2017退休養(yǎng)老金調(diào)整政策有什么變化
2017退休養(yǎng)老金調(diào)整政策有什么變化
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2017退休養(yǎng)老金調(diào)整政策如下
銀行信息港理財10月11日訊養(yǎng)老金上調(diào)最新消息：2017企業(yè)退休人員養(yǎng)老金如何調(diào)整。
從2016年1月1日起，為2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。
這是我國連續(xù)第十二次上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，也是首次企業(yè)與機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金同步調(diào)整，預計將有8500多萬企業(yè)退休人員、1700多萬機關事業(yè)單位退休人員受益。
2017企業(yè)退休養(yǎng)老金
據(jù)介紹，目前我國養(yǎng)老保險基金收支壓力不斷加大。
“十二五”期間，基金支出年均增長率19.7%左右，基金收入年均增長率16.8%左右，支出增長率超過收入增長率近3個百分點。
不過，在財政補助不斷加大的情況下，企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金每年的總收入仍大于總支出。
2015年企業(yè)職工養(yǎng)老基金總收入約2.7萬億元，總支出約2.3萬億元，累計結余約3.4萬億元，可以支付17個月。
人社部有關負責人表示，調(diào)整待遇后將確保發(fā)放，退休人員對此盡可以放心。
中央財政對中西部等地區(qū)將繼續(xù)給予補助，確保養(yǎng)老金足額按時發(fā)放到位。
這位負責同志同時指出，機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金單獨建賬，與企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金分別管理使用。
此次養(yǎng)老金上調(diào)雖然是同步調(diào)整，但資金來源不同，機關事業(yè)單位退休人員所用資金不和企業(yè)的養(yǎng)老保險基金混用。
今年養(yǎng)老金上調(diào)，明年、后年會怎樣?調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，直接關系廣大退休人員切身利益，也關系到養(yǎng)老保險制度可持續(xù)發(fā)展。
盡管企業(yè)養(yǎng)老金已連續(xù)上調(diào)多年，但尚未實現(xiàn)養(yǎng)老金調(diào)整的科學化和規(guī)范化，這讓許多退休老人心里沒底。
金維剛介紹說，從國外經(jīng)驗看，建立養(yǎng)老保險制度的國家普遍建立了基本養(yǎng)老金的調(diào)整機制，對養(yǎng)老金水平定期調(diào)整，多數(shù)國家每年調(diào)一次，調(diào)整水平多與物價或工資指數(shù)掛鉤，或綜合考慮物價和工資增長狀況，有的國家還兼顧人口結構變化等。
此次調(diào)整就綜合考慮了與工資增長狀況、物價變動狀況的關系，可以看作建立合理調(diào)整機制的開始。
下一步，有關部門將總結連續(xù)調(diào)整養(yǎng)老金的經(jīng)驗，借鑒國外經(jīng)驗，結合養(yǎng)老保險制度改革發(fā)展頂層設計，盡快提出建立退休人員基本養(yǎng)老金合理調(diào)整機制的具體方案，合理調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金水平，促進養(yǎng)老保險制度發(fā)展可持續(xù)。
2017河北省養(yǎng)老金上調(diào)最新消息：河北基礎養(yǎng)老金標準提高至90元【2】
從河北省人社廳獲悉，今年，河北省將進行企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作，調(diào)整提高其社會保障待遇。
這意味著從2005年首次上調(diào)后，河北省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將實現(xiàn)連續(xù)第11次上調(diào)。
2005年，河北省以7%的幅度提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，年增長額520元，達到7896元，高于全國人均養(yǎng)老金水平。
去年，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金連續(xù)第10次上調(diào)，比上年提高10.5%，達到月人均2071元，比“十五”末翻了兩番多。
除了上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，河北省將繼續(xù)提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險補助標準和個人繳費比例，為符合領取條件的參保人增發(fā)5元基礎養(yǎng)老金，達到每人每月60元。
同時，對選擇500元及以上檔次標準繳費的，補貼標準在原基礎上增加30元，達到每人每年60元，提高重度殘疾人代繳保費額度，達到每人每年100元。
河北省人社廳、省財政廳近日聯(lián)合印發(fā)通知提出，經(jīng)省政府同意，河北省決定自2017年1月起，繼續(xù)提高河北省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(簡稱“城鄉(xiāng)居保”)基礎養(yǎng)老金標準，由每人每月80元提高到90元。
標準提高將直接惠及至少985萬城鄉(xiāng)居民。
省人社廳、省財政廳印發(fā)的《關于提高河北省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金標準的通知》提出，自2017年1月起，河北省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金標準由每人每月80元提高到90元。
本次提標所需資金，省、市、縣(市、區(qū))財政按2∶1∶1比例分擔，其中省財政直管縣按省、縣財政1∶1比例分擔。
本次提標前原基礎養(yǎng)老金仍按中央財政負擔70元、省財政負擔10元執(zhí)行。
鼓勵有條件的地區(qū)自行提高當?shù)鼗A養(yǎng)老金水平。
通知提出，如2017年中央對河北省的補助標準進行調(diào)整，則按中央的補助標準增量進一步調(diào)整河北省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金標準。
各地要按上述要求，提前做好政策宣傳、預算編制、系統(tǒng)調(diào)整、資金撥付等準備工作，確保配套資金及時到位，確保?？顚Ｓ?，確保按時、足額發(fā)放養(yǎng)老金。
全省提標工作應于2017年3月底前完成。
此次上調(diào)是河北省第四次上調(diào)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金。
2009年，河北省啟動第一批新農(nóng)保試點，基礎養(yǎng)老金標準為每人每月55元。
2011年，城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險開始同步試點。
2012年7月1日起，新農(nóng)保和城居保并軌，統(tǒng)稱為“河北省城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險”，同時在全省范圍內(nèi)實現(xiàn)了制度全覆蓋。
2014年7月，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金提高到每人每月70元;2015年1月，基礎養(yǎng)老金提高到75元;2016年1月1日起再提高到80元。
2017北京養(yǎng)老金上調(diào)最新消息:每人增加305元【3】
養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。
即國家有關文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。
養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。
當人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。
北京市人力社保局發(fā)布本年本市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金具體調(diào)整方案。
2017北京養(yǎng)老金上調(diào)最新消息:每人增加305元
此次調(diào)整采取掛鉤調(diào)整、定額調(diào)整與適當傾斜相結合的辦法，對企業(yè)高齡退休人員適當提高待遇水平。
調(diào)整后，本市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每月人均增加305元，平均養(yǎng)老金水平將提高到3355元/月。
1、2月增加的養(yǎng)老金將隨3月份養(yǎng)老金同時發(fā)放到位。
這是本市第23次連續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金，將惠及本市228萬企業(yè)退休人員。
掛鉤調(diào)整按繳費年限普遍增加
今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整，繼續(xù)堅持與繳費年限掛鉤普遍增加基本養(yǎng)老金。
根據(jù)規(guī)定，繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元，保障多繳多得原則的落實。
同時對于繳費年限不滿10年的退休人員，每人每月一次性增加35元;對于繳費年限不滿15年的建設征地農(nóng)轉工退休人員，每人每月一次性增加52.5元。
定額調(diào)整按絕對額普遍增加
按照國家要求，今年本市采取了定額調(diào)整辦法，并向低收入群體給予適當傾斜，將退休人員年底前的基本養(yǎng)老金由高到低劃分四檔，分別是4550元(含)以上的每人每月增加100元;3550元(含)～4550元之間的每人每月增加120元;3050元(含)～3550元之間的每人每月增加140元;3050元以下每人每月增加160元。
此次調(diào)整實施由少到多的絕對額標準逐漸加大傾斜力度，保障了待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養(yǎng)老金。
同時，為了兼顧公平，針對少數(shù)退休人員按絕對額調(diào)整養(yǎng)老金后低于下一檔的，還將進行差額補足。
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