2016-2017江西民辦教育政策
記者10月31日從省教育廳獲悉，我省將加大對民辦教育的財(cái)政支持力度。“十三五”期間，省民辦教育發(fā)展專項(xiàng)資金將逐步增長;沒有設(shè)立民辦教育發(fā)展專項(xiàng)資金的設(shè)區(qū)市及縣(市、區(qū))也將依法逐步設(shè)立。以下是小編為您整理的2016-2017江西民辦教育政策，希望對您有幫助。
2016-2017江西民辦教育政策如下
我省還對民辦教育作出“兩個保證”，即財(cái)政教育經(jīng)費(fèi)保證受政府委托承擔(dān)義務(wù)教育的民辦學(xué)校與公辦學(xué)校同等撥款形成常態(tài)，學(xué)生的獎學(xué)助學(xué)體系保證民辦學(xué)校學(xué)生受助面和資助標(biāo)準(zhǔn)與公辦學(xué)校學(xué)生同等對待。近年來，我省采取了一系列積極舉措，讓民辦教育和公辦教育在同一平臺發(fā)展。學(xué)前教育方面，將民辦幼兒園納入省、市示范幼兒園的評比，并和公辦幼兒園采取同一標(biāo)準(zhǔn)，做到一視同仁;義務(wù)教育方面，將免費(fèi)提供教科書、免學(xué)雜費(fèi)等優(yōu)惠政策延伸至民辦學(xué)校學(xué)生;高中教育方面，民辦學(xué)校受教育者在升學(xué)、考試等方面，享有與同級同類公辦學(xué)校受教育者的同等權(quán)利;教師管理方面，民辦學(xué)校教職工在教師資格認(rèn)定、職稱評定、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、教齡和工齡計(jì)算、表彰獎勵、科研項(xiàng)目和課題申報(bào)、社會活動等方面，都享有與公辦學(xué)校教職工同等權(quán)利。
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東莞連出六份文件扶持民辦教育發(fā)展
今日，市政府常務(wù)會議會議審議通過了扶持民辦教育發(fā)展的六個文件，包括《東莞市第二期義務(wù)教育階段公民辦學(xué)校結(jié)對幫扶工作實(shí)施方案(2016-2020年)》《東莞市義務(wù)教育階段民辦學(xué)校委托管理試點(diǎn)工作實(shí)施方案》《東莞市義務(wù)教育階段民辦學(xué)校骨干教師、校長培養(yǎng)對象遴選與培養(yǎng)實(shí)施方案(2016-2020年)》《東莞市義務(wù)教育階段民辦學(xué)校專任教師繼續(xù)教育遠(yuǎn)程培訓(xùn)實(shí)施方案(2016-2020年)》《東莞市義務(wù)教育階段民辦學(xué)校教學(xué)資源建設(shè)與應(yīng)用項(xiàng)目實(shí)施方案(2016-2020年)》《東莞市義務(wù)教育階段民辦學(xué)校教育信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)財(cái)政獎勵操作規(guī)程》。
管理水平
64對公辦、民辦學(xué)校結(jié)對幫扶
“十三五”期間，市財(cái)政共安排7200萬元，實(shí)施公、民辦學(xué)校結(jié)對幫扶和公辦學(xué)校結(jié)對幫扶兩個項(xiàng)目。實(shí)行公辦民辦學(xué)校結(jié)對幫扶。市財(cái)政安排3200萬元，在“十三五”期間每年組織64對義務(wù)教育階段公、民辦學(xué)校開展結(jié)對幫扶，幫助64所義務(wù)教育民辦學(xué)校完善管理制度、提升管理水平、強(qiáng)化師資隊(duì)伍、提高課堂效益、活躍教育科研、優(yōu)化校風(fēng)學(xué)風(fēng)、打造辦學(xué)特色等。至2020年，全市義務(wù)教育民辦學(xué)校的辦學(xué)水平和教育教學(xué)質(zhì)量得到明顯提升，全市民辦優(yōu)質(zhì)學(xué)校(市一級學(xué)校)占比達(dá)到60%或以上。
創(chuàng)新開展公辦學(xué)校委托管理民辦學(xué)校。市財(cái)政安排4000萬元，在“十三五”期間遴選10所辦學(xué)水平高、示范效應(yīng)強(qiáng)的公辦學(xué)校，分別以一對一托管的方式，深入介入、融合發(fā)展，嫁接移植托管方學(xué)校的辦學(xué)理念、管理方式、教學(xué)模式、教師隊(duì)伍專業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，對10所受托管民辦學(xué)校進(jìn)行全方位改造提升，探索提高民辦學(xué)校辦學(xué)水平的新路子，積累工作經(jīng)驗(yàn)，產(chǎn)生示范效應(yīng)，以點(diǎn)帶面促進(jìn)民辦學(xué)校快速進(jìn)步。
教師素質(zhì)
每人每年60個學(xué)時免費(fèi)遠(yuǎn)程培訓(xùn)
“十三五”期間，市財(cái)政共安排4700萬元，實(shí)施骨干教師校長培養(yǎng)和專任教師全員培訓(xùn)兩個項(xiàng)目。一是實(shí)施骨干教師、校長培養(yǎng)，安排經(jīng)費(fèi)1200萬元，從2016年至2020年，分兩期遴選330名骨干教師、70名骨干校長培養(yǎng)對象并加以培養(yǎng)。三年為一個培養(yǎng)周期，培養(yǎng)方式為集中學(xué)習(xí)、實(shí)踐考察、跟崗鍛煉、自我研修。其中，第一期培養(yǎng)165名骨干教師、35名骨干校長，時間為2016年至2018年;第二期培養(yǎng)165名骨干教師、35名骨干校長，時間為2018年至2020年。通過培養(yǎng)，進(jìn)一步壯大義務(wù)教育階段民辦學(xué)校骨干教師和校長隊(duì)伍，帶動更多教師校長提升專業(yè)水平。
二是實(shí)施民辦學(xué)校專任教師全員培訓(xùn)。安排3500萬元，對全市義務(wù)教育階段民辦學(xué)校全體專任教師實(shí)施每人每年60個學(xué)時的免費(fèi)遠(yuǎn)程培訓(xùn)，通過系統(tǒng)培訓(xùn)，提升民辦學(xué)校教師能力素質(zhì)。
教學(xué)效益
建設(shè)數(shù)字化優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源
“十三五”期間，市財(cái)政共安排1.62億元，實(shí)施數(shù)字化優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源建設(shè)和民辦學(xué)校信息化設(shè)施設(shè)備建設(shè)獎勵兩個項(xiàng)目。一是建設(shè)數(shù)字化優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源。市財(cái)政安排5725.5萬元，引進(jìn)、開發(fā)或編輯整理名校、名優(yōu)教師的以微課優(yōu)課為代表的教學(xué)資源共61000節(jié)，實(shí)現(xiàn)我市各學(xué)科選用教材版本的模塊、章節(jié)(知識點(diǎn))等數(shù)字資源系列化全覆蓋，并在全市甄選100所標(biāo)準(zhǔn)化民辦學(xué)校圍繞教學(xué)資源建設(shè)與應(yīng)用開展研訓(xùn)活動。
二是對民辦學(xué)校改善信息化條件給予獎勵。鑒于目前部分民辦學(xué)校信息化設(shè)施設(shè)備比較簡陋、陳舊，不能滿足信息化教學(xué)的需要，市財(cái)政安排1.05億元，獎勵在“十三五”期間添置更新信息化設(shè)備的學(xué)校，獎勵的建設(shè)項(xiàng)目包括校園網(wǎng)絡(luò)、多媒體教學(xué)平臺以及教師計(jì)算機(jī)，智慧教室以及錄播室等微課、優(yōu)課制作與應(yīng)用設(shè)備。計(jì)劃獎勵175所學(xué)校，采取先建后獎的方式，按學(xué)校投入資金的50%給予獎勵，一般項(xiàng)目最高獎勵60萬元，重點(diǎn)示范推廣項(xiàng)目最高獎勵150萬元，學(xué)校事先申報(bào)、完成建設(shè)、通過驗(yàn)收后撥付獎勵資金。
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