2016-2017年成都殘疾人就業(yè)保障金政策
2016-2017年成都殘疾人就業(yè)保障金政策
關愛殘疾人是中華民族的傳統(tǒng)美德，按比例安排殘疾人就業(yè)是每個用人單位應盡的法定義務和社會責任。以下是小編為您整理的2016-2017年成都殘疾人就業(yè)保障金政策，希望對您有幫助。
2016-2017年成都殘疾人就業(yè)保障金政策如下
根據《四川省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實施辦法》(川財綜〔2016〕1號)文件精神，為全面落實殘疾人就業(yè)保障金政策，現(xiàn)將2016年我市殘疾人就業(yè)保障金征繳工作有關事項通告如下：
一、征收對象
資陽市行政區(qū)域內的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位(以下簡稱“用人單位”)，凡安置殘疾人就業(yè)未達到本單位在職職工總人數(shù)1.6%比例的，屬于殘疾人就業(yè)保障金(以下簡稱“殘保金”)征繳對象。
二、征收時間
殘保金征收期為每年7-12月，實行按年度征收;用人單位應于每年6月底前向同級殘疾人就業(yè)服務機構申報上年安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)，審核確認上年度殘疾人安置人數(shù)。
三、征收標準
年度殘保金征收標準按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位上年在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式為：
殘保金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.6%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。
上年用人單位在職職工年平均工資=上年用人單位在職職工工資總額除以上年在職職工人數(shù)。
在上級未出臺新的文件規(guī)定前，工資總額根據《關于工資總額組成的規(guī)定》 (1990年1月1日國家統(tǒng)計局令第1號發(fā)布)執(zhí)行。工資總額指本單位直接支付給本單位人員的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。工資總額由基本工資、績效工資、工資性津貼和補貼、其他工資四部分組成，不包括病假、事假等情況的扣款。
四、征收機關
殘保金由用人單位所在地的同級地方稅務機關負責征收。原行政、事業(yè)單位由財政部門代扣殘保金的，按本辦法自行向當?shù)刂鞴芏悇諜C關申報繳納。
五、票據使用
稅務機關征收殘保金時，向用人單位開具稅收票據。
六、征管流程
(一)安置審核認定
1.凡安置有殘疾職工的單位，須于每年6月底前填報《四川省殘疾人就業(yè)情況年報表》并持相關材料，到同級殘疾人就業(yè)服務機構申報辦理上年本單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)審核。殘疾人勞動就業(yè)服務機構應將用人單位已安排殘疾人就業(yè)申報審核的數(shù)據于每年6月底前及時報送地稅部門。
2.殘疾人就業(yè)服務機構審核確定用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)，符合規(guī)定的，出具《四川省用人單位安排殘疾人就業(yè)情況審核確認書》,對逾期未辦理申報的單位，視同未安排殘疾人就業(yè)。
(二)征收申報繳納
用人單位應于每年7月-12月到主管地稅機關征收大廳或通過網上辦稅系統(tǒng)申報繳納殘保金，在申報時，應提供本單位在職職工人數(shù)，實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)，在職職工年平均工資等信息。對已安排殘疾人的，應同時出具同級殘疾人就業(yè)服務機構審定的《四川省用人單位安排殘疾人就業(yè)情況審核確認書》，稅務機關憑此《確認書》核定用人單位應當繳納的殘保金并進行征收。
(三)申請減免緩繳
申請減免緩繳殘保金的用人單位應于每年5月底前向主管地稅機關同級財政部門提出申請，財政部門按用人單位所屬級次的權限進行審批，并在每年6月底前將審批結果反饋主管地稅機關，進行數(shù)據更新和征繳殘保金。
七、政策咨詢
用人單位需要了解殘疾人就業(yè)保障金政策和征繳事項的，可撥打市財政局(028-26632056)、市地稅局(028-26639076)、市殘聯(lián)(028-26110286)電話咨詢。
本通告自公布之日起施行。
特此通告。
資陽市財政局
四川省資陽市地方稅務局
資陽市殘疾人聯(lián)合會
2016年5月16日
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