2017年新二胎政策
2017年新二胎政策
二胎政策自實(shí)施以來，大家都對此頗為關(guān)注。以下是小編為您整理的2017年新二胎政策，希望對您有幫助。
2017年新二胎政策如下
2016年1月1日全面二胎政策正式實(shí)施，二胎產(chǎn)假多少天?2016年，相信很多打算要二寶的夫婦心情都很激動(dòng)。此前官方已經(jīng)發(fā)布最新消息全面二孩政策確定將于2016年元旦正式施行，也就是1月1日零點(diǎn)以后出生的二寶都將是合法的，不再繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。目前全國范圍內(nèi)符合條件的夫妻有很多，在二孩“合法”的大趨勢下有許多夫妻都心動(dòng)。
此次修改后的法案還體現(xiàn)了以人為本的原則，明確指出了提倡一對夫妻生育兩個(gè)子女，如果夫妻雙方戶籍所在地的省、自治區(qū)、直轄市之間關(guān)于再生育子女的規(guī)定與國家的規(guī)定有抵觸的地方不一致，則適用有利于當(dāng)事人的原則。另外，符合二孩政策生育的夫妻還可以獲得延長生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。
除了生育二胎不用再繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)之外，還有一個(gè)令人激動(dòng)的消息就是夫妻生育后再也不用被進(jìn)行強(qiáng)制性結(jié)扎，這也體現(xiàn)了以人為本的原則。大家可以隨心所欲地選擇你想要的節(jié)育措施。2016年1月1日零點(diǎn)全面二胎政策正式實(shí)施，相信現(xiàn)在很多夫妻都在緊鑼密鼓地在進(jìn)行生育二胎前的準(zhǔn)備工作了。
2017全面放開二胎政策最新消息：產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放。備受社會(huì)關(guān)注的人口與計(jì)劃生育法修正案草案提交第十二屆全國人大會(huì)第十八次會(huì)議審議。該修正案擬于2016年年1月1日起施行，這意味著如獲通過，“全面兩孩”元旦開始即可實(shí)施，在元旦以后出生的二孩，都是合法的。
一、產(chǎn)前假
女職工妊娠七個(gè)月以上(按二十八周計(jì)算)，工作許可，本人申請，單位批準(zhǔn)，可休產(chǎn)前假
經(jīng)二級以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴(yán)重的妊娠綜合征、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)其產(chǎn)前假。
產(chǎn)前假為期兩個(gè)半月。期間，女職工工資不得低于其原工資性收入的80%;調(diào)整工資時(shí)，產(chǎn)前假視作正常出勤。
二、產(chǎn)假
不管是一胎還是二胎，女職工都能享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天，生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
二胎產(chǎn)假規(guī)定
女職工懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假。
女職工生育后， 若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請哺乳假六個(gè)半月。
流產(chǎn)的情況：女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，不少于2周的產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，不少于6周的產(chǎn)假。
生二胎工資受影響嗎
根據(jù)《女職工保護(hù)規(guī)定》及《計(jì)生條例》，不論是女職工產(chǎn)假，還是男方看護(hù)假，期間用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于員工本人標(biāo)準(zhǔn)工資的標(biāo)準(zhǔn)支付假期工資。
生二胎還能享受哪些福利?
1、女職工產(chǎn)假期間的生育津貼：
對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
2、懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間，單位應(yīng)當(dāng)支付其工資。
3、懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。
哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。
4、用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間
女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間
二胎無法享受哪些假?
1、不再享受獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)等相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)待政策
計(jì)劃生育法修正案草案刪除了對獨(dú)生子女父母進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)定，同時(shí)明確按照“老人老辦法”的原則，法律修改前按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受獎(jiǎng)勵(lì)扶助的計(jì)劃生育家庭老年人、獨(dú)生子女父母和獨(dú)生子女發(fā)生意外傷殘、死亡的父母可繼續(xù)享受獎(jiǎng)勵(lì)扶助。
2、不能享受晚婚晚育假，其配偶也不能享受晚育護(hù)理假
計(jì)劃生育法草案還修改了與全面兩孩政策不協(xié)調(diào)的獎(jiǎng)勵(lì)保障措施，刪除了對晚婚晚育夫妻進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)定。
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