《廣東勞動能力鑒定醫(yī)療衛(wèi)生專家管理的工作規(guī)則》的內(nèi)容是什么?主要包括哪幾方面?下面由學(xué)習(xí)啦小編為你整理《規(guī)則》全文。

　　廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省衛(wèi)生和計劃生育委員會關(guān)于印發(fā)勞動能力鑒定醫(yī)療衛(wèi)生專家管理的工作規(guī)則的通知

　　各地級以上市人力資源和社會保障(社會保障)局、衛(wèi)生計生局(委)，順德區(qū)民政和人力資源社會保障局、衛(wèi)生計生局：

　　為進(jìn)一步規(guī)范我省勞動能力鑒定醫(yī)療衛(wèi)生專家管理工作，現(xiàn)將《廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省衛(wèi)生和計劃生育委員會關(guān)于勞動能力鑒定醫(yī)療衛(wèi)生專家管理的工作規(guī)則》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

　　廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省衛(wèi)生和計劃生育委員會

　　2015年12月24日

　　廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省衛(wèi)生和計劃生育委員會關(guān)于勞動能力鑒定醫(yī)療衛(wèi)生專家管理的工作規(guī)則

　　第一章 總 則

　　第一條 為規(guī)范勞動能力鑒定醫(yī)療衛(wèi)生專家管理，根據(jù)《工傷保險條例》、《廣東省工傷保險條例》和國家人力資源社會保障部、衛(wèi)生計生委《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》，結(jié)合實(shí)際，制定本規(guī)則。

　　第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)省、地級以上市勞動能力鑒定委員會根據(jù)《工傷保險條例》、《廣東省工傷保險條例》、《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》的規(guī)定，聘任承擔(dān)勞動能力鑒定工作任務(wù)的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員為勞動能力鑒定醫(yī)療衛(wèi)生專家(以下簡稱“專家”) ，適用本規(guī)則。

　　第三條 省、地級以上市勞動能力鑒定委員會按照專業(yè)對應(yīng)、滿足需要的原則，負(fù)責(zé)選聘同級專家，建立同級勞動能力鑒定醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?以下簡稱“專家?guī)?rdquo;)。

　　勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)每3年對專家?guī)爝M(jìn)行一次調(diào)整和補(bǔ)充，實(shí)行動態(tài)管理，確有需要的，可以根據(jù)實(shí)際情況適時調(diào)整。

　　第四條 人力資源社會保障部門要做好專家的組織及服務(wù)工作，衛(wèi)生計生部門要抓好專家隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)職業(yè)道德教育。

　　第二章 聘 任

　　第五條 專家人選由所在地區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照勞動能力鑒定委員會要求進(jìn)行推薦，推薦時應(yīng)先征得被推薦人的同意，填報《勞動能力鑒定醫(yī)療衛(wèi)生專家推薦表》(見附件)，并提交下列材料：

　　(一)被推薦人的學(xué)歷證書、醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱證書復(fù)印件;

　　(二)被推薦人具備職業(yè)病診斷鑒定資格的，應(yīng)提供相關(guān)職業(yè)病診斷資格證明復(fù)印件;

　　(三)被推薦人的居民身份證復(fù)印件。

　　第六條 從事勞動能力鑒定的專家應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　(一)具有醫(yī)療衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;

　　(二)掌握勞動能力鑒定的相關(guān)知識;

　　(三)長期從事臨床或職業(yè)病相關(guān)工作，具有良好的職業(yè)品德;

　　(四)未發(fā)生醫(yī)療事故、無重大違法違規(guī)記錄;

　　(五)身體健康，愿意參加勞動能力鑒定及相關(guān)工作。

　　第七條 勞動能力鑒定委員會對各醫(yī)療機(jī)構(gòu)推薦的專家人選進(jìn)行審核，對符合條件的予以聘任，并頒發(fā)聘書，聘期一般為3年。聘期屆滿前，由勞動能力鑒定委員會對其進(jìn)行考核，考核合格者可予以繼續(xù)聘用。

　　第八條 勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)建立專家培訓(xùn)制度，制定培訓(xùn)計劃，定期對聘任的專家進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高專家勞動能力鑒定業(yè)務(wù)水平。

　　第三章 勞動能力鑒定

　　第九條 在現(xiàn)場鑒定前，勞動能力鑒定委員會根據(jù)實(shí)際需要從專家?guī)祀S機(jī)抽取3名或者5名與被鑒定人傷病情相關(guān)專業(yè)的專家組成專家組進(jìn)行鑒定。

　　第十條 參加勞動能力鑒定的專家應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場鑒定。因故不能按時到場的，應(yīng)提前知會勞動能力鑒定委員會日常工作機(jī)構(gòu)，以便及時調(diào)整。

　　第十一條 在現(xiàn)場鑒定中，專家應(yīng)當(dāng)核對被鑒定人身份，仔細(xì)查閱和認(rèn)真分析被鑒定人的醫(yī)學(xué)診斷等相關(guān)鑒定材料，聽取被鑒定人傷病情況陳述，認(rèn)真核對傷情部位，對被鑒定人進(jìn)行有關(guān)身體機(jī)能功能檢查，如實(shí)記錄體征和檢查診斷情況，依據(jù)國家勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)提出鑒定意見。參加鑒定的專家都應(yīng)當(dāng)簽署意見并簽名。

　　專家意見不一致時，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則確定專家組的鑒定意見。

　　專家發(fā)現(xiàn)工傷傷情和工傷認(rèn)定書上載明的醫(yī)療診斷情況不相符時，應(yīng)及時向勞動能力鑒定委員會日常機(jī)構(gòu)反饋情況，由勞動能力鑒定委員會日常機(jī)構(gòu)與工傷認(rèn)定部門進(jìn)行確認(rèn)后再開展鑒定。

　　第十二條 專家要嚴(yán)格遵守保密制度，不得在當(dāng)事人面前討論與鑒定結(jié)論相關(guān)的問題，不得將鑒定評審內(nèi)容、意見、專家名單和鑒定結(jié)論向被鑒定人或者其親屬、用人單位、委托代理人以及工作上無關(guān)人員泄露。

　　第十三條 在現(xiàn)場鑒定中，應(yīng)設(shè)立鑒定質(zhì)量總檢專家組，從專家?guī)熘刑暨x具有豐富勞動能力鑒定工作經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)專家組成，主要負(fù)責(zé)對重大傷病情的鑒定案件或者對專家組鑒定意見分歧較大的鑒定案例進(jìn)行研討并提出意見，對爭議大的鑒定案件進(jìn)行解釋。

　　第十四條 省勞動能力鑒定委員會設(shè)立省專家咨詢委員會，從專家?guī)熘刑暨x具有豐富勞動能力鑒定工作經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)專家組成，為各地重大疑難案件提供勞動能力鑒定咨詢服務(wù)。

　　各地在勞動能力鑒定工作中遇到傷情較重的疑難案件，可將有關(guān)情況及時報省勞動能力鑒定委員會辦公室，由省勞動能力鑒定委員會辦公室組織省專家咨詢委員會相關(guān)專家進(jìn)行會商，提出相關(guān)建議，供各地勞動能力鑒定委員會參考。

　　第十五條 省專家組提出的勞動能力再次鑒定意見與地級以上市勞動能力初次鑒定、復(fù)查鑒定結(jié)論相差兩級及以上的，省勞動能力鑒定委員會辦公室應(yīng)及時組織相關(guān)地級以上市專家和勞動能力鑒定日常機(jī)構(gòu)相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行會商，必要時省市專家聯(lián)合進(jìn)行現(xiàn)場檢查。

　　第四章 職責(zé)和監(jiān)督

　　第十六條 從事勞動能力鑒定的專家應(yīng)履行下列職責(zé)：

　　(一)參加鑒定工作，嚴(yán)格執(zhí)行勞動能力鑒定政策和標(biāo)準(zhǔn)，客觀、公正地提出鑒定意見;

　　(二) 參加勞動能力鑒定委員會組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和疑難案例研討會;

　　(三)參與研究和處理勞動能力鑒定中的矛盾和爭議，負(fù)責(zé)勞動能力鑒定的醫(yī)學(xué)咨詢、解釋、指導(dǎo);

　　(四)為制定勞動能力鑒定政策和標(biāo)準(zhǔn)提供技術(shù)咨詢;

　　(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。

　　第十七條 從事勞動能力鑒定的專家有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　(一)與被鑒定人存在親屬關(guān)系的;

　　(二)與被鑒定人、用人單位存在直接利害關(guān)系的;

　　(三)系被鑒定人經(jīng)治醫(yī)生的;

　　(四)系被鑒定人初次鑒定(復(fù)查鑒定)專家組成員;

　　(五)其他需回避的情形。

　　第十八條 從事勞動能力鑒定的專家有下列行為之一的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)予以解聘，并通知其所在醫(yī)療機(jī)構(gòu);情節(jié)嚴(yán)重的，由衛(wèi)生計生行政部門依法處理：

　　(一)提供虛假鑒定意見的;

　　(二)利用職務(wù)之便非法收受當(dāng)事人財物的;

　　(三)無正當(dāng)理由不履行職責(zé)的;

　　(四)一年內(nèi)鑒定意見累計2次以上出現(xiàn)重大差錯的;

　　(五)有重大違法違紀(jì)行為或者發(fā)生醫(yī)療事故造成不良社會影響的;

　　(六)因其他原因不能從事勞動能力鑒定工作的。

　　第五章 附 則

　　第十九條 醫(yī)療機(jī)構(gòu)要積極支持勞動能力鑒定工作，將本單位從事勞動能力鑒定的專家參加鑒定工作納入專家本職工作及正常出勤范圍。各級人力資源社會保障行政部門及社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，應(yīng)將工傷保險協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)支持和配合勞動能力鑒定工作的情況，納入其年度綜合考核范圍。

　　第二十條 本規(guī)則自2016年1月1日起施行，有效期5年。