山東濱州養(yǎng)老保險有哪些政策
山東濱州的養(yǎng)老保險是有哪些政策的呢?現(xiàn)在最新的山東濱州養(yǎng)老保險政策是什么?山東濱州養(yǎng)老保險政策這個問題由學習啦小編來為您解答!
山東濱州居民養(yǎng)老保險
一、什么是居民基本養(yǎng)老保險制度?
居民基本養(yǎng)老保險制度是在原有的“新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險”(新農(nóng)保)和“城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險”(城居保)制度的基礎上建立起來的。原來的兩項制度，基本框架一致，但針對群體不同，政策內(nèi)容也有差異。7月，省政府印發(fā)《關于建立居民基本養(yǎng)老保險制度的實施意見》(魯政發(fā)〔2013〕13號)，在全省范圍內(nèi)將兩項制度合并實施，實行統(tǒng)一的“居民基本養(yǎng)老保險制度”，(簡稱“居民養(yǎng)老保險”)。它是由政府組織引導，個人繳費、集體補助和政府補貼相結(jié)合，實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合，以保障居民年老后基本生活的一種社會養(yǎng)老保險制度。
二、哪些人可以參加居民養(yǎng)老保險?
年滿16周歲(不含在校學生)，未參加其他社會養(yǎng)老保險的居民，可以在戶籍地參加居民養(yǎng)老保險。
三、參加居民養(yǎng)老保險的繳費標準是多少?
參加居民養(yǎng)老保險的居民應當按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費。繳費標準全省統(tǒng)一設為每年100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元12個檔次。其中，100元檔次，只適用重度殘疾人等繳費困難群體。除100元檔次外，參保人自主選擇繳費檔次，按年繳費，多繳多得。繳費方式和時間，由當?shù)卣_定。個人年繳費額不得超過最高繳費檔次。
四、參加居民養(yǎng)老保險政府給予補貼嗎?
參加居民養(yǎng)老保險政府補貼有以下幾部分，一是政府對符合領取條件的參保人全額支付基礎養(yǎng)老金，我市基礎養(yǎng)老金由每人每月70元提高到75元。二是政府按“多繳多補，長繳多得”的原則對參保人繳費給予補貼，補貼標準不低于每人每年30元，繳費即補。
五、居民如何辦理參保繳費手續(xù)?
符合參保條件的居民，需攜帶戶口簿和居民身份證原件，到戶籍所在地村(居)委會提出參加居民養(yǎng)老保險申請，填寫《參保登記表》，選擇繳費檔次，持“繳費通知單”到指定地點或銀行繳費。以后年度在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點或銀行繼續(xù)繳費。
六、居民養(yǎng)老保險的繳費期限是怎樣規(guī)定的?
新農(nóng)保和城居保制度實施時，年滿45周歲(不含)以上的，應按年繳費，累計繳費年限不少于實際年齡到60周歲的剩余年數(shù)，允許補繳，但補繳后累計繳費年限不超過15年;45周歲(含)以下的，應按年繳費，累計繳費年限不少于15年。
七、領取養(yǎng)老金待遇有什么條件規(guī)定?
年滿60周歲、按規(guī)定參保、未享受國家規(guī)定的其他養(yǎng)老待遇的居民，可以按月領取養(yǎng)老金。新農(nóng)保和城居保制度實施時已年滿60周歲的老年人不用繳費，按月領取基礎養(yǎng)老金。
八、如何計算參保人的養(yǎng)老金待遇?
居民養(yǎng)老保險養(yǎng)老金待遇由基礎養(yǎng)老金與個人賬戶養(yǎng)老金組成。
(一)基礎養(yǎng)老金。我市基礎養(yǎng)老金標準為每人每月不低于75元。根據(jù)省規(guī)定和我市經(jīng)濟發(fā)展、物價變動等情況，市政府適時調(diào)整居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金最低標準。
(二)個人賬戶。個人賬戶養(yǎng)老金月領取標準為本人個人賬戶的全部儲存額除以139(與現(xiàn)行職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)系數(shù)相同)。
九、個人賬戶由哪些資金構(gòu)成?
人力資源社會保障部門為每個參保人建立終身記錄的養(yǎng)老保險個人賬戶。個人繳費，集體補助及其他經(jīng)濟組織、社會公益組織、個人對參保人繳費提供的資助，地方政府對參保人的繳費補貼全部計入個人賬戶，其中繳費補貼在個人賬戶中單獨記錄。個人賬戶儲存額按照我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶記賬利率計息。
十、養(yǎng)老保險關系如何轉(zhuǎn)移?
參保人繳費期間跨地區(qū)轉(zhuǎn)移，可將養(yǎng)老保險關系及個人賬戶資金隨戶籍轉(zhuǎn)入新參保地，按新參保地有關標準核算，并享受相應待遇;參保人員達到養(yǎng)老金待遇領取年齡，其養(yǎng)老保險關系不轉(zhuǎn)移，在原參保地領取養(yǎng)老金待遇。
十一、參保人在繳費或領取養(yǎng)老金期間死亡的如何處理?
參保人死亡，其個人賬戶中屬于個人繳費、集體補助的資金，可以依法繼承;政府補貼的資金是從公共財政支出的，這部分資金余額不能繼承，繼續(xù)用于其他長壽老年人的養(yǎng)老金支付，以體現(xiàn)社會互濟原則。居民養(yǎng)老金待遇領取人死亡后30日內(nèi)辦理社會養(yǎng)老保險注銷登記。
濱州機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革10月前全面啟動
9日下午，濱州召開全市機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革工作會議，貫徹落實山東省機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革工作會議精神，安排部署全市機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革工作。大眾網(wǎng)記者從會議上了解到，濱州的機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革工作將于10月1日起全面啟動。
參保范圍：分類改革后公益一類、二類、三類事業(yè)單位
根據(jù)政策要求，機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革適用于按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。按國家和省規(guī)定，濱州參保事業(yè)單位是：分類改革后公益一類、二類、三類事業(yè)單位。
正在逐步轉(zhuǎn)企的生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位，以及尚未確定類型的事業(yè)單位，凡已參加企業(yè)養(yǎng)老保險的，繼續(xù)參加企業(yè)養(yǎng)老保險;沒有參加企業(yè)養(yǎng)老保險的，暫參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險;已劃為生產(chǎn)經(jīng)營類、但轉(zhuǎn)企改制尚未到位的事業(yè)單位，暫時參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險，待轉(zhuǎn)企改制到位后，再按有關規(guī)定納入企業(yè)養(yǎng)老保險范圍。改革前已納入機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌試點的編外人員，已經(jīng)退休的，可以保留在參保范圍內(nèi);未退休的，應參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。機關事業(yè)單位離休人員不納入改革范圍。
繳費比例：個人繳納工資基數(shù)8%，單位按繳費基數(shù)20%繳費
小編了解到，參保個人以上年度工資收入中的規(guī)定項目為繳費工資基數(shù)，按8%的比例繳費;參保單位以本單位參保人員繳費工資之和為繳費基數(shù)，按20%的比例繳費。
根據(jù)規(guī)定，現(xiàn)階段納入繳費基數(shù)的工資項目，要與退休人員的養(yǎng)老金待遇項目相對應，如住房、物業(yè)、取暖三項改革性補貼和以精神文明獎為主的獎勵性補貼，暫不納入繳費基數(shù)。對納入繳費基數(shù)的特殊崗位津貼，根據(jù)規(guī)定，凡納入原退休費計發(fā)基數(shù)的項目，比如人民警察警銜津貼、教師教齡津貼、護士護齡津貼、特級教師津貼等都要納入繳費基數(shù)，其他特崗津貼暫不納入。
基本養(yǎng)老金待遇與多因素掛鉤，"多繳多得、長繳長得"
基本養(yǎng)老金待遇將由過去的按退休時點工資打折，改革為待遇水平與繳費年限、繳費水平、退休時間等多種因素掛鉤，真正體現(xiàn)"多繳多得、長繳長得"。
改革后，基本養(yǎng)老金待遇由兩部分組成：
一是基礎養(yǎng)老金。以省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%，主要體現(xiàn)了"長繳多得"，繳費時間越長，待遇水平越高。
二是個人賬戶養(yǎng)老金。以個人賬戶儲存額除以國家統(tǒng)一規(guī)定的計發(fā)月數(shù)，主要體現(xiàn)了"多繳多得"，繳費越多，待遇水平越高。改革后，機關事業(yè)單位退休人員的待遇不再與在職人員工資調(diào)整同步，而是與企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整統(tǒng)籌安排，逐步建立兼顧各類人員的養(yǎng)老保險待遇正常調(diào)整機制，從根本上解決制度不統(tǒng)一、"雙軌制"的問題。
改革前后待遇銜接方式為"老人老辦法、新人新辦法、中人逐步過渡"
本次改革以2016年10月1日為界限，采取"老人老辦法、新人新辦法、中人逐步過渡"辦法，確定參保人基本養(yǎng)老金待遇。改革前已經(jīng)退休的稱為"老人"，維持原待遇不變，并參加今后的待遇調(diào)整;改革后參加工作的稱為"新人"，退休時執(zhí)行新的養(yǎng)老金計發(fā)辦法;改革前參加工作、改革后退休的稱為"中人"，實行過渡性政策，盡量保持待遇水平不降低。具體地說，就是在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的同時，依據(jù)"中人"退休時的視同繳費年限和職務職級(技術職稱)對應的視同繳費指數(shù)等因素，再計發(fā)過渡性養(yǎng)老金。視同繳費年限，是指"中人"改革前的機關事業(yè)單位工作年限;視同繳費指數(shù)，遵循改革前后待遇平穩(wěn)過渡和銜接的原則，由省里統(tǒng)一測算設定，將另行公布。同時，為了保障"中人"待遇平穩(wěn)過渡，設立10年過渡期。過渡期內(nèi)，按照"保低限高"的原則，實行新老辦法對比，新辦法計發(fā)待遇(含職業(yè)年金待遇)低于老辦法的，按老辦法補齊;新辦法計發(fā)待遇高于老辦法的，高出部分，分年度按比例予以封頂限制，這樣基本上可以保證原有待遇不降低。
獲得特殊榮譽稱號的工作人員退休時將獲一次性退休補貼
根據(jù)改革辦法，改革后獲得省部級以上勞模、有重大貢獻的高級專家等榮譽稱號的工作人員，在職時給予一次性獎勵，退休時不再提高基本退休費計發(fā)比例。改革前已獲得此類榮譽稱號的工作人員，退休時給予一次性退休補貼，資金從原渠道列支。機關事業(yè)單位符合原有加發(fā)退休費比例條件的其他人員，也按這一規(guī)定執(zhí)行。一次性退休補貼的標準為：退休時本人月基本工資乘以提高的計發(fā)比例，再乘以180個月。
同時，參保人員在同一統(tǒng)籌范圍內(nèi)的機關事業(yè)單位流動的，只轉(zhuǎn)接養(yǎng)老保險關系，不轉(zhuǎn)移基金。參保人員跨統(tǒng)籌范圍轉(zhuǎn)移或在機關事業(yè)單位與企業(yè)之間流動的，既轉(zhuǎn)接養(yǎng)老保險關系，也轉(zhuǎn)移個人賬戶儲存額，并按規(guī)定轉(zhuǎn)移部分基金。無論采取哪種轉(zhuǎn)移方式，工作人員轉(zhuǎn)移前后的繳費年限(含視同繳費年限)都連續(xù)計算，參保人員的利益都不會受損。
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