柳州補交養(yǎng)老保險新政策解讀
柳州補交養(yǎng)老保險新政策解讀
2017年的柳州，有不少人在關注著補繳養(yǎng)老保險的政策，柳州補繳養(yǎng)老保險是有哪些政策內(nèi)容？柳州補繳養(yǎng)老保險應該怎么做？柳州補交養(yǎng)老保險由學習啦小編來為您解答！
2017柳州養(yǎng)老保險補繳新政策
據(jù)了解，柳州市符合桂勞社發(fā)(2009)13號文件的補繳人員有三類。
第一類人員：已按桂勞社發(fā)〔2007〕248號文件辦理了超齡參保手續(xù)且已領取了基本養(yǎng)老保險待遇的人員，可按自愿原則往后繼續(xù)補繳養(yǎng)老保險費，截止至其2008年辦理核準基本養(yǎng)老保險待遇當月;社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按其終止繳費時國家和自治區(qū)規(guī)定的基本養(yǎng)老保險待遇計發(fā)辦法，計算其重新領取的基本養(yǎng)老保險待遇標準，并從新核準待遇之下月起發(fā)放。其中2008年12月31日前已申領基本養(yǎng)老保險待遇的參保人員，可參與2009年度基本養(yǎng)老保險待遇的調(diào)整;重新核算待遇之前發(fā)生的退休費用，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與參保人員不結(jié)算，不補發(fā)。
第二類人員：已按桂勞社發(fā)〔2007〕248號文件辦理了超齡參保手續(xù)，但尚未領取基本養(yǎng)老保險待遇的人員，可按自愿的原則往前從柳州市建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度(柳州市1987年1月起建立)之月或從原在用人單位工作之月起一次性補繳至其已開始繳費年月，續(xù)繳至達到國家法定退休年齡或符合申請領取基本養(yǎng)老保險待遇年齡止。同時到本人居住地所屬的城區(qū)勞動保障中心辦理社會化管理手續(xù)。
第三類人員：符合桂勞社發(fā)〔2007〕248號和桂勞社發(fā)[2009]13號文件，尚未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的柳州市戶籍人員，無論有無視同繳費年限(指原在國有企業(yè)或縣級以上大集體企業(yè)工作并辦有正式招工手續(xù)的，依照國家政策規(guī)定可計算連續(xù)工齡，按廣西現(xiàn)行政策規(guī)定計算為視同繳費年限)，最早可以從1987年1月或從其原在用人單位工作之月起補繳養(yǎng)老保險費，繳至達到國家法定退休年齡或申請領取基本養(yǎng)老保險待遇年齡止。同時到本人居住地所屬的城區(qū)勞動保障中心辦理社會化管理手續(xù)。
為了避免參保人員“扎堆現(xiàn)象，市社保所建議，目前已達到或超過國家法定退休年齡(男年滿60周歲，女年滿55周歲)的人員可以盡快來辦理參保補繳手續(xù)，早補繳，早享受;尚未達到國家法定退休年齡的人員可不必急于辦理，可等到幾個月后或2010年12月31日前，待大部分人員補繳手續(xù)辦完后再辦理，以免排隊擁擠;為了確保安全，參保繳費請避免隨身攜帶大量現(xiàn)金，建議持銀行卡刷卡繳費(所有銀行的銀聯(lián)卡都可以)。
2017年柳州市養(yǎng)老金改革政策細則
社保局相關負責人解釋，根據(jù)國務院部署，今年養(yǎng)老金調(diào)整政策是先由各省、自治區(qū)制定養(yǎng)老金調(diào)整實施方案，報人力資源和社會保障部審批，通過后各地市再按調(diào)整實施方案統(tǒng)一進行調(diào)整。養(yǎng)老金的發(fā)放實行自治區(qū)級統(tǒng)籌，全區(qū)各地市政府部門是沒有權(quán)利制定養(yǎng)老金調(diào)整政策的，必須按自治區(qū)統(tǒng)一政策規(guī)定執(zhí)行。
據(jù)了解，從2005年開始到2017年，企業(yè)退休養(yǎng)老金已經(jīng)連續(xù)11年進行了調(diào)整，通過這11年連續(xù)調(diào)整，計算機系統(tǒng)里的離退休人員基礎信息相對比較準確和完善。目前，社保局已做好前期準備工作，只要自治區(qū)人社廳養(yǎng)老金調(diào)整實施方案一出臺，調(diào)整的養(yǎng)老金將很快發(fā)放到企業(yè)離退休人員手中，所以請廣大離企業(yè)離退休人員理解。
另外，需提醒離退休人員，按國務院文件精神，今年養(yǎng)老金的調(diào)整總體平均水平是上調(diào)6.5%，而不是說企業(yè)離退休人員分別以各自養(yǎng)老金水平為基數(shù)，都按6.5%的比例調(diào)整，更不是簡單地對每個企業(yè)離退休人員都按6.5%增加養(yǎng)老金。
2017柳州市機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革
最近，《柳州市機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施方案》(柳政辦〔2016〕105號)正式由柳州市人民政府辦公室發(fā)布，這個時候也是在標志著柳州市正式啟動實施機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的改革。
根據(jù)工作安排，柳州市機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革按分步推進的方式進行，首先是在市直屬機關、事業(yè)單位開展，其次是在各縣機關、事業(yè)單位開展，最后是在城區(qū)管理的機關、事業(yè)單位開展。中金網(wǎng)9月6日
本次下發(fā)的“方案”中規(guī)定，參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的人員包括按照《公務員法》管理的單位，參照《公務員法》管理的機關(單位)及其編制內(nèi)工作人員，及根據(jù)國家有關規(guī)定已進行事業(yè)單位分類改革并明確為承擔行政職能的事業(yè)單位和公益一類、公益二類的事業(yè)單位及其編制內(nèi)工作人員。機關事業(yè)單位編制外工作人員應依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。符合參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險條件的單位中2014年9月30日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的原編制內(nèi)退休人員，隨本單位編制內(nèi)工作人員納入機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險范圍。離休人員不列入這次改革范圍，仍按照原規(guī)定發(fā)給離休費，今后按國家有關政策調(diào)整相關待遇。
機關事業(yè)單位參保后，與企業(yè)一樣，基本養(yǎng)老保險費由單位和在職工作人員共同繳費。單位繳費比例為本單位工資總額的20%。本單位工資總額為參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作人員個人繳納養(yǎng)老保險工資基數(shù)之和。個人繳費比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣代繳。個人工資超過上年度全區(qū)在崗職工平均工資的300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數(shù);低于上年度全區(qū)在崗職工平均工資60%的，按上年度全區(qū)在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數(shù)。機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險個人賬戶按本人繳費工資基數(shù)8%的數(shù)額建立，全部由個人繳費形成。參保人員到達法定退休年齡、繳費年限(含視同繳費年限)滿15年以上，退休后可按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。其中，單位按繳費基數(shù)的8%繳費,個人按繳費基數(shù)的4%繳費，并全部記為每個參保人員職業(yè)年金個人賬戶。
在本次下發(fā)的“方案”中，為區(qū)分機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革前后不同階段的人群，柳州市社保局將參保人員分為三種類型：“老人”：2014年9月30日前已辦理退休手續(xù)的退休(退職)人員;“中人”：2014年9月30日前參加工作、2014年10月1日之后退休的人員;“新人”：2014年10月1日后參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員。“老人”納入?yún)⒈７秶笃浯鰳藴什蛔?，由基本養(yǎng)老保險基金列支的統(tǒng)籌項目包括：退休時按規(guī)定計算的基本退休費及歷年按國家和自治區(qū)政策規(guī)定調(diào)整增加的基本退休費、生活性補貼以及國家和自治區(qū)規(guī)定列入統(tǒng)籌項目的其他項目。“新人”基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。“中人”基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金組成。
對“中人”設立10年過渡期(2014年10月1日至2024年9月30日)，過渡期內(nèi)實行新老待遇計發(fā)辦法對比，保低限高。即新辦法(含職業(yè)年金待遇)計發(fā)待遇低于老辦法待遇標準的，按老辦法待遇標準發(fā)放，保持待遇不降低;高于老辦法待遇標準的，超出的部分，第一年退休的人員(2014年10月1日至2015年12月31日)發(fā)放超出部分的10%，第二年退休的人員(2016年1月1日至2016年12月31日)發(fā)放20%，依此類推，到過渡期末年退休的人員(2024年1月1日至2024年9月30日)發(fā)放超出部分的100%。過渡期結(jié)束后退休的人員執(zhí)行新辦法。新辦法待遇計發(fā)標準是基本養(yǎng)老金與職業(yè)年金月計發(fā)標準，基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金，職業(yè)年金=職業(yè)年金個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)。
猜你感興趣：