鄭州市退休政策

　　2017年養(yǎng)老政策的變化方向是什么?以下是小編為您整理的2017鄭州市退休政策，希望對您有幫助。

　　鄭州市退休政策如下

　　中國式養(yǎng)老金“并軌”之路

　　1986年

　　國務院下發(fā)多個文件改革勞動制度，其中即包括建立和推行養(yǎng)老保險制度，但主要是解決下崗企業(yè)職工的保障問題，和機關、事業(yè)單位無關。

　　1992年

　　時任人事部副部長的程連昌指出，要盡快建立和推行機關、事業(yè)單位社會養(yǎng)老保險制度，把養(yǎng)老保險費用從財政預算中分離出來。

　　1995年

　　國務院發(fā)布《關于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》，正式確定企業(yè)職工社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合的養(yǎng)老保險模式，機關和事業(yè)單位則依舊由國家財政完全撥付。

　　2000年

　　國務院發(fā)展研究中心曾把“推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老制度改革”寫進政策方案，但未被采納。

　　2003年

　　十六屆三中全會報告提出“積極探索機關和事業(yè)單位社會保障制度改革”，此后養(yǎng)老金并軌成為社會熱門話題。

　　2008年

　　國務院出臺《事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革試點方案》，在山西、上海、浙江、廣東、重慶5省市先期開展試點。

　　2011年

　　國務院印發(fā)《關于分類推進事業(yè)單位改革的指導意見》，要求事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結合。

　　2013年

　　在《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》中，“推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革”被寫進其中。

　　2015年

　　在全國兩會上，改革機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度被列入2015年工作重點。

　　2015年5月15日

　　國務院發(fā)布《事業(yè)單位人事管理條例》，事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。

　　2015年12月23日

　　我國機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革方案經國務院常務會議和中央政治局會審議并獲通過，養(yǎng)老“雙軌制”被正式廢除

　　以上是2016年鄭州養(yǎng)老金并軌實施細則公布

　　2016年鄭州養(yǎng)老金征繳基數調整方案

　　【鄭州樣本】

　　◎事業(yè)單位繳養(yǎng)老費 鄭州已繳了20年

　　這兩天大伙兒關注的焦點就是“養(yǎng)老金并軌方案”，機關與事業(yè)單位同步改革。不管是公務員，還是“事業(yè)編制”，吃“財政飯”的體制內人員，都得參照企業(yè)等城鎮(zhèn)人員繳納養(yǎng)老保險。

　　“養(yǎng)老保險并不并軌無所謂了，從我開始工作起就一直繳著養(yǎng)老金呢!”昨日，在鄭州某財政全供的事業(yè)單位工作了17年的老鄭州對記者說。

　　鄭州專管機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的機構，叫鄭州市機關事業(yè)單位社會保險管理辦公室，是鄭州市人社局下屬單位。

　　其實早在1995年，鄭州市就出臺了《鄭州市機關事業(yè)單位社會保險制度改革暫行辦法》(鄭政[1995]47號)和《鄭州市機關事業(yè)單位社會保險制度改革暫行辦法實施細則》(鄭政辦[1995]35號)，并于1996年2月正式啟動了這項改革。

　　◎個人繳納4% 單位現(xiàn)繳37%

　　根據當年的規(guī)定，鄭州市事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費標準是：個人繳納4%，單位繳納35%，其中，財政全供的事業(yè)單位，從2006年1月1日起，單位繳納比例提高到37%，而執(zhí)行的繳費工資為檔案工資。

　　而對于機關事業(yè)單位工作人員來說，檔案工資往往與工作年限直接掛鉤，也就是說，參加工作時間越長，其個人扣繳的費用就會越高。“從2003年開始，公務員停止繳納了，事業(yè)單位工作人員還一直在繳養(yǎng)老保險。”鄭州市機關事業(yè)單位社會保險管理辦公室的工作人員透露。

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　　改革基本思路

　　“一個統(tǒng)一、五個同步”

　　國務院15日召開全國機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作電視電話會議，中共中央政治局委員、國務院副馬凱出席會議并講話。

　　馬凱指出，改革的基本原則是：改革的基本思路是“一個統(tǒng)一、五個同步”，即機關事業(yè)單位與企業(yè)等城鎮(zhèn)從業(yè)人員統(tǒng)一實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合的基本養(yǎng)老保險制度;機關與事業(yè)單位同步改革，職業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險制度同步建立，養(yǎng)老保險制度改革與完善工資制度同步推進，待遇調整機制與計發(fā)辦法同步改革，改革在全國范圍同步實施。改革的方法是實行“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”。對改革前已退休的“老人”，保持現(xiàn)有待遇并參加今后的待遇調整;對改革后參加工作的“新人”，通過建立新機制，實現(xiàn)待遇的合理銜接;對改革前參加工作、改革后退休的“中人”，通過將改革前的工作年限“視同繳費年限”和實行過渡性措施，保持待遇水平不降低。 據中國政府網

　　企退人員養(yǎng)老金再提高10%

　　記者15日從人力資源和社會保障部獲悉，按照黨中央和國務院部署，從2015年1月1日起，將企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再提高10%，預計將有近8000萬退休人員受益。

　　同時，經國務院批準，全國城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金最低標準提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基礎上增加15元，提高待遇從2015年7月1日算起。這是我國首次統(tǒng)一提高全國城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金最低標準。