山西大同補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)政策最新
山西大同補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)政策最新
在山西的大同，有不少的朋友想要補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的最新內(nèi)容，如今最新的大同養(yǎng)老保險(xiǎn)政策是什么呢?大同補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)該怎么做?大同補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)政策這個(gè)問(wèn)題由學(xué)習(xí)啦小編來(lái)為您解答!
2017大同市四類(lèi)人員補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)有新規(guī)
山西省出臺(tái)了《關(guān)于統(tǒng)一和規(guī)范全省城鎮(zhèn)企業(yè)職工補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的辦法》，辦法明確了應(yīng)參保未參保，參保中斷后未接續(xù)等四類(lèi)人員的補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法，統(tǒng)一和規(guī)范城鎮(zhèn)企業(yè)職工補(bǔ)繳、續(xù)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)政策。這是記者昨日從市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心獲悉的。
據(jù)了解，補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍是：目前仍與單位保持勞動(dòng)關(guān)系且在崗工作，并在國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)年齡之內(nèi)，應(yīng)參加而未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位職工，或中斷繳費(fèi)未接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的單位職工，在國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)年齡之內(nèi)具有我省戶籍的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員。凡符合補(bǔ)繳條件的人員，其補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的起始時(shí)間和繳費(fèi)年限認(rèn)定具體執(zhí)行細(xì)則為：一是原國(guó)有、集體企業(yè)固定工，1992年1月之前參加工作的，可從1992年1月起補(bǔ)繳;1992年1月之后參加工作的，可從參加工作之月起補(bǔ)繳。二是原城鎮(zhèn)勞動(dòng)合同制職工(即從城鎮(zhèn)招收的勞動(dòng)合同制職工)，從正式錄用為城鎮(zhèn)勞動(dòng)合同制職工之月起補(bǔ)繳。三是城鎮(zhèn)企業(yè)的原固定工、城鎮(zhèn)勞動(dòng)合同制職工之外的其它用工，其在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》實(shí)施前參加工作的，可從1995年1年起補(bǔ)繳;1995年1月后參加工作的，從本人參加工作之月起補(bǔ)繳。四是具有我省戶籍的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員，1998年7月之前從事個(gè)體工作和靈活就業(yè)的，從1998年7月起補(bǔ)繳;1998年7月之后的，按實(shí)際從事個(gè)體工作和靈活就業(yè)之月起補(bǔ)繳。但一次補(bǔ)繳的年限不得超過(guò)10年。上述后三類(lèi)人員的繳費(fèi)年限均按實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算，沒(méi)有繳費(fèi)的工作年限不得計(jì)算為視同繳費(fèi)年限。
補(bǔ)繳基數(shù)和比例為：凡補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的單位和個(gè)人，均以補(bǔ)繳時(shí)前三年(即2006年、2007年、2008年)全省在崗職工平均工資的平均值的60%為基數(shù)，單位人員單位按20%、個(gè)人按8%的比例補(bǔ)繳年度基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。計(jì)算公式：?jiǎn)挝荒暄a(bǔ)繳費(fèi)為(18300+21525+25828)÷3×60%×20%=2626元，個(gè)人年繳保費(fèi)為1050元。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員以上述基數(shù)，按20%的比例補(bǔ)繳年度基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。補(bǔ)繳總額為月補(bǔ)繳費(fèi)用乘以實(shí)際補(bǔ)繳月數(shù)。單位和個(gè)人補(bǔ)繳部分應(yīng)一次性全部繳清，不再征收滯納金和利息。補(bǔ)繳費(fèi)用全額到位后，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以前三年全省在崗職工平均工資的平均值的60%為基數(shù)，按8%的規(guī)模為職工補(bǔ)建基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。
據(jù)大同市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心有關(guān)人員介紹，我市應(yīng)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的職工重點(diǎn)在集體企業(yè)，特別是勞動(dòng)服務(wù)公司中存在，具體數(shù)字目前無(wú)法統(tǒng)計(jì)。補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)政策屬一次性優(yōu)惠政策，此外，在該辦法執(zhí)行前，已按本地規(guī)定辦理參保補(bǔ)繳手續(xù)的企業(yè)和個(gè)人，不再按本辦法規(guī)定重新更改。
2017山西養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策
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一、調(diào)整范圍
2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的人員(不含建國(guó)前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定條件的退休老工人)。
二、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)
(一)每人每月增加100元。再按本人繳費(fèi)年限每滿1年增加4元，繳費(fèi)年限不滿10年的按10年計(jì)算。
繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，繳費(fèi)年限不滿1年部分按1年計(jì)算2015山西養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策2015山西養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策。
(二)在上述基礎(chǔ)上，對(duì)下列人員，再按下列標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金。
1、建國(guó)前參加革命工作但不符合離休條件或原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定條件的人員每人每月增加50元;
2、建國(guó)后至1953年12月31日前參加工作的人員每人每月增加30元;
(三)2013年12月31日前年滿70周歲的，在上述基礎(chǔ)上每人每月再增加40元。
(四)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部退休人員按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整基本養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金(含冬季取暖補(bǔ)助)低于2389元的補(bǔ)齊到2389元。
三、資金渠道
調(diào)整企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金所需資金，凡參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，由企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金承擔(dān)
未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，由企業(yè)按原資金渠道解決。
四、工作要求
調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府對(duì)廣大退休人員的親切關(guān)懷2015山西養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策百科。各市要高度重視，精心組織，認(rèn)真抓好落實(shí)。要通過(guò)擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，加強(qiáng)基金征繳，加大財(cái)政補(bǔ)助力度等措施，落實(shí)此次調(diào)整企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金所需資金，盡快將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休(職)人員手中，不得發(fā)生新的拖欠。對(duì)執(zhí)行中出現(xiàn)的情況和問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)報(bào)告省人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳。
大同靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策
城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶等自謀職業(yè)者、農(nóng)民合同制工人以及采取各種靈活方式就業(yè)人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15周年的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
靈活就業(yè)窗口人員的退休年限和單位職工的退休年齡有所不同，對(duì)于男性是一樣的都是60周歲，區(qū)別主要在女性身上，單位女職工的退休年齡為50周歲，而女干部的退休年齡為55周歲。靈活就業(yè)人員的女性退休年齡為55周歲。
網(wǎng)友"李美玲"問(wèn)政：
事業(yè)單位、企業(yè)單位工人(女)五十退休，為啥個(gè)體五十五才退?
大慶市人社局回復(fù)如下：
依據(jù)的《勞動(dòng)保障部關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問(wèn)提的通知(勞社部發(fā)[2001]20號(hào))：“城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶等自謀職業(yè)者、農(nóng)民合同制工人以及采取各種靈活方式就業(yè)人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15周年的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。”
靈活就業(yè)人員老保險(xiǎn)新政策解讀：
參保人員的范圍是什么?
凡是具有大同市城鎮(zhèn)戶口的靈活就業(yè)人員或具有本市個(gè)體工商戶營(yíng)業(yè)執(zhí)照及其雇工(非本市戶口亦可)，截止2007年12月31日前，男未滿60周歲、女未滿55周歲的均符合參保條件。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由哪個(gè)部門(mén)管理經(jīng)辦?
根據(jù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)屬地管理原則，凡戶籍在各縣的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)由戶籍所在地的縣企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理;凡戶籍在各區(qū)的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員原則上由所在地的區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理。如本人自愿，也可直接向市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心申請(qǐng)辦理。
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