國家出臺下崗職工社保政策是什么_下崗職工社保新政策
國家出臺下崗職工社保政策是什么_下崗職工社保新政策
下崗職工的社保都是有什么最新政策的呢？下崗職工的社保政策是有哪些內(nèi)容？小編為你帶來了“下崗職工社保政策”的相關(guān)知識，歡迎閱讀！
下崗職工養(yǎng)老保險新政策
一、基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險待遇。
二、基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。
三、基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關(guān)系及相應(yīng)資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。
四、職工基本養(yǎng)老金的領(lǐng)取條件：
1、達(dá)到法定退休年齡;
2、累計繳費滿15年。
2016年下崗職工養(yǎng)老保險新政策
2016年下崗職工養(yǎng)老保險新政策
五、繳費年限不足15年的個人如何享受養(yǎng)老保險待遇？
參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以繳費至滿15年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。參保人員達(dá)到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，一次性領(lǐng)取個人賬戶儲存額，終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。實踐中，確有部分人員因種種原因，到退休時累計繳費不足15年，無法按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金和享受其他養(yǎng)老保險待遇?！渡鐣ｋU法》對這項政策做了重大完善，一是允許個人繳費至滿15年，二是可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度或城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度，按國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。參保個人可根據(jù)自身實際，確定獲得養(yǎng)老保險長期待遇的途徑。這個規(guī)定為探索職工基本養(yǎng)老保險制度、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度、城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度的可銜接等留下發(fā)展空間，對完善覆蓋城鄉(xiāng)居民統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險制度具有重大意義。
六、基本養(yǎng)老保險遺屬待遇如何計發(fā)？
參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金。
下崗職工再就業(yè)人員養(yǎng)老保險新政策
一、失業(yè)人員：
失業(yè)人員在和用人單位解除勞動合同關(guān)系后，原用人單位將其檔案等轉(zhuǎn)到失業(yè)人員戶籍所在的的區(qū)、縣勞動保障行政部門，同時封存養(yǎng)老保險手冊，中止養(yǎng)老保險關(guān)系。不需要在另行辦理中斷繳費手續(xù)。失業(yè)人員因種種原因未再就業(yè)的，在失業(yè)期間達(dá)到國家規(guī)定的退休條件時，向本人戶籍所在地的失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)提出申請，由失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)負(fù)責(zé)按規(guī)定相當(dāng)?shù)貐^(qū)、縣勞動保障行政部門申報辦理退休手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后，由區(qū)、縣養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)負(fù)責(zé)發(fā)放基本養(yǎng)老保險待遇。
二、再就業(yè)人員：
失業(yè)人員事業(yè)之前和再就業(yè)后交納的養(yǎng)老保險費合并計算，其繳費年限累計計算。失業(yè)期間間斷繳納養(yǎng)老保險費的，基本養(yǎng)老保險個人賬戶予以保留，其儲存額連續(xù)計算利息，并與再就業(yè)后的個人賬戶合并紀(jì)錄，個人賬戶號碼始終不變。失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)的，應(yīng)同用人單位簽訂勞動合同后，辦理轉(zhuǎn)移檔案關(guān)系手續(xù)，重新啟封養(yǎng)老保險手冊，并在新的用人單位辦理登記和申報繳費手續(xù)，按時足額繳納養(yǎng)老保險費。
三、自己從商人員：
職工自謀職業(yè)或非正規(guī)就業(yè)的，可以把檔案關(guān)系和養(yǎng)老保險關(guān)系存入本市具有代辦養(yǎng)老保險職能的職業(yè)介紹機構(gòu)，在該職業(yè)介紹機構(gòu)辦理委托存檔手續(xù)后，可以重新恢復(fù)養(yǎng)老保險關(guān)系，繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費。
值得注意的是，間斷繳納養(yǎng)老保險費，將直接影響退休后的養(yǎng)老金水平。計發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金，以退休時上一年全市職工社會平均工資為基數(shù)，合歷次間斷繳費前的全市職工社會平均工資進(jìn)行平均化處理，取出算術(shù)平均值。樣就使計發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金的基數(shù)降低，相對計發(fā)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金也將減少，因此最好不要間斷繳納養(yǎng)老保險。
下崗職工4050社保政策
若是女性40歲以上、男性50歲以上的下崗職工，還可享受4050社保政策。具體補貼標(biāo)準(zhǔn)為：13年7月1日之前按原標(biāo)準(zhǔn)200元/月補助， 13年7月1日起按320元/月標(biāo)準(zhǔn)補助。其中：基本養(yǎng)老保險補貼240元/月，基本醫(yī)療保險補貼80元/月。
一、4050社保申請條件：
1、持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》，男51年12月31日前出生，女61年12月31日前出生，以檔案年齡為準(zhǔn);
2、在08年年底持《再就業(yè)優(yōu)惠證》已享受社保補貼兩年的人員;
3、持《再就業(yè)優(yōu)惠證》被認(rèn)定為就業(yè)困難且未滿3年的靈活就業(yè)人員。
二、4050社保申請材料：
1、《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件;
2、身份證復(fù)印件;
3、靈活就業(yè)證明1份;
4、《審核認(rèn)定表》一式兩份;
5、銀行出具的加蓋公章的繳納社會保險費單據(jù)。
三、4050社保申請程序：
1、向街道勞動保障機構(gòu)申報就業(yè)，并憑《再就業(yè)優(yōu)惠證》、社會保險繳費憑證等相關(guān)材料，向街道勞動保障機構(gòu)提出社會保險補貼申請;
2、街道勞動保障機構(gòu)核實靈活就業(yè)人員的就業(yè)情況，出具靈活就業(yè)證明，并為其向當(dāng)?shù)乜h級以上勞動保障部門申請社會保險補貼;
3、經(jīng)勞動保障部門審核、財政部門復(fù)核后，將補貼資金直接支付給本人;社會保險補貼標(biāo)準(zhǔn)按靈活就業(yè)人員實際繳納社會保險費的一定比例計算。具體補貼辦法由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)《資金管理通知》制定。
下崗職工退休年齡新政策
十八屆三中全會決定要研究制定漸進(jìn)式退休年齡政策決定公布后再次引起全國的熱議。
今年8月清華大學(xué)的社保改革方案在網(wǎng)上公布，其延遲到65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金的提法，全國反對浪潮一浪高過一浪。九月初中國青年報社會調(diào)查中心對25311人進(jìn)行的一次題為“你對延遲退休持什么態(tài)度”的調(diào)查顯示，94.5%的受訪者明確表示反對延遲退休。在一些“專家”、“教授”再三提議下，在全國的一片反對聲中，人社部頂風(fēng)而上，延遲退休年齡政策勢將實施。
在九十年代末，國企改革，砸爛三鐵，造成地方國有企業(yè)和集體所有制企業(yè)幾乎全部關(guān)門，有約8000萬干部職工下崗失業(yè)，多數(shù)城市除了火葬場，再沒有冒煙的工場(廠)了。已經(jīng)工作了十年、二十年、三十年的下崗失業(yè)人員，兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干為企業(yè)、為國家創(chuàng)造財富，上繳稅利養(yǎng)活了一代人，支撐共和國正常運轉(zhuǎn)，為共和國作出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。如今過河拆橋、卸磨殺驢，成了改革的犧牲品。他們無辜地被剝奪勞動權(quán)、生存權(quán)。下崗失業(yè)人員被剝奪經(jīng)濟來源，他們上有老、下有小，肩負(fù)家庭重?fù)?dān)，老的無錢看病、孩子無錢上學(xué)，住的是棚戶房，幾乎吃飯都成問題，他們過著十分艱辛的生活，淪為社會上最窮人階層。在干部職工未下崗前，家庭很和睦、很幸福、下崗失業(yè)后因為缺錢夫妻吵架、離婚，造成家庭破裂、離婚拋下子女、妻離子散，這種悲劇不堪回首。
隨著改革的不斷深入，民營企業(yè)逐步興起，下崗失業(yè)人員在民營企業(yè)出苦力，苦碗飯吃。他們在民營企業(yè)的待遇只等于或略高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，沒有社保，沒有獎金福利，沒有節(jié)假雙休日，一天工作十幾個小時，出的是牛馬一般的若力，自己租簡陋的房子住，省吃儉用，年底回原籍自己繳養(yǎng)老金，一年的薪酬所剩無幾，有的返回連路費都沒有。他們?nèi)缤‰u吃一爪撓一爪，生活沒有保障，下崗失業(yè)人員是無產(chǎn)階級，靠兩只手謀生存，不同農(nóng)民有土地，是有產(chǎn)階級，他們靠土地收入，生活有保障。下崗失業(yè)十幾年的企業(yè)干部職工養(yǎng)老金都是自己繳，國家至今對下崗失業(yè)人員所付出的代價、犧牲，沒有給任何補償。這是國企下崗失業(yè)干部、職工所遭受的十分嚴(yán)重的第一次傷害。
有部分下崗失業(yè)人員已經(jīng)退休，可退休金只有機關(guān)事業(yè)人員退休金的三分之一，微薄的養(yǎng)老金上不養(yǎng)老、下不養(yǎng)小，企退干部職工政治上、經(jīng)濟上受到嚴(yán)重打擊，干部身份被剝奪，工人階級被打倒，解散企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，解散黨組織，解散工會，然后是機器設(shè)備賣光、房子扒光、土地賣光，企業(yè)職工稱之為“三散”“三光”政策。造成以廠為家的工人階級無家可歸，成了社會上的流浪人，淪為社會上最窮人。這是企業(yè)下崗失業(yè)干部、職工政治上、經(jīng)濟上遭受的第二次嚴(yán)重打擊、無情傷害。
現(xiàn)在大部分下崗失業(yè)人員是40歲、50歲左右的年齡，眼巴巴再繳十年、八年的社保費，按原法定退休年齡，就可熬到退休了，可是政府又決定研究制定延遲退休年齡政策，漸進(jìn)式延遲五年退休，這五年領(lǐng)不到養(yǎng)老金，自己還得再繳費五年。為什么改革一改再改，老是在企業(yè)下崗失業(yè)干部、職工頭上開刀呢？這實在是令人不可思索，令人寒心，難以忍受。
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