2017年內(nèi)退新政策
2017年內(nèi)退新政策
內(nèi)退政策的實施為企業(yè)妥善安置職工提供一種可行性參考,然而研究發(fā)現(xiàn)現(xiàn)行 一刀切 內(nèi)退政策存在較多問題,一定程度上影響內(nèi)退政策的順利實施。以下是學習啦小編為大家整理的關于2017年內(nèi)退新政策，給大家作為參考，歡迎閱讀!
2017公務員提前退休最新政策解讀
公務員提前退休政策
提前退休是指公務員達到一般退休年齡以前，符合規(guī)定的提前退休條件時，可以自愿申請退出工作崗位，享受退休待遇。
按照公務員法的規(guī)定，在一定條件下是可以辦理提前退休的。下面是公務員提前退休規(guī)定：
第八十八條 公務員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經(jīng)任免機關批準，可以提前退休：
(一)工作年限滿三十年的
(二)距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的
(三)符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。
公務員退休條件
國家公務員的退休條件分為年齡條件、工具條件和身體條件三方面。退休年齡條件是根據(jù)國家社會經(jīng)濟發(fā)展需要、人口狀況，平均壽命，以及生產(chǎn)力供求情況等因素綜合確定的。國家公務員達到法定的退休年齡，辦理退休手續(xù)后，國家就支付退[1] 休金。工具條件是由國家公務員的養(yǎng)老保障必須貫徹權利與義務結(jié)合的原則決定的，國家公務員只有為國家提供一定的服務年限才能享受退休待遇。身體條件，是指國家公務員因公(工)或因病致殘，確實喪失了工作能力，也可享受法定的退休待遇。
國家公務員的退休方式有兩種，一種是法定退休，即達到法定的退休年齡，由任免機關命令其退休;一種是自愿退休，即具備了法定的最低退休條件之后，可自愿申請退休。
《國家公務員暫行例》規(guī)定的退休條件為：
(1)男年滿60周歲，女年滿55周歲;
(2)喪失工作能力的。
這些基本沿用了過去干部退休的條件，所不同的是取消了工作年限的限制。
國家公務員自愿退休的條件是：符合下列條件之一的，本人提出要求，經(jīng)任免機關批準，可以提前退休：
(1)男年滿55周歲，女年滿50周歲，且工作年限滿20年的;
(2)工作年限滿30年的。確立自愿退休的方式，這在我國還是第一次，也是國家公務員退休制度的一個新的特點。這樣可以使部分服務年限較長、而又未到法定退休年齡的國家公務員根據(jù)自己的意愿，提前退休。
國家公務員管理部門要依法按照規(guī)定的程序，及時為符合退休條件的國家公務員辦理退休手續(xù)，一般應在國家公務員具備了退休條件的當月通知本人，辦完手續(xù)。對自愿退休的，應由本人提出申請，經(jīng)任免機關批準，再辦理退休手續(xù)。
關于退職問題。建國以后，我國一直實行干部退職制度。隨著國家公務員制度的建立和推行，國家公務員將實行養(yǎng)老保險金制度，按照國家公務員的工[2] 作年限等情況確定不同的養(yǎng)老保險金，因此不需要再分為退休、退職兩種制度;再者，從現(xiàn)在的實際情況看，一般也不會出現(xiàn)參加工作幾年就到了退休年齡的情況，突然喪失工作能力的現(xiàn)象也只是極少數(shù)。因此，退職作為單獨制度存在已失去了其實際意義。為統(tǒng)一政策，規(guī)范制度國家公務員退休制度取消了“退職”形式，統(tǒng)稱為退休。
公務員退休待遇
退休待遇是國家公務中退休制度的核心內(nèi)容?！秶夜珓諉T暫行條例》在《退休》一章中規(guī)定：“國家公務員退休后，享受國家規(guī)定的養(yǎng)老保險金和其他福利等遇”。合理確定國家公務員的退休待遇，關系到能否保證國家公務員退休后的基本生活，關系到整個公務員隊伍的切身利益，也關系到社會的安定和發(fā)展。因此，確定國家公務員退休后的待遇，就遵循三個基本原則：一是確定科學的退休金計發(fā)標準和辦法;二是體現(xiàn)功績原則，鼓勵敬業(yè)精神;三是建立正常的調(diào)節(jié)機制。
國家公務員退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、醫(yī)療等其它福利待遇。
1、政治待遇
政治待遇是指國家公務員退休后應享有的政府權利。國家公務員退休后，其基本政治待遇保持不變。各有關單位要按照黨和國家的政策規(guī)定，組織退休公務員學文件、聽報告，參加有關的活動，通報有關情況，使他們及時了解黨的路線、方針、政策和國內(nèi)外大事，勉勵他們在新的形勢下，繼續(xù)堅持四項基本原則，堅持改革開放，發(fā)揚光榮傳統(tǒng)，永葆革命青春。
2、生活待遇
(1)基本退休金待遇?；就诵萁鹗峭诵莨珓諉T最主要的生活待遇。1993年工資制度改革后，國家公務員實行職務級工資制。國家公務員退休后，其退休金的計發(fā)辦法是：職務工資、級別工資按一定比例計發(fā)，基礎工資、工具工資均按原工資的100%計發(fā)。
隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和人民生活水平的不斷提高，國家公務員基本退休金也應適時調(diào)整。其調(diào)節(jié)辦法是：在國家統(tǒng)一調(diào)整生活必要品價格時，退休公務員可按在職國家公務員并入基礎工資的補貼數(shù)額增加退休金;在職國家公務員根據(jù)企業(yè)相當人員的工資水平和物價變動指數(shù)調(diào)整工資標準時，退休公務員可按調(diào)整工資標準的幅度度相應提高基本退休金標準。
(2)地區(qū)津貼。1993年工資制度改革方案實施后，各地將建立新的地區(qū)津貼制度。國家公務員退休后，可享受原單位所在地同職級在職人員的地區(qū)津貼。
(3)物價、生活補貼和各項福利待遇。這也是國家公務員退休生活待遇中一個重要的組成部分。
3、醫(yī)療和傷殘保險待遇
國家公務員退休后，可繼續(xù)享受同職級在職國家公務員的醫(yī)療待遇，保證退休公務員有病能得到及時有效的治療。
對因公(工)致殘的退休公務員，除發(fā)給基本退休金外，另發(fā)給因公傷殘保險金。其中對生活不能自理、飲食起居需要人扶助的，每月再發(fā)給一定數(shù)額的護理費。
4、住房待遇
國家公務員退休后，其住房標準和辦法按同職級在職國家公務員的規(guī)定執(zhí)行，并給予優(yōu)先照顧。
5、喪葬、撫恤待遇
退休公務員去世后，其喪事處理、喪葬補助費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費，與在職國家公務員去世后一樣對待。其遺屬生活有困難的，按照國家有關規(guī)定給予補助。
2017延遲退休方案
隨著人口老齡化越來越嚴重，延遲退休也勢在必行。近期發(fā)布的《人口與勞動綠皮書：中國人口與勞動問題報告No.16》建議，職工養(yǎng)老保險的退休年齡改革方案分兩步走：
第一步，2017年完成養(yǎng)老金制度并軌時，取消女干部和女工人的身份區(qū)別，將職工養(yǎng)老保險的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。
第二步，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。
這是什么意思呢?這說明，1963年以及以后出生的女性和1958年以及以后出生的男性一定逃不掉延遲退休。
由此看出，延遲退休方案影響較大的是70后和80后，實行“漸進式”退休，而對于90后來說，估計到退休時已經(jīng)完全趕上了新政。1982年以后出生的男性(含1982年)及1990年以后出生的女性(含1990年)均在65歲時退休。
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