2017年個(gè)人社保需要交多少錢
2017年個(gè)人社保需要交多少錢
相信人有不少的上班一族會(huì)疑問：最新的2017年社保繳費(fèi)多少錢？2017個(gè)人社保繳費(fèi)金額又占了多少呢？個(gè)人社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)比例現(xiàn)在又是多少？為此小編整理了2017社保個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，供大家參考！
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2017個(gè)人社保繳費(fèi)多少錢：2017社保個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
2017社保繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。但對于收入過高或過低的人群，還相應(yīng)地設(shè)定了繳費(fèi)基數(shù)的上下限，即職工上一年月平均工資低于下限的，以下限作為繳費(fèi)基數(shù);高于上限的，以上限作為繳費(fèi)基數(shù)。月平均工資在上下限之間的，則按本人實(shí)際工資收入確定養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。
繳費(fèi)基數(shù)上限按照本市職工月平均工資的300%確定，最高不超過21258元。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的職工，繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市職工月平均工資的 40%，最低不低于2835元;參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工，繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市職工月平均工資的60%，最低不低于4252元。
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2017年社保繳費(fèi)規(guī)定新政策
一、參保單位需于2017年2月28日前完成全年基數(shù)申報(bào)
按省人社廳《關(guān)于城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)有關(guān)問題的通知》文件規(guī)定：自2017年起，參保單位將以上上年度在崗職工月平均工資的110%的300%、60%為標(biāo)準(zhǔn)，核定單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的上、下限。2017年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的下限為2540元/月，上限為12699元/月。
二、個(gè)體參保人員繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)已確定，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有五個(gè)檔次
按文件規(guī)定，2017年1月起，以個(gè)人身份參保繳費(fèi)的個(gè)體參保人員(含與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系續(xù)保人員、個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員)，將按上上年度的在崗職工平均工資的110%作為養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，也可選擇上述標(biāo)準(zhǔn)的60%、80%、110%、120%為繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行繳費(fèi)。
2017年個(gè)體參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為60%檔次6096元/年、80%檔次8126.4元/年，100%檔次10159.2元/年，110%檔次11174.4元/年，120%檔次12192元/年。
三、郵政銀行代收個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)
截止到上年末中斷繳費(fèi)未超過36個(gè)月的個(gè)體參保人員，需直接就近郵政儲(chǔ)蓄銀行網(wǎng)點(diǎn)選擇繳費(fèi)檔次并辦理繳費(fèi)業(yè)務(wù)，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再受理此項(xiàng)繳費(fèi)業(yè)務(wù)。繳費(fèi)檔次一經(jīng)選定，同一年度內(nèi)不得變更。領(lǐng)取靈活就業(yè)補(bǔ)貼人員，在郵政銀行繳費(fèi)所領(lǐng)憑證可以作為補(bǔ)貼依據(jù)，不需要換取收據(jù)。
四、2017年新退休人員可以正常繳費(fèi)
2017年達(dá)到法定退休年齡的人員可到郵政銀行繳費(fèi)至退休當(dāng)月，然后持社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的參保證明到檔案托管部門申請辦理退休手續(xù)。按規(guī)定，當(dāng)年新退休人員的養(yǎng)老待遇核定仍需使用上年度在崗職工平均工資，因此2017年新退休人員需待上年度在崗職工平均工資下發(fā)后再進(jìn)行養(yǎng)老金核算。
五、及時(shí)繳費(fèi)所產(chǎn)生的利息參與養(yǎng)老金計(jì)算
按時(shí)繳費(fèi)直接影響著退休人員退休待遇的高低。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，個(gè)人繳費(fèi)到賬時(shí)間越早，個(gè)人賬戶生成的利息越多，退休時(shí)參與養(yǎng)老金待遇計(jì)算的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額也越多，養(yǎng)老金水平也就越高。一名參保人員，中斷多年后再一次性補(bǔ)繳保費(fèi)與按年足額繳費(fèi)相比，因沒有及時(shí)計(jì)息造成的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額將減少將近萬元，嚴(yán)重影響?zhàn)B老金水平。
六、中斷繳費(fèi)三年以上補(bǔ)繳金額將增加
按我省有關(guān)規(guī)定，個(gè)體參保人員中斷繳費(fèi)時(shí)間超過3年的，需按“雙基數(shù)”補(bǔ)繳保費(fèi)，比按“歷年原標(biāo)準(zhǔn)”多繳部分并不參與本人養(yǎng)老金計(jì)算。所以在此提醒已經(jīng)中斷繳費(fèi)的人員，請您盡早核實(shí)個(gè)人繳費(fèi)情況，及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)繳，尤其是外出務(wù)工人員，如果您在外地務(wù)工時(shí)也參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)，請及時(shí)將養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)回戶籍所在地，并接續(xù)繳費(fèi)。
中斷繳費(fèi)存在較大風(fēng)險(xiǎn)，中斷時(shí)間越長，需補(bǔ)繳的保費(fèi)越多，繳費(fèi)壓力就越大，而且如果長期中斷導(dǎo)致您無力補(bǔ)繳后，則會(huì)大大降低您的養(yǎng)老金水平。同時(shí)，未按時(shí)繳費(fèi)會(huì)影響您正常享受當(dāng)年就業(yè)局發(fā)放的靈活就業(yè)補(bǔ)貼。
七、繳費(fèi)超過20年待遇有加發(fā)
養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限雖然為15年，但是2015年1月1日后達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的參保人員，且1995年7月以后實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)超過20年的，養(yǎng)老金在原辦法核定基礎(chǔ)上會(huì)予以適當(dāng)加發(fā)：一是增加基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例，二是提高過渡性養(yǎng)老金的計(jì)算系數(shù)，繳費(fèi)年限越長，養(yǎng)老金水平就越高。
八、1996年(含1996年)以后畢業(yè)的高校畢業(yè)生可以補(bǔ)繳歷年養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)
高校畢業(yè)生從事靈活就業(yè)或個(gè)體經(jīng)營期間未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年份，可從畢業(yè)當(dāng)月起，按照歷年社平工資核定繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行繳費(fèi)。高校畢業(yè)生(不含技工學(xué)校)申請補(bǔ)繳的，需提供畢業(yè)證原件及學(xué)信網(wǎng)出具的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，或教育部授權(quán)部門出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。此項(xiàng)政策有效期至2017年底。
九、已參保人員可通過躉繳來延長繳費(fèi)年限
參保人員男年滿40周歲，女年滿35周歲的，可按照靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)和比例，躉繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，首次申請躉繳年限與之前的實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)之和不能超過20年。
也就是說，如果您符合年齡條件，且已經(jīng)參保，可以通過躉繳的方式來延長繳費(fèi)年限了，尤其是對于到退休年齡繳費(fèi)年限過短的參保人員來說，如果您申請躉繳，無論是從個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額或是累計(jì)繳費(fèi)年限來看，到退休時(shí)都會(huì)大大提高您的退休金水平。
由于此項(xiàng)政策為本省政策，所以躉繳后人員無法申請養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)出。
2017社保繳納比例基數(shù)下調(diào)：北京上海等12省市相繼下調(diào)
社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)率是指雇員和雇主繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)總額占個(gè)人工資的比例。2016年4月13日，國務(wù)院持召開國務(wù)院常務(wù)會(huì)議，決定階段性降低企業(yè)社保繳費(fèi)費(fèi)率和住房公積金繳存比例，為市場主體減負(fù)、增加職工現(xiàn)金收入。初步測算，采取以上措施每年可減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)1000多億元。
政府工作報(bào)告指出，將繼續(xù)適當(dāng)降低“五險(xiǎn)一金”有關(guān)繳費(fèi)比例。3月7日，財(cái)政部部長肖捷表示將進(jìn)一步清理規(guī)范經(jīng)營服務(wù)性收費(fèi)，適當(dāng)降低“五險(xiǎn)一金”有關(guān)繳費(fèi)比例。
近期，已有上海、廣東、天津、甘肅、江西、北京等超過12個(gè)省市相繼出臺(tái)文件下調(diào)降低社保費(fèi)率，而且主要集中在工傷、失業(yè)、生育“三險(xiǎn)”。
北京、天津工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率由原來的0.5%至2%調(diào)整為0.2%至1.9%。天津還提出將企業(yè)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率由2%降至1%，繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)率由0.8%降至0.5%。上海宣布失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率單位繳費(fèi)部分從1.5%下調(diào)到1%。
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