湖北省養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策大盤點(diǎn)
湖北省養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策大盤點(diǎn)
養(yǎng)老保險(xiǎn)，利于民，也是很多消費(fèi)者關(guān)注的重點(diǎn)，那么湖北省養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有什么指的我們注意的呢?以下就是學(xué)習(xí)啦小編做的整理湖北省養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策，希望對你們有用。
湖北省養(yǎng)老保險(xiǎn)政策
逐步建立兼顧各類人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇正常調(diào)整機(jī)制;建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金制度，發(fā)展多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系;加強(qiáng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和職業(yè)年金基金的管理和監(jiān)督，確?；鸢踩?健全養(yǎng)老保險(xiǎn)籌資機(jī)制，確保養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放;加強(qiáng)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)能力建設(shè)和信息化建設(shè)，不斷提高經(jīng)辦服務(wù)水平。
建立單位和個(gè)人共同繳費(fèi)機(jī)制。湖北2016年養(yǎng)老保險(xiǎn)最新政策，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和工作人員個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。
單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(以下簡稱單位繳費(fèi))的比例為本單位工資總額的20%。本單位工資總額按參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作人員的個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)工資基數(shù)之和執(zhí)行。
個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(以下簡稱個(gè)人繳費(fèi))的比例為本人繳費(fèi)工資的8%，由單位代扣。個(gè)人工資超過所在市(州)上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù);低于所在市(州)上年度在崗職工平均工資60%的，按所在市(州)上年度在崗職工平均工資60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。
根據(jù)湖北2016年養(yǎng)老保險(xiǎn)最新政策，在湖北省范圍內(nèi)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行統(tǒng)一的制度和政策。
建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。按本人繳費(fèi)工資8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成。個(gè)人賬戶儲存額只用于工作人員養(yǎng)老，不得提前支取，每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計(jì)算利息，免征利息稅。參保人員死亡的，個(gè)人賬戶余額可以依法繼承。
統(tǒng)一基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。在湖北省范圍內(nèi)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行統(tǒng)一的制度和政策，統(tǒng)一基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算口徑，統(tǒng)一基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法、統(tǒng)籌項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)以及基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法，統(tǒng)一編制和實(shí)施基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)算，統(tǒng)一業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)程和管理制度，統(tǒng)一建設(shè)信息管理系統(tǒng)。
湖北省養(yǎng)老保險(xiǎn)
一、養(yǎng)老保險(xiǎn)保障對象
1、用人單位及其職工(含農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員)應(yīng)當(dāng)參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)
2、無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)
3、農(nóng)村居民可以參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)
4、城鎮(zhèn)未就業(yè)的居民可以參加城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)
5、被征地農(nóng)民到用人單位就業(yè)的，應(yīng)當(dāng)參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn);對于轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)居民、未就業(yè)的，可以靈活就業(yè)人員身份參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，也可以參加城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn);未就業(yè)且繼續(xù)保留農(nóng)村居民身份的，可以參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)
6、公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員按國務(wù)院規(guī)定的辦法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)
7、在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人，參照《社會保險(xiǎn)法》的規(guī)定參加我國的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。與我國簽訂了雙邊或多邊協(xié)定的除外。
二、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
用人單位按工資總額的20%繳費(fèi)，職工個(gè)人按本人工資的8%繳費(fèi)。
職 工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)是本人工資。在實(shí)際操作中，本人工資一般是指本人上年度月平均工資。月平均工資按國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入。月平均工資超過本省上年度在崗職工月平均工資300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)基數(shù);低于本省上年度在崗職工月平均工資60%的，按本省上年度在崗職工月平均工資的60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)。
三、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員可以參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。繳費(fèi)基數(shù)為全省上年度在崗職工月平均工資，繳費(fèi)比例為20%，其中 8%記入個(gè)人賬戶，12%記入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。退休時(shí)按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。待遇與企業(yè)職工沒有區(qū)別。
個(gè)人繳費(fèi)設(shè)為每年100元、200元、300元、400元、500、600元、700元、800元、900元、1000元10個(gè)檔次。參保人自主選擇繳費(fèi)檔次，一年一定，參保人憑社會保障卡(或有效身份證件)在指定的金融機(jī)構(gòu)按年繳費(fèi)。
四、養(yǎng)老保險(xiǎn)參保條件
年滿16周歲 (不含在校學(xué)生)、不符合職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保條件的城鎮(zhèn)非從業(yè)居民，可在戶籍地自愿參加城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。
年滿16周歲 (不含在校學(xué)生)、未參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)村居民，可以在戶籍地自愿參加新農(nóng)保。
五、養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
政府對符合領(lǐng)取條件的參保人按中央確定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)每人每月55元給予全額補(bǔ)助。
另外，對參保人繳費(fèi)(不含補(bǔ)繳)給予補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年不低于30元。
六、養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取條件
1.基本條件：一是年滿60周歲，二是戶籍為城鎮(zhèn)居民，三是未享受職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇以及國家規(guī)定的其他養(yǎng)老待遇。
2.繳費(fèi)條件按年齡段分三種情況：一是制度 實(shí)施時(shí)，已年滿60周歲、不用繳費(fèi)，可以按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金(標(biāo)準(zhǔn)為每人每月55元);二是制度實(shí)施時(shí)，距領(lǐng)取年齡不足15年的，應(yīng)按年繳費(fèi)，也允許補(bǔ) 繳，累計(jì)繳費(fèi)不超過15年;三是制度實(shí)施時(shí)，距領(lǐng)取年齡超過15年的，應(yīng)按年繳費(fèi)，累計(jì)繳費(fèi)不少于15年。
湖北省退休人員養(yǎng)老金上調(diào)最新消息
從2015年1月1日起，為全省符合條件的401萬企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金，調(diào)整水平為月人均201元。4月27日下午，省人社廳召開全省視頻會議，部署了這項(xiàng)工作，強(qiáng)調(diào)各地要確保增加的養(yǎng)老金在5月份發(fā)放到位。
據(jù)悉，這次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，是根據(jù)國家的統(tǒng)一部署進(jìn)行的，我省調(diào)整水平按2014年全省企業(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金的10%確定，調(diào)整對象為2014年12月31日前已按國家政策規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員，調(diào)整具體辦法為：
一、定額調(diào)整。對1995年12月31日前退休、退職的人員，每人每月增加121元; 對1996年1月1日至2005年12月31日期間退休、退職的人員，每人每月增加111元;對2006年1月1日至2014年12月31日期間退休、退職的人員，每人每月增加101元。
二、掛鉤調(diào)整。按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種換算的繳費(fèi)年限)，每滿一年每人每月增加3元。
三、傾斜調(diào)整。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對建國前參加革命工作享受供給制的老工人，每人每月增加30元;建國前參加革命工作享受薪金制的人員，每人每月增加25元;1953年12月31日前參加革命工作的人員，每人每月增加20元;符合勞社部發(fā)〔2002〕9號文件規(guī)定的原工商業(yè)者，每人每月增加 10元。
同時(shí)符合所述兩個(gè)以上條件的，按照就高不就低的原則，只增加一項(xiàng)。
四、對高齡人員，2014年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月增加50元;2014年12月31日年滿80周歲及以上的，每人每月增加70元。
五、對符合國家規(guī)定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)范圍的退休、退職人員，每人每月增加10元。
六、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述辦法調(diào)整后，按照中辦發(fā)〔2003〕29號和鄂辦發(fā)〔2003〕53號文件規(guī)定，其基本養(yǎng)老金未達(dá)到所在市(州)基本養(yǎng)老金平均水平的，補(bǔ)齊到平均水平(不含財(cái)政支付的生活困難補(bǔ)助)。
七、參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的退休人員，比照城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老金調(diào)整辦法執(zhí)行。
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