2017二胎政策細則
2017二胎政策細則
管當時全國各地出臺相應細則的時間尚未確定,但仍引起了社會的廣泛關注,許多年輕夫婦躍躍欲試,希望給家里的獨生子女生個伴兒 。以下是學習啦小編為大家整理的關于2017二胎政策細則，給大家作為參考，歡迎閱讀!
2017會熱點關于二胎
兩會全面放開二孩政策：
3月3號天上午，出席第十二屆全國人大三次會議的北京團代表報到?，F(xiàn)任全國人大教科文衛(wèi)委員會委員，國家衛(wèi)計委科學技術研究所所長馬旭表示，全面放開二胎預計在今年不會搞區(qū)域性試點，單獨二孩政策效果還要再觀察一段時間。
中國社科院12月15日發(fā)布《經(jīng)濟藍皮書：2016年中國經(jīng)濟形勢分析與預測》指出，中國目前生育率已經(jīng)非常接近“低生育陷阱”，呼吁盡快從“單獨二孩”向“全面放開二孩”政策過渡。
自中共十八屆三中全會后，中國決定啟動實施一方是獨生子女的夫婦可生育兩個孩子(即單獨二孩)政策。對于全面放開二胎，國家層面仍然持謹慎態(tài)度，國家衛(wèi)計委曾多次公開表示，目前暫無全面放開生育二胎的時間表。
國家衛(wèi)計委2016年1月12日公布的數(shù)據(jù)顯示，截至年底，大概有100萬對的單獨夫婦提出了申請。2012和，中國勞動人口已經(jīng)連續(xù)2年下降，近期，全年的經(jīng)濟社會發(fā)展數(shù)據(jù)將公布，勞動年齡人口可能還將延續(xù)前兩年的下降趨勢，而計劃生育政策調(diào)整步伐也有望加快。
河北大學經(jīng)濟學院副院長王金營預計“十三五”后半期實施全面放開二孩政策的可能性比較大。湖北人口學會副秘書長石智雷表示，到2016年底或2017年初就應該推行全面放開二孩政策的試點工作。
全面放開二胎政策的必要性：
在經(jīng)歷了迅速從高生育率到低生育率的轉(zhuǎn)變之后，我國人口的主要矛盾已經(jīng)不再是增長過快，而是人口紅利消失、臨近超低生育率水平、人口老齡化、出生性別比失調(diào)等問題。生育政策的調(diào)整，可以緩解20年之后的高度老齡化局面，使總?cè)丝谧兓悠椒€(wěn)，并再次獲得人口紅利。國內(nèi)20多位頂尖人口學者歷經(jīng)兩年的研究指出，我國的人口政策亟待轉(zhuǎn)向，尤其是生育政策應該調(diào)整2016年全面放開二胎政策。2016年兩會二胎最新政策“低生育陷阱”熱議#e#
專家的研究，不是“煙酒”，筆者一般都會相信;專家的建議，不是拍腦袋決定的，筆者一般都不反對;對于國內(nèi)20多位頂尖人口學者兩年的研究成果，筆者表示非常欽佩。但是，對于專家“2016年我國全面放開二胎政策”的意見，筆者不敢茍同，甚至認為這或許是個壞主意。
專家指出，我國應實施“生育自主、倡導節(jié)制、素質(zhì)優(yōu)先、全面發(fā)展”的新人口政策。專家的理想很豐滿，然而現(xiàn)實很骨感。如果“生育自主”，富翁富婆要生多少孩子?明星名人要生多少孩子?連江蘇衛(wèi)視《非誠勿擾》上也有嘉賓想生“一個足球隊”呢;“倡導節(jié)制”當然很好，可是有多少人會響應倡導、會節(jié)制?之前不是吃過“父母熊熊一對，孩子熊熊一窩”的虧嗎?為什么要走回頭路?“素質(zhì)優(yōu)先”是一種幻想，十個指頭有長短，一窩雞也有幾個不叫的，生的孩子多了，能保證每個孩子的素質(zhì)嗎?此其一。其二，“素質(zhì)優(yōu)先”怎么體現(xiàn)和衡量，是否制造另一種不公平?“全面發(fā)展”更是讓人難以理解，全面放開二胎莫非就全面發(fā)展了?
專家研究認為，分區(qū)域分步放開二胎，可以避免同時全部放開二孩帶來的人口大起大落式的劇烈變動，也可避免放開“單獨”(即夫妻雙方一方是獨生子的可生二胎)帶來的花費時間較長、貽誤時機等問題?？磥韺＜蚁氲梅浅Ｖ艿?，把“單獨”貽誤時機的問題也想到了。但是，假如2016年全面放開二胎，一者，可能很難避免人口大起大落式的劇烈變動;二者，可能會出現(xiàn)一個人口生育高峰，為社會帶來諸多隱患。
中國不能沒有沒有專家，但專家太多未必是一件好事。專家的一個正確觀點，可能帶來巨大效益;反之，專家的一個錯誤觀點，可能造成無法估量的損失。倘若國家采納“2016年全面放開二胎政策”這個建議，帶來的后果到底是“人口紅利”還是“人口災難”，目前估計沒誰敢打包票。中國地大物博，但總資源就這么多，人口越多，分攤到每個人身上的資源就會越少，這個道理大家都懂。正因如此，對于“2016年全面放開二胎政策”這個建議，國家不能只聽專家建議，還要聽聽百姓意見。
伴隨新修訂的《人口與計劃生育法》實施，“全面兩孩”政策正式落地。為與新法規(guī)定相適應，多地加快修訂本地區(qū)計生條例。目前，廣東、湖北、天津、浙江、安徽、廣西等6省份新條例已出爐，晚婚晚育假均已取消，而產(chǎn)假及陪產(chǎn)假則做了相應延長，其中，廣西的陪產(chǎn)假已增至25天之多。此外，北京、山東、吉林、山西等地也醞釀出了各自的計生條例修正案草案。
晚婚假6省份已修法取消
按照以往規(guī)定，符合晚婚年齡的夫婦，可在法定3天婚假的基礎上增加婚假天數(shù)，各地晚婚假天數(shù)從7天到近30天不等。但新修訂的計生法中取消了相關鼓勵晚婚的條款。隨后多地也相繼取消了晚婚假。去年底，廣東省率先通過了《廣東省人口與計劃生育條例(修訂草案)》，其中明確取消晚婚假。隨后湖北、天津、浙江、安徽、廣西這五個省份的新計生條例也相繼出爐，并都明確了不再保留晚婚假。
除了上述6個地區(qū)，早前，北京、上海兩市的衛(wèi)計委也均明確表態(tài)稱，從今年起將取消晚婚假。目前，這兩地正在醞釀新的計生條例。此外，吉林方面也正就《吉林省人口與計劃生育條例(修正案草案)》征求意見，其中“晚婚的職工，憑《結婚證》增加婚假十二天”一條被刪除。山東省也擬取消原有的14天晚婚假。
不過目前多數(shù)省份的新計生條例尚未出爐，不少地區(qū)仍在按照現(xiàn)行計生條例落實晚婚假，例如，黑龍江、福建、重慶等地表態(tài)稱晚婚假依舊可休。
產(chǎn)假延長30到60天
新計生法還取消了相關鼓勵晚育的條款，但同時指出，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。于是，各地的產(chǎn)假怎么休，就成了外界關注的焦點。目前，廣東的新計生條例中已規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受30日的獎勵假。也就是說，加上基本的98天生育假，符合相關規(guī)定生育的女性至少可休128天產(chǎn)假。另外，天津、浙江、湖北三地的新計生條例中也已明確延長產(chǎn)假30日。
全面放開二胎政策最新消息解讀：至少要經(jīng)歷4個關鍵程序
以“單獨二孩”政策的推出為參照系，全面放開二孩要落地，恐怕至少要經(jīng)歷4個關鍵程序：
第1關：中共中央的決定;
第2關：國務院制定調(diào)整意見，全國人大會批準;
第3關：各地實施方案報批;
第4關：地方人大修訂計生條例。
國家衛(wèi)計委下屬的中國人口與發(fā)展研究中心主任姜衛(wèi)平昨日表示，全面落實該政策還需等待各地人大修改地方的法律之后，方可最終落地。
搶生屬違法要罰款
目前，根據(jù)我國《人口與計劃生育法》，各省份計劃生育的具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規(guī)定。姜衛(wèi)平介紹，國家僅對計劃生育政策做出原則性的規(guī)定，而具體的生育政策在省級層面制定。我國正式啟動“單獨二孩”政策后，多地相應地修改了計劃與生育條例。
對于政策落地之前“搶生”單獨二孩者的處理，各地也有不同。
此前媒體曾統(tǒng)計，江西、浙江、天津、北京、陜西、上海、四川、甘肅、重慶、廣東、遼寧、湖南、云南、福建、內(nèi)蒙古、黑龍江、貴州等17個省市自治區(qū)明確規(guī)定在政策落地之前“搶生”單獨二孩者屬違法，仍需按規(guī)定進行罰款。
2017年國家政策生二胎
二胎
一般二孩產(chǎn)假只有98天
生育二孩能休多久?不少地區(qū)將晚育范圍確定為已婚婦女23歲(或24歲)懷孕生育第一個子女的為晚育，因此生育二孩不屬于晚育范疇，相應晚育獎勵的產(chǎn)假將無法享受。加上二孩不屬于獨生子女，相應增加的產(chǎn)假也無法享受，一般二孩產(chǎn)假就只有國務院相關規(guī)定中明確的98天。
至于全面二孩政策實施以及獨生子女不再獎勵對于二孩產(chǎn)假的影響，多地企事業(yè)單位普遍反映“還需等具體操作辦法出臺，在此之前都得按現(xiàn)有規(guī)定執(zhí)行”。
二胎
休假期間工資福利怎么算?
——多數(shù)地區(qū)明確工資獎金照發(fā)
陪產(chǎn)假期間的工資福利待遇怎么算，是廣大男職工關心的另一個大問題。記者注意到，現(xiàn)實中，不少勞動者反映由于休了陪產(chǎn)假，自己的收入遭到了減少。
記者在廣西人社廳官網(wǎng)上看到，在廣西一家事業(yè)單位工作的職工投訴稱，2016年1月17日，廣西頒布新的《廣西壯族自治區(qū)人口和計劃生育條例》后，自己于2月休了陪產(chǎn)假25天，但是單位要停發(fā)2月份的獎勵性績效。
如何避免休假期間勞動者權益受到損害?中新網(wǎng)記者梳理發(fā)現(xiàn)，多數(shù)地區(qū)在本地新版計生條例中明確，陪產(chǎn)假視為出勤，休假期間工資獎金照發(fā)，不得降低工資福利待遇。
如，北京明確，女職工及其配偶休假期間，機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同;上海規(guī)定，配偶陪產(chǎn)假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發(fā)給;廣東明確，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
在考勤方面，多地也明確提出休假期間視為出勤。如，護理假長達1個月的河南明確規(guī)定，婚假、產(chǎn)假、護理假期間視為出勤;護理假為20天的湖南也明確，增加的產(chǎn)假、護理假視為出勤;護理假為25天的廣西要求，休假期間的工資、津貼、補貼和獎金，其工作單位不得扣減。
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