綿陽市養(yǎng)老保險有什么政策
綿陽市養(yǎng)老保險有什么政策
綿陽市的養(yǎng)老保險現(xiàn)如今是有什么政策的呢?綿陽市最新養(yǎng)老保險政策是什么內(nèi)容?綿陽市養(yǎng)老保險政策這個問題由學(xué)習啦小編來為您解答!
綿陽社保養(yǎng)老保險政策解讀
我市2016年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作全面啟動，這是我市連續(xù)第11次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。根據(jù)規(guī)定，增加基本養(yǎng)老金從今年1月1日起執(zhí)行。4月3日前，前3個月增加的基本養(yǎng)老金將全部補發(fā)到符合條件的企退人員手中。
調(diào)整的對象和時間:
2016年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金對象為2016年12月31日前已按規(guī)定辦理完退休(退職)審批手續(xù)的退休(退職)人員。符合上述條件，但在2016年12月31日以前已死亡或終止養(yǎng)老保險關(guān)系的企業(yè)退休人員除外。據(jù)測算，我市享受調(diào)待政策人數(shù)達38萬余人，前3月補發(fā)基本養(yǎng)老金近2億。
調(diào)整的標準和辦法:
(一)定額調(diào)整辦法
每人每月增加120元。
(二)掛鉤調(diào)整辦法
繳費年限超過15年的(不含15年)，對超過的年限(不滿一年按一年計算)，每年增加7元。
(三)適度傾斜辦法
屬下列情形的企業(yè)退休人員，先執(zhí)行定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整辦法，再按以下標準和辦法增加基本養(yǎng)老金，同時符合本款下列兩類及以上情形的，可重復(fù)累加享受：
1.企業(yè)高齡退休人員
(1)建國前參加革命工作老工人，每月增加80元。
(2)建國后至1953年12月31日前參加革命工作人員，每月增加30元。
(3)原個體工商業(yè)者，每月增加30元。
(4)年滿70周歲及以上人員，每月增加40元。
2.艱苦邊遠地區(qū)新增退休人員
(5)2016年年度內(nèi)我省艱苦邊遠地區(qū)新增退休人員，適當增發(fā)養(yǎng)老金，其中一、二類艱苦邊遠地區(qū)人員，每月增加40元;三、四類艱苦邊遠地區(qū)人員，每月增加50元;五、六類艱苦邊遠地區(qū)人員，每月增加60元。艱苦邊遠地區(qū)的范圍和類別，按國人部發(fā)[2006]61號及川人發(fā)[2007]8號文件執(zhí)行。在此前調(diào)待中已經(jīng)享受人員不重復(fù)享受。
3.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部
(6)對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)按照中辦發(fā)[2003]29號文件予以傾斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于全省企業(yè)退休人員平均水平。
(四)本次增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，對企業(yè)退休人員年齡周歲計算的截止時間為2016年12月31日。
從綿陽市人社局獲悉，我市2016年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作全面啟動，這是我市連續(xù)第10次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。根據(jù)規(guī)定，增加基本養(yǎng)老金從今年1月1日起執(zhí)行。
根據(jù)規(guī)定，2016年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金對象為2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(退職)手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員。符合上述條件，但在2013年12月31日以前已死亡或終止養(yǎng)老保險關(guān)系的企業(yè)退休人員除外;截至2016年1月1日仍在服刑、強制隔離戒毒、被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和暫予監(jiān)外執(zhí)行、假釋期間的企退人員，不增加基本養(yǎng)老金;因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪的企退人員，暫不增加基本養(yǎng)老金。
據(jù)了解，基本養(yǎng)老金上調(diào)采取普遍調(diào)整和適當傾斜相結(jié)合的方式【個人社保，養(yǎng)老金的計算方法】。普遍調(diào)整指每人每月普遍增加120元，對繳費年限超過15年(不含15年)的人員再按每超過一年(不滿一年按一年計算)增加5元調(diào)整。
適當傾斜的6類人員，先執(zhí)行普遍增加辦法，再按相關(guān)規(guī)定的標準和辦法增加一定數(shù)額的基本養(yǎng)老金(同時符合兩類及以上情形的，可重復(fù)累加享受)，包括建國前參加革命工作的老工人;建國后至1953年12月31日前參加革命工作人員;原個體工商業(yè)者;年滿70周歲以上人員;2013年年度內(nèi)我省艱苦邊遠地區(qū)新增退休人員;基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部。
本次增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，對企業(yè)退休人員年齡周歲計算的截止時間為2013年12月31日。
目前，全市各級人力資源和社會保障部門、財政部門和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)明確分工，密切配合，在保證基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的基礎(chǔ)上，全力做好資金調(diào)度，力爭本月底將前3個月增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放給符合條件的企業(yè)退休人員。
綿陽養(yǎng)老金上調(diào)最新消息
昨天，全國政協(xié)舉行“惠及民生共享發(fā)展”記者會今年預(yù)算報告提出養(yǎng)老金將上漲6.5%左右，雖然實現(xiàn)了十二連增，卻是自2005年以來養(yǎng)老金第一次漲幅低于10%，委員胡曉義表示，2015年財政預(yù)算收入增長同比降低、養(yǎng)老基金本身的承受能力等五項因素，確定了今年綿陽市養(yǎng)老金待遇調(diào)整水平。
2016年綿陽市養(yǎng)老金上調(diào)最新消息,養(yǎng)老金上調(diào)方案細則
近日，《關(guān)于2015年中央和地方預(yù)算執(zhí)行情況與2016年中央和地方預(yù)算草案的報告》提請十二屆全國人大四次會議審查。該預(yù)算報告提出，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標準。這意味著，2016年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將實現(xiàn)“十二連漲”。
政府工作報告提出，2016年將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標準。提交審查的預(yù)算報告寫明，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標準，并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員適當傾斜。
根據(jù)預(yù)算報告，這一調(diào)整是基于統(tǒng)籌考慮職工平均工資增長率和物價漲幅等因素。
此前，我國企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金從2005年的700多元提高到了2015年的2200多元。
2016年綿陽市養(yǎng)老金6.5%幅度是否合理?
公開資料顯示，此前11年，企業(yè)退休職工養(yǎng)老金是以每年至少10%的增幅上調(diào)。這是漲幅定為6.5%，是否合理?
中央財經(jīng)大學(xué)社會保障研究中心主任褚福靈認為，養(yǎng)老金此前連續(xù)多年上調(diào)10%，一是因為養(yǎng)老金起點較低，二是因為我國經(jīng)濟快速增長。養(yǎng)老金漲幅要高于物價漲幅，但不宜長期超過工資增幅，只要在兩者之間，都是合理的。
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