2017天津養(yǎng)老保險政策相關(guān)規(guī)定
2017天津養(yǎng)老保險政策相關(guān)規(guī)定
2017年天津養(yǎng)老保險政策有什么變化？以下是小編為您整理2017天津養(yǎng)老保險政策，希望對您有幫助。
2017天津養(yǎng)老保險政策如下
2016年5月，人力資源和社會保障部發(fā)布消息稱，經(jīng)各省(自治區(qū)、直轄市)申報，現(xiàn)確定天津市等27個省(自治區(qū)、直轄市)及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團為全民參保登記計劃擴大試點地區(qū)。
從2016年到2018年末，經(jīng)過三年努力，基本養(yǎng)老保險基本覆蓋全體職工和適齡城鄉(xiāng)居民，參保人數(shù)每年增加20萬人以上，期末達到806萬人;基本醫(yī)療保險覆蓋全民，參保人數(shù)每年增加8萬人以上，期末達到1078萬人;工傷、失業(yè)、生育保險參保率達到90%以上。
主要政策措施如下：
1落實社會保險繳費減負政策
嚴格落實《人力資源社會保障部財政部關(guān)于階段性降低社會保險費率的通知》(人社部發(fā)〔2016〕36號)、《天津市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)天津市降低實體經(jīng)濟企業(yè)成本第一批政策措施的通知》(津政辦發(fā)〔2016〕13號)，降低養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷保險費率，允許困難企業(yè)按照《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定暫緩繳納養(yǎng)老保險費、階段性調(diào)整醫(yī)療保險繳費模式，鼓勵困難企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位繼續(xù)為職工參保繳費。
2完善參保扶持鼓勵政策
支持困難群體參保繳費
對于零就業(yè)家庭人員、單親家庭人員、低保家庭人員、需贍養(yǎng)患重大疾病直系親屬家庭人員，靈活就業(yè)的，3年內(nèi)給予75%的基本養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險補貼。其他經(jīng)認定男年滿50周歲、女年滿40周歲的就業(yè)困難人員，靈活就業(yè)的，3年內(nèi)給予50%的基本養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險補貼。補貼期滿后，男年滿55周歲、女年滿45周歲的，可申請繼續(xù)享受補貼政策至退休。用人單位吸納上述人員并簽訂1年以上勞動合同的，給予1年崗位補貼和3年社會保險補貼。
鼓勵中斷繳費人員接續(xù)繳費
對于長期中斷繳費的本市戶籍靈活就業(yè)人員，允許按照規(guī)定以低基數(shù)繳納社會保險費。鼓勵銀行金融機構(gòu)開發(fā)養(yǎng)老保險金融產(chǎn)品。
鼓勵外來就業(yè)人員參保繳費
對于在本市靈活就業(yè)的，可以在個人繳費窗口繳納職工養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險費。對于在本市用人單位就業(yè)，已在原籍地參加居民養(yǎng)老保險、尚未在我市參保的人員，可以按照低基數(shù)繳納社會保險費。
完善社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策
落實相關(guān)規(guī)定，促進參保人員社會保險關(guān)系在地區(qū)之間、城鄉(xiāng)之間順暢銜接，權(quán)益累計計算。實行異地間退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇情況認證結(jié)果互認，完善醫(yī)療保險異地就醫(yī)結(jié)算辦法，方便參保人員及時享受相關(guān)待遇。
3開展全民參保登記
建立社會保險基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫
以社會保障卡數(shù)據(jù)庫、社會保險參保數(shù)據(jù)庫信息為基礎(chǔ)，將人力社保部門的人員參保信息、公安部門的全市戶籍人員和外來常住人口信息、市場監(jiān)管部門的新注冊企業(yè)人員信息進行數(shù)據(jù)比對，建立全市社會保險基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)全市各類社會保險已參保和未參保人員信息的采集、交叉比對和動態(tài)管理。
組織開展調(diào)查摸底
各區(qū)縣人民政府會同社會保險經(jīng)辦機構(gòu)做好本轄區(qū)參保登記工作，組織街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)工作人員，采取入戶調(diào)查等方式，對未參保的單位和人員進行基本信息采集。對信息缺失、錯誤的人員，進行信息核實和補錄，摸清底數(shù)，全面、及時、準確掌握各類參保資源，對法律法規(guī)和政策規(guī)定范圍內(nèi)符合條件的所有用人單位和個人進行參保登記。
開展動員參保
各區(qū)縣要加強對繳費規(guī)模較大的重點企業(yè)、大型企業(yè)繳費督查，規(guī)范參保繳費行為;加強對小微企業(yè)、私營企業(yè)、勞務派遣單位、微利行業(yè)的排查，認真核實企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、用工參保等情況，對于少繳漏繳、逃避參保的，督促其依法及時參保。加強對靈活就業(yè)人員、外來務工人員、中斷繳費人員的政策宣傳和引導，做到邊登記邊動員參保。確實不能參保的，登記清楚原因，并建立跟蹤推動機制。教育、衛(wèi)生計生部門要加強對學校、幼兒園、醫(yī)療機構(gòu)的指導，組織學生、兒童集中參保、及時參保。
4簡優(yōu)化企業(yè)社會保險登記
建立社會保險、行政審批、市場監(jiān)管、稅務等部門間的數(shù)據(jù)信息交換系統(tǒng)，實現(xiàn)企業(yè)注冊、變更、注銷和社會保險參保、繳費等信息共享。對辦理了“一照一碼一章一票”注冊登記的企業(yè)，可精簡辦理社會保險登記的程序，實現(xiàn)企業(yè)注冊一戶、社會保險登記一戶、跟進推動參保一戶。逐步將用人單位參保繳費情況納入守信激勵失信懲戒監(jiān)管體系，將社會保險參保繳費情況納入市場主體信用信息平臺和人民銀行征信系統(tǒng)，作為用人單位在市場準入、融資服務等方面信用評價的重要指標。
5提升經(jīng)辦管理服務水平
轉(zhuǎn)變服務方式
社會保險經(jīng)辦機構(gòu)由依托單位和職業(yè)開展參保轉(zhuǎn)向以人為中心開展經(jīng)辦管理和服務。大力推進參保繳費及待遇支付便利化，擴大網(wǎng)上申報繳費覆蓋范圍，積極推行網(wǎng)上繳費、移動繳費新型繳費方式，大力拓展自助終端、手機應用程序(APP)、短信等新型查詢渠道。不斷延伸經(jīng)辦服務觸角，將參保繳費工作逐步下沉到街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))和社區(qū)(行政村)。
提升信息化水平
積極推動社會保障卡發(fā)放和應用，通過社會保險卡發(fā)放養(yǎng)老金、醫(yī)療保險報銷費用、失業(yè)保險金、工傷津貼、生育津貼等各項待遇。健全完善人力社保信息管理系統(tǒng)，運用信息化手段實現(xiàn)數(shù)據(jù)信息跨業(yè)務、跨地區(qū)、跨部門共享。進一步規(guī)范享受社會保險待遇人員的資格審核、審批及發(fā)放等工作程序，通過信息化技術(shù)手段嚴控資金安全。
6強化參保繳費執(zhí)法監(jiān)督檢查
加大監(jiān)管力度
社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，對未按規(guī)定申報或未按時足額繳納社會保險費的用人單位，通過催收、加收滯納金，查詢和劃撥銀行存款，簽訂延期繳費協(xié)議，提供財產(chǎn)擔保以及申請人民法院扣押、查封
強化社會監(jiān)督
鼓勵公民、法人和其他社會組織對用人單位及其職工參加社會保險的情況進行監(jiān)督，對于經(jīng)查證屬實的舉報投訴，人力社保行政部門按照政策規(guī)定對舉報人予以資金獎勵，并對當事人信息嚴格保密。
7完善參保擴面考核激勵機制
繼續(xù)將社會保險參保擴面任務納入績效考核，完善社會保險參保擴面人數(shù)和基金征繳額等考核指標，結(jié)合各區(qū)縣特點調(diào)整考核辦法，全面落實參保擴面工作屬地化管理要求。市人力社保、財政部門建立完善工作激勵機制，進一步調(diào)動各方面工作積極性，推動全民參保計劃深入實施。
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