2017人社部企業(yè)養(yǎng)老金上調(diào)最新消息
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2017人社部企業(yè)養(yǎng)老金上調(diào)最新消息
人社部今日舉行2017年第一季新聞發(fā)布會(huì)，發(fā)言人盧愛紅在回答記者提高基本養(yǎng)老金水平的提問時(shí)說，日前，國務(wù)院部署了2017年退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整工作，決定從今年1月1日起，為2016年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平是2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右，這個(gè)調(diào)整也是繼去年企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位同步調(diào)整之后的再次同步調(diào)整。我們預(yù)計(jì)，會(huì)有8900多萬企業(yè)退休人員和1700多萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員受益。
他表示，確定基本養(yǎng)老金5.5%左右的上調(diào)比例，是綜合考慮我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)和人口老齡化新形勢慎重做出的決策，統(tǒng)籌考慮了經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r、職工工資水平、居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)以及人口老齡化等多方面的因素后確定的調(diào)整幅度。
這次調(diào)整的特點(diǎn)，統(tǒng)一采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。定額調(diào)整主要體現(xiàn)社會(huì)公平，掛鉤調(diào)整體現(xiàn)多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金的激勵(lì)機(jī)制，可以與繳費(fèi)年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，適當(dāng)對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以照顧。同時(shí)這次調(diào)整注重企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位的平衡、地區(qū)間的平衡、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革前和改革后待遇調(diào)整辦法的銜接。
2017年上海養(yǎng)老金調(diào)整方案細(xì)則是怎么樣的呢?2017年上海養(yǎng)老金調(diào)整方案細(xì)則還沒出來，我們來看看2016年上海養(yǎng)老金調(diào)整方案細(xì)則
上海市2016年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知
一、調(diào)整時(shí)間和對(duì)象
自2016年1月1日起，對(duì)本市2015年底前已辦理退休手續(xù)的約415.8萬企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員增加基本養(yǎng)老金，其中：企業(yè)約365.8萬人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位約50萬人。
二、調(diào)整水平
根據(jù)國家關(guān)于總體調(diào)整水平按6.5%左右確定的原則，本市2016年基本養(yǎng)老金的調(diào)整水平擬按照人均每月約251元確定，增幅約6.9%，其中：企業(yè)人均約240元，增幅7.2%;機(jī)關(guān)事業(yè)單位人均約347元。增幅6.2%。
三、調(diào)整養(yǎng)老金的具體辦法
2016年調(diào)整養(yǎng)老金采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。
(一)定額調(diào)整
每人每月統(tǒng)一增加80元。
(二)掛鉤調(diào)整
1、企業(yè)退休人員。一是與本人繳費(fèi)年限(含連續(xù)工齡)掛鉤，繳費(fèi)年限每滿1年增加2.5元;二是與本人養(yǎng)老金掛鉤，按本人2015年12月基本養(yǎng)老金的2.5%增加。
2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員。分別與機(jī)關(guān)、事業(yè)單位各職務(wù)(職級(jí))平均養(yǎng)老金掛鉤，按本人退休時(shí)職務(wù)(職級(jí))對(duì)應(yīng)的2015年12月同職務(wù)(職級(jí))人員平均養(yǎng)老金的4.5%增加。
(三)傾斜調(diào)整
1、高齡人員。一是對(duì)2015年女年滿60周歲、男年滿65周歲至69周歲，以及70--74周歲，75--79周歲，80周歲及以上退休人員統(tǒng)一增加20元; 二是按照到齡進(jìn)檔補(bǔ)差的原則，對(duì)企業(yè)2015年內(nèi)到齡人員，補(bǔ)貼養(yǎng)老金累計(jì)低于80元、100元、120元、140元的，按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)差增加養(yǎng)老金。
2、特殊群體。一是對(duì)企業(yè)2015年當(dāng)年退休和年滿70周歲的高級(jí)專家和高級(jí)技師、市級(jí)以上勞動(dòng)模范、局級(jí)干部“專加”養(yǎng)老金，其中：2015年當(dāng)年退休的正高和局級(jí)干部每人每月1500元、副高每人每月900元、高級(jí)技師和市級(jí)以上勞動(dòng)模范每人每月600元;2015年當(dāng)年內(nèi)年滿70周歲的正高和局級(jí)干部每人每月500元、副高每人每月300元、高級(jí)技師和市級(jí)以上勞動(dòng)模范每人每月200元。二是對(duì)建國前參加革命工作老工人、兩航起義人員和原國民黨招商局駕船起義船員每人每月“專加”養(yǎng)老金200元。
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