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2017年士官退伍新政策有哪些

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  2017年士官退伍新政策

  一、總體要求和基本原則

  (一)總體要求

  以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和軍隊(duì)建設(shè)服務(wù)的方針,進(jìn)一步完善措施、創(chuàng)新辦法、規(guī)范程序、強(qiáng)化監(jiān)督,建立健全公平公正公開的安置工作機(jī)制,著力解決突出矛盾和問題,確保軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)和政策落實(shí)。

  ——健全運(yùn)行機(jī)制,促進(jìn)安置工作公開透明。改進(jìn)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部移交、安置各個環(huán)節(jié)的工作,使安置工作信息更加公開,程序更為規(guī)范。

  ——加強(qiáng)管理監(jiān)督,確保安置任務(wù)和政策有效落實(shí)。明確工作責(zé)任,強(qiáng)化監(jiān)督制約,有效防止和糾正移交安置工作中的不正之風(fēng),使安置計(jì)劃得到全面執(zhí)行,各項(xiàng)政策規(guī)定落實(shí)到位,組織協(xié)調(diào)更加有力。

  ——完善政策措施,加強(qiáng)安置制度建設(shè)。適應(yīng)國家和軍隊(duì)各項(xiàng)改革特別是干部人事制度改革的新形勢新要求,積極探索創(chuàng)新,建立健全制度完善、措施配套、保障有力的政策制度體系,不斷推進(jìn)中國特色退役軍官安置制度建設(shè)。

  (二)基本原則

  ——堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、通盤考慮,將軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置納入干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)整體規(guī)劃。

  ——堅(jiān)持公平公正、規(guī)范有序,不斷提高軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的透明度和公信力。

  ——堅(jiān)持注重德才、注重實(shí)績,將軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置與其服役期間表現(xiàn)和貢獻(xiàn)掛鉤。

  ——堅(jiān)持妥善安置、合理使用,努力使軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部人盡其才、各得其所。

  二、嚴(yán)格落實(shí)安置計(jì)劃

  (一)科學(xué)編制安置計(jì)劃

  各級軍轉(zhuǎn)安置工作主管部門應(yīng)根據(jù)上級下達(dá)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計(jì)劃,結(jié)合本地區(qū)實(shí)際,分解細(xì)化接收安置計(jì)劃,明確安置工作要求。各接收安置部門和單位,應(yīng)根據(jù)軍轉(zhuǎn)安置計(jì)劃和政策要求,明確接收安置軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的具體崗位或崗位的行政、事業(yè)、企業(yè)性質(zhì),報(bào)軍轉(zhuǎn)安置工作主管部門確認(rèn)。

  (二)落實(shí)好中央垂直管理單位接收安置軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部任務(wù)

  中央和國家機(jī)關(guān)京外直屬機(jī)構(gòu)、國有企業(yè)、事業(yè)單位的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計(jì)劃,由所在省(自治區(qū)、直轄市)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門編制下達(dá),并抄送其上級主管部門和國家軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門。上級主管部門要為所屬單位接收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部創(chuàng)造條件,積極支持并督促其完成安置任務(wù)。中央和國家機(jī)關(guān)京外垂直管理單位接收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部增加行政編制辦法,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (三)維護(hù)安置計(jì)劃的嚴(yán)肅性

  軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計(jì)劃是指令性計(jì)劃,必須無條件執(zhí)行。各地區(qū)、各部門、各單位應(yīng)認(rèn)真落實(shí)國家和上級下達(dá)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計(jì)劃,不得拒絕接收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部。對拒絕接收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部或未完成安置任務(wù)的部門和單位,應(yīng)采取通報(bào)批評、行政問責(zé)等措施予以糾正,或暫緩辦理其人員調(diào)動、考試錄用、聘用和編制等審批事項(xiàng)。

  三、改進(jìn)和完善分配辦法

  (一)基本要求

  各級黨委、政府應(yīng)根據(jù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部德才條件和在軍隊(duì)的職務(wù)等級、貢獻(xiàn)、專長,結(jié)合地方工作需要合理安排工作和職務(wù)。接收師團(tuán)級職務(wù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,原則上采取考核選調(diào)的辦法安置;接收營級以下職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,原則上采取考試考核和雙向選擇的辦法安置。對有的崗位,也可以在軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部中采取競爭上崗等辦法安置。

  (二)考核

  對軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部進(jìn)行考核,要以軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的德才表現(xiàn)、能力專長以及職務(wù)等級、任職時(shí)間、服役年限、立功受獎、在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和特殊崗位工作情況為主,使其服役期間德才表現(xiàn)和貢獻(xiàn)得到更好體現(xiàn)。實(shí)行考核量化賦分辦法的,考核量化賦分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在省(自治區(qū)、直轄市)范圍內(nèi)相對統(tǒng)一。要注重改進(jìn)考核工作,探索完善檔案審查與實(shí)際考察相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合的辦法,不斷提高考核的科學(xué)性和有效性。

  (三)考試

  采取考試的辦法安置軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的,考試內(nèi)容應(yīng)根據(jù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部特點(diǎn)合理設(shè)置??荚嚬ぷ鲬?yīng)由省級軍轉(zhuǎn)安置工作主管部門統(tǒng)一計(jì)劃組織,軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部移交工作部門予以配合,避免出現(xiàn)接收單位分散多頭組織、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部反復(fù)參加考試的現(xiàn)象。考試中有面試環(huán)節(jié)的,應(yīng)在考試方案中明確面試比例并在筆試成績公布前公布,嚴(yán)格按照筆試成績排序確定面試對象。要積極探索按照接收崗位分類組織考試,促進(jìn)安置考試與定崗定位相一致。

  (四)指令性分配

  指令性分配是落實(shí)軍轉(zhuǎn)安置計(jì)劃的重要保證。有下列情形之一的,可實(shí)行指令性分配:按照政策規(guī)定應(yīng)予重點(diǎn)照顧的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部;在安置期限內(nèi),軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部未能落實(shí)安置單位,接收單位未能完成安置計(jì)劃的;安置人數(shù)較少的地區(qū),經(jīng)省級軍轉(zhuǎn)安置工作主管部門批準(zhǔn)的。

  四、堅(jiān)持突出安置重點(diǎn)

  (一)重點(diǎn)安排好師團(tuán)級職務(wù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部

  要把師團(tuán)級職務(wù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安排與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)通盤考慮,結(jié)合市、縣級領(lǐng)導(dǎo)班子和國有企業(yè)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),對個人有意愿且符合任職條件的,在本地區(qū)范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)配、合理安排使用。要采取空出領(lǐng)導(dǎo)職位、先進(jìn)后出、帶編分配等措施,切實(shí)安排好師團(tuán)級職務(wù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的工作和職務(wù)。對擔(dān)任師級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和擔(dān)任團(tuán)級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且任職滿最低年限的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,應(yīng)安排相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);接收師團(tuán)級職務(wù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部人數(shù)較多、安排領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)確有困難的地區(qū),可以安排相應(yīng)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),但應(yīng)有一定比例安排領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。安排軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,可按規(guī)定增加非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù),增加的非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)實(shí)行單列、專用。

  (二)照顧安排好功臣模范、長期在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和特殊崗位工作的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部

  對服役期間立功受獎,或長期在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及從事飛行、艦艇等特殊崗位工作的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,各地要在現(xiàn)行政策的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步制定優(yōu)惠政策,從優(yōu)安置。采取考試、考核等辦法安置上述軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的,要給予適當(dāng)加分,加分標(biāo)準(zhǔn)由省(自治區(qū)、直轄市)統(tǒng)一制定。

  五、積極拓寬安置渠道

  (一)發(fā)揮黨政機(jī)關(guān)接收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部主渠道作用

  各級黨政機(jī)關(guān)、參公單位要帶頭接收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,制定年度增人計(jì)劃時(shí),要綜合考慮自然減員、招錄公務(wù)員和軍轉(zhuǎn)安置情況,預(yù)留一定比例行政編制接收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部。中央下達(dá)的黨政機(jī)關(guān)接收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部增加行政編制,必須全部用于接收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,實(shí)行專項(xiàng)管理、專編專用,不得挪作他用。要充分利用中央下達(dá)各地使用的政法專項(xiàng)編制接收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部。

  (二)事業(yè)單位要積極接收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部

  各級各類事業(yè)單位要積極接收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,適合軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部工作的崗位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先用于接收安置軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部。分配到事業(yè)單位的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,根據(jù)其軍隊(duì)職務(wù)等級直接安排相應(yīng)的管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位,首次安排管理崗位的不受接收單位競聘上崗等規(guī)定限制;擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部一般按照其在軍隊(duì)擔(dān)任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者國家承認(rèn)的專業(yè)技術(shù)資格,聘用到相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位,首次聘用不受接收單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例限制。事業(yè)單位接收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部訂立聘用合同的,合同期滿可續(xù)訂長期聘用合同,人事檔案管理和社會保障應(yīng)按照接收單位與軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部同等條件人員的規(guī)定執(zhí)行,所需編制由各地、各部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定相應(yīng)增加,并據(jù)此增加人員工資總額計(jì)劃。

  (三)吸引軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部到國有企業(yè)工作

  國有企業(yè)要承擔(dān)社會責(zé)任和義務(wù),積極接收安置軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部。要充分考慮軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部職務(wù)、特點(diǎn)和專長,提供適合軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部工作和發(fā)展的安置崗位。企業(yè)接收的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,應(yīng)根據(jù)本人意愿簽訂無固定期限或中、長期勞動(聘用)合同,薪酬待遇按照國家和所在企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,非本人原因不得解聘、辭退或者解除勞動(聘用)合同。

  (四)鼓勵軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部到中小城市和基層一線工作

  各地可根據(jù)實(shí)際,制定相應(yīng)的優(yōu)惠政策,鼓勵軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部到中小城市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道等基層單位工作。對自愿到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,應(yīng)當(dāng)安排相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),德才優(yōu)秀的可以提職安排,其配偶子女可選擇在原符合安置條件的地區(qū)安置。邊疆民族地區(qū)要制定優(yōu)惠政策,鼓勵軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部留在邊疆民族地區(qū)工作。要結(jié)合組織政權(quán)建設(shè)和工作需要,每年有計(jì)劃地選調(diào)一批懂民族語言、熟悉當(dāng)?shù)厣缜槊袂榈能婈?duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,充實(shí)到縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子,符合條件的可任黨政正職,長期培養(yǎng)和考察。

  六、大力推進(jìn)安置信息公開

  (一)建立安置信息發(fā)布制度

  建立健全安置工作信息發(fā)布制度,著力促進(jìn)安置工作公開透明。進(jìn)一步完善安置信息發(fā)布協(xié)調(diào)機(jī)制,科學(xué)擬定安置信息發(fā)布范圍,不斷改進(jìn)安置信息發(fā)布方式和程序,確保安置信息及時(shí)發(fā)布。安置信息發(fā)布的內(nèi)容,主要包括安置政策、安置計(jì)劃、分配辦法、工作程序和有關(guān)要求。安置信息主要通過政府網(wǎng)站、定期公告、會議通報(bào)等多種形式發(fā)布。發(fā)布安置信息時(shí),要注意保守國家和軍隊(duì)秘密,做好保密審查工作。

  (二)建立工作進(jìn)展通報(bào)制度

  建立健全工作進(jìn)展通報(bào)制度,著力促進(jìn)安置任務(wù)落實(shí)。接收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的單位或部門,應(yīng)制定落實(shí)計(jì)劃方案和推進(jìn)工作計(jì)劃。軍轉(zhuǎn)安置工作主管部門要及時(shí)通報(bào)本地區(qū)安置計(jì)劃執(zhí)行情況和安置工作進(jìn)展情況,必要時(shí)可采取階段性通報(bào)等方式,促進(jìn)安置計(jì)劃落實(shí)。國家軍轉(zhuǎn)安置工作主管部門要會同中央國家機(jī)關(guān)和軍隊(duì)有關(guān)部門,及時(shí)通報(bào)各省(自治區(qū)、直轄市)執(zhí)行安置計(jì)劃以及部隊(duì)各單位轉(zhuǎn)業(yè)干部離隊(duì)報(bào)到的情況。

  (三)建立考試考核結(jié)果公開制度

  建立健全考試考核結(jié)果公開制度,著力促進(jìn)安置工作規(guī)范運(yùn)行。對軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部進(jìn)行考核量化賦分的,要將賦分要素和賦分結(jié)果在一定范圍內(nèi)公示。對軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部進(jìn)行考試的,要將考試范圍和考試成績在適當(dāng)范圍予以公布。

  七、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

  (一)完善工作機(jī)制

  各級黨委、政府要加強(qiáng)工作指導(dǎo),健全軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)和政策落實(shí)情況檢查驗(yàn)收制度,建立工作督查和責(zé)任追究機(jī)制。要探索建立軍轉(zhuǎn)安置仲裁機(jī)制,軍轉(zhuǎn)安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位按照職責(zé)分工,主動解決軍轉(zhuǎn)安置工作遇到的突出矛盾和困難。軍地安置工作部門要進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,有條件的地區(qū)可采取軍地合署辦公等辦法,共同抓好軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)落實(shí)。

  (二)科學(xué)統(tǒng)籌工作

  各級軍轉(zhuǎn)安置工作主管部門要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),根據(jù)中央的部署和要求,積極協(xié)調(diào)各相關(guān)部門和單位,科學(xué)安排、高效運(yùn)行,嚴(yán)格按時(shí)間節(jié)點(diǎn)開展工作,確保軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)順利完成。

  (三)加強(qiáng)監(jiān)督檢查

  軍地各有關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)對軍轉(zhuǎn)安置工作的檢查督導(dǎo),協(xié)調(diào)解決工作中遇到的矛盾問題。軍轉(zhuǎn)安置工作主管部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門要加強(qiáng)對軍轉(zhuǎn)安置工作的監(jiān)督,堅(jiān)決制止和糾正違反法規(guī)政策的行為。要將軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)完成情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價(jià)的內(nèi)容,作為政府目標(biāo)管理和績效考核的內(nèi)容,作為“雙擁”模范城(縣)評選的標(biāo)準(zhǔn)。各地制定軍轉(zhuǎn)安置工作的政策性文件或規(guī)定,必須與中央的相關(guān)政策相符,并報(bào)上級軍轉(zhuǎn)安置工作主管部門備案。

  (四)抓好教育管理

  軍地要加強(qiáng)安置期間轉(zhuǎn)業(yè)干部的教育和管理。對已經(jīng)發(fā)出報(bào)到通知但在規(guī)定期限內(nèi)不到地方報(bào)到的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,由安置地軍轉(zhuǎn)安置工作主管部門和軍隊(duì)有關(guān)部門共同研究處理。對未按政策規(guī)定安置的,由安置地予以調(diào)整糾正;對符合政策規(guī)定的,要教育督促本人離隊(duì)報(bào)到,經(jīng)教育仍不報(bào)到的,由所在部隊(duì)依據(jù)相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

  (五)嚴(yán)肅工作紀(jì)律

  各級軍轉(zhuǎn)安置工作主管部門要制定安置工作紀(jì)律,教育軍轉(zhuǎn)安置工作人員嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定,依法行政,按制度辦事,廉潔自律。對在移交、接收和安置工作中違規(guī)操作、弄虛作假的,要給予批評教育或黨紀(jì)、政紀(jì)處分。對嚴(yán)重違反政策規(guī)定以及構(gòu)成犯罪的,要依法處理。

  各省、自治區(qū)、直轄市軍轉(zhuǎn)安置工作主管部門要按照本意見精神,結(jié)合實(shí)際,制定具體實(shí)施意見。

  部隊(duì)士官轉(zhuǎn)業(yè)政策小動態(tài)

  一、國家的態(tài)度

  要尊重要重視,軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部是重要的人才資源,是建設(shè)的重要力量。為國家作出了犧牲和貢獻(xiàn),應(yīng)當(dāng)受到國家和社會的尊重、優(yōu)待。

  二、安置方式:

  1、實(shí)行計(jì)劃分配和自主擇業(yè)相結(jié)合的方式安置。

  2、計(jì)劃分配的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部由黨委、政府負(fù)責(zé)安排工作和職務(wù);自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部由政府協(xié)助就業(yè)、發(fā)給退役金。

  三、擔(dān)任團(tuán)級以下職務(wù)的,有下列情形之一的,不列入軍隊(duì)干部轉(zhuǎn)業(yè)安置計(jì)劃:

  (一)年齡超過50周歲的;

  (二)二等甲級以上傷殘的;

  (三)患有嚴(yán)重疾病,經(jīng)駐軍醫(yī)院以上醫(yī)院診斷確認(rèn),不能堅(jiān)持正常工作的;

  (四)受審查尚未作出結(jié)論或者留黨察看期未滿的;

  (五)故意犯罪受刑事處罰的;

  (六)被開除黨籍或者受勞動教養(yǎng)喪失干部資格的;

  (七)其他原因不宜作轉(zhuǎn)業(yè)安置的。

  四、 安置地點(diǎn)

  一般由其原籍或者入伍時(shí)所在省(自治區(qū)、直轄市)安置,也可以到配偶隨軍前或者結(jié)婚時(shí)常住戶口所在地安置。

  1、配偶已隨軍的,具備下列條件之一的,可以到配偶常住戶口所在地安置:

  (一)配偶取得北京市常住戶口滿4年的;

  (二)配偶取得上海市常住戶口滿3年的;

  (三)配偶取得天津市、重慶市和省會(自治區(qū)首府)城市、副省級城市常住戶口滿2年的;

  (四)配偶取得其他城市常住戶口的。

  2、父母身邊無子女或者配偶為獨(dú)生子女的,可以到其父母或者配偶父母常住戶口所在地安置。未婚的可以到其父母常住戶口所在地安置。父母雙方或者一方為軍人且長期在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)工作的,可以到父母原籍、入伍地或者父母離退休安置地安置。

  3、具備下列條件之一的,可以到配偶常住戶口所在地安置,也可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住戶口所在地安置:

  (一)自主擇業(yè)的;

  (二)在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇工作滿10年的;

  (三)戰(zhàn)時(shí)獲三等功、平時(shí)獲二等功以上獎勵的;

  (四)因戰(zhàn)因公致殘的。

  4、夫婦同時(shí)轉(zhuǎn)業(yè)的,可以到任何一方的原籍或者入伍地安置,也可以到符合配偶隨軍條件的一方所在地安置;一方轉(zhuǎn)業(yè),留隊(duì)一方符合配偶隨軍條件的,轉(zhuǎn)業(yè)一方可以到留隊(duì)一方所在地安置。

  五、安置政策

  1、擔(dān)任師級職務(wù)的或者擔(dān)任營級以下職務(wù)且軍齡不滿20年的,計(jì)劃分配的方式安置。

  2、擔(dān)任團(tuán)級職務(wù)的或者擔(dān)任營級職務(wù)且軍齡滿20年的,可以選擇計(jì)劃分配或者自主擇業(yè)的方式安置。

  3、擔(dān)任師級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者擔(dān)任團(tuán)級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且任職滿最低年限的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,一般安排相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。轉(zhuǎn)業(yè)干部人數(shù)較多、安排領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)確有困難的地區(qū),可以安排相應(yīng)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

  4、自愿到邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)工作的,應(yīng)當(dāng)安排相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),德才優(yōu)秀的可以提職安排。在西藏或者其他海拔3500米以上地區(qū)連續(xù)工作滿5年的,應(yīng)當(dāng)安排相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),對正職領(lǐng)導(dǎo)干部安排正職確有困難的,可以安排同級副職。

  5、國家按照軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計(jì)劃數(shù)的15%增加行政編制,所增加的編制主要用于安排師、團(tuán)級職務(wù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部。

  六、轉(zhuǎn)業(yè)考試

  1、對擔(dān)任師、團(tuán)級職務(wù)的,采取考核選調(diào)等辦法安置;

  2、對擔(dān)任營級以下職務(wù)的,采取考試考核和雙向選擇等辦法安置。對有的崗位,也可以采取競爭上崗的辦法安置。

  3、到事業(yè)單位的,給予3年適應(yīng)期。

  七、自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部

  由安置地政府逐月發(fā)給退役金。團(tuán)級職務(wù)和軍齡滿20年的營級職務(wù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的月退役金,按照本人轉(zhuǎn)業(yè)時(shí)安置地同職務(wù)等級軍隊(duì)干部月職務(wù)、軍銜(級別)工資和軍隊(duì)統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼為計(jì)發(fā)基數(shù)80%的數(shù)額與基礎(chǔ)、軍齡工資的全額之和計(jì)發(fā)。軍齡滿20年以上的,從第21年起,軍齡每增加一年,增發(fā)月退役金計(jì)發(fā)基數(shù)的1%。

  1、自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,按照下列條件和標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)退役金:

  (一)榮立三等功、二等功、一等功或者被大軍區(qū)級以上單位授予榮譽(yù)稱號的,

  (二)在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇工作滿10年、15年、20年以上的,

  但月退役金數(shù)額不得超過本人轉(zhuǎn)業(yè)時(shí)安置地同職務(wù)等級軍隊(duì)干部月職務(wù)、軍銜、基礎(chǔ)、軍齡工資和軍隊(duì)統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼之和。

  2、發(fā)達(dá)地區(qū)的自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,月退役金低于安置地當(dāng)年黨和國家機(jī)關(guān)相應(yīng)職務(wù)等級退休干部月退休生活費(fèi)數(shù)額的,安置地政府可以發(fā)給差額補(bǔ)貼。

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