辭職五險一金應該怎么辦
辭職后原單位會為你辦理社保停繳手續(xù)，你的社保賬戶會處于封存狀態(tài)。下面是學習啦小編為你帶來的辭職五險一金的解決方法，一起來看一看吧。
辭職五險一金的解決方法
養(yǎng)老保險
要交滿15年，到退休的時候能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國家把單位為你交的21%的錢齊部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。國家規(guī)定，退錢的時候只退給個人自己扣交的錢,單位為他交的錢全體都為國家作奉獻。退休時候的養(yǎng)老金是怎么算沒來的。養(yǎng)老金的算法很龐雜,國家每年都會把繳費基數變一次,:如果你現(xiàn)在30歲,你現(xiàn)在的繳費基數是3000元,而退休年紀如果是55歲的話,那你必須在你40歲以前就開始交養(yǎng)老保險了,而如果你現(xiàn)在從30歲就開始交,交到55歲是25年,那首先確定你能享受養(yǎng)老金了,其次,如果25年后你交的 3000塊的繳費基數未經變成了6000,那你55歲的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基礎養(yǎng)老金,這是國家給你的,此外你的個人帳戶上的錢在25年里也積攢了不少,把繳費基數均勻一下佳了, (3000+6000)÷2=4500,那么你這25年里個人帳戶上應該有4500×8%(你繳納的養(yǎng)老保險的個人比例)×25年×12個月=108000元錢,除了之前的1200塊以外你每個月還能拿到108000÷ 120=900塊, 這樣你55歲開始每個月最少可以拿到1200+900=2100元的養(yǎng)老金,當然每年國家的基數還在去上跌,這樣每年除了你自己的900塊,你退休以后每個月都會拿到比1200塊更多的錢,那你的養(yǎng)老金該然也會越來越多的所以說交養(yǎng)老保險交得越多越賴,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,國家每年調劑基數以后你拿的錢也會越來越多,現(xiàn)在交1000十年之后拿1500都是有可能的。但是,不管你在哪里交社保費,等你退休的時候你都只能回你的戶口所在地享受當地的退休待逢,所以,在基數高的地方交社保但是退休回基數低的地方享受養(yǎng)老金的人那就虧大了。替什么這么說呢?如果你年輕的時候在南京工作,交了20年的社保而后退休了,但是如果你的戶口在黑龍江,那你必須回黑龍江享受養(yǎng)老金.如果你在南京交了20年的平均基數是3000，而應你退休的時候黑龍江的繳費基數才1000，那么你退休的時候只能享受 1000的待遇!這是很虧的!一句話,如果你在富地方交社保然而退休的時候歸貧地方享受社保,那你一輩子交的良多但是享受的很少!交3000 塊可能只能享受1000塊!這是很可怕的事件,但是沒措施,國家就是這個政策,所以請所有綱前戶口在基數低的地方但是在北京或上海等基數高的地方工息交社保的留神了,你要么就在東部交社保,要么就在退休前把戶口遷到北京或上海,否則你就是在干人生一筆巨賠本的交易。興許你會說,如果在基數低的地方交錢,退休的時候回基數高的處所享受高福害。錯!你認為勞動保障部分會馬馬虎虎就讓你享受么?普通這種情況下政府會找個理由直接謝絕你轉入!到時候你就聰亮反被聰慧誤了:在烏龍江享受不了,在南京也享受不了!不功有些地方對這樣的情況有了一些弛緩的規(guī)定,比如南京許可你在退休前5年從基數低的地方轉回南京,再在南京持續(xù)交5年南京的高基數,之后容許你回南京享授養(yǎng)老金.這個政策各個地方估量都不一樣,有盤算轉的人最美現(xiàn)在就去你當地的勞動局把這個答題搞明白,省得退休時候產生你意想不到的意外!
醫(yī)療保險
單位每月給你交的是9%,你個我每月接的大略是2%外添10塊錢的大病統(tǒng)籌,大病兼顧只管住院,而那11%里國家每個月會返你的醫(yī)保帳戶上擊屬于你自人的2%,如果你每個月依照1369元的最低基數交社保,這么1369×2%=27.38元。就是邦野每個月打給你個人的錢,這個錢可以積聚伏來直交刷卡去買藥或瞅門診,剩下的9%國度就拿去算到醫(yī)療統(tǒng)籌基金面了。按規(guī)定,如果你從2008年1月開初納繳醫(yī)療保險,那么從2008年2月起你就可以刷卡買藥或者看門診,從2008年7月訖你住院的費用就可以報銷了。如果你2008年8月1日住院了,住的是南京市最惡的三級醫(yī)院,住院期間用的都是醫(yī)保范疇內的藥,手術+住院等費用一共花了5000元,那么報銷的時候醫(yī)保中央首先扣除1000塊,這是起步價,剩下的4000塊醫(yī)保中央可以報銷4000×86%=3440元,你個己只要付4000×14%=560元就可以了,加上之前的1000元起步價,你花了5000塊自彼只有付1560元就可以了,而且這1560元還可以從你的醫(yī)保卡里扣(如果你平時不怎么用那卡), 所以理論上你住院花不了多多錢。醫(yī)療保險對咱們年青人去說比養(yǎng)老保險主要多了,究竟看病住院切實太貴了,這也是加入社會保險的意思。不外南京市規(guī)定醫(yī)療保險必須交謙25年才干在退休當前畢生享蒙,所以如果你55歲退戚,那最遲30歲起就必需開端交醫(yī)療保險了。
工傷保險
用得少,需要提示的是你如果在工作的時候或者高低班的時候出了什么事,這個險就用得上了。但在實際中很多人出了事不注意保留證據,導致自己無奈享受工傷保險,這是很惋惜的。如果你放工的時候被車碰了,那應該趕鈍報警,讓警察來考察記載并拍照采集證據,警察處置完以后會給你開個事變鑒定書之種的貨色,你就可以拿這個去單位要供報工傷了。如果你出了事就隨意讓人跑了而且還不找證人還不報警什么的,那沒證據的情況下一般不會被采用為工傷的。工傷還有個時效問題,如果你2008年7月1日出了工傷,那你必須立刻講演單位,把警察出具的證據和事故鑒定書以及你出工傷以后去看病或住院的病歷交給單位,鳴單位拿著這些材料去唱工傷鑒定,你的單位必須在2008年8月1日之前把你的有效材料迎到工傷鑒定中心,如果間隔你出工傷的日子超過了一個月, 那工傷可能就鑒定不起來了。如果你單位不去給你鑒定,那你自己可以拿著材料去鑒定中心鑒定,最好也不要超過一個月,否則會很麻煩很麻煩。
生養(yǎng)保險,
南京從08年6月1日起執(zhí)行新政策。一是報銷比例進步;二是建卡的時候必須出示結婚證和醫(yī)?？ǖ认喔勺C件，所有的費用從修卡開始到你生完小孩停止，院方同醫(yī)保中心名時結算，個人只要承當生育保險不保的費用。至于生育津貼如何發(fā)放可能仍舊需要單位露面辦理，詳細可以征詢下勞動保障部門。看看老政策，果為現(xiàn)在是7月，新政規(guī)定6月之前建卡的依然按老政策履行，可能某些同道還需要懂得。例如,如果你是母生,每個月工資為1000元,2008年1月1日開始交生育保險,繳費基數為1369,而你2008年3月懷孕,2008年12月頂生了孩子,2009年1月出院,那么你出院以后要趕緊把結婚證(未婚生子的報銷不了)+獨生子女證(一般來說生2胎的報銷不了)+病歷+建大小卡檢查和住院和手術費用的所有發(fā)票+住院清單+出院小結這些所有的資料交到公司,如果你懷孕時候檢查花了500塊,生孩子的時候住院+手術花了2000塊,一般來說,公司在醫(yī)保規(guī)定規(guī)模內根本上可以給你全部報銷,報銷以后給你的錢包含:500塊檢查費+2000塊住院手術費+1369元/月×4個月=7976塊, 1369元/月×4個月這是醫(yī)保中口特殊為報銷的女生補貼的。只有女生報銷才能拿的到國家規(guī)定父孩子報銷生育保險的時候必須給4個月的平均工資,所以你生孩子報銷的話不僅不要花錢而且還可以賺4個月的工資!如果你基數交的比工資高,比如拿1000塊交的是1369,那么你還賺了呢。生育保險起碼要交一年才能享受,切記切記。此外還有個問題,男生也交生育保險，是否可以享受生育保險呢?如果你是男生,你老婆沒工作或者工作單位沒交保險,而她生孩子的時候你交生育保險也已經超過了一年,那么你也可以報銷生育保險,但以之前的例子為例,你只能報銷500塊檢討費+2000塊住院手術費的一半=1250元, 剜貼的1369元/月×4個月的工資你就享受不到了!這是只有女生報銷的時候才可以享受的哦~同樣的破費,女生報銷就能拿7976塊,男生報銷只能拿1250塊,這或許也是中國少有的”輕視男性”的政策。所以說,女生要生孩子之前最好打算一下,提前一年開始找個單位交生育保險,可以賠呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一個生孩子的時候已經交了一年生育保險而且繳的基數還比她自身工資高的女生哦!不過如果她真實沒保險也沒關系,你還可以給她報銷生育保險,不過你沒補助的4個月工資拿,而且該報的費用你只能拿回來一半。
失業(yè)保險，
要交滿一年才能享受,正常交1年拿2個月,交2年拿4個月,但一輩子最多拿24個月。南京市失業(yè)保險金月標準601元，市區(qū)最低標準為518元。如果你2008年1月1日開始交保險,2009年1月你被公司辭退了,那你可以讓公司給你拿2個月的失業(yè)保險,如果這一年你都是以1369的基數交的保險,那你2個月起碼可以拿到1000多塊錢或者你2008年1月1日開始交保險,2009年1月你和公司合同到期了,你們都不想絕簽合同的話那你也可以在分開公司以前讓公司給你去拿2個月的失業(yè)保險,也是800多塊。就是說折同到期或者公司解雇,你都可以按照一年拿2個月的失業(yè)金的比例去請求公司給你辦,如果公司不給你辦你可以去告它,一告一個準。但是如果你是合同沒到期自己辭職走,那就算你交滿了1年也享受不到失業(yè)保險只要是自己辭職的,別說交1年了,就是交10年的失業(yè)保險到辭職的時候你也拿不到一分錢。
住房公積金,
如果你每個月公積金交300塊,那么公司每個月也往你帳戶上打300塊,你買房子的時候這就是600塊了。如果你一輩子交了5萬,那你帳戶上就是10萬了,這種好事大家一定不要拒盡啊。公積金可以用來買房子,還貸款,裝修什么的,如果你自己家可以找到地皮蓋屋子,那蓋房子的錢也可以從公積金里付如果你始終不用這錢,最后退休的時候貌似可以把錢全部掏出來。辭職跳槽時五險一金怎么辦?
五險: 養(yǎng)老, 失業(yè) 工傷, 醫(yī)療, 生育
一金:私積金
繳費尺度:養(yǎng)老(單位20%， 個人8%)
生育 (單位交)
工傷(單位交，個人不交)
醫(yī)療(單位10%, 個人2%*基數+3)
失業(yè)單位1.5% 集體0.5%)
公積金(昔年最高不超12%以前年度不超10%，單位個人各一半)
1. 養(yǎng)老保險是可以中斷的, 兩頭中斷無所謂,最后是乏計年限的, 不過交得越多,當然養(yǎng)老金也越多拉. 辦理轉移手續(xù): 在老單位打出轉移單, 交給新單位繼承上就言
2. 失業(yè)保險固然必需要交,但和爾們不多大關系(如果你是教校畢業(yè)的, 屬于干部身份,檔案可以存人才的),斷一直沒關系, 我們失業(yè)了也領 不到失業(yè)金,除非領瘋了,把干部身份轉為工人身份, 以撤退退卻休按工人待遇領退休金. 失業(yè)保險只有在街講登記的失業(yè)者才能申請(工人身份的檔案抬在街路, 干部身份的置在人才或單位)
辦理轉移手續(xù): 不必辦理, 到新單位繼續(xù)上就走.
3. 醫(yī)療保險比擬沉要, 規(guī)定是中斷三個月以上就生效, 三個月以后看病就得自己掏錢, 小病無所謂,大病就慘了,中止三個月以上的到新單位從新上.
每個上醫(yī)保的有一個存折,畢生應用, 不論單位是否變更, 單位應該每月把必定比例的錢打進存折, 個人可以隨時提取. 用處無論.
每個上醫(yī)保的有一個底本, 就是醫(yī)療標, 醫(yī)療劃定門診用度2000元以上局部才可以報銷, 好比花了2500, 只報銷500的50%-70%(病院不同,報銷比例不共),假如住院報得就多了. 望病的時候要告知醫(yī)院啟醫(yī)保的單子,住院要帶上.
4. 公積金單位把給你的錢跟你大家的錢皆存到你的公積金帳戶,比方農資3000元, 單位給你300, 你本人扣除300, 所以你每月公積金帳戶應當有600元, 只能一年取一次, 要往公積金核心與, 須要購房或建房. 能夠從棄或委托單位取.
辦理轉移手斷: 先在新單位開帳號, 拿帳號給老單位,讓老單位把本來帳號的錢轉入新帳號.
公積金中心每年六月會給單位發(fā)每個員工的對帳單, 顯示你的帳戶現(xiàn)在的錢.
另外, 每年四月左左是調整下年度養(yǎng)老\失業(yè)\醫(yī)療基數的時間,
每年六月是調整下年度公積金的時光.
下點再說說當初市場上一些不標準的情形
1. 許多單位不按自己工資給上保險和公積金, 比如按北京市平均工資上, 個人就吃虧了. 所以找工作的時候要問清晰.
2. 現(xiàn)在很多人才都規(guī)定養(yǎng)老失業(yè)和大病是捆綁的, 要么都不上,要么都一起上,而且必須檔案在人才的才給上.如果個人在人才上, 就必須把單位的錢和個人的錢都自己交 , 挺多的, 據說按最低標準, 每月也得交一千多, 而且沒有多少錢到個人帳戶上, 倡議如果比較年輕, 身材還好, 只是臨時失業(yè), 不用自己交了, 以后到單位再上吧.
3.有錢人可以不上養(yǎng)老保險, 富人最好上,指 看能有點錢養(yǎng)老.有人說自己存著, 但國家對養(yǎng)老金仍是有所保障的,會依據經濟情況上調.
4.有些單位以檔案不在利單位,不給上, 是不合錯誤的, 由于檔案和保險不掛鉤 。
5. 本地戶口的同樣,應當給上所有的保險和公積金, 和戶心不要緊, 以后如果去其余鄉(xiāng)市, 都是可以轉的。
五險一金中的一金的含義
五險一金中的一金是指住房公積金。
住房公積金，是指國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。具有強制性、互助性、保障性。單位和職工個人必須依法履行繳存住房公積金的義務。
(1)住房公積金只在城鎮(zhèn)建立，農村不建立住房公積金制度。
(2)只有在職職工才建立住房公積金制度。無工作的城鎮(zhèn)居民、離退休職工不實行住房公積金制度。
(3)住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。職工個人繳存部分由單位代扣后，連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個人賬戶內。
(4)住房公積金繳存的長期性。住房公積金制度一經建立，職工在職期間必須不間斷地按規(guī)定繳存，除職工離退休或發(fā)生《住房公積金管理條例》規(guī)定的其他情形外，不得中止和中斷。體現(xiàn)了住房公積金的穩(wěn)定性、統(tǒng)一性、規(guī)范性和強制性。
(5)住房公積金是職工按規(guī)定存儲起來的專項用于住房消費支出的個人住房儲金，具有兩個特征：積累性和專用性。
五險一金”的介紹
1、“五險”指的是五種保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。
2、其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個人不需要繳納。
3、“五險”是法定的，具有強制性，用人單位同個人應當繳納，而“一金”不是法定的。
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