廣東省社保補繳有哪些政策
廣東省社保補繳有哪些政策
廣東省的朋友都很想做社保的補繳，現(xiàn)在的社保補繳是有什么政策的呢?小編為你帶來了“廣東省社保補繳政策”的相關(guān)知識，這其中也許就有你需要的。
廣東省社保補繳新政策解讀
一、非一次性補交
1、補繳所需條件，女方年齡最大限54歲(59年出生的)、男方年齡最大限59歲(54年出生的)，且補繳年沒領(lǐng)過失業(yè)救濟金及退過保的而且還需年滿18歲;
2、補繳時段分小齡【女不超過45歲(68年后出生的)、男不超過55歲(58年后出生的)】、大齡【女45歲及45歲以上、男55歲及55歲以上】兩種情況，小齡補繳從2000年1月開始至今，大齡補繳從2000年1月開始至2012年12月;
3、補繳社保種類需五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè))一起補，不能單補或組合補，且統(tǒng)一用私企在市社保補;
4、操作過程，逢單月10號小齡截止報單，每月20號大齡截止報單，截止后2個月內(nèi)補繳好(國家規(guī)定正常補繳時間為60天到90天)，并且可在補繳好后的1至2個月里(大齡1個月，小齡2個月)在廣東社保查詢網(wǎng)上查詢到;
5、補繳人員需提供廣州社保號(番禺、花都、增城、從化開號的需09年9月后有一個月在廣州市區(qū)投保過才屬于廣州社保號，否則當沒在廣州買過社保非廣州社保號)，沒有社保號的(沒有買過社保的或者沒有在廣州買過社保的)需先辦理增員注冊一個號后再補繳(凡新增人員社保醫(yī)?？▏倚?個月后才能領(lǐng)取到)并提供身份證及戶口簿的復(fù)印件;
6、補繳可同時一次性補繳多個時段且每個時段原則上要滿二年，如補繳人員在廣州還在參保的可不需現(xiàn)公司停保(非廣州市需停保，番禺、花都、增城、從化區(qū)的也需停保，以免查詢不到參保狀態(tài)而增員補重復(fù))，只要直接加補所需時段就行，如補繳出現(xiàn)重復(fù)的，國家只能退養(yǎng)老個人部分,并不能單補2000年1月至2002年7月段，要補繳這段的需連到2002年8月;
7、費用合算:社保費+社保利息+服務(wù)費+殘疾人保障金【(50元∕人﹒月)補2012年及后的需加此項】+加急費【(20元/人﹒月)需補2008年及后的當月補當月顯社保網(wǎng)的需加此項，每月10號截止報單】+調(diào)配費【(70元∕人﹒月)女45歲及以上男55歲及以上的需加此項】
二、一次性補交
一次性補繳業(yè)務(wù)類型分別有以下5種，為廣東省戶籍人員，符合以下條件之一的可申請辦理：
1、企業(yè)未參保人員(237號文)。2011年7月1日前曾與中央、省直和軍隊駐穗單位建立勞動關(guān)系，原單位為企業(yè)、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和民辦非企業(yè)，因所在單位關(guān)閉破產(chǎn)，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、被撤銷、無生產(chǎn)經(jīng)營能力等原因無力承擔繳納責任或因超過法定時效無法要求用人單位補繳，從未參加我省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的各類人員。
2、未參保集體企業(yè)人員(193號文)。原單位為中央、省屬和軍隊駐穗城鎮(zhèn)集體企業(yè)，與單位建立勞動關(guān)系或形成事實勞動關(guān)系的人員。
3、離開機關(guān)事業(yè)單位人員(91號文)。在1978年6月1日后離開中央、省直駐穗機關(guān)事業(yè)單位，離開原單位前工作時間不能視同養(yǎng)老保險繳費年限，原身份是干部(含經(jīng)縣以上人事部門批準的聘用干部，不包括單位自行聘用的干部)和固定工的人員(不包括原單位工作期間按規(guī)定應(yīng)參加我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員)。
4、宗教教職人員(45號文)。2012年2月前已年滿60周歲且仍在我省從事宗教教務(wù)活動的我省戶籍宗教教職人員，可自愿按照屬地原則，一次性繳費納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。
5、早期離開省屬國有集體企業(yè)人員(7號文)。1978年6月1日至1993年12月31日期間離開原企業(yè)，且離開前的工作年限不符合國家和省計算連續(xù)工齡政策規(guī)定，不能視同養(yǎng)老保險繳費年限的原固定工(含干部)人員。(原企業(yè)是指1994年1月后參加省直養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的省屬國有和縣以上集體企業(yè)(含參加省直基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的中央、軍隊企業(yè)以及原改制破產(chǎn)的企業(yè)))。
廣東省一次性補繳的對象
凡曾與市各類用人單位建立過勞動關(guān)系的勞動者，其過去從未參加養(yǎng)老保險或過去存續(xù)勞動關(guān)系期間還有工作年限未參保繳費的人員。其中由個人按《關(guān)于妥善解決企業(yè)未參保人員納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險問題的通知》一文規(guī)定申請。
此外，一次性繳費的人員還需符合兩個條件：
一是持有當?shù)鼐用駪艏?
二是其與市各類用人單位建立勞動關(guān)系的工作年限應(yīng)在2011年7月1日之前。
一次性補繳的時間：
用人單位各類人群申請一次性補繳的起始時間按當?shù)貙嵤┢髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度之月的時間確定。
市直單位的起始時間：屬于國有和縣以上集體企業(yè)原固定工和干部身份的補繳起始時間為1995年7月;屬于合同制職工身份的補繳起始時間為1984年11月;屬于臨時工身份的補繳起始時間為1988年12月。例如：張三，1953年10月出生，他從1974年1月--1982年12月期間在市直某企業(yè)單位做臨時工，現(xiàn)申請一次性繳費，那么按上述臨時工的補繳起始時間規(guī)定，在他工作期間本市還未有建立臨時工基本養(yǎng)老保險制度。因此，按張三工作年限的情況其不符合申請一次性繳費的條件。
一次性補繳年限：
一次性繳費年限最長為職工達到國家規(guī)定退休年齡前建立勞動關(guān)系而應(yīng)參保未參保的工作年限。
如：李四(女)，1950年10月出生(2000年10月達到退休年齡)，其從1986年12月—2005年12月在市直某企業(yè)單位做合同工，1986年12月—1992年12月已參保繳費，1993年1月后未參保，現(xiàn)申請一次性補繳。那么按上述規(guī)定，她只能一次性補繳從1993年1月—2000年10月期間的養(yǎng)老保險費。
一次性補繳的繳費基數(shù)和比例：
用人單位主動為職工辦理一次性補繳的各時段繳費標準按各地當年確定對應(yīng)時段的繳費基數(shù)和繳費比例(當年沒有繳費基數(shù)和比例的按當年定額標準執(zhí)行)計算應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險費。以廣州市為例，全市統(tǒng)一繳費基數(shù)不低于2139元、繳費比例為20%，即最低繳費為427.8元/月。
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