2017年黑龍江社保政策相關(guān)內(nèi)容
2017年黑龍江社保政策相關(guān)內(nèi)容
2017年黑龍江社保政策出臺，有關(guān)于黑龍江的社保有哪些新的消息值得關(guān)注。小編給大家整理了關(guān)于2017年黑龍江社保政策，希望你們喜歡!
2017年黑龍江社保政策
黑龍江省靈活就業(yè)人員自己繳納社保：
1、繳納養(yǎng)老保險只能選擇省社平工資的60%或100%兩檔為繳費(fèi)基數(shù)，個人按照繳費(fèi)基數(shù)的20%按月繳納
黑龍江去年社平工資為24376元，月社平工資2031.33元，養(yǎng)老保險個人交納額為2031.33*20%=406.27元/月(按100%檔次),或2031.33*60%*20%=243.76元/月(按60%檔次)
2、醫(yī)保的繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)厣缙焦べY(醫(yī)保還沒有全省統(tǒng)籌)的100%
以哈爾濱為例，醫(yī)保個人繳納比例為9.5%、6.5%、5%、2.5%四個檔次
去年社平工資為2438.42元/月。如按9.5%比例繳納，每月繳費(fèi)額為2438.42*9.5%+5(大額醫(yī)療救助)=236.65元
有工作單位，由單位繳納社保：
1、養(yǎng)老保險：個人繳納8%，單位繳納22%。繳費(fèi)基數(shù)為本人上年度的月平均工資，如月平均工資低于上年社平的60%，以上年社平60%為繳費(fèi)基數(shù);如月平均工資高于上年社平的300%，以上年社平300%為繳費(fèi)基數(shù)。
2、醫(yī)療保險：個人繳納2%，單位繳納7.5%，大額醫(yī)療救助個人和單位各繳納2.5元。繳費(fèi)基數(shù)為本人上年度的月平均工資，如月平均工資低于上年社平的100%(2438.42元)，以上年社平100%為繳費(fèi)基數(shù)。
每年交的錢都算個人賬戶嗎，肯定不是,因為社保是按統(tǒng)籌管理,只有個人繳納的8%計入個人賬戶，其余的做為統(tǒng)籌劃入養(yǎng)老保險基金。
中間停交補(bǔ)交可以嗎?
可以，只有在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間可以不交養(yǎng)老保險。其余時間如果停交，之后需要補(bǔ)交，繳費(fèi)必須連續(xù)。
養(yǎng)老保險最低交納年限為15年，繳滿15年未到退休年齡時，須交到退休時為止。
完全以個人身份繳納養(yǎng)老保險的，可以只繳滿15年不用再交。
醫(yī)療保險至少需要交納25年(女)、30年(男)，以個人身份參保的人員，實際繳費(fèi)年限不少于15年，達(dá)到退休年齡就可以申請享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報銷(只要續(xù)費(fèi)平時也是可以的)。
現(xiàn)在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當(dāng)然從事高風(fēng)險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請?zhí)崆巴诵莶㈩I(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。
中途退保或死亡錢如何退
這種情況,可以由繼承人申請退出個人帳戶部分.一般在幾萬元到幾百元不等，取決于交納時間段和交納檔次等(個人養(yǎng)老保險賬戶內(nèi)的資金)。
今年起至2005年末，哈市將建立獨(dú)立于企事業(yè)單位之外，資金來源多元化、保障制度規(guī)范化、管理服務(wù)社會化的社會保障體系。這是記者在22日召開的哈爾濱市完善城鎮(zhèn)社會保障體系試點(diǎn)工作動員大會上獲悉的。
個人繳費(fèi)比例下調(diào)至8%企業(yè)繳費(fèi)部分不再劃入個人賬戶
企業(yè)依法繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，繳費(fèi)比例一般為企業(yè)工資總額的20%左右，目前高于20%的可暫維持不變。企業(yè)繳費(fèi)部分不再劃入個人賬戶，全都納入社會統(tǒng)籌基金。職工依法繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資的8%，全都計入個人賬戶。個人賬戶規(guī)模由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%，采取逐步做實、增加積累的辦法。從2004年1月1日起，按5%起步做實個人賬戶，所需資金由中央財政補(bǔ)助3.75個百分點(diǎn)，地方財政補(bǔ)助1.25個百分點(diǎn)。個人賬戶儲存額只能用于參保人員養(yǎng)老，不得提前支取。
社會統(tǒng)籌基金與做實的個人賬戶基金實行分別管理。社會統(tǒng)籌基金不能占用做實的個人賬戶基金。做實的個人賬戶基金上繳省級社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理。
個體業(yè)者自由職業(yè)者繳當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的20%
各類城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工、民辦非企業(yè)單位及其從業(yè)人員、城鎮(zhèn)個體工商戶業(yè)主及其雇工、自由職業(yè)者和靈活就業(yè)人員，要依法參加基本養(yǎng)老保險，履行繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)義務(wù)。今年起，將個體工商戶、自由職業(yè)者和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)由當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%300%統(tǒng)一為當(dāng)?shù)芈毠て骄べY，繳費(fèi)比例統(tǒng)一為20%，其中8%計入個人賬戶。
改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法
基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。參保人員達(dá)到法定退休年齡且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計滿15年的，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計不滿15年的，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個人賬戶儲存額一次支付給本人，并按視同繳費(fèi)年限每滿1年再發(fā)給1.5個月的本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。
基本養(yǎng)老保險制度建立前參加工作的人員，退休后在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金，過渡系數(shù)調(diào)整為1.2%。
無力繳納的城鎮(zhèn)集體企業(yè)不再納入統(tǒng)籌范圍
未參加過基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌，經(jīng)當(dāng)?shù)卣J(rèn)定，已經(jīng)沒有生產(chǎn)經(jīng)營能力、無力繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的城鎮(zhèn)集體企業(yè)，不再納入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍，其已退休人員本人由民政部門按企業(yè)所在地城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)放生活費(fèi);沒有達(dá)到退休年齡且有參保愿望的職工，可按個體勞動者基本養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險，按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，并從當(dāng)?shù)貙嵭猩鐣y(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合時補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)。
鼓勵企業(yè)建立企業(yè)年金制度
有條件的企業(yè)可為職工建立企業(yè)年金，企業(yè)年金基金實行完全積累，采用個人賬戶方式進(jìn)行管理，費(fèi)用由企業(yè)和職工個人共同繳納，企業(yè)繳費(fèi)在工資總額4%以內(nèi)的部分，可從成本中列支。
機(jī)關(guān)和事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險制度改革
尚未參保的機(jī)關(guān)公務(wù)員的現(xiàn)行退休養(yǎng)老制度仍維持不變;全部由財政供款的事業(yè)單位，仍維持現(xiàn)行退休養(yǎng)老制度;已改制為企業(yè)的，從改制之日起執(zhí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度，其改制為企業(yè)前已退休人員基本養(yǎng)老金水平保持不變。
關(guān)于困難企業(yè)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和生活補(bǔ)助費(fèi)的支付
有困難的企業(yè)要本著勞動關(guān)系和債權(quán)債務(wù)關(guān)系分開處理的原則，妥善處理好經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、拖欠職工工資和集資款等債權(quán)債務(wù)問題。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和生活補(bǔ)助費(fèi)依法由企業(yè)支付，對已實現(xiàn)再就業(yè)的國有困難企業(yè)下崗職工解除勞動關(guān)系所需經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和生活補(bǔ)助費(fèi)，中央和地方政府給予必要和適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。申請享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和生活補(bǔ)助費(fèi)政府補(bǔ)助的國有困難企業(yè)擬解除勞動關(guān)系或終止勞動合同人員，應(yīng)提供再就業(yè)的相關(guān)證明材料。對困難企業(yè)所需經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和生活補(bǔ)助費(fèi)的具體補(bǔ)助辦法，執(zhí)行省政府規(guī)定。
企業(yè)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和償還拖欠職工債務(wù)所需資金，可以按國家有關(guān)政策規(guī)定多渠道籌集。企業(yè)在試點(diǎn)期間不能落實支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和拖欠職工債務(wù)所需資金的，原則上不得與職工解除勞動關(guān)系。
今后，哈爾濱市進(jìn)城務(wù)工人員可以享受與城里人一樣的醫(yī)療保險待遇。這是28日記者從哈爾濱市勞動和社會保障局獲悉的。
《哈爾濱市進(jìn)城務(wù)工人員參加醫(yī)療保險暫行辦法》(下面簡稱《辦法》)規(guī)定，在國家規(guī)定的法定勞動年齡內(nèi)，具有本市或外埠農(nóng)業(yè)戶口、與用人單位形成勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)或靈活就業(yè)的來
哈進(jìn)城務(wù)工人員都可參加醫(yī)保。與已參加醫(yī)療保險的用人單位簽訂勞動合同的，由用人單位為其辦理參保手續(xù);未簽訂勞動合同的，可到住所所在區(qū)醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，以個人身份辦理參保手續(xù)。參保人員享受《辦法》規(guī)定的相應(yīng)待遇。本辦法實施前與已參加醫(yī)療保險的用人單位簽訂勞動合同的，用人單位應(yīng)按企業(yè)原參保模式為其補(bǔ)辦參保手續(xù)。
個人參保有兩種選擇：參加基本醫(yī)療保險的人員，以市區(qū)上年度社會平均工資為基數(shù)繳費(fèi)，繳費(fèi)比例為9.5%(以今年為例：按社平工資月繳費(fèi)應(yīng)為110元)，建立個人賬戶，享受基本醫(yī)療保險待遇。參加住院醫(yī)療費(fèi)統(tǒng)籌人員，以市區(qū)上年度社會平均工資為基數(shù)，可以選擇繳費(fèi)比例為5%或者2.5%的方式繳費(fèi)。繳費(fèi)比例為5%的(以今年為例：按社平工資月繳費(fèi)額為58元)，不建立個人賬戶，享受住院醫(yī)療保險待遇;繳費(fèi)比例為2.5%的(以今年為例：按社平工資月繳費(fèi)額為29元)，不建立個人賬戶，享受住院醫(yī)療保險給付標(biāo)準(zhǔn)50%的待遇。
個人參保如何繳費(fèi)呢?據(jù)了解，以個人身份參保的進(jìn)城務(wù)工人員辦理參保登記后，須到指定銀行儲蓄網(wǎng)點(diǎn)建個人賬戶，預(yù)存3個月以上的醫(yī)療保險費(fèi)。由市醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托銀行每月從個人儲蓄賬戶中劃轉(zhuǎn)。以個人身份參加基本醫(yī)療保險或住院醫(yī)療費(fèi)統(tǒng)籌的人員，應(yīng)當(dāng)按時足額繳納醫(yī)療費(fèi)，連續(xù)繳費(fèi)滿12個月后，自次月起享受相應(yīng)的醫(yī)療保險待遇;連續(xù)繳費(fèi)未滿12個月，期間可使用個人賬戶資金。
進(jìn)城務(wù)工人員參加醫(yī)療保險后達(dá)到法定退休年齡，且實際繳費(fèi)年限滿15年的，到市醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核辦理變更手續(xù)后，從次月起不再繳納醫(yī)療保險費(fèi)，享受相應(yīng)的退休人員醫(yī)療保險待遇。進(jìn)城務(wù)工人員參加醫(yī)療保險后達(dá)到法定退休年齡，實際繳費(fèi)年限不足15年的，在退休時須按原繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，以本市市區(qū)上年度社會平均工資為基數(shù)乘以繳費(fèi)比例，一次性補(bǔ)繳所差合計年限的醫(yī)療保險費(fèi)后，自次月起享受相應(yīng)的退休人員醫(yī)療保險待遇。大額醫(yī)療救助金連續(xù)繳納至不再享受醫(yī)療保險待遇時為止。
社會保險新政策是什么
《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》適用于參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的所有人員，包括農(nóng)民工。已經(jīng)按國家規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險待遇的人員，不再轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系。
參保人員跨省流動就業(yè)的，由原參保所在地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下簡稱社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu))開具參保繳費(fèi)憑證，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系應(yīng)隨同轉(zhuǎn)移到新參保地。參保人員達(dá)到基本養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取條件的，其在各地的參保繳費(fèi)年限合并計算，個人賬戶儲存額(含本息，下同)累計計算;未達(dá)到待遇領(lǐng)取年齡前，不得終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系并辦理退保手續(xù);其中出國定居和到香港、澳門、臺灣地區(qū)定居的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
參保人員跨省流動就業(yè)轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系時，按下列方法計算轉(zhuǎn)移資金：
(一)個人賬戶儲存額：1998年1月1日之前按個人繳費(fèi)累計本息計算轉(zhuǎn)移，1998年1月1日后按計入個人賬戶的全部儲存額計算轉(zhuǎn)移。
(二)統(tǒng)籌基金(單位繳費(fèi))：以本人1998年1月1日后各年度實際繳費(fèi)工資為基數(shù)，按12%的總和轉(zhuǎn)移，參保繳費(fèi)不足1年的，按實際繳費(fèi)月數(shù)計算轉(zhuǎn)移。
參保人員跨省流動就業(yè)，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)按下列規(guī)定辦理：
(一)參保人員返回戶籍所在地(指省、自治區(qū)、直轄市，下同)就業(yè)參保的，戶籍所在地的相關(guān)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)為其及時辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。
(二)參保人員未返回戶籍所在地就業(yè)參保的，由新參保地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其及時辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。但對男性年滿50周歲和女性年滿40周歲的，應(yīng)在原參保地繼續(xù)保留基本養(yǎng)老保險關(guān)系，同時在新參保地建立臨時基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)賬戶，記錄單位和個人全部繳費(fèi)。參保人員再次跨省流動就業(yè)或在新參保地達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時，將臨時基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)賬戶中的全部繳費(fèi)本息，轉(zhuǎn)移歸集到原參保地或待遇領(lǐng)取地。
(三)參保人員經(jīng)縣級以上黨委組織部門、人力資源社會保障行政部門批準(zhǔn)調(diào)動，且與調(diào)入單位建立勞動關(guān)系并繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的，不受以上年齡規(guī)定限制，應(yīng)在調(diào)入地及時辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。
跨省流動就業(yè)的參保人員達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時，按下列規(guī)定確定其待遇領(lǐng)取地：
(一)基本養(yǎng)老保險關(guān)系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負(fù)責(zé)辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。
(二)基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費(fèi)年限滿10年的，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險待遇。
(三)基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費(fèi)年限不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個繳費(fèi)年限滿10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。
(四)基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費(fèi)年限均不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關(guān)系及相應(yīng)資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。
黑龍江省出臺企業(yè)退休基本養(yǎng)老金上調(diào)方案
2016年黑龍江省出臺企業(yè)退休基本養(yǎng)老金上調(diào)方案。黑龍江出臺《關(guān)于建立全省城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金可持續(xù)增長長效機(jī)制實施方案》，黑龍江通過各種措施去全面落實各項繳費(fèi)政策，全面的去實現(xiàn)全省企業(yè)養(yǎng)老金應(yīng)參盡參以及應(yīng)收盡收。
《方案》提出，要厘清底數(shù)，夯實應(yīng)參盡參的繳費(fèi)基礎(chǔ)，即對2016年未納入或未全部納入?yún)⒈５钠髽I(yè)，凡已投入實際經(jīng)營并按期發(fā)放工資的，要100%實現(xiàn)參保繳費(fèi);對靈活就業(yè)的自愿參保人員，要深入開展宣傳和動員，力爭參保繳費(fèi)比例達(dá)到70%。要依法依規(guī)，全面做到應(yīng)繳盡繳，即對不需參保的企業(yè)重新逐戶排查，并在稅務(wù)登記中進(jìn)行標(biāo)注;對應(yīng)參未參的企業(yè)，通過人社部門、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和地稅部門的協(xié)調(diào)配合，督促其盡快辦理參保手續(xù);對已辦理繳費(fèi)登記但未辦理參保登記的企業(yè)進(jìn)行集中清理，由稅務(wù)部門將數(shù)據(jù)傳遞給人社部門逐戶甄別、聯(lián)合催辦，納入正常參保繳費(fèi)軌道;對應(yīng)辦未辦、應(yīng)參未參企業(yè)，由稅務(wù)部門聯(lián)合當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)共同下達(dá)催辦文書，督促盡快參保，違者將嚴(yán)格依照相關(guān)規(guī)定對其進(jìn)行處罰。通過加強(qiáng)登記管理，力爭全年全省擴(kuò)面參保達(dá)到2萬戶以上。
《方案》規(guī)定，在重點(diǎn)整治方面，要求對長期不遵期申報企業(yè)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，責(zé)令限期改正。在定期稽查方面，要求各級征繳部門依據(jù)征繳政策，按月、按季制定企業(yè)養(yǎng)老保險稽查計劃;要求欠費(fèi)企業(yè)按月進(jìn)行欠費(fèi)申報，拒不申報的，下達(dá)督促申報的稅(費(fèi))事項通知書，督促其遵期申報;對申報中存在疑點(diǎn)的企業(yè)，經(jīng)約談不能說明原因或提供相關(guān)證明材料的，轉(zhuǎn)交地稅稽查部門進(jìn)行重點(diǎn)稽查。在強(qiáng)化清欠方面，要求對欠費(fèi)數(shù)額50萬元以上的重點(diǎn)企業(yè)制定補(bǔ)繳計劃，對有繳費(fèi)能力和有部分繳費(fèi)能力但拒不還欠的，依法強(qiáng)制執(zhí)行，并對失信企業(yè)采取懲戒措施。
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