離退休手續(xù)和已達(dá) 到離退休年齡的人員〈按國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)留任的除外〉，從 2016年10月1日起增加離退休費(fèi)。
(一)離休人員每月按下列標(biāo)準(zhǔn)增加離休費(fèi)：行政管理人員，省 部級正職及以上1400元，省部級副職1140元，廳局級正職900 元，廳局級副職730元，縣處級正職570元，縣處級副職480元，鄉(xiāng) 科級及以下400元;專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)820元，副教 授及相當(dāng)職務(wù)540元，講師(含相當(dāng)職務(wù)〉及以下職務(wù)400元。
(二)退休人員每月按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退休費(fèi)：行政管理人員，省部級及以上1100元，廳局級700元，縣處級460元，鄉(xiāng)科級350元，科員及辦事員260元;專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)700元，副教授及相當(dāng)職務(wù)460元，講師及相當(dāng)職務(wù)350元，助教〔含相當(dāng)職務(wù))及以下職務(wù)260元;工人，高級技師和技師350元，高級工以 一 18 下(含高級工)及普通工260元。
(三)按國家規(guī)定辦理退職的人員，按每人每月260元增加退 職生活費(fèi)。
(四)在按以上標(biāo)準(zhǔn)增加離退休費(fèi)的基礎(chǔ)上，1934年9月30 日前出生的離退休人員每人每月再增加100元，1934年10月1 日至1939年9月30日期間出生的離退休人員每人每月再增加 60元。
二、經(jīng)費(fèi)來源
這次增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi)所需財(cái)政資金， 按行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障渠道解決。對部分地方所需經(jīng) 費(fèi)，中央財(cái)政通過增加均衡性轉(zhuǎn)移支付給予適當(dāng)補(bǔ)助，具體辦法由 財(cái)政部另行研究確定。
三、組織實(shí)施
黨中央、國務(wù)院各部門和全國人大、全國政協(xié)、最高人民法院、 最高人民檢察院、各民主黨派、各人民團(tuán)體，及其所屬在京事業(yè)單 位增加離退休人員離退休費(fèi)的工作，由人力資源社會保障部、財(cái)政 部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，各部門(單位〉具體實(shí)施;各地區(qū)和中央各部門在京外 單位(：少數(shù)部門除外〉，在各省、自治區(qū)、直轄市人民政府領(lǐng)導(dǎo)下，由 人力資源社會保障部門會同有關(guān)部門組織實(shí)施。
本實(shí)施方案由人力資源社會保障部負(fù)責(zé)解釋
穗職工醫(yī)保大幅調(diào)整 大病補(bǔ)助限額提到22萬元
在2015社保年度開始后，職工大病補(bǔ)助的支付限額，根據(jù)上年度職工年平均收入(74245元)的3倍來計(jì)算，可以提升到2 2萬元之多，相較于往年的15萬元上限，大大提升了職工醫(yī)保大病保障的報銷額度。
由 于統(tǒng)計(jì)口徑的原因，在社會保險的諸多領(lǐng)域中，每年的7月1日至次年的6月30日為一個統(tǒng)計(jì)周期即社保年度。在2015社保年度開始之后，養(yǎng)老、醫(yī)療、工 傷、生育、失業(yè)五大險種中除生育保險外，其余險種均出現(xiàn)了較大幅度的待遇變化、調(diào)整。為此廣州市人社局日前專門對職工養(yǎng)老、農(nóng)轉(zhuǎn)居養(yǎng)老保險，以及醫(yī)療、工 傷、失業(yè)保險的待遇調(diào)整進(jìn)行了梳理。
城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老險：死亡撫恤金上調(diào)
據(jù)人社局養(yǎng)老保險處相關(guān)負(fù)責(zé)人透露，由于基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算方法和繳費(fèi)年限各有不同，進(jìn)入新社保年度后的待遇調(diào)整視具體情況而定。但由于退休、在職職工的死亡撫恤金是和上年度本市在崗職工月平均工資直接關(guān)聯(lián)的，所以隨著在崗職工月平工資的上漲，該項(xiàng)福利也得到上調(diào)。
比如，2014社保年度的廣州市月平工資為5808元，而到了2015社保年度，廣州在崗職工月平工資達(dá)到了6187元。因此在此基礎(chǔ)上乘以3倍、6倍的各項(xiàng)補(bǔ)助也就從原來的5808×3=17424元，提升到了6187×3=18561元。
職工醫(yī)保：大病補(bǔ)助上調(diào)明顯
和 養(yǎng)老保險的補(bǔ)助金按廣州在崗職工月平均工資作為基數(shù)計(jì)算不同，職工醫(yī)療保險的報銷上限是按照上年在崗職工年平均工資的6倍計(jì)算。2014年度，廣州上年度 職工年平工資為69696元，在此基礎(chǔ)上乘以6倍，2014年度的職工醫(yī)保報銷上限為418176元。而2015年度的廣州上年度職工年平工資達(dá)到了 74245元，在此基礎(chǔ)上乘以6倍那就是445470元。
值得注意的是，在以往的社保年度中，職工大病補(bǔ)助的上限為15萬元，而在今年調(diào)整為上年度職工年平均收入的3倍。這一調(diào)整，又將大病補(bǔ)助支付限額提升到74245×3=222735元，進(jìn)一步提升了職工醫(yī)保大病保障的報銷額度。
在職工醫(yī)保中，退休人員個人賬戶的資金是按全市在崗職工月平工資的4 .1%劃入的，由于月平工資從5808上調(diào)至6187元，退休職工的個人賬戶劃入金額也得到了相應(yīng)的增加，從238 .13元，上調(diào)至253.67元每月。
失業(yè)保險：失業(yè)期間喪葬補(bǔ)助費(fèi)提升
從2015年5月1日起，廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)從1550元增加至1895元，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)80%計(jì)算的失業(yè)保險金也就相應(yīng)地提升到了1895×0.8=1516元。
在進(jìn)入新社保年度后，失業(yè)人員如在失業(yè)期間身故，其喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金則同樣按照上年度在崗職工月平工資的3倍、6倍進(jìn)行核算。因此，進(jìn)入新社保年度后，這方面待遇也有一定的提升。
工傷保險：工亡補(bǔ)助、喪葬補(bǔ)助上浮
在因工傷事件死亡的補(bǔ)助款項(xiàng)中，一次性工亡補(bǔ)助金也就有了相應(yīng)的提高。2013年，全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為26955元，2014年該項(xiàng)指數(shù)提升到了28844元，因此，光工亡待遇一項(xiàng)，就從53.91萬提升到了57.688萬。
工亡職工的喪葬補(bǔ)助金，則是以廣州上年度的在崗職工平均工資6倍計(jì)算，計(jì)算方法可參照城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險參保人的相關(guān)計(jì)算方法。該項(xiàng)目補(bǔ)助，由上年度的34848元，提升至37122元。
深圳市社保局7月6日發(fā)布關(guān)于調(diào)整2015年度深圳市社會保險繳費(fèi)基數(shù)和待遇償付基數(shù)的通知。深圳2015年度社保繳費(fèi)基金和待遇補(bǔ)償基數(shù)調(diào)高為6054元/月的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，2014年度則為5218元/月。與此相關(guān)的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等繳費(fèi)基數(shù)都將受此影響。
通知稱，根據(jù)本省、市的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，廣東省2014年度在崗職工月平均工資為4986元，深圳市為6054元。據(jù)此，自2015年7月1日起至2016年6月30日止，深圳市各項(xiàng)社保繳費(fèi)基數(shù)和待遇計(jì)發(fā)中涉及本省、市上年度在崗職工月平均工資的，分別按4986元/月、6054元/月的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
此外，工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)等社保幾大險種的繳費(fèi)基數(shù)、待遇補(bǔ)償基數(shù)均與上年度在崗職工平均工資掛鉤。
科院建議2016至2018年推行延遲退休政策
社科院財(cái)經(jīng)戰(zhàn)略研究院26日發(fā)布《中國經(jīng)濟(jì)體制改革報告2013》，為未來7年改革建議了三個階段的時間表。在收入分配和社保制度改革方面，報告建議改革第二階段(2016年至2018年)，在全國范圍內(nèi)推行漸進(jìn)的延遲退休年齡政策。報告并未給出退休年齡的具體建議。
報告建議，在2014—2015年改革第一階段，政府應(yīng)在保險精算的基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌考慮社會承受能力和勞動力市場發(fā)展，研究延遲退休年齡的方法與步驟;第二階段在全國推行;到了第三階段，即2019—2020年，建立統(tǒng)一的職工基本養(yǎng)老保險和基本社保體系。
養(yǎng)老金并軌可期
2013年初，《關(guān)于深化收入分配制度改革的若干意見》出臺，相關(guān)實(shí)施細(xì)則在歷經(jīng)1年之后，有望在2014年出臺。國家發(fā)改委主任徐紹史在近期召開的全國發(fā)展和改革工作會議上表示，2014年發(fā)改委將協(xié)調(diào)推進(jìn)深化收入分配制度改革相關(guān)實(shí)施細(xì)則的出臺，努力增加城鄉(xiāng)居民特別是低收入群體收入。
值得注意的是，在收入分配改革中，飽受爭議的養(yǎng)老金雙軌制有望在今年破題。人社部部長尹蔚民在2013年12月26日表示，2014年在社會保障方面將推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，著力解決“雙軌制”、“待遇差”問題。
養(yǎng)老金并軌：養(yǎng)老金不并軌就別談延遲退休
養(yǎng)老金屬于政府轉(zhuǎn)移支付的二次分配，公平是第一要義。國家有義務(wù)讓每個人過上有尊嚴(yán)的老年生活，這里的“尊嚴(yán)”只與人的年齡這一自然屬性有關(guān)，與身份、職業(yè)、社會地位、貢獻(xiàn)大小無關(guān)。
全國人力資源和社會保障工作會議26日召開，人社部部長尹蔚民透露，當(dāng)前中國城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金月人均81元。引人關(guān)注的是，民政部數(shù)據(jù)顯示，截至2013年8月，全國平均城市、農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)分別為每人每月352元、189元。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金還不及低保的一半。
基本養(yǎng)老金不包括個人多繳多得的部分，但對于那些無錢多繳納保費(fèi)的農(nóng)村老人和城市低收入人群來說，這就是晚年生活的全部。81元夠干什么?新華社的一篇評論說，81元在2003年只夠買40斤大米;而在2009年，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金人均每月55元，大約能買50斤大米。基本養(yǎng)老金購買力每況愈下倒在其次，關(guān)鍵是這個絕對值太小了，小到根本不好意思稱之為“養(yǎng)老金”，只能算零花錢。
輿論一直在抨擊養(yǎng)老金雙軌制，說企業(yè)退休員工的養(yǎng)老待遇和公務(wù)員差距有多大。其實(shí)中國的養(yǎng)老制度何止雙軌?在財(cái)政全額支付的公務(wù)員養(yǎng)老制度和城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險之外，還有城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險和新農(nóng)保。后兩者(即城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險)較之前兩者的差距，比“雙軌”之間的距離更為驚人。
近年來農(nóng)村老人自殺現(xiàn)象頻發(fā)，一旦失去勞動能力，又無兒女贍養(yǎng)，只好等死或主動結(jié)束自己的生命。同樣是中國公民，為什么有的人老了只能自謀生計(jì)或靠養(yǎng)兒防老，有的老人卻可以在公共財(cái)政的供養(yǎng)下豐衣足食?
有一種觀點(diǎn)是，養(yǎng)老金不能做成大鍋飯，也得按貢獻(xiàn)大小分配，因此養(yǎng)老待遇有差別很正常。姑且不論公務(wù)員對社會的貢獻(xiàn)是否大于農(nóng)民，但現(xiàn)代社會收入分配的常識是，一次分配講效率，二次分配講公平。養(yǎng)老金無疑屬于政府轉(zhuǎn)移支付的二次分配，因此公平是第一要義。那些在職期間的高收入者縱然對社會的貢獻(xiàn)較大，其貢獻(xiàn)在一次分配時已經(jīng)體現(xiàn)，如果退休之后還要比其他公民獲得更多來自公共財(cái)政的惠顧，就是不合理的。為什么二次分配要講公平?因?yàn)閲矣辛x務(wù)讓每個公民過上有尊嚴(yán)的老年生活，這里的“尊嚴(yán)”只與人的年齡這一自然屬性有關(guān)，與身份、職業(yè)、社會地位、貢獻(xiàn)大小無關(guān)。
16年前，期望靠當(dāng)年繳納的養(yǎng)老保險頤養(yǎng)天年的河南鄧州村民，最終卻無奈發(fā)現(xiàn)，16年后，他們每個月僅能領(lǐng)取兩元養(yǎng)老金。
即使在當(dāng)?shù)兀@錢不夠買一份早餐。
這份尷尬，勾起一段“老農(nóng)保”歷史，也引發(fā)如何科學(xué)設(shè)計(jì)社保體系，如何讓社保資金保值增值，如何讓農(nóng)民放心繳納養(yǎng)老保險金的討論。
“老農(nóng)保”方案
張高耘(化名)是其中繳納者之一。幾天前，這位來自鄧州市湍河辦事處槐樹村的農(nóng)民，拿到了鄧州市人力資源和社會保障局(下稱“鄧州市人保局”)發(fā)給的2011年度的養(yǎng)老金，總共不到30元錢。
“按月發(fā)，(金額)太少，麻煩，我們自己也不好意思發(fā)。”面對《第一財(cái)經(jīng)日報》記者的采訪，鄧州市人保局一位負(fù)責(zé)人臉上露出尷尬的表情。
但記者發(fā)現(xiàn)，張高耘的臉上，露出的卻是失望。“10多年前，市里讓交養(yǎng)老保險，說到了60歲，就可以憑證件按月領(lǐng)養(yǎng)老錢。當(dāng)時我們心里可高興了。”張高耘回憶說，當(dāng)了一輩子農(nóng)民的他，之前聽得最多的是“養(yǎng)兒防老”，現(xiàn)在，政府要給他們養(yǎng)老，他們村80%的村民都積極響應(yīng)，按縣里的要求交了養(yǎng)老保險。
鄧州市人保局的官員告訴記者，張高耘口中的“養(yǎng)老保險”，俗稱“老農(nóng)保”，是當(dāng)時的民政部于1992年出臺的一個縣級農(nóng)村社會養(yǎng)老保險基本方案，其重點(diǎn)保險對象，便是當(dāng)時不由國家供應(yīng)商品糧的農(nóng)村人口。
根據(jù)該方案，村民們在繳納一定年限的養(yǎng)老保險后，便可在60周歲以后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
位于河南南陽的鄧州市被選為“老農(nóng)保”試點(diǎn)之一。由鄧州市人保局提供的信息稱，當(dāng)?shù)毓灿?1800名村民參加了“老農(nóng)保”，繳費(fèi)金額從幾十元到一千多元不等，本息共計(jì)1025萬元。
實(shí)際上，最后國內(nèi)多數(shù)地市均被納入“老農(nóng)保”試點(diǎn)，包括河南、海南、安徽、山東等多個省份，位于河南洛陽的新安縣同樣被列入該試點(diǎn)。
據(jù)新安縣民政局官員介紹，該縣共有1.2萬名村民參加了“老農(nóng)保”，分別繳費(fèi)100元到1萬元不等。
增值失敗
如此龐大規(guī)模的養(yǎng)老保險該如何管理?按照當(dāng)時民政部的設(shè)計(jì)，該保險實(shí)際上是一種由農(nóng)民個人繳費(fèi)的自我儲蓄積累式養(yǎng)老基金。根據(jù)規(guī)定，這些基金不可用于直接投資。
為了防止這些養(yǎng)老基金的貶值，當(dāng)時的民政部規(guī)定，將這些基金購買國家財(cái)政發(fā)行的高利率債券和存入銀行，作為保值增值手段。
據(jù)新安縣民政局官員介紹，民政部門曾根據(jù)當(dāng)時四大國有銀行的10.8%的年利率標(biāo)準(zhǔn)，將農(nóng)民的養(yǎng)老保險的年復(fù)息確定為7.5%。以此計(jì)算的話，如果父母在一個孩子剛出生時為其一次性存入200元，無需加款，等到孩子60歲時，便可每月領(lǐng)取1000余元的養(yǎng)老金，且能連續(xù)領(lǐng)取10年。
當(dāng)時，鄧州市將1000多萬養(yǎng)老基金全部存入了當(dāng)?shù)劂y行，期望以后能指望靠基金利息，為鄧州農(nóng)民奉上養(yǎng)老錢。
但令鄧州民政部門始料未及的是，此后十多年，央行連續(xù)九次降息，一年期存款利息最低時只有1.78%，還增加了利息稅，最終導(dǎo)致“老農(nóng)保”的積累利率遠(yuǎn)高于存款利率，承諾根本無法兌現(xiàn)。
河南省民政廳不得不連續(xù)下調(diào)承諾標(biāo)準(zhǔn)，將養(yǎng)老保險年復(fù)利率從7.5%調(diào)整為2.25%。最終，到2011年，滿懷期待前去領(lǐng)取的張高耘驚訝發(fā)現(xiàn)，他每個月只能領(lǐng)取兩元左右的養(yǎng)老金。
而新安縣則選擇了另一種方式，期望能將“死”的養(yǎng)老基金進(jìn)行活的風(fēng)險投資。
1998年底，新安縣民政部門先是將收取的數(shù)千萬元養(yǎng)老基金存入當(dāng)?shù)匾患毅y行，之后，又與該銀行合作，將該筆款項(xiàng)全部放貸給了當(dāng)?shù)匾患移髽I(yè)，用于該企業(yè)的運(yùn)營，期望獲得更大收益。
結(jié)果，該企業(yè)卻連續(xù)數(shù)年虧損，而新安縣民政部門貸給該企業(yè)的養(yǎng)老基金貸款，也差點(diǎn)收不回來。
新安縣民政局局長張合獻(xiàn)接受本報記者采訪時說，最終，由當(dāng)?shù)刎?cái)政部門兜底，才勉強(qiáng)將當(dāng)年農(nóng)民上交的“老農(nóng)保”，按照10多年前登記的本金金額，逐次退給了農(nóng)民，不少農(nóng)民甚至連利息也沒有拿到。
個人賬戶的低效
記者查詢發(fā)現(xiàn)，“老農(nóng)保”之貶值尷尬，并非鄧州、新安兩地獨(dú)有。在位于浙江省臺州市椒江區(qū)的斜坡村，當(dāng)?shù)攸S姓老人告訴中央人民廣播電臺《中國之聲》記者，他在1995年用三個月工資辦理的“老農(nóng)保”，現(xiàn)在同樣每月只能領(lǐng)取兩元錢。
而新華社的一則報道稱，在黑龍江省每個月領(lǐng)取農(nóng)村社會養(yǎng)老金的4萬余人中，每個月只能領(lǐng)到幾毛錢養(yǎng)老金的占到1/4，更有半數(shù)農(nóng)民每月只能領(lǐng)到五六元錢。
曾被無數(shù)農(nóng)民寄予厚望的“老農(nóng)保”，最終變成幾無價值的雞肋。
中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院社保專家李珍對本報記者表示：關(guān)于“老農(nóng)保”回報低這個事，說明是一個失敗的案例，這個制度如今已經(jīng)不存在，它證明了一點(diǎn)，就是個人賬戶的低效或者說無效性。
記者查詢得知，1999年，國務(wù)院已經(jīng)下文停止了“老農(nóng)保”，當(dāng)時說是農(nóng)村還不具備推行養(yǎng)老保險的條件。
李珍對記者說，失敗的原因在于“老農(nóng)保”完全是個人賬戶，沒有政府出資，當(dāng)時采取的標(biāo)準(zhǔn)是每月交2元、4元、6元、8元，最高到12元。
當(dāng)時正好中國處在第一次通貨膨脹中，銀行一年期利率很高，所以一算這個賬還是不錯的，個人賬戶按8%計(jì)息，將來領(lǐng)取退休金時一個月能領(lǐng)50~60元。這在當(dāng)時是不低的數(shù)字，一個大學(xué)教授當(dāng)時月薪也不過兩三百元。
但李珍表示，這只是一個簡單粗糙的算法。個人賬戶的錢能在多大程度上養(yǎng)老，一方面取決于利息，一方面取決于同期的收入增長。從上世紀(jì)90年代到現(xiàn)在，利息在不斷降低，但收入?yún)s在不斷增長，這導(dǎo)致當(dāng)時那筆錢根本起不到養(yǎng)老的作用。
當(dāng)利息下調(diào)時，發(fā)現(xiàn)當(dāng)初許諾的8%計(jì)息根本達(dá)不到，所以1999年就停止了這個方案。
養(yǎng)老金貶值擔(dān)憂
16年間，“老農(nóng)保”不斷貶值之現(xiàn)實(shí)，正將一個曾經(jīng)模糊的疑問日漸清晰——眼下，公眾同樣正在按月繳納的養(yǎng)老保險，能夠保證他們期冀不遠(yuǎn)的將來，靠每月領(lǐng)取養(yǎng)老金安度晚年嗎?
6月30日，在2012年上海陸家嘴金融論壇上，中國保險監(jiān)督管理委員會副主席陳文輝表示，中國基本養(yǎng)老保險存在比較大的養(yǎng)老金缺口。而且近十年來基本養(yǎng)老保險的財(cái)政補(bǔ)貼已超過1萬億元。
全國老齡工作委員會辦公室副主任、中國老齡科學(xué)研究中心主任吳玉韶也在接受人民網(wǎng)記者采訪時說，雖然目前養(yǎng)老金仍有結(jié)余，但從我國的養(yǎng)老制度看，未來確實(shí)可能會出現(xiàn)養(yǎng)老金的缺口問題。
但與此同時，本報記者采訪發(fā)現(xiàn)，關(guān)于養(yǎng)老金的保值增值求解，仍無答案。
鄧州市人保局一位要求匿名的官員表示，無論是之前的“老農(nóng)保”，還是現(xiàn)在的“新農(nóng)保”，他們能做的僅是將農(nóng)民上交的養(yǎng)老基金經(jīng)由當(dāng)?shù)刎?cái)政部門，存入當(dāng)?shù)劂y行賬戶，不足部分，就由當(dāng)?shù)刎?cái)政部門兜底。
東北財(cái)經(jīng)大學(xué)教授惠恩才同樣撰文指出，個人賬戶資金的保值增值是新農(nóng)保制度的最大“軟肋”。目前，1年期存款利率平均為3.25%，而居民消費(fèi)價格指數(shù)平均為7.5%，1年期存款利率遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上農(nóng)村居民消費(fèi)價格指數(shù)上漲的幅度。這將最終造成，倘若2009年1月存入100元，按1年期存款利率以復(fù)利的形式計(jì)算，到2014年1月實(shí)際上已貶值26.22%，只剩下91.12元了。
李珍認(rèn)為，就目前的農(nóng)村養(yǎng)老保險制度來說，個人賬戶是低效的，應(yīng)該取消。
取消原因，李珍認(rèn)為主要有幾點(diǎn)考慮：第一，假設(shè)農(nóng)民手里有一筆錢，要考慮是現(xiàn)在的效用大還是未來的效用大。以“老農(nóng)保”為例，當(dāng)時1992年，2元錢還是能買不少東西的，現(xiàn)在的2元錢，可能連一斤蔬菜都買不到。
第二，這筆錢如何投資的問題，如果不投資，以目前利息，這筆錢必然會貶值;而投資的話，賺了還好說，萬一虧了，誰來承擔(dān)責(zé)任?
第三，個人賬戶的管理成本巨大。以“新農(nóng)保”為例，現(xiàn)在很多農(nóng)民在參加“新農(nóng)保”時選擇的是最低檔，一年交100元錢，15年才交1500元，這1500元錢，15年的管理成本是多少?這個賬是非常不經(jīng)濟(jì)的。
所以，在李珍看來，個人賬戶的存在實(shí)際上導(dǎo)致了巨大的福利損失，應(yīng)該加以改變。
取消個人賬戶，建立農(nóng)村普惠式的老年收入保障制度，由政府為農(nóng)村老年人提供基本養(yǎng)老金，這是一條可行的路。李珍說，根據(jù)她的測算，這種方式更加經(jīng)濟(jì)，也更受農(nóng)民歡迎。
2016年起提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金
記者19日從人力資源社會保障部獲悉，中共中央、國務(wù)院決定，從2009年1月1日起調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。這也是自2005年以來連續(xù)第5年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。
這次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的對象，為2008年12月31日前已經(jīng)辦理退休手續(xù)人員。調(diào)整的水平，按照當(dāng)?shù)?008年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定。
調(diào)整時，將采取普遍調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合的辦法，繼續(xù)向退休早、基本養(yǎng)老金相對偏低的人員等傾斜。具體實(shí)施方案將由各省、區(qū)、市人民政府根據(jù)本地實(shí)際情況研究制訂，報人力資源社會保障部、財(cái)政部審批后實(shí)施。
目前，人力資源社會保障部、財(cái)政部已就這項(xiàng)工作進(jìn)行了部署，各地勞動保障部門和財(cái)政部門正在抓緊組織實(shí)施，確保明年春節(jié)前廣大企業(yè)退休人員拿到調(diào)整后的養(yǎng)老金。
2016年退休年齡最新政策
漸進(jìn)式延遲退休年齡政策 每年推遲退休幾個月
漸進(jìn)式延遲退休年齡政策是我國養(yǎng)老保險方面的重要改革措施，人社部部長尹蔚民曾表示，參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的退休人員是8000多萬，平均退休年齡不到55歲。顯然是不合理的。為加強(qiáng)我國社會保障的可持續(xù)性，人社部將推出以小步慢走的、分節(jié)奏的延遲退休政策，每年推遲退休幾個月。
社保十五年能領(lǐng)多少錢
交滿15年社保退休能領(lǐng)多少錢的計(jì)算公式：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
其中：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%
月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金
過渡性養(yǎng)老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)×1997年12月31日以前的繳費(fèi)年限\(含視同繳費(fèi)年限\)×1.4%
以江西南昌市為例：
在江西，結(jié)合國家的38號文件，在2006年8月，我省下發(fā)《關(guān)于改革城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的通知》，規(guī)定了基本養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金等新的計(jì)發(fā)辦法，以及新老基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法銜接方式。
我省計(jì)算方式與各設(shè)區(qū)市平均工資掛鉤
根據(jù)我省2006年8月下發(fā)的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)新辦法，以參加工作時間來劃分，分為兩塊：
1995年10月1日后參加工作：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
其中：
基礎(chǔ)性養(yǎng)老金=(參保人員退休時所在設(shè)區(qū)市上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×個人累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%
個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。
1995年9月30日前參加工作：
基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金
其中：過渡性養(yǎng)老金=參保人員退休時所在設(shè)區(qū)市上年度在崗職工月平均工資×本人繳費(fèi)工資平均指數(shù)×參保人員1995年9月30日前的視同繳費(fèi)年限×1.1%。
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