2017年廣東養(yǎng)老保險一次性繳費政策

　　2017年廣東養(yǎng)老保險一次性繳費政策是什么?具體內(nèi)容又是什么?以下由學(xué)習(xí)啦小編對2017年廣東養(yǎng)老保險一次性繳費政策，希望對你有幫助。

2017年廣東養(yǎng)老保險一次性繳費政策

　　一、參保條件

　　在我省以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員包括無雇工的個體工商戶，未在用人單位參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員，以及其他靈活就業(yè)人員。具體條件如下：

　　(一)本省戶籍靈活就業(yè)人員(不含男60周歲、女55周歲后取得我省戶籍人員)，尚未領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老金或城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金的，可在戶籍地參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。在省內(nèi)跨市流動就業(yè)，且在最后參保地實際繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費累計滿5年的，可在最后參保地參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

　　(二)外省戶籍靈活就業(yè)人員，男年滿55周歲、女年滿45周歲，且未達(dá)到法定退休年齡，在我省實際繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費累計滿10年，且在最后參保地實際繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費累計滿5年的，可在最后參保地參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

　　(三)本省和外省戶籍無雇工的個體工商戶均可在工商營業(yè)執(zhí)照上登記的經(jīng)營場所所在地，以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

　　二、繳費基數(shù)和繳費比例

　　靈活就業(yè)人員的月繳費工資基數(shù)，在所在地級以上市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的繳費工資基數(shù)上下限范圍內(nèi)，由本人根據(jù)實際收入狀況和經(jīng)濟(jì)承受能力自行申報。靈活就業(yè)人員的繳費比例為20%，其中12%記入統(tǒng)籌基金，8%記入個人賬戶。

　　三、關(guān)于一次性繳費政策

　　本省戶籍靈活就業(yè)人員男年滿45周歲、女年滿40周歲之月至本通知實施之月存在未參保繳費時段，且未領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老金的，可向戶籍地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請一次性繳納該未參保繳費時段的養(yǎng)老保險費，但一次性繳費的最長年限為：從2006年7月1日起至本通知實施時間止。

　　一次性月繳費工資基數(shù)，由本人在申請繳費時所在地級以上市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的繳費工資基數(shù)上下限范圍內(nèi)自行申報。一次性繳費額計算公式為：

　　一次性繳費額=本人的月繳費工資基數(shù)×20%×一次性繳費月數(shù)

　　一次性繳費后，統(tǒng)一按本人月繳費工資基數(shù)之和的8%記入個人賬戶(其余部分記入統(tǒng)籌基金);一次性繳費指數(shù)為月繳費工資基數(shù)除以繳費時上年度全省在崗職工月平均工資。

　　一次性繳費數(shù)額經(jīng)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后，由社會保險費征收機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)按核定結(jié)果征收。繳費時效為60個工作日，超過繳費時效未繳費的，原核定結(jié)果自動失效，應(yīng)重新申請、重新核定。

　　四、關(guān)于一次性躉繳政策

　　已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的靈活就業(yè)人員男年滿65周歲、女年滿60周歲，但繳費年限(含一次性繳費年限)未滿15年的，同時符合《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繼續(xù)繳費有關(guān)規(guī)定的通知》(粵人社發(fā)〔2011〕37號)、《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繼續(xù)繳費有關(guān)規(guī)定的補(bǔ)充通知》(粵人社函〔2012〕1579號)規(guī)定的，可按規(guī)定申請一次性躉繳養(yǎng)老保險費。

　　一次性躉繳的本人月繳費工資基數(shù)，可在申請時所在地級以上市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的繳費工資基數(shù)上下限范圍內(nèi)，由本人自行申報，并按年遞增5%。一次性躉繳的養(yǎng)老保險費，按繳費基數(shù)(含年遞增5%部分)的8%計入個人賬戶，其余部分計入統(tǒng)籌基金。一次性躉繳期間的繳費指數(shù)，統(tǒng)一按本人申報躉繳的月繳費基數(shù)除以繳費時上年度全省在崗職工月平均工資計算。

　　五、辦理憑證

　　靈活就業(yè)人員憑身份證或戶口簿辦理，無雇工的個體工商戶在工商營業(yè)執(zhí)照上登記的經(jīng)營場所所在地參保繳費的，憑工商營業(yè)執(zhí)照，以及身份證或戶口簿辦理。

　　六、本通知與相關(guān)政策的銜接

　　本通知實施后，申請按省相關(guān)文件(詳見附件)辦理一次性繳納養(yǎng)老保險費的人員，繳費基數(shù)、繳費比例、個人賬戶規(guī)模、繳費指數(shù)、繳費時效均統(tǒng)一改按本通知第三條的標(biāo)準(zhǔn)確定，其他按原有文件規(guī)定執(zhí)行。各市經(jīng)省批準(zhǔn)出臺的早期離開國有和集體企業(yè)人員一次性繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費政策也按此原則銜接。

　　七、本通知自2016年5月1日起施行，省政府及省政府部門已有規(guī)定與本通知不一致的，按照本通知的規(guī)定執(zhí)行。

　　并非所有靈活就業(yè)人員都能補(bǔ)繳

　　一聽到能一次性補(bǔ)繳社保了,大家是不是很激動?淡定!這是需要滿足一定條件的……(沒錯,下面這些就是套路↓

　　可享受政策的人群范圍:

　?、佻F(xiàn)為廣州市戶籍靈活就業(yè)人員,但不含男60周歲、女55周歲后取得我省戶籍人員;

　?、诜ǘㄍ诵菽挲g前有參加過職工養(yǎng)老保險,但未領(lǐng)取企業(yè)職工、城鄉(xiāng)居民、農(nóng)轉(zhuǎn)居基本養(yǎng)老金;

　?、?006年7月(含當(dāng)月)之后達(dá)到退休年齡,2016年4月(含當(dāng)月)前男年滿45周歲、女年滿40周歲。

　　可享受政策的補(bǔ)繳時段

　　從2006年7月1日起至2016年4月30日止,未參加企業(yè)職工、城鄉(xiāng)居民、農(nóng)轉(zhuǎn)居養(yǎng)老保險時段,男性不早于45周歲,女性不早于40周歲,同時不能超過法定退休年齡。申請一次性繳費的人員需向戶籍地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(如區(qū)社保中心)申請。

　　【計算方法 】

　　一次性繳費額=本人的月繳費工資基數(shù)×20%×一次性繳費月數(shù)。

　　其中,一次性月繳費工資基數(shù)由本人在申請繳費時所在地級以上市企業(yè)職工養(yǎng)老保險的繳費工資基數(shù)上下限范圍內(nèi)自行申報(至2016年6月30日,上下限范圍為14958元~2408元)。

　　李女士到2016年12月滿50周歲,2012年1月到2013年12月間參加過職工養(yǎng)老保險,共計24個月,其余時間沒有參保。那么根據(jù)新政,李女士一次性繳費核定起始時間就是其滿40周歲之月,即2006年12月,而到2016年4月未達(dá)到退休年齡,因此終止時間為2016年4月,這樣合計是112個月,剔除已經(jīng)參保的24個月,則最多可申請一次性繳費月數(shù)為88個月。

　　假如李女士選擇按照現(xiàn)行繳費基數(shù)下限繳費,那么其一次性繳費額=2408×20%×88=42380.8元

　　注:一次性繳費金額以社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定為準(zhǔn)。如7月份調(diào)整繳費基數(shù)上下限,則申報的繳費工資需要在新的上下限標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。

　　并非可一次性補(bǔ)繳15年社保費

　　還有的小伙伴以為可以一次性補(bǔ)繳15年的社保費,對此社保人士就表示,根據(jù)政策, 最長繳費月數(shù)是118個月 。也就是說,根據(jù)每個人的年齡和參保具體情況,允許一次性補(bǔ)繳1~118月不等的社保費,并非180個月(15年)。

　　廣東提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

　　今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金將繼續(xù)提高，城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)將提高到每月110元，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高到年人均不低于410元。

　　廣東五大險種累計參保2.69億人次。廣東省人社廳負(fù)責(zé)人說，目前社保已做到制度和人群的兩個“全覆蓋”，全民社保的目標(biāo)基本實現(xiàn)。

　　在全覆蓋之余，各項社保待遇也在逐年提高。廣東已連續(xù)11年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，到2015年全省平均達(dá)2400元/月。此外，醫(yī)保住院費用報銷比例也有大幅提高，職工醫(yī)保最高可報銷已超過8成，居民醫(yī)保報銷也接近7成，最高支付限額分別為52萬元和44萬元。

　　此外，為降低企業(yè)負(fù)擔(dān)，同時完善差別化、可浮動的保險費率政策，去年10月起，廣東工傷保險費率降低0.2個百分點至0.43%，生育保險費率降至0.6%，兩項預(yù)計一年可減少企業(yè)繳費逾40億元。

　　今年廣東還將擴(kuò)大社?；景踩u估試點范圍，加大專項檢查力度，建立健全社保欺詐案件查處移送機(jī)制，以強(qiáng)化基金監(jiān)督，確保安全。