2017年農(nóng)村養(yǎng)老保險有什么政策
農(nóng)村的養(yǎng)老保險有什么最新的政策需要我們多多關(guān)注的？2017年農(nóng)村的養(yǎng)老保險應(yīng)該關(guān)注什么？小編為你帶來了“農(nóng)村養(yǎng)老保險政策”的相關(guān)知識，一起來看看吧！
2017年農(nóng)村養(yǎng)老保險政策
農(nóng)村養(yǎng)老保險繳費(fèi)金額從100元到4000元分13個檔次
1、選擇繳費(fèi)檔次100元，每人每年補(bǔ)貼45元;
2、選擇繳費(fèi)檔次200元，每人每年補(bǔ)貼50元;
3、選擇繳費(fèi)檔次300元，每人每年補(bǔ)貼55元;
4、選擇繳費(fèi)檔次400元，每人每年補(bǔ)貼60元;
5、選擇繳費(fèi)檔次500元，每人每年補(bǔ)貼70元;
6、選擇繳費(fèi)檔次700元，每人每年補(bǔ)貼75元;
7、選擇繳費(fèi)檔次1000元、1500元、2000元中任意一檔的，每人每年補(bǔ)貼85元;
8、選擇繳費(fèi)檔次2500元、3000元、3500元和4000元中任意一檔的，每人每年補(bǔ)貼90元。
農(nóng)村養(yǎng)老保險基金由個人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼構(gòu)成。
一、個人繳費(fèi)
參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的人員應(yīng)當(dāng)按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費(fèi)。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元13個檔次。參保人員自主選擇繳費(fèi)檔次，多繳多得。
二、集體補(bǔ)助
有條件的村集體經(jīng)濟(jì)組織應(yīng)當(dāng)對參保人繳費(fèi)給予補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由村民委員會召開村民會議民主確定。鼓勵有條件的社區(qū)將集體補(bǔ)助納入社區(qū)公益事業(yè)資金籌集范圍。鼓勵其他社會經(jīng)濟(jì)組織、公益慈善組織、個人為參保人繳費(fèi)提供資助。補(bǔ)助、資助金額不超過目前設(shè)定的最高繳費(fèi)檔次標(biāo)準(zhǔn)。
三、政府補(bǔ)貼
1、政府對符合待遇領(lǐng)取條件的參保人全額支付城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金。中央財政按照確定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)給予全額補(bǔ)貼，目前為每人每月70元。
2、省、市、縣人民政府應(yīng)當(dāng)對參保人繳費(fèi)給予補(bǔ)貼。每人每年最低繳費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：繳100元補(bǔ)30元、繳200元補(bǔ)35元、繳300元補(bǔ)40元、繳400元補(bǔ)50元、繳500元及以上的補(bǔ)60元。
3、對重度(二級以上)殘疾人、獨(dú)生子女死亡或傷殘(三級以上)后未再生育夫妻(女方年滿49周歲)、節(jié)育手術(shù)并發(fā)癥人員(三級以上)等繳費(fèi)困難群體，縣人民政府應(yīng)結(jié)合本地實(shí)際，在繳費(fèi)檔次范圍內(nèi)確定標(biāo)準(zhǔn)為其代繳養(yǎng)老保險費(fèi)，并按代繳養(yǎng)老保險費(fèi)檔次給予補(bǔ)貼。領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的獨(dú)生子女父母和落實(shí)絕育措施的農(nóng)村雙女父母參保繳費(fèi)，各地可適當(dāng)提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
2016鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險最新消息：2016鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險政策解讀
我省出臺《關(guān)于調(diào)整城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險部分參保人員待遇政策的通知》，將曾經(jīng)從事鄉(xiāng)村醫(yī)生的人員與民辦教師、代課教師、農(nóng)村電影放映員等一起，列入養(yǎng)老金待遇享受政策調(diào)整的范圍，按其在崗工作時間，增發(fā)個人帳戶養(yǎng)老金和繳費(fèi)年限養(yǎng)老金，以解決這部分群體的養(yǎng)老保障問題。
此次我省調(diào)整待遇標(biāo)準(zhǔn)是，曾經(jīng)從事鄉(xiāng)村醫(yī)生等人員，按其在浙江省城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度實(shí)施前原在崗工作時間，增發(fā)個人帳戶養(yǎng)老金和繳費(fèi)年限養(yǎng)老金。個人帳戶養(yǎng)老金月增發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為原在崗工作時間帳戶化額度除以個人帳戶養(yǎng)老金計發(fā)系數(shù)確定。原在崗工作時間帳戶化額度，以符合領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金待遇條件時當(dāng)年當(dāng)?shù)仄骄U費(fèi)額加上政府繳費(fèi)補(bǔ)貼為基數(shù)，乘以其原在崗工作時間計算。繳費(fèi)年限養(yǎng)老金月增發(fā)標(biāo)準(zhǔn)按認(rèn)定的本人原在崗工作時間分段計發(fā)，計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)與其他參保繳費(fèi)人員相同。
對于已參保繳費(fèi)尚未達(dá)到城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取條件的，先確定其原在崗工作時間，待其符合領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金待遇條件時，按當(dāng)年當(dāng)?shù)仄骄U費(fèi)額加上政府繳費(fèi)補(bǔ)貼為基數(shù)，乘以其原在崗工作時間計算帳戶化額度，增發(fā)個人帳戶養(yǎng)老金。繳費(fèi)年限養(yǎng)老金按本人實(shí)際繳費(fèi)年限與原在崗工作時間之和計發(fā)。
我省明確，鄉(xiāng)村醫(yī)生的身份和工作時間由市、縣(市區(qū))衛(wèi)生行政部門在2011年12月31日前完成審核確定。鄉(xiāng)村醫(yī)生在崗工作時間，以其從事鄉(xiāng)村醫(yī)務(wù)工作之日起至離崗或年滿60周歲和城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度實(shí)施前實(shí)際從事相關(guān)工作之日止，不滿1年按1年計算，超過60周歲后的年限不計算，原在崗工作時間和參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險實(shí)際繳費(fèi)年限之和累計不超過44年。據(jù)測算，鄉(xiāng)村醫(yī)生按工作年限15年計算，養(yǎng)老金月待遇發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為323元。
目前，我省有在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生1.8萬名，離崗鄉(xiāng)村醫(yī)生約1.2萬名，至2010年，已參加各類養(yǎng)老保險的鄉(xiāng)村醫(yī)生僅為8000余名。
為解除鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老之憂，留住和吸引更多衛(wèi)生人才扎根農(nóng)村基層，提升農(nóng)村醫(yī)療服務(wù)水平，自2011年起，我市在全市初步建立村醫(yī)養(yǎng)老保險制度。
該制度規(guī)定，凡我市具備鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)資格的在崗人員，原則上男性60周歲以下、女性55周歲以下的在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生將全部納入養(yǎng)老保險范圍。養(yǎng)老保險繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)比照各地村計劃生育專干標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，財政補(bǔ)助60%、個人承擔(dān)40%。財政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，隨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展將適時提高。各縣、區(qū)人力資源和社會保障局為各地鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險工作主管部門，各縣、區(qū)農(nóng)村養(yǎng)老保險管理中心為具體業(yè)務(wù)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，衛(wèi)生部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。養(yǎng)老保險費(fèi)以鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為征繳單位，每年8月份各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院將繳費(fèi)花名冊報縣、區(qū)衛(wèi)生局審核確認(rèn)，9月份將鄉(xiāng)村醫(yī)生個人承擔(dān)的保險費(fèi)一次性地解繳到各地“農(nóng)村社會養(yǎng)老保險基金專戶”，市、縣財政將各自承擔(dān)的保險費(fèi)于9月份劃撥到各地農(nóng)村社會養(yǎng)老保險基金專戶。
鄉(xiāng)村醫(yī)生，又被稱為“赤腳醫(yī)生”，誕生于20世紀(jì)50年代。在偏遠(yuǎn)的鄉(xiāng)村，醫(yī)療條件不便，鄉(xiāng)村醫(yī)生就是鄉(xiāng)親們最貼心的家庭醫(yī)生。他們常年奔走在崎嶇的鄉(xiāng)村道路上，他們始終堅守在自己的工作崗位上。日復(fù)一日，年復(fù)一年，他們的養(yǎng)老問題成為社會關(guān)注的焦點(diǎn)。為了讓這些最美的“天使”擁有一個美好的晚年生活，國家也出臺了相關(guān)鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險政策。
2017年農(nóng)村養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
日前，內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳、財政廳出臺了《關(guān)于落實(shí)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險自治區(qū)級統(tǒng)籌有關(guān)問題的通知》(以下簡稱為《通知》)。昨日，呼和浩特晚報記者了解到，該《通知》是對2015年自治區(qū)政府辦公廳下發(fā)的《內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險自治區(qū)級統(tǒng)籌辦法》的進(jìn)一步細(xì)化和補(bǔ)充，解決了近年來我區(qū)養(yǎng)老保險經(jīng)辦工作中遇到的一些政策上不明確和不統(tǒng)一的問題。
繳費(fèi)基數(shù)更明確
靈活就業(yè)人員采取過渡措施
據(jù)了解，此次出臺的《通知》明確，全區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險執(zhí)行統(tǒng)一的繳費(fèi)比例，參保單位繳費(fèi)比例為20%，職工個人繳費(fèi)比例為8%;無雇工的個體工商戶、非全日制從業(yè)人員、各類靈活就業(yè)人員(以下簡稱靈活就業(yè)人員)，繳費(fèi)比例為20%。
而在繳費(fèi)基數(shù)方面，從2016年1月起，參保單位的繳費(fèi)基數(shù)依據(jù)本單位工資總額、參保人數(shù)和全區(qū)在崗職工平均工資進(jìn)行核定。按上述辦法計算的參保單位當(dāng)月繳費(fèi)基數(shù)低于參保人員繳費(fèi)基數(shù)之和的，按照參保人員繳費(fèi)基數(shù)之和核定單位繳費(fèi)基數(shù)。
單位職工以上年度本人月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。上年度本人月平均工資低于全區(qū)在崗職工平均工資60%的，以全區(qū)在崗職工平均工資60%為基數(shù)繳費(fèi);高于全區(qū)在崗職工平均工資300%的，以全區(qū)在崗職工平均工資300%為基數(shù)繳費(fèi)。
靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)基數(shù)，在全區(qū)在崗職工平均工資60%至300%的范圍內(nèi)，由盟市劃分若干檔次，參保人員自主選擇繳費(fèi)基數(shù)。
此外，對于在崗職工平均工資低于自治區(qū)在崗職工平均工資的盟市，《通知》還明確，靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)采取過渡措施，即2016年、2017年繳費(fèi)基數(shù)分別不低于上年度自治區(qū)在崗職工平均工資的50%和55%，2018年及以后最低繳費(fèi)基數(shù)不低于上年度自治區(qū)在崗職工平均工資的60%。
養(yǎng)老保險費(fèi)用補(bǔ)繳
統(tǒng)一規(guī)定
在該《通知》出臺前，內(nèi)蒙古對以前應(yīng)保未保人員如何補(bǔ)繳養(yǎng)老保險沒有統(tǒng)一規(guī)定，部分盟市雖然自行出臺了相關(guān)政策，但是全區(qū)補(bǔ)繳政策不明確、不統(tǒng)一、不規(guī)范。
而此次出臺的《通知》明確規(guī)定，未參加基本養(yǎng)老保險的單位職工，可以納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。1996年1月1日前參加工作的，可從實(shí)行個人繳費(fèi)制度之月起補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)，從1996年1月起補(bǔ)建基本養(yǎng)老保險個人賬戶;1996年1月1日后參加工作的，從參加工作之月起補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)，補(bǔ)建基本養(yǎng)老保險個人賬戶。
已經(jīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的靈活就業(yè)人員，間斷繳費(fèi)的，可以補(bǔ)繳間斷期間的養(yǎng)老保險費(fèi)用。
保持養(yǎng)老金待遇水平
平穩(wěn)銜接
在基本養(yǎng)老保險金計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)方面，《通知》明確，參保人員達(dá)到法定退休年齡且累計繳費(fèi)滿15年(含視同繳費(fèi)年限)的，應(yīng)按月享受基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金(統(tǒng)籌養(yǎng)老金)和個人賬戶養(yǎng)老金組成。對于統(tǒng)賬結(jié)合前參加工作的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，依據(jù)統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。
《通知》還明確，為了保持待遇水平平穩(wěn)銜接，2016年1月1日以后退休的人員，在崗職工平均工資高于自治區(qū)在崗職工平均工資的盟市，采取“封定基數(shù)”辦法進(jìn)行過渡。
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