2017江蘇養(yǎng)老金并軌政策
為了降低養(yǎng)老金并軌難度,保障改革順利進(jìn)行,機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資也同步進(jìn)行了調(diào)整。下面就跟著小編一起看看吧!以下是小編為您整理的西藏2017江蘇養(yǎng)老金并軌政策，希望對(duì)您有幫助。
2017江蘇養(yǎng)老金并軌政策如下
養(yǎng)老金將并軌 多省市已行動(dòng)
據(jù)經(jīng)濟(jì)之聲《天下財(cái)經(jīng)》報(bào)道，備受關(guān)注的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革又有了新進(jìn)展。近期全國(guó)多個(gè)省份陸續(xù)出臺(tái)實(shí)施細(xì)則，并開展相關(guān)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)信息采集工作。改革后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的待遇將發(fā)生什么樣的變化?
9省市啟動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)采集工作
截至目前，至少有北京、貴州、內(nèi)蒙古等9個(gè)省區(qū)市印發(fā)了《機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)采集實(shí)施方案的通知》。在采集中，包括相關(guān)人員的戶口、地址、婚姻狀況等基本信息，都將納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的數(shù)據(jù)庫(kù)。
設(shè)立過(guò)渡期 助力機(jī)關(guān)事業(yè)單位納入社會(huì)養(yǎng)老
繳費(fèi)”為與企業(yè)職工相同的方式按月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。同時(shí)，在待遇計(jì)發(fā)上，以2014年10月為期限，按照“老人老辦法、新人新辦法、中人逐漸過(guò)渡”的原則執(zhí)行。
江蘇最近公布的改革實(shí)施辦法規(guī)定，對(duì)于2014年10月1日前參加工作、改革后退休的“中人”，設(shè)立了10年的過(guò)渡期。
江蘇省社科院研究員徐琴：
一個(gè)是并軌，按現(xiàn)在的框架，基本跟城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基本一致了。第二個(gè)就是過(guò)渡，有個(gè)10年期的過(guò)渡，待遇保底限高，新的不如老的，保底，新的超過(guò)老的，那我就限高。第三個(gè)，有個(gè)職業(yè)年金，整個(gè)框架跟國(guó)家的一致。
徐琴表示，為配合養(yǎng)老制度的改革，江蘇省機(jī)關(guān)事業(yè)單位已經(jīng)普遍調(diào)薪，基本能夠做到待遇不變。同時(shí)，并軌后機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員將納入社會(huì)養(yǎng)老體系，有利于人才流動(dòng)：
雙軌并軌 養(yǎng)老金差距將逐步縮小
隨著養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的推進(jìn)，養(yǎng)老金的調(diào)整政策也開始跟進(jìn)。今年4月《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定將機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金，與企業(yè)養(yǎng)老金按相同辦法，同步調(diào)整、統(tǒng)一安排。這也是近20年來(lái)機(jī)關(guān)事業(yè)單位首次與企業(yè)同步、按照相同辦法調(diào)整退休待遇。
一份2013年的數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)年全國(guó)平均下來(lái)，公務(wù)員的退休金是企業(yè)職工的2.1倍，事業(yè)單位則是1.8倍。執(zhí)行相同的調(diào)整機(jī)制后，這個(gè)待遇差是否仍有縮小的可能性?金維剛表示，各地將實(shí)行“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜”的方式，最終達(dá)起到適當(dāng)調(diào)節(jié)退休人員收入差距的作用：
隨著機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革，在過(guò)渡期逐步的過(guò)渡消化以后，將來(lái)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法將會(huì)逐步統(tǒng)一，在待遇差方面也會(huì)逐步的縮小。
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多地公布養(yǎng)老金“并軌”方案
今年1月份,國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》,要求“各地區(qū)、各部門要依照本決定制定具體的實(shí)施意見和辦法,報(bào)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部備案后實(shí)施”。
隨后,人社部、財(cái)政部下發(fā)《關(guān)于貫徹落實(shí)的通知》,明確了相關(guān)時(shí)間表,要求各地在“今年5月底以前”上報(bào)方案。如今大限已過(guò),中新網(wǎng)記者注意到,山東、四川、上海、江蘇等地陸續(xù)公布了具體的實(shí)施意見和辦法。
其中,山東改革的步伐一直走在全國(guó)前列。7月28日,繼今年2月份率先公布《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見》后,山東省發(fā)布了《山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施辦法》,進(jìn)一步明確了改革相關(guān)配套政策,標(biāo)志著山東省養(yǎng)老金“并軌”正式進(jìn)入實(shí)質(zhì)性啟動(dòng)階段。
7月31日,江蘇省出臺(tái)了《江蘇省政府關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見》;7月15日,上海印發(fā)《本市貫徹〈國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定〉實(shí)施辦法》。而在此前的3月份,四川也出臺(tái)了相關(guān)意見。
上述“地方版”的實(shí)施意見的主要內(nèi)容均與“國(guó)家版“的規(guī)定一致,即:從2014年10月1日起,機(jī)關(guān)事業(yè)單位建立與企業(yè)職工相同的單位和個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)制度,所有機(jī)關(guān)事業(yè)單位都依照本單位工資總額的20%繳費(fèi),個(gè)人依照本人繳費(fèi)工資的8%繳費(fèi)。
各地確定個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)
養(yǎng)老金“并軌”后,近4000萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員將告別“免繳費(fèi)”時(shí)代。對(duì)于這些人來(lái)說(shuō),最關(guān)心的問(wèn)題之一就是每個(gè)月本身要交多少養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
事實(shí)上,個(gè)人的繳費(fèi)多少與繳費(fèi)工資基數(shù)相關(guān),但對(duì)于個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)的確定,各地的規(guī)定卻不相同。
其中,山東省規(guī)定,機(jī)關(guān)單位(含參公單位)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)包括:本人上年度工資收入中的基本工資、國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼、規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼 (地區(qū)附加津貼)以及年終一次性獎(jiǎng)金;事業(yè)單位工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)包括:本人上年度工資收入中的基本工資、國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼和績(jī)效工資。
而上海則在實(shí)施辦法中明確,個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)按本人上年度月平均收入確定。
可見,各地政策不盡一致,繳費(fèi)水平也將不一樣。但從全國(guó)范圍看,月均繳費(fèi)會(huì)達(dá)到多少呢?據(jù)媒體報(bào)道,陜西財(cái)政廳在今年初解讀《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》時(shí),曾透露了中央設(shè)計(jì)的繳費(fèi)水平。
當(dāng)時(shí)的報(bào)道指出,為實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革與完善工資制度同步推進(jìn),中央確定,從2014年10月1日起,全國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)月人均將提高1200元左右(平均數(shù)據(jù),具體到個(gè)人會(huì)有所不同),其中:養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革個(gè)人繳費(fèi)600元左右(繳納個(gè)人賬戶養(yǎng)老金400元左右,個(gè)人繳納職業(yè)年金200元左右),從津補(bǔ)貼或績(jī)效工資中納入300元左右,實(shí)際凈增資300元左右。
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