柳州補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策解讀
柳州補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策解讀
2017年的柳州，有不少人在關(guān)注著補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策，柳州補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)是有哪些政策內(nèi)容？柳州補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)該怎么做？柳州補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)由學(xué)習(xí)啦小編來(lái)為您解答！
2017柳州養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳新政策
據(jù)了解，柳州市符合桂勞社發(fā)(2009)13號(hào)文件的補(bǔ)繳人員有三類。
第一類人員：已按桂勞社發(fā)〔2007〕248號(hào)文件辦理了超齡參保手續(xù)且已領(lǐng)取了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員，可按自愿原則往后繼續(xù)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，截止至其2008年辦理核準(zhǔn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇當(dāng)月;社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按其終止繳費(fèi)時(shí)國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)辦法，計(jì)算其重新領(lǐng)取的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)，并從新核準(zhǔn)待遇之下月起發(fā)放。其中2008年12月31日前已申領(lǐng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的參保人員，可參與2009年度基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的調(diào)整;重新核算待遇之前發(fā)生的退休費(fèi)用，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與參保人員不結(jié)算，不補(bǔ)發(fā)。
第二類人員：已按桂勞社發(fā)〔2007〕248號(hào)文件辦理了超齡參保手續(xù)，但尚未領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員，可按自愿的原則往前從柳州市建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度(柳州市1987年1月起建立)之月或從原在用人單位工作之月起一次性補(bǔ)繳至其已開始繳費(fèi)年月，續(xù)繳至達(dá)到國(guó)家法定退休年齡或符合申請(qǐng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇年齡止。同時(shí)到本人居住地所屬的城區(qū)勞動(dòng)保障中心辦理社會(huì)化管理手續(xù)。
第三類人員：符合桂勞社發(fā)〔2007〕248號(hào)和桂勞社發(fā)[2009]13號(hào)文件，尚未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的柳州市戶籍人員，無(wú)論有無(wú)視同繳費(fèi)年限(指原在國(guó)有企業(yè)或縣級(jí)以上大集體企業(yè)工作并辦有正式招工手續(xù)的，依照國(guó)家政策規(guī)定可計(jì)算連續(xù)工齡，按廣西現(xiàn)行政策規(guī)定計(jì)算為視同繳費(fèi)年限)，最早可以從1987年1月或從其原在用人單位工作之月起補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳至達(dá)到國(guó)家法定退休年齡或申請(qǐng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇年齡止。同時(shí)到本人居住地所屬的城區(qū)勞動(dòng)保障中心辦理社會(huì)化管理手續(xù)。
為了避免參保人員“扎堆現(xiàn)象，市社保所建議，目前已達(dá)到或超過(guò)國(guó)家法定退休年齡(男年滿60周歲，女年滿55周歲)的人員可以盡快來(lái)辦理參保補(bǔ)繳手續(xù)，早補(bǔ)繳，早享受;尚未達(dá)到國(guó)家法定退休年齡的人員可不必急于辦理，可等到幾個(gè)月后或2010年12月31日前，待大部分人員補(bǔ)繳手續(xù)辦完后再辦理，以免排隊(duì)擁擠;為了確保安全，參保繳費(fèi)請(qǐng)避免隨身攜帶大量現(xiàn)金，建議持銀行卡刷卡繳費(fèi)(所有銀行的銀聯(lián)卡都可以)。
2017年柳州市養(yǎng)老金改革政策細(xì)則
社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋，根據(jù)國(guó)務(wù)院部署，今年養(yǎng)老金調(diào)整政策是先由各省、自治區(qū)制定養(yǎng)老金調(diào)整實(shí)施方案，報(bào)人力資源和社會(huì)保障部審批，通過(guò)后各地市再按調(diào)整實(shí)施方案統(tǒng)一進(jìn)行調(diào)整。養(yǎng)老金的發(fā)放實(shí)行自治區(qū)級(jí)統(tǒng)籌，全區(qū)各地市政府部門是沒(méi)有權(quán)利制定養(yǎng)老金調(diào)整政策的，必須按自治區(qū)統(tǒng)一政策規(guī)定執(zhí)行。
據(jù)了解，從2005年開始到2017年，企業(yè)退休養(yǎng)老金已經(jīng)連續(xù)11年進(jìn)行了調(diào)整，通過(guò)這11年連續(xù)調(diào)整，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)里的離退休人員基礎(chǔ)信息相對(duì)比較準(zhǔn)確和完善。目前，社保局已做好前期準(zhǔn)備工作，只要自治區(qū)人社廳養(yǎng)老金調(diào)整實(shí)施方案一出臺(tái)，調(diào)整的養(yǎng)老金將很快發(fā)放到企業(yè)離退休人員手中，所以請(qǐng)廣大離企業(yè)離退休人員理解。
另外，需提醒離退休人員，按國(guó)務(wù)院文件精神，今年養(yǎng)老金的調(diào)整總體平均水平是上調(diào)6.5%，而不是說(shuō)企業(yè)離退休人員分別以各自養(yǎng)老金水平為基數(shù)，都按6.5%的比例調(diào)整，更不是簡(jiǎn)單地對(duì)每個(gè)企業(yè)離退休人員都按6.5%增加養(yǎng)老金。
2017柳州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革
最近，《柳州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施方案》(柳政辦〔2016〕105號(hào))正式由柳州市人民政府辦公室發(fā)布，這個(gè)時(shí)候也是在標(biāo)志著柳州市正式啟動(dòng)實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革。
根據(jù)工作安排，柳州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革按分步推進(jìn)的方式進(jìn)行，首先是在市直屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開展，其次是在各縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開展，最后是在城區(qū)管理的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開展。中金網(wǎng)9月6日
本次下發(fā)的“方案”中規(guī)定，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員包括按照《公務(wù)員法》管理的單位，參照《公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)(單位)及其編制內(nèi)工作人員，及根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定已進(jìn)行事業(yè)單位分類改革并明確為承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位和公益一類、公益二類的事業(yè)單位及其編制內(nèi)工作人員。機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外工作人員應(yīng)依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。符合參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條件的單位中2014年9月30日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的原編制內(nèi)退休人員，隨本單位編制內(nèi)工作人員納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍。離休人員不列入這次改革范圍，仍按照原規(guī)定發(fā)給離休費(fèi)，今后按國(guó)家有關(guān)政策調(diào)整相關(guān)待遇。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保后，與企業(yè)一樣，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和在職工作人員共同繳費(fèi)。單位繳費(fèi)比例為本單位工資總額的20%。本單位工資總額為參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作人員個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)工資基數(shù)之和。個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資的8%，由單位代扣代繳。個(gè)人工資超過(guò)上年度全區(qū)在崗職工平均工資的300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù);低于上年度全區(qū)在崗職工平均工資60%的，按上年度全區(qū)在崗職工平均工資的60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶按本人繳費(fèi)工資基數(shù)8%的數(shù)額建立，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成。參保人員到達(dá)法定退休年齡、繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿15年以上，退休后可按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。其中，單位按繳費(fèi)基數(shù)的8%繳費(fèi),個(gè)人按繳費(fèi)基數(shù)的4%繳費(fèi)，并全部記為每個(gè)參保人員職業(yè)年金個(gè)人賬戶。
在本次下發(fā)的“方案”中，為區(qū)分機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革前后不同階段的人群，柳州市社保局將參保人員分為三種類型：“老人”：2014年9月30日前已辦理退休手續(xù)的退休(退職)人員;“中人”：2014年9月30日前參加工作、2014年10月1日之后退休的人員;“新人”：2014年10月1日后參加工作、個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員。“老人”納入?yún)⒈７秶笃浯鰳?biāo)準(zhǔn)不變，由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金列支的統(tǒng)籌項(xiàng)目包括：退休時(shí)按規(guī)定計(jì)算的基本退休費(fèi)及歷年按國(guó)家和自治區(qū)政策規(guī)定調(diào)整增加的基本退休費(fèi)、生活性補(bǔ)貼以及國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定列入統(tǒng)籌項(xiàng)目的其他項(xiàng)目。“新人”基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。“中人”基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。
對(duì)“中人”設(shè)立10年過(guò)渡期(2014年10月1日至2024年9月30日)，過(guò)渡期內(nèi)實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對(duì)比，保低限高。即新辦法(含職業(yè)年金待遇)計(jì)發(fā)待遇低于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，按老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，保持待遇不降低;高于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，超出的部分，第一年退休的人員(2014年10月1日至2015年12月31日)發(fā)放超出部分的10%，第二年退休的人員(2016年1月1日至2016年12月31日)發(fā)放20%，依此類推，到過(guò)渡期末年退休的人員(2024年1月1日至2024年9月30日)發(fā)放超出部分的100%。過(guò)渡期結(jié)束后退休的人員執(zhí)行新辦法。新辦法待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)是基本養(yǎng)老金與職業(yè)年金月計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，職業(yè)年金=職業(yè)年金個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。
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