2017年產(chǎn)假政策
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2017年產(chǎn)假政策
十八屆五中全會公報宣布“全面放開二孩生育”的政策后，湖南衛(wèi)計委副主任詹鳴在新聞發(fā)布會上就“全面兩孩”問題答記者問時表示，“不罰搶生”，他稱：“中央五中全會公報公布之日至湖南省全面兩孩政策實施前，不符合湖南省現(xiàn)行生育政策的夫婦已經(jīng)懷孕第二個子女的，可以生育，不要求落實補救措施。”
然而11月1日，國家衛(wèi)生計生委指導司負責人表示，全面兩孩政策實施還需時日，“修訂后的《人口與計劃生育法》施行之日，就是全面兩孩政策正式實施之時。之前，各地各部門都必須認真執(zhí)行好現(xiàn)行的人口與計劃生育法律法規(guī)，維護良好的生育秩序，不得自行其是。”
盡管十八屆五中全會公布“全面二孩”新政，但落地到地方仍需要一段時間。據(jù)記者統(tǒng)計，目前至少已有17個省份的衛(wèi)生計生部門對于落實此項工作表了態(tài)。分別為：北京、上海、河北、山西、吉林、黑龍江、青海、浙江、河南、湖南、安徽、海南、貴州、廣東、內(nèi)蒙古、四川以及陜西等地。其中，北京市衛(wèi)計委第一時間對此做出回應。10月29日，北京市衛(wèi)計委表示，按照“單獨二孩”落地情況來看，距離新政正式施行仍需一段時間，北京市衛(wèi)計委將嚴格依據(jù)國家衛(wèi)計委的部署，按步驟落實國家政策。在政策落地時間上，僅有4個省份做出了相關(guān)預測，分別為安徽、吉林、河南、四川。
國家衛(wèi)計委相關(guān)負責人表示：全面兩孩政策必須依法實施，全國人大會將修訂《人口與計劃生育法》，各地不得自行其是，最終政策的落地時間將保持一致。
國家衛(wèi)計委副主任王培安此前曾公開表態(tài)，“全面兩孩”政策需要全國人大通過《人口與計劃生育法》修訂，然后各地再依法組織實施。他強調(diào)，全國人大修法通過之日，就是新政生效之時。
目前看來，“全面兩孩”新政啟動實施已箭在弦上。12月2日召開的國務院常務會議通過《中華人民共和國人口與計劃生育法修正案(草案)》，并決定將《草案》提請全國人大會審議。
按照慣例，第十二屆全國人民代表大會常務委員會第十八次會議或?qū)⒃?2月下旬舉行。這意味著，“全面兩孩”的法律規(guī)定最快于本月底修訂。(12月9日按)
深圳二胎陪產(chǎn)假天數(shù)規(guī)定
2017年深圳二胎有陪產(chǎn)假嗎
有。男方15天護理假。
廣東省陪產(chǎn)假工資規(guī)定2017規(guī)定產(chǎn)假、護理假期間視為全勤，工資獎金照發(fā)。廣東省陪產(chǎn)假工資規(guī)定2017規(guī)定陪產(chǎn)假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。即該假期內(nèi)不算缺勤，按正常工資支付。
法律依據(jù)：《廣東省人口與計劃生育條例》
第三十條 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
其他政策規(guī)定
第四十六條 本市戶籍育齡夫妻或者在本市居住半年以上且納入實際管理的流動人口育齡夫妻施行避孕節(jié)育手術(shù)的，憑手術(shù)證明，由所在單位給予休假，并按以下規(guī)定由現(xiàn)居住地的區(qū)人民政府給予補助：
(一)放置宮內(nèi)節(jié)育器的，自手術(shù)之日起準予休假三天，手術(shù)后七天內(nèi)不得安排從事重體力勞動，并給予不低于三百元的補助;取出宮內(nèi)節(jié)育器的，自手術(shù)之日起準予休假三天，手術(shù)后七天內(nèi)不得安排從事重體力勞動。
(二)輸精管結(jié)扎的，自手術(shù)之日起準予休假七天并給予不低于一千元的補助;輸精管復通的，自手術(shù)之日起準予休假七天。
(三)輸卵管結(jié)扎的，自手術(shù)之日起準予休假二十一天并給予不低于一千元的補助;輸卵管復通的，自手術(shù)之日起準予休假二十一天。
第四十七條 按照本條例第四十六條第二項、第三項規(guī)定接受節(jié)育手術(shù)的，其配偶可以享受五天看護假。
施行避孕節(jié)育手術(shù)的本人及其配偶，在規(guī)定的假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
產(chǎn)檢假勞動法相關(guān)規(guī)定
《新勞動法》規(guī)定：
懷孕第1—6個月，可享受1天假期，用于妊娠確認，申請生育指標，以及生產(chǎn)培訓等。
懷孕第6和第7個月，每個月可享受1天假期。
懷孕第8個月，可享受2天假期。懷孕9個月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在預產(chǎn)假中。
小編特地收錄了幾大城市關(guān)于產(chǎn)檢假規(guī)定如下：
北京市新勞動法關(guān)于產(chǎn)檢假規(guī)定
第五條 單位應當根據(jù)懷孕女職工的具體情況核減其勞動定額。懷孕女職工依照醫(yī)務部門的要求在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，應當算作勞動時間，按出勤對待。
小編提醒：北京其實沒有具體規(guī)定每月多少天，只是要求按醫(yī)務部門要求。
上海市新勞動法關(guān)于產(chǎn)檢假規(guī)定
檢一般為半天，算作正常出勤，就是支付全額工資;
次數(shù)的話跟根據(jù)實際情況，每次產(chǎn)檢完醫(yī)生會預約下次產(chǎn)檢的日期，根據(jù)這個日期為準，一般為9-10次如果當天需要做較多檢查，也可考慮一天。
廣州市新勞動法關(guān)于產(chǎn)檢假規(guī)定
第九條 懷孕的女職工，從懷孕滿六個月開始，應進行定期產(chǎn)前檢查，每次檢查應給予半天脫產(chǎn)時間，按勞動時間計算。
現(xiàn)在有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權(quán)益，準媽媽們需要了解當?shù)仃P(guān)于產(chǎn)檢假規(guī)定，應用起法律的保障自己的合法權(quán)益。
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