2017年補交養(yǎng)老保險新政策規(guī)定
2017年補交養(yǎng)老保險新政策規(guī)定
補繳養(yǎng)老保險有哪些新的政策，補繳養(yǎng)老保險的對象是什么。補繳養(yǎng)老保險需要準備哪些資料。小編給大家整理了關(guān)于2017年補交養(yǎng)老保險新政策，希望你們喜歡!
2017年補交養(yǎng)老保險新政策
一、養(yǎng)老保險補繳對象
1、個企業(yè)職工未達到法定退休年齡，因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費的;
2、未參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險 或中斷繳費的;
3、個體工商戶，可以以個人身份補繳養(yǎng)老保險 。
二、養(yǎng)老保險補繳基數(shù)
以個人身份補繳的，均以補繳時執(zhí)行的繳費基數(shù)，按20%的比例，進行補繳。
三、養(yǎng)老保險補繳年齡
1、截止2014年12月31日，男滿60周歲，女年滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，可一次性補繳15年，按規(guī)定辦理基本養(yǎng)老保險 手續(xù)。
2、截止2014年12月31日，男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，一次性補繳的期限不得超過10年，其中個體工商戶補繳時間不得早于領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照的時間。補繳以后每年繼續(xù)繳費，到男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金 手續(xù);不滿15年的，可繼續(xù)繳費至滿15年，再按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
3、截止2014年12月31日，男未滿45周歲，女未滿40周歲，以個人身份補繳的，只能從參保之月開始繳費，累計繳滿15年后，達到退休年齡辦理退休手續(xù)。
四、養(yǎng)老保險補繳材料
1、本人身份證、戶口簿(原件、復印件)
2、機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體等有從業(yè)經(jīng)歷者提供原始檔案、《勞動合同》、用工登記表、工資臺賬等證明其工作經(jīng)歷的相關(guān)原始材料(原件、復印件)
3、個體工商戶應提供工商營業(yè)執(zhí)照(原件、復印件)
4、部隊復員軍人提供軍人檔案。
補繳養(yǎng)老保險人群
1、已超過法定退休年齡的城鎮(zhèn)人員
補費對象：主要是指在2014年10月1日前已超過法定退休年齡、曾在城鎮(zhèn)各類用人單位工作滿三年以上并且在2014年10月1日前具有城鎮(zhèn)戶籍的原城鎮(zhèn)勞動者。
如何補費：按自治區(qū)自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費政策進行補費。
《勞動法》實施前參加工作的，從《勞動法》實施之日1995年1月1日起補繳至法定退休年齡;實施后參加工作的，從參加工作之月起補費至法定退休年齡;補費至法定退休年齡后，如果繳費年限不滿15年，順延5年后仍不滿15年的，可以達到法定退休年齡當年的自治區(qū)職工平均工資一次性補繳至滿15年。
特別提醒：參保補費人員在2014年10月1日前，男已年滿65周歲以上、女已年滿60周歲以上的，補費至法定退休年齡后交費年限仍不滿15年的，不需要順延，可一次性補足15年。
待遇計發(fā)：基本養(yǎng)老金待遇從繳清費用的次月起按《關(guān)于調(diào)整完善城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的通知》核定發(fā)放。
2、與用人單位存在勞動關(guān)系、未參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌并已脫離原單位的城鎮(zhèn)勞動者
補費對象和條件：主要是指《社會保險法》實施前(2011年7月1日前)，與各類用人單位存在勞動關(guān)系、未參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌并已脫離原單位的其他城鎮(zhèn)勞動者，并在2014年10月1日前未達到法定退休年齡的人員。
如何補費：按自治區(qū)自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費政策進行補費?！秳趧臃ā穼嵤┣皡⒓庸ぷ鞯?，從《勞動法》實施之日1995年1月1日起補繳;之后參加工作的，從參加工作之月起補費。補繳1995年至1998年期間費用的，按照同期養(yǎng)老保險繳費政策補費，即按照當時企業(yè)和個人繳費政策補費;1998年12月18日之后，按照自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員繳費政策補費。
補費基數(shù)：歷年自治區(qū)職工月平均工資。
3、中斷繳費的靈活就業(yè)人員
補費對象：主要是指完全的自由職業(yè)者、靈活就業(yè)參保人員，這類人員只能補繳中斷繳費的年限，不能逾越初次參保時間向前補費。
通知中“以當期自治區(qū)職工月平均工資為繳費基數(shù)”是指參保補費人員需補繳年份同期的自治區(qū)職工月平均工資。
初次參保繳費時間不得早于新政發(fā)1998(98)號文下發(fā)之日，即為1998年12月18日。
特別說明：對2014年10月1日前已辦理退休手續(xù)的人員，不再按本通知辦理補費事宜。
4、斷繳、中斷繳費的已參保職工
補費對象：主要是指企業(yè)已參保職工，未按規(guī)定足額繳費、中斷繳費或未按養(yǎng)老保險起始時間參保的問題，即涉及補基數(shù)和補繳費年限兩種情況。
補費基數(shù)：應以本人中斷繳費期間各年上年度實際工資收入為基數(shù)(最高不得超過各年上年度自治區(qū)職工平均工資的300%，最低不得低于60%)。
繳費比例：斷保期間以個人身份補費的，對新政發(fā)(1998)98號文下發(fā)之前(1998年12月18日前)斷保的按照企業(yè)和個人的繳費費率補繳;98號文下發(fā)之后斷保的，按照自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員繳費費率補繳。此類人員均按照同期養(yǎng)老保險繳費政策補繳，并加收利息。
特別提醒：對補繳繳費年限的情形有兩種：一是中間間斷的，二是未按規(guī)定起始時間參保，往前補繳的，1995年之前參加工作的，最早從《勞動法》實施之日起開始補繳(1995年1月1日)。
5、已超過法定退休年齡的原國有身份職工
補費對象：主要是指原國有機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)(含國有農(nóng)牧企業(yè))固定職工身份的人員，“已超過法定退休年齡”是指2014年10月1日前男已年滿60周歲以上、女已年滿55周歲以上的人員。
如何補費：比照《關(guān)于原國有單位職工脫離原單位后要求參保補費或接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系有關(guān)問題的通知》(新勞社養(yǎng)字200284號)辦法補費，補繳基數(shù)為歷年自治區(qū)職工月平均工資，1996年1月1日之前參加工作的，從1996年1月1日起補繳;1996年1月1日之后參加工作的，從參加工作之日起補繳，補繳年限不得少于10年。
待遇計發(fā)：補費人員從繳清費用的次月起按《關(guān)于調(diào)整完善城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的通知》(新政辦200659號)核定發(fā)放。
2017年補交養(yǎng)老保險新政策相關(guān)文章：