山西養(yǎng)老保險有什么新政策
山西養(yǎng)老保險有什么新政策
如今在山西有什么關注養(yǎng)老保險方面的最新政策呢?山西的養(yǎng)老保險政策是哪些內(nèi)容?山西養(yǎng)老保險政策這個問題由學習啦小編來為您解答!
山西城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險政策
繳費標準12個檔次 可自主選擇
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金，由個人繳費、集體補助、政府補貼三部分構(gòu)成。凡年滿16周歲(不含在校學生)，非國家機關和事業(yè)單位工作人員及不屬于職工基本養(yǎng)老保險制度覆蓋范圍的城鄉(xiāng)居民，均可在戶籍地參加。
其中，個人繳費部分，繳費標準設為12個檔次，分別為：每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元。參保人可依據(jù)收入增長等情況，適時調(diào)整繳費檔次標準，多繳多得。
《意見》是將過去城居社保、新農(nóng)村社保設置的 100元至1000元10個繳費檔次、100元至500元5個繳費檔次，統(tǒng)一歸并為100元至2000元12個檔次，并增設1500元、2000元兩個檔次，以滿足不同收入人群的需要。
滿足三條件可按月領取養(yǎng)老保險
凡年滿60周歲、累計繳費滿15年并在我省參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的個人，即可按月領取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。
另外，要強調(diào)的是，城居社?；蛐罗r(nóng)村社保制度實施時已年滿60周歲的參保人員，在《意見》印發(fā)之日前未領取國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保障待遇的，不用繳費;自《意見》實施之月起，可按月領取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金。距規(guī)定領取年齡不足15年的，應逐年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年;距規(guī)定領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少于15年。
困難群體養(yǎng)老保險費可由政府代繳
《意見》中提到，居民養(yǎng)老保險中政府補貼部分，還將分為基礎養(yǎng)老金補貼(出口補)及繳費補貼(入口補)。政府將對符合領取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇條件的參保人，全額支付基礎養(yǎng)老金。
今后，各市、縣(市、區(qū))人民政府，將對參保人繳費給予補貼。最低補貼標準為：繳100元補30元、繳200元補35元、繳300元補40元、繳400元補50元、繳500元至600元補60元、繳700元至900元補70元、繳1000元至2000元補80元。但是，政府對參保人的繳費補貼，不能沖抵個人繳費。此外，對于重度殘疾人、低保戶等繳費困難的群體，當?shù)卣獮槠浯U最低標準的養(yǎng)老保險費。
遷戶、死亡，賬戶余額可轉(zhuǎn)移、繼承
繳費期間，參保人員因某種原因進行戶籍遷移或跨地區(qū)轉(zhuǎn)移城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險關系，可在遷入地申請轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險
山西補繳養(yǎng)老保險新政策
凡補繳2011年6月30日前養(yǎng)老保險費的用人單位和人員，按相應年份的全省在崗職工平均工資(見附表)的60%或100%為基數(shù)，單位按20%、個人按8%比例補繳年度基本養(yǎng)老保險費;靈活就業(yè)人員按20%比例補繳年度基本養(yǎng)老保險費。并從欠費之日起，按日加收萬分之五的滯納金;滯納金不得減免?！渡鐣ｋU法》實施以后，用人單位未按時足額繳納養(yǎng)老保險費的處理，按《社會保險法》和《實施補繳費用(包括滯納金)全額到賬后，企業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)按個人繳費基數(shù)的8%為繳費人員補記基本養(yǎng)老保險個人賬戶。按選擇的實際補繳基數(shù)確定補繳年份繳費工資指數(shù)0.6或1.0，并在其個人賬戶信息中作特別標記。
符合參保條件的未參保人員，應辦理基本養(yǎng)老保險參保手續(xù)，按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費。新參保人員不得以向前追補繳費的方式增加繳費年限。已參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡后，累計繳費不滿15年的，可繼續(xù)延長繳費至滿15年。延長繳費5年后仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年后，按月領取基本養(yǎng)老金。
一次性繳費辦法以一次性繳費時上年全省職工平均工資60%或100%為基數(shù)，按規(guī)定比例計算年繳費額，再乘以一次性繳費年限。
山西退休養(yǎng)老金上調(diào)方案細則
1月日起，每人每月增加100元，再按本人繳費年限每滿年增加4.7元此次“漲薪”為“十一連跳”
省人社廳傳來好消息，今年調(diào)整企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金的具體辦法正式"出爐"，從今年1月1日起，每人每月增加100元，再按本人繳費年限每滿1年增加4.7元。這次養(yǎng)老金提高退休人員有啥反映，還有哪些期盼?記者對此進行了采訪。
養(yǎng)老金實現(xiàn)“十一連跳”
此次的調(diào)整范圍是：2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的人員(不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規(guī)定條件的退休老工人)。
調(diào)整辦法和標準如下：每人每月增加100元。再按本人繳費年限每滿1年增加4.7元，繳費年限不滿10年的按10年計算。其中，繳費年限含視同繳費年限，不含折算工齡，繳費年限不滿1年部分按1年計算。
在上述基礎上，對下列人員，再按下列標準增加基本養(yǎng)老金。具體包括：建國前參加革命工作但不符合離休條件或原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定條件的人員每人每月增加50元;建國后至1953年12月31日前參加工作的人員每人每月增加30元。
對于在2015年12月31日前年滿70周歲的，在上述基礎上每人每月再增加50元。
此外，軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部退休人員按上述標準調(diào)整基本養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金(含冬季取暖補助)低于2638元的補齊到2638元。
省人社廳有關負責人表示，這是我省自2005年以來，連續(xù)第十一年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平。
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