2017年正常退休政策規(guī)定

　　民營化改制導(dǎo)致的大量下崗失業(yè)職工，生活陷入困境，由此產(chǎn)生的下崗失業(yè)職工是一個龐大的弱勢群體，這數(shù)千萬人涉及到數(shù)千萬個家庭，直接間接波及到上億人，國家下崗職工退休新政策推出刻不容緩。以下是小編為您整理的2017年正常退休政策規(guī)定，希望對您有幫助。

　　2017年正常退休政策規(guī)定如下

　　1、干部退休政策

　　黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。

　　(一)、男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的;

　　(二)、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的;

　　(三)、因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。

　　2、工人退休政策

　　全民所有制企事業(yè)單位。機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。

　　(一)、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的;

　　(二)、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部;

　　(三)、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的;

　　(四)、因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力。

　　3、破產(chǎn)國有企業(yè)職工退休政策：資源枯竭型破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)職工，在享受111個資本結(jié)構(gòu)試點(diǎn)城市的破產(chǎn)國有企業(yè)職工退休政策的同時(shí)，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。

　　4、自謀職業(yè)者退休規(guī)定：城鎮(zhèn)個體工商戶等自謀職業(yè)者、農(nóng)民合同制工人以及采取各種靈活方式就業(yè)人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15周年的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

　　5、提前退休年齡政策規(guī)定：根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人或基層干部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的，應(yīng)該退休。

　　2017年下崗職工退休政策

　　一、大齡下崗失業(yè)職工現(xiàn)行政策

　　1、有條件的發(fā)放生活費(fèi);

　　2、達(dá)到提前退休年限自行選擇退休;

　　3、達(dá)到提前或正常退休年齡個人勉繳養(yǎng)老金。

　　二、下崗失業(yè)職工“提前”或“正常”退休政策規(guī)定

　　1、男、年滿50歲，工齡30年以上的，為“提前準(zhǔn)退休”年齡段;

　　2、男、年滿55歲，工齡15年以上的，為“正常提前退休”年齡段;

　　3、女、工齡30年以上，全日制畢業(yè)包分配的大學(xué)本科生工齡26年、?？?7年、研究生25年以上的，為“提前準(zhǔn)退休”年齡段。

　　三、下崗職工基本生活費(fèi)發(fā)放規(guī)定

　　1、下崗職工(男、女)工齡達(dá)到30年以上，全日制畢業(yè)包分配的大學(xué)本科生工齡26年以上、專科27年、研究生25年以上的，每月領(lǐng)取600元左右的基本生活費(fèi)，達(dá)到“提前準(zhǔn)退休”年齡段后，本人可以自行選擇退休，或選擇不退休;

　　2、若本人選擇提前退休的，停止發(fā)放基本生活費(fèi)，按其退休工資發(fā)放。

　　3、若本人愿意拿基本生活費(fèi)的，直到正式退休，基本生活費(fèi)自行停止。

　　四、自行提前退休政策

　　【男性提前退休政策】

　　1、男性選擇“提前準(zhǔn)退休”年齡段退休的，年齡50歲-54歲之間，退休工資按照國家稅務(wù)總局關(guān)于提前退休之規(guī)定按月納稅，年齡達(dá)到55歲后，退休工資不再納稅。

　　2、男性按“正常提前退休”年齡段退休的，即55歲以上退休的，退休工資不再納稅。

　　3、男性選擇60歲正常退休的。基本生活費(fèi)一直發(fā)放到正常退休為止。

　　【女性提前政策】

　　1、女性選擇“提前準(zhǔn)退休”年齡段退休的，退休工資按照國家稅務(wù)總局關(guān)于提前退休之規(guī)定按月納稅，年齡達(dá)到50周歲，退休工資不再納稅。

　　2、女性退休50歲，工齡15年以上法定退休政策不變。

　　3、未達(dá)到提前退休年齡，患有癌癥及其他絕癥，或者因致殘失去完全行為能力的，工齡達(dá)到15年以上應(yīng)準(zhǔn)許退休。

　　下崗職工與失業(yè)人員的區(qū)別

　　下崗職工是指在原企業(yè)已沒有工作崗位，沒有與原企業(yè)解除勞動關(guān)系，有就業(yè)要求，尚未就業(yè)的人員。

　　【主要區(qū)別】：失業(yè)人員已與企業(yè)解除勞動關(guān)系，檔案已轉(zhuǎn)入戶口所在地街道、鎮(zhèn)勞動和社會保障部門。而下崗職工雖然無業(yè)，但未與原企業(yè)解除勞動關(guān)系，檔案關(guān)系仍在原企業(yè)。

　　符合哪些條件才能享受4050人員繳社保的補(bǔ)貼政策?

　　1、持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》，男1951年12月31日前出生，女1961年12月31日前出生，以檔案年齡為準(zhǔn)。

　　2、在2008年年底持《再就業(yè)優(yōu)惠證》已享受社保補(bǔ)貼兩年的人員。

　　3、持《再就業(yè)優(yōu)惠證》被認(rèn)定為就業(yè)困難且未滿3年的靈活就業(yè)人員。