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2017年退休人員增加退休工資方案

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2017年退休人員增加退休工資方案

  2017年增加退休工資嗎?據(jù)悉,明年我國企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金水平仍有望上漲,但目前漲幅尚未確定,需要根據(jù)財政支付能力、物價水平等影響因素綜合計算。退休人員2017漲工資嗎?以下是學(xué)習(xí)啦小編分享給大家的關(guān)于2017年退休人員增加退休工資方案 ,一起來看看2017是否增加退休工資吧!

  2017年退休人員增加退休工資方案

  25日上午,十二屆全國人大三次會議邀請人社部負責(zé)人答記者問,人社部部長尹蔚民對基層公務(wù)員待遇、延遲退休政策何時出臺等問題做出回應(yīng)。

  我國有720多萬公務(wù)員 60%分布在縣以下機關(guān)

  尹蔚民說,我們國家720多萬公務(wù)員,60%分布在縣以下機關(guān)工作,條件更為艱苦,工作任務(wù)十分繁重。但是由于縣以下機關(guān)機構(gòu)規(guī)格比較低,所以基層公務(wù)員晉升難、待遇低的矛盾比較突出。

  為了解決這個問題,提出建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度。經(jīng)過中央批準(zhǔn),去年在4個省選擇了4個縣進行了試點工作,經(jīng)過一年的試點達到了預(yù)期目的,驗證了公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度的可操作性。經(jīng)過中央批準(zhǔn),在今年全國縣以下機關(guān)都要實行公務(wù)員職務(wù)與職級并行的制度。

  社保收支平衡面臨巨大壓力

  尹蔚民表示,2014年,企業(yè)職工養(yǎng)老保險總收入2.33萬億元,總支出是1.98萬億元,結(jié)余3458億元,累計結(jié)余3.06萬億元,養(yǎng)老金收支平衡面臨很大壓力。

  尹蔚民稱,養(yǎng)老保險基金目前總體運行平穩(wěn),從2014年的數(shù)據(jù)看都是收入大于支出。但養(yǎng)老保險未來收支平衡面臨巨大壓力,人口老齡化對收支平衡產(chǎn)生了巨大的影響,將實施漸進式的延遲退休政策,核心點是延長繳費年限,縮短領(lǐng)取年限。

  養(yǎng)老全國統(tǒng)籌方案力爭今年出臺

  養(yǎng)老金到底夠不夠用?尹蔚民表示,當(dāng)下養(yǎng)老金收支平穩(wěn),但未來壓力山大,將采取五項措施保障老有所養(yǎng)。一是擴大參保面,二是力爭今年出臺職工養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌方案,三是采取漸進式延遲退休,四是加大財政支持力度,五是做好養(yǎng)老金結(jié)余的投資。

  養(yǎng)老金投資已形成基本方案將投股市

  尹蔚民說,過去一些年養(yǎng)老金基金投資回報率低于CPI(只能買國債、存銀行),正起草養(yǎng)老金基金投資新規(guī),投資運營已形成基本方案,有望下半年報請國務(wù)院。將把部分資金投到股市,安全性放在首位。

  現(xiàn)行退休年齡是新中國成立之初明確的

  尹蔚民說,延遲退休是保障養(yǎng)老保險制度的保障,我們現(xiàn)在退休年齡是新中國成立之初明確的,女工人50歲,女干部55,男職工60歲。當(dāng)時我國人均預(yù)期壽命只有40歲左右,現(xiàn)在70.6。社會經(jīng)濟發(fā)展、人口預(yù)期壽命都發(fā)生了巨大的變化,新中國成立初期制定的退休政策很顯然不相適合,有必要作出調(diào)整。

  漸進式退休政策2017年推出

  尹蔚民說,漸進式退休政策今年能制定完方案,明年報請國務(wù)院,后年正式推出。漸進式退休政策肯定是小步、徐趨、到位。每年只會延長幾個月的退休時間。會有一個社會預(yù)告,實施至少要在5年以后。比如說,我們現(xiàn)在推出了這個方案,5年以后才實施。

  尹蔚民在回答記者提問時表示,延遲退休是針對我國人員法定。中國現(xiàn)在的法定退休年齡是1953年作出的規(guī)定,1978年國務(wù)院再次作出明確。建國初,我國預(yù)期人均壽命只有40歲左右?,F(xiàn)在則是74.8歲。也就是說建國60多年,我國經(jīng)濟社會發(fā)展,人口數(shù)量結(jié)構(gòu)預(yù)期壽命都發(fā)生巨大變化。建國初期制定的政策和當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展不相適應(yīng),有必要調(diào)整。

  目前,社會上對漸進式延遲退休沒有實現(xiàn)共識。有一部分人贊成延遲退休,也有一部分反對。

  這項政策不僅僅對養(yǎng)老保險可持續(xù)發(fā)展是一個重要措施,它更是發(fā)揮我國人力資源優(yōu)勢發(fā)揮重要作用。第一,我們會根據(jù)我國人口老齡化趨勢和勞動力狀況把握調(diào)整節(jié)點和節(jié)奏。第二,小步徐徐漸進到位,每年只會延長幾個月的退休年齡。第三,我們會有個預(yù)告,會給大家一個心理預(yù)期。方案正式出臺之前,會廣泛征集社會意見。這個方案的時間表,我們希望今年制定,明年報經(jīng)中央同意,向社會征求意見,我們應(yīng)該是在后年正式推出具體方案,實施還得在很長時間以后。

  退休工資如何計算?解析

  參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的人員,達到國家規(guī)定的退休年齡,實際繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿15年以上的,按月計發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法,職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成:

  養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%。根據(jù)上述公式,假定男職工在60歲退休時,全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

  人們所擔(dān)心的退休收入銳減的問題,這其實是養(yǎng)老金替代率的問題。按照專業(yè)說法,養(yǎng)老金替代率是指勞動者退休時的養(yǎng)老金領(lǐng)取水平與退休前工資收入水平之間的比率。顯然,養(yǎng)老金替代率決定著退休者的生活質(zhì)量是否能夠得到保證。如果養(yǎng)老金替代率能維持在70%以上,也就意味著人們的生活水平不會發(fā)生太大變化。

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