2017部隊(duì)探親休假政策是怎樣的
2017部隊(duì)探親休假政策是怎樣的
經(jīng)中央軍委批準(zhǔn),從2004年1月1日起,實(shí)行新的《中國人民解放軍現(xiàn)役軍官休假探親規(guī)定》。以下是小編為您整理的2017部隊(duì)探親休假政策,希望對您有幫助。
部隊(duì)探親休假政策
《軍隊(duì)貫徹實(shí)施〈中華人民共和國婚姻法〉若干問題的規(guī)定》
軍人探親規(guī)定及要求:
1、義務(wù)兵能否享受探親規(guī)定:
義務(wù)兵不享受正常探親規(guī)定,如因家中遇有特殊情況需請?zhí)接H的,要經(jīng)團(tuán)以上單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)才行,其往返車船費(fèi)可以報(bào)銷。
2、未婚干部探親休假規(guī)定及要求:
(1)探望父母的,假期為20天(旅、團(tuán)以下干部和其他直接帶兵的分隊(duì)干部為30天)。原則上每年1次,若因戰(zhàn)備和工作需要當(dāng)年不能探親的,可以兩年給假1次,假期為45天。
(2)利用探望父母的假期一并回家結(jié)婚的,假期為30天。
3、已婚干部探親休假規(guī)定及要求:
(1)夫妻分居的,雙方每年均享受探親待遇一次,干部假期為30天(旅、團(tuán)以下部隊(duì)干部和其他直接帶兵的分隊(duì)干部為40天)。符合隨軍條件的,干部假期為40天。(均不包含途中時間,下同)
(2)干部與愛人、父母分別居住三地的,干部每年探望愛人一次,每4年探望父母親一次。
(3)夫婦在一地生活的,干部每4年探望父母一次。
(4)夫妻在一起生活的干部調(diào)動工作,其愛人不能隨遷的,干部調(diào)動的當(dāng)年只許夫妻一方享受探親待遇,時間為30天。在一年內(nèi)既符合探望愛人又符合探望父母的,原則上一次給假45天。父母有一方與愛人居住在一地的干部不再享受探望父母的待遇。
(5)4年一次探親假為20天,并一般應(yīng)在第4年安排。如家中遇有特殊情況,經(jīng)組織批準(zhǔn),在這4年中的任何一年都可以探望,但下次探望的時間從第5年算起,不得依次提前。
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第一章 總則
第一條 為了健全和落實(shí)現(xiàn)役軍官休假、探親制度,根據(jù)《中華人民共和國現(xiàn)役軍官法》等有關(guān)法律,制定本規(guī)定。
第二條 現(xiàn)役軍官(以下簡稱軍官)依照本規(guī)定享受休假、探親待遇。
第三條 軍官休假、探親按照服從軍隊(duì)工作需要與兼顧個人愿望相結(jié)合的原則,實(shí)行計(jì)劃管理。
第四條 軍官一年內(nèi)只享受休假或者探親假中的一項(xiàng)。
第五條 軍官休假或者探親的假期不得跨年度累計(jì)。
軍官休假、探親假期不含國家法定節(jié)日的放假時間。
第六條 各單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定,不得另行規(guī)定其他各類假期。
第七條 國家發(fā)布動員令后,所有休假、探親的軍官應(yīng)當(dāng)自動結(jié)束假期,立即返回部隊(duì)。
第二章 休假
第八條 服現(xiàn)役不滿20年或者服現(xiàn)役和參加工作不滿20年的軍官,每年休假20天;服現(xiàn)役滿20年以上或者服現(xiàn)役和參加工作滿 20年以上的軍官,每年休假30天。
軍隊(duì)院校畢業(yè)或者地方普通高等學(xué)校畢業(yè)入伍的軍官,從第二年起安排休假。
第九條 在常規(guī)動力艦艇上工作和從事飛行工作的軍官,每年休假30天。
第十條 軍官符合下列條件之一的,每年休假40天:
(一)部隊(duì)駐地不在西藏地區(qū)以及其他海拔3000米以上(含本數(shù),下同)地區(qū),但本人常年在上述地區(qū)流動執(zhí)勤的;
(二)在青海海拔3000米以下(不含本數(shù),下同)地區(qū)工作的;
(三)在邊防一線連隊(duì)工作的;
(四)戰(zhàn)斗部隊(duì)中常年在有核輻射危險環(huán)境下工作的。
第十一條 在西藏地區(qū)以及其他海拔3000米以上地區(qū)工作的軍官,服現(xiàn)役不滿20年或者服現(xiàn)役和參加工作不滿20年的,每年休假60天;服現(xiàn)役滿 20年以上或者服現(xiàn)役和參加工作滿20年以上的,每年休假70天;服現(xiàn)役滿25年以上或者服現(xiàn)役和參加工作滿25年以上的,每年休假80天。在海拔4500米以上地區(qū)工作的軍官,每年假期再增加10天。
第十二條 軍官療養(yǎng)一般應(yīng)當(dāng)在休假期間安排。當(dāng)年療養(yǎng)過的軍官,療養(yǎng)時間從假期中扣除。
第十三條 軍官一般就地休假。本人提出申請,經(jīng)批準(zhǔn)也可以到外地休假。
軍官及配偶均在西藏地區(qū)工作的,每年可以攜配偶及未成年子女到西藏以外地區(qū)休假。
第十四條 軍隊(duì)院校的軍官休假,原則上應(yīng)當(dāng)在寒假、暑假期間安排。
第三章 探親
第十五條 未婚軍官(離異、喪偶軍官)與父母不在一地生活的,每年探望父母一次,假期30天。已婚軍官與父母不在一地生活(合配偶為獨(dú)生子女且與岳父母、公婆不在一地生活)的,每兩年探望父母一次,假期20天。軍官與配偶不在一地生活的,每年探望配偶一次,假期40天。軍官與父母、配偶均不在一地生活,在一年內(nèi)同時符合探望父母及配偶條件的,假期 45天。
軍隊(duì)院校畢業(yè)或者地方普通高等學(xué)校畢業(yè)入伍的軍官,符合探親條件的,從第二年起安排探親。
第十六條 未婚軍官符合第十條規(guī)定條件之一的,每年探望父母的假期40天。
第十七條 在西藏地區(qū)以及其他海拔3000米以上地區(qū)工作的軍官,探親假期按照第十一條規(guī)定的休假假期執(zhí)行。
第十八條 軍官當(dāng)年內(nèi)符合探親條件,探親假期短于休假假期的,按照休假假期執(zhí)行。
第十九條 軍官探親假期不含路途往返時間。
第四章 組織與管理
第二十條 各級首長應(yīng)當(dāng)把落實(shí)軍官休假、探親制度作為關(guān)心部屬、履行職責(zé)的重要內(nèi)容,每年按照規(guī)定安排所屬軍官休假、探親。
第二十一條 各級政治機(jī)關(guān)管理軍官休假、探親工作,履行下列職責(zé):
(一)根據(jù)部隊(duì)工作安排和軍官實(shí)際情況,制定軍官休假、探親計(jì)劃;
(二)辦理軍官休假、探親的審批呈報(bào)工作;
(三)檢查軍官休假、探親計(jì)劃執(zhí)行情況。
部隊(duì)探親休假相關(guān)問答
問:為什么要制定新的軍官休假探親規(guī)定?
答:我軍軍官休假探親政策是從上世紀(jì)80年代開始逐步制定的,散見在10多個文件中,不夠規(guī)范統(tǒng)一。20多年來,情況發(fā)生了很大變化,這些政策制度有的已不完全適應(yīng)形勢發(fā)展和部隊(duì)建設(shè)需要,在保證政策制度落實(shí)方面也缺乏必要的制約措施,有必要對過去的政策規(guī)定進(jìn)行調(diào)整修改和完善,制定新的統(tǒng)一的軍官休假探親規(guī)定。
新制定的《現(xiàn)役軍官休假探親規(guī)定》,充分體現(xiàn)了“三個代表”重要思想,貫徹了依法治軍和從嚴(yán)治軍方針。針對落實(shí)休假探親制度存在的突出矛盾,對以往較為零散的政策規(guī)定進(jìn)行了清理合并和統(tǒng)一規(guī)范,尤其在保證休假探親制度落實(shí)方面,制定實(shí)行計(jì)劃管理、未休假探親經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、休假探親檢查報(bào)告制度等措施,增強(qiáng)了制度的約束力。這對于落實(shí)休假探親制度,增強(qiáng)部隊(duì)凝聚力、戰(zhàn)斗力將起到積極作用。
問:軍官休假探親為什么要實(shí)行計(jì)劃管理?
答:為避免安排軍官休假探親的盲目性、隨意性,《規(guī)定》明確軍官休假探親實(shí)行計(jì)劃管理。按照這一新的規(guī)定,各級政治機(jī)關(guān)應(yīng)根據(jù)部隊(duì)年度工作計(jì)劃和軍官的愿望,統(tǒng)籌兼顧,科學(xué)安排,制定軍官年度休假探親計(jì)劃,并嚴(yán)格按照計(jì)劃安排軍官休假探親,除特殊情況外,不得隨意更改。
問:休假或探親的假期為什么不能跨年度累計(jì)?
答:過去規(guī)定,當(dāng)年不探親的未婚軍官,第二年探親假期為45天。當(dāng)時作出這樣的規(guī)定,是為了鼓勵軍官少探親,這在當(dāng)前已不符合新的形勢需要,不利于休假探親制度落實(shí)。《規(guī)定》明確軍官休假探親假期不得跨年度累計(jì),目的就是為了促使各級首長和機(jī)關(guān)落實(shí)年度休假探親計(jì)劃,確保軍官當(dāng)年假期當(dāng)年休完。從實(shí)際情況看,只要領(lǐng)導(dǎo)重視,合理安排,軍官當(dāng)年休完規(guī)定的假期是完全可以做到的。
問:休假探親的假期是如何規(guī)范的?
答:過去的休假探親假期,有的是軍委、總部制定的,有的是大單位制定由總部批復(fù)的?!兑?guī)定》對軍官休假探親的假期作了統(tǒng)一規(guī)范,即軍官休假的基本假期按服役年限確定,探親的基本假期按婚姻狀況確定,在艱苦地區(qū)和特殊崗位工作的軍官,假期仍按照以往傾斜政策的范圍和幅度執(zhí)行。鑒于實(shí)行雙休日制度后軍官總的休息時間有所增加,同時考慮到軍官編制數(shù)量減少的實(shí)際,為保證軍官在位率,休假探親的天數(shù)仍維持了以往規(guī)定。
問:為什么要將已婚軍官探望父母由4年一次改為2年一次?
答:過去的政策規(guī)定,與父母不在一地生活的已婚軍官每4年探望一次父母。《規(guī)定》將4年探望一次父母改為2年探望一次,這是根據(jù)部隊(duì)軍官成分變化作出的規(guī)定。目前,軍官中獨(dú)生子女越來越多。一方面,父母身邊沒有子女照顧,生活上存在一些實(shí)際困難,需要軍官回去幫助處理;另一方面,父母渴望與子女團(tuán)聚的愿望越來越強(qiáng)烈。縮短這部分軍官探望父母的間隔時間,增加與父母團(tuán)聚的機(jī)會,體現(xiàn)了軍委對廣大軍官的關(guān)懷,有利于軍官安心部隊(duì)、集中精力干好本職工作。
另外,考慮到一些軍官的配偶也是獨(dú)生子女,《規(guī)定》將已婚軍官探望父母的范圍擴(kuò)大到配偶為獨(dú)生子女的岳父母、公婆,這對增進(jìn)軍官夫妻感情、促進(jìn)家庭和睦、穩(wěn)定軍官思想都是有益的。
問:為什么軍隊(duì)院校畢業(yè)或者地方普通高等學(xué)校畢業(yè)入伍的軍官從第二年起安排休假探親?
答:對這部分軍官休假探親的起始時間,過去也是這樣規(guī)定的。主要考慮,休假探親是以年度計(jì)算、年初作出計(jì)劃安排的,而這部分軍官都是每年7月以后才到部隊(duì)。部分生長軍官在院校畢業(yè)后有見習(xí)期,地方普通高校畢業(yè)入伍的大學(xué)生要接受培訓(xùn),按規(guī)定他們在見習(xí)期內(nèi)和接受培訓(xùn)期間不享受休假探親待遇。同時,大部分院校畢業(yè)軍官當(dāng)年在校期間已享受了寒假假期。因此,規(guī)定這部分軍官從第二年起安排休假探親是合理的。
問:為什么規(guī)定軍官當(dāng)年假期可以分段安排?
答:過去的政策規(guī)定,軍官原則上應(yīng)一次性休完當(dāng)年假期。但從實(shí)際情況看,由于部隊(duì)擔(dān)負(fù)的任務(wù)比較繁重,許多軍官尤其是各級主官難以一次性休完當(dāng)年假期,常常因工作需要被中途召回,不利于休假探親制度落實(shí)。部分軍官按規(guī)定一次性休完假期后,家庭還可能會遇到一些特殊情況需要回去處理。因此,根據(jù)部隊(duì)官兵的普遍反映和建議,《規(guī)定》明確軍官當(dāng)年假期經(jīng)過批準(zhǔn)可以分段安排。這樣,既有利于方便軍官處理家庭和個人的事情,促進(jìn)軍官隊(duì)伍思想穩(wěn)定,也有利于休假探親制度落實(shí)。考慮到部隊(duì)工作需要,《規(guī)定》同時對軍官分段休假、探親的次數(shù)作了限定,明確不得超過兩次,累計(jì)天數(shù)不得超過規(guī)定的假期。
問:為什么要實(shí)行未休假探親經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?
答:實(shí)行未休假探親經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,不是鼓勵軍官不休假、少探親,而是為了保證休假探親制度落實(shí)而采取的一項(xiàng)制約措施。按規(guī)定休假探親是軍官的合法權(quán)益,沒有特殊情況,都應(yīng)當(dāng)安排休假探親。個人主動放棄休假探親的,不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對單位而言,只要工作安排合理,軍官都能按規(guī)定休完當(dāng)年假期,不存在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題。
問:建立休假探親檢查報(bào)告制度有什么意義?
答:為促使各級領(lǐng)導(dǎo)盡職盡責(zé)地抓好休假探親工作,《規(guī)定》在明確各級首長職責(zé)的同時,規(guī)定實(shí)行休假探親檢查報(bào)告制度,要求各單位每半年對軍官休假探親計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行一次檢查,并于年底前向上級報(bào)告。按照這一規(guī)定,上級對下級落實(shí)休假探親制度的檢查結(jié)果應(yīng)予以核查通報(bào),對落實(shí)制度不好的單位要提出改進(jìn)意見。作出這項(xiàng)規(guī)定,對于增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)主動安排部屬休假探親的自覺性,增強(qiáng)制度的約束力,促進(jìn)休假探親制度落實(shí),是十分必要的。
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