2017-2018年蘇州工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)
2017-2018年蘇州工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》和《江蘇省實施<工傷保險條例>辦法》(省政府第103號令)規(guī)定，經(jīng)市政府同意、省人社廳批準(zhǔn)，對我市工傷職工的定期待遇標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整。以下是小編為您整理的2017-2018年蘇州工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)，希望對您有幫助。
2017-2018年蘇州工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)
各市、區(qū)人力資源和社會保障局,蘇州工業(yè)園區(qū)勞動和社會保障局，市社保中心,各有關(guān)單位：
根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》和《江蘇省實施<工傷保險條例>辦法》(省政府第103號令)規(guī)定，經(jīng)市政府同意、省人社廳批準(zhǔn)，對我市工傷職工的定期待遇標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、調(diào)整范圍
2016年6月30日前領(lǐng)取傷殘津貼的工傷職工(不包括已享受基本養(yǎng)老保險待遇的工傷職工)、領(lǐng)取生活護理費的工傷職工和領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的人員。
二、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)
(一)一至四級工傷職工在原傷殘津貼基礎(chǔ)上，每人每月增加金額分別為：一級傷殘增加300元，二級傷殘增加290元，三級傷殘增加280元，四級傷殘增加270元。
(二)五至六級工傷職工，與原用人單位保留勞動關(guān)系且難以安排工作的，由原用人單位按調(diào)整前工傷職工月傷殘津貼的8%增加傷殘津貼。調(diào)整后的傷殘津貼低于我市現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由原用人單位補足差額。
(三)供養(yǎng)親屬撫恤金，每人每月增加130元。
(四)生活護理費按照生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三個等級，月標(biāo)準(zhǔn)分別調(diào)整為3012元、2410元和1807元。
符合第(一)、(三)項定期待遇調(diào)整的人員，按以上標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，增加金額不足原待遇8%的，予以補足。
三、支付渠道
工傷保險定期待遇調(diào)整對象中，已參加工傷保險且納入工傷保險基金支付范圍的，調(diào)整待遇所增加的資金由工傷保險基金列支;未參加工傷保險、參加工傷保險但不納入工傷保險基金支付范圍的五至六級工傷職工定期待遇調(diào)整所需資金，由用人單位按原渠道列支。
四、相關(guān)數(shù)據(jù)口徑
(一)2015年全國城鎮(zhèn)居民可支配收入為31195元。
(二)2016年7月1日起，工傷保險待遇中生活護理費、一次性工亡喪葬補助金的計發(fā)基數(shù)為6025元/月。
五、執(zhí)行時間
自2016年7月1日起實施。
蘇州市人力資源和社會保障局
2016年8月23日
根據(jù)《關(guān)于調(diào)整工傷保險費率政策的通知》(蘇人保規(guī)〔2016〕4號)與《蘇州市區(qū)調(diào)整工傷保險費率政策有關(guān)問題的處理意見》(蘇人保工〔2016〕7號)，自2015年10月1日起調(diào)整蘇州市現(xiàn)行工傷保險費率政策，根據(jù)用人單位的工商登記注冊及主要經(jīng)營生產(chǎn)業(yè)務(wù)等情況，確定其所對應(yīng)的行業(yè)工傷風(fēng)險類別及征繳費率。按照蘇州市人社局工作部署，2016年6月起，蘇州市區(qū)范圍(含吳中區(qū)、相城區(qū))工傷保險差別費率正式實施。
為做好工傷保險費率調(diào)整工作，蘇州市社保中心高度重視，擬定工傷保險費率調(diào)整工作方案，分步實施工傷保險費率調(diào)整工作：首先，4月份，市人社局與蘇州市工商行政管理局積極聯(lián)系，獲取工商登記注冊的用人單位行業(yè)類別信息，實施比對后在人社局信息系統(tǒng)中將76168戶參保單位予以補充完整，同時根據(jù)用人單位所屬的行業(yè)類別，將用人單位歸入八類不同工傷風(fēng)險類別的行業(yè)，執(zhí)行不同的工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費率，一類至八類行業(yè)基準(zhǔn)費率分別為0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%;其次，積極與郵政部門聯(lián)系，5月份起向市區(qū)范圍內(nèi)所有正常參保的用人單位發(fā)送了《參保單位工傷保險費率確認(rèn)告知書》，同時要求與工商部門未比對成功的用人單位在規(guī)定時間內(nèi)至參保所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)對用人單位行業(yè)類別信息予以補充完整，截止2016年5月31日，合計發(fā)放參保單位工傷保險費率告知書81842封，各級社保經(jīng)辦機構(gòu)共受理用人單位6088戶行業(yè)類別信息補全業(yè)務(wù)。
截止目前，已完成6月份單位月度結(jié)算工作，蘇州市區(qū)范圍工傷保險費率調(diào)整工作已初步完成，蘇州市區(qū)范圍內(nèi)6.6萬戶單位(含吳中、相城區(qū))，116.75萬名工傷保險參保職工開始執(zhí)行工傷保險差別費率，每月降低用人單位工傷保險費1800余萬元。
蘇州市社保中心提醒，7月份將對2015年10月至2016年5月期間的工傷保險費進行重新核算。對于現(xiàn)費率低于1%的用人單位開展工傷保險退費結(jié)算，所退金額將撥付至參保單位在社保經(jīng)辦機構(gòu)登記的開戶銀行賬號，請各參保單位及時核對在社保經(jīng)辦機構(gòu)留存的單位銀行賬號信息，切實保證撥付資金按時準(zhǔn)時、足額到位。對于現(xiàn)費率高于1%的用人單位開展工傷保險費補結(jié)算，所補金額將計入2016年7月單位月度結(jié)算表實施征收，請各參保單位及時在社?？劭钯~戶中留存足夠的資金，切實保證職工待遇不受影響。
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蘇州市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)(一)一次性工傷醫(yī)療補助金。
按照統(tǒng)計部門最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動關(guān)系時的年齡之差計算，五級的，每滿一年發(fā)給 1.4個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;六級的，每滿一年發(fā)給1.2個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;七級的，每滿一年發(fā)給1個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;八級的，每滿一年發(fā)給0.8個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;九級的，每滿一年發(fā)給0.4個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;十級的，每滿一年發(fā)給0.2個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY。不滿一年的，按一年計算。
患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā) 40%。
(二)一次性傷殘就業(yè)補助金。
由用人單位一次性支付。發(fā)放數(shù)=根據(jù)年齡對應(yīng)的月數(shù)*5118元/月。
注： 20～30周歲含20周歲，不含30周歲，依此類推。
職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘，按照《條例》規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。一次性傷殘就業(yè)補助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：五級9.5萬元，六級8.5萬元，七級4.5萬元，八級3.5萬元，九級2.5萬元，十級1.5萬元。
設(shè)區(qū)的市人民政府可以根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平、居民生活水平等情況，在基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上上下浮動不超過20%確定一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金標(biāo)準(zhǔn)，并報省社會保險行政部門備案。
一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，由省社會保險行政部門會同省財政部門報省人民政府批準(zhǔn)確定。
工傷職工本人提出與用人單位解除勞動關(guān)系，且解除勞動關(guān)系時距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金按照下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：不足5年的，按照全額的80%支付;不足4年的，按照全額的60%支付;不足3年的，按照全額的40%支付;不足2年的，按照全額的20%支付;不足1年的，按照全額的10%支付，但屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形除外。達到法定退休年齡或者按照規(guī)定辦理退休手續(xù)的，不支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。
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