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股權(quán)并購中的盡職調(diào)查是怎樣的

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股權(quán)并購中的盡職調(diào)查是怎樣的

  盡職調(diào)查 的目的是使買方盡可能地發(fā)現(xiàn)有關(guān)他們要購買的股份或資產(chǎn)的全部情況。從買方的角度來說,盡職調(diào)查也就是風(fēng)險管理。下面由學(xué)習(xí)啦小編為你詳細介紹股權(quán)中盡職調(diào)查的相關(guān)法律知識。

  股權(quán)并購中的盡職調(diào)查

  一、盡職調(diào)查的概念

  “盡職調(diào)查”一詞最初起源于英國的普通法。依據(jù)《布萊克法律詞典》,盡職調(diào)查通常是指一個人在其調(diào)查過程中尋找合適的法律要求或解除義務(wù)時應(yīng)保持合理的謹慎。”3 早期主要用于對證券市場上投資者的保護,后來被移植到公司并購等交易中來。根據(jù)美國1933年證券法關(guān)于盡職調(diào)查的規(guī)定,如果當(dāng)事人沒有進行盡職調(diào)查,則有可能要對投資者承擔(dān)民事?lián)p害賠償責(zé)任。英美并購交易的法律實踐是,如果當(dāng)事人沒有進行或沒有做好盡職調(diào)查,則要自己承擔(dān)未徹底了解企業(yè)狀況所產(chǎn)生的風(fēng)險,通常認為如果出賣方?jīng)]有對企業(yè)狀況的特別擔(dān)保,出賣人只有義務(wù)交付一個符合“所看到的”或者“所檢查的”情形的企業(yè),從而迫使購買人在購買企業(yè)之前采取相應(yīng)的調(diào)查措施以避免遭受損害。

  盡職調(diào)查作為一個概念,在我國是隨著資本市場的發(fā)展開始出現(xiàn)的,特別是“銀廣夏”造假丑聞的發(fā)生,使得業(yè)界對在資本市場盡職調(diào)查的重要性和風(fēng)險有了比較充分的認識。2001年3月,中國證券監(jiān)督管理委員會發(fā)布并實行了《證券公司從事股票發(fā)行主承銷業(yè)務(wù)有關(guān)問題的指導(dǎo)意見》,在該意見中第一次明確規(guī)定了擔(dān)任股票公開發(fā)行主承銷商的證券公司“應(yīng)當(dāng)遵循勤勉盡責(zé)、誠實信用的原則,認真履行盡職調(diào)查義務(wù)”,并對主承銷商在新股發(fā)行盡職調(diào)查報告中的必備內(nèi)容作了詳細規(guī)定,為證券公司進行股票發(fā)行業(yè)務(wù)的盡職調(diào)查提供了基本的工作指引和規(guī)范。

  在實踐中,隨著中國大陸市場經(jīng)濟的發(fā)展、對外開放以及資本市場的逐步建立和發(fā)展而,盡職調(diào)查已經(jīng)應(yīng)用到公司收購和兼并、股票和債券公開發(fā)行與上市、重大資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、風(fēng)險投資和普通大中型項目投資中等。

  二、盡職調(diào)查的必要性

  盡職調(diào)查實際上是為最終是否簽署《收購協(xié)議》提供決策性參考,通過盡職調(diào)查達到清楚被收購公司成立過程是否有瑕疵、公司治理機構(gòu)是否規(guī)范、公司經(jīng)營是否存在或有負債、公司的資產(chǎn)負債是否確實、公司經(jīng)營是否符合環(huán)保、安全、勞工等法律法規(guī)。因此,盡職調(diào)查的必要性主要是以下幾個方面:

  1、風(fēng)險控制

  這是盡職調(diào)查的首要作用,通過盡職調(diào)查最大限度地了解企業(yè)的現(xiàn)狀,控制因并購而可能發(fā)生的風(fēng)險,使并購的最后結(jié)果基本符合收購方的預(yù)期,減少收購后的不確定風(fēng)險。公司收購中的風(fēng)險不僅包括公司本身可能具有瑕疵,而且包括其他的各個方面,如收購是否符合收購方的市場戰(zhàn)略、被收購公司與政府的關(guān)系、是否有欠交稅款或其他政府費用、是否有環(huán)境責(zé)任風(fēng)險等等,都是一個謹慎的投資者事先應(yīng)明確的。

  2、確定收購價格

  公司的價值顯然是不能僅僅依據(jù)公司的財務(wù)報表所顯示的所有者權(quán)益所決定,決定公司的價值因素很多比如商譽、知識產(chǎn)權(quán)等,一般是不反映在財務(wù)報表中,再如對外擔(dān)保等或有負債也是不反映在財務(wù)報表中,這些都需要通過盡職調(diào)查后,才能確定合理的收購價格。公司收購的議價基礎(chǔ)一般可以按照市盈率、貼現(xiàn)現(xiàn)金流、凈資產(chǎn)值或雙方協(xié)議的其他指標(biāo)來確定。整個收購的最終價款一般是在確定了議價基礎(chǔ)后通過協(xié)商來確定,而且往往無法在簽訂收購協(xié)議時就準(zhǔn)確地定出最終的金額。

  盡管股權(quán)的估價有許多種方法,并且不同計算方法所計算中的結(jié)果差異很大,但無論如何,僅提供了經(jīng)過注冊會計師審計的財務(wù)會計報表,是不能確定股權(quán)交易價格的,因為標(biāo)的公司的實際價值一般并不等于其帳面價值,公司投資、籌資、經(jīng)營活動或其他因素雖會使公司資產(chǎn)規(guī)模和凈資產(chǎn)帳面價值增加,但是公司的經(jīng)營風(fēng)險、法律風(fēng)險、財務(wù)風(fēng)險、市場占有率、長期競爭優(yōu)勢及獲利能力可能隨之而增加,也有可能隨之而下降。例如一個集團性公司進行多元化的投資,雖然資本的帳面價值增加,但由于投資分散,經(jīng)營者對所投資的多項業(yè)務(wù)不能進行有效率的控制,經(jīng)營風(fēng)險大幅度提高,最終導(dǎo)致再投資的收益率小于資本成本,企業(yè)的資本及股東權(quán)益實際上已經(jīng)貶值,即企業(yè)價值下降。而另一個原來經(jīng)營多種業(yè)務(wù)的公司進行了資產(chǎn)與業(yè)務(wù)重組,出售了無經(jīng)營特長的資產(chǎn)與業(yè)務(wù),盤活了資產(chǎn)存量,并將所得用于償還債務(wù)等,從而減少了債務(wù)資本等。此時即使企業(yè)資本的帳面價值減少,但企業(yè)增強了競爭優(yōu)勢和獲利能力,再投資收益率大于資本成本,企業(yè)資本及股權(quán)價值反而增加,即企業(yè)價值上升,可見,財務(wù)會計報表反映的僅僅是靜態(tài)的歷史帳面價值,不能反映資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益的動態(tài)價值,標(biāo)的公司的或有收益、或有負債、商譽、或有風(fēng)險、法律風(fēng)險等,并不能反映在報表內(nèi),因此,只有對組成標(biāo)的公司的權(quán)利束和義務(wù)束進行審慎的盡職調(diào)查,合理權(quán)衡及計算權(quán)利和義務(wù)后,才能確定股權(quán)交易的價格。

  3、證據(jù)保存

  盡職調(diào)查一般是收購方先提出一個清單,然后由被收購方根據(jù)清單提供書面材料,并且,收購方根據(jù)審查的情況,提出各種問題,要求被收購方回答,并進一步提出清單,要求被收購方提供材料,整個過程主要書面審查,這一過程本身是具有法律意義的過程,是分清雙方在收購協(xié)議簽定前的先合同義務(wù)的過程中是否存在過失與責(zé)任的階段,因此,盡職調(diào)查的整個過程可以說也是證據(jù)收集與整理的保存過程。

  三、盡職調(diào)查的局限性

  1、盡職調(diào)查不可能預(yù)防所有風(fēng)險

  公司在復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境里進行經(jīng)營,從理論上將,其所可能存在的風(fēng)險是無窮盡的,要求進行絕對的盡職調(diào)查,以揭露所有的潛在風(fēng)險是不現(xiàn)實的。盡職調(diào)查必須是合理的,但不是絕對的,即使事后發(fā)現(xiàn)沒有揭露的風(fēng)險,也不能說是盡職調(diào)查安排不當(dāng)而出現(xiàn)了漏洞。

  2、盡職調(diào)查只能在一定的范圍內(nèi)進行

  由于公司所面臨的風(fēng)險在理論上的無窮性,因此盡職調(diào)查必須在一定的范圍內(nèi)進行。盡職調(diào)查的范圍的確定一般取決于交易時間安排及愿意支出的盡職調(diào)查費用,此外,盡職調(diào)查因公司類型的不同而有所差異,收購一家大型的跨國公司與收購一家業(yè)務(wù)類型單一的國內(nèi)公司所需盡職調(diào)查的工作量顯然不同。通常來講,為了確定適度的盡職調(diào)查范圍,在潛在風(fēng)險類別固定后,往往是對“重大的事項”進行調(diào)查,“重大”如何界定,如“大于5%”或“大于10萬人民幣”等進行數(shù)字化的規(guī)定,是常采用的方法,但無論如何,“重大”是相對的。同時,需要明確在進行盡職調(diào)查的過程中什么層次的資料和消息是重大的,“披露所有可能存在的重大風(fēng)險”在美國是一條重要的披露原則。在此,對“重大”一詞的界定就成為確定盡職調(diào)查范圍的關(guān)鍵,“根據(jù) 1999 年 8 月美國證券交易管理委員會的會計成員備忘錄 99(SAM98):‘重大’不僅僅是指百分比或總額,它是一個高度相對性的詞,它指一般的謹慎的調(diào)查人員認為非常重要的一種水平。”

  公司并購盡職調(diào)查的事項

  公司并購的準(zhǔn)備階段,對目標(biāo)公司進行盡職調(diào)查顯得非常重要。重大并購交易應(yīng)對目標(biāo)公司進行全面、詳細的盡職調(diào)查。目標(biāo)公司的合法性、組織結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)背景、財務(wù)狀況、人事狀況都屬于必須調(diào)查的基本事項。

  一、目標(biāo)公司的主體資格及獲得的批準(zhǔn)和授權(quán)情況。

  首先應(yīng)當(dāng)調(diào)查目標(biāo)公司的股東狀況和目標(biāo)公司是否具備合法的參與并購主體資格;其次,目標(biāo)公司是否具備從事營業(yè)執(zhí)照所確立的特定行業(yè)或經(jīng)營項目的特定資格;再次,還要審查目標(biāo)公司是否已經(jīng)獲得了本次并購所必需的批準(zhǔn)與授權(quán)(公司制企業(yè)需要董事會或股東大會的批準(zhǔn),非公司制企業(yè)需要職工大會或上級主管部門的批準(zhǔn),如果并購一方為外商投資企業(yè),還必須獲得外經(jīng)貿(mào)主管部門的批準(zhǔn))。

  二、目標(biāo)公司的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)和內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)。

  目標(biāo)企業(yè)的性質(zhì)可能是有限責(zé)任公司、股份有限公司、外商投資企業(yè)、或者合伙制企業(yè),不同性質(zhì)的目標(biāo)企業(yè),對于并購方案的設(shè)計有著重要影響。

  三、目標(biāo)公司重要的法律文件、重大合同。

  調(diào)查中尤其要注意:目標(biāo)公司及其所有附屬機構(gòu)、合作方的董事和經(jīng)營管理者名單;與上列單位、人員簽署的書面協(xié)議、備忘錄、保證書等等。審查合同過程中應(yīng)當(dāng)主要考慮如下因素:合同的有效期限;合同項下公司的責(zé)任和義務(wù);重要的違約行為;違約責(zé)任;合同的終止條件等等。

  四、目標(biāo)公司的資產(chǎn)狀況。

  資產(chǎn)狀況包括動產(chǎn)、不動產(chǎn)、知識產(chǎn)權(quán)狀況,以及產(chǎn)權(quán)證明文件,特別要對大筆應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款進行分析。有時在合同簽訂之后還需要進一步的調(diào)查工作。調(diào)查結(jié)果有可能影響并購價格或其它全局性的問題。

  五、目標(biāo)公司的人力資源狀況。

  人力資源狀況主要包括:目標(biāo)公司的主要管理人員的一般情況;目標(biāo)公司的雇員福利政策;目標(biāo)公司的工會情況;目標(biāo)公司的勞資關(guān)系等等。

  六、目標(biāo)公司的法律糾紛以及潛在債務(wù)。

  公司并購重組風(fēng)險

  一、支付風(fēng)險

  企業(yè)并購?fù)ǔ5闹Ц豆ぞ甙ü粳F(xiàn)金、股票、債券、銀行借款等,涉及巨大的資金金額,存在很大的融資風(fēng)險。如購并方選擇現(xiàn)金支付工具,將導(dǎo)致公司現(xiàn)金流的大量減少,企業(yè)將要承受巨大的現(xiàn)金壓力,如果一點現(xiàn)金流出現(xiàn)問題,對企業(yè)將會是一種災(zāi)難性的后果。而從被購并者的角度來看,會因無法推遲資本利得的確認和轉(zhuǎn)移實現(xiàn)的資本增益,從而不能享受稅收優(yōu)惠,以及不能擁有新公司的股東權(quán)益等原因,而不歡迎現(xiàn)金方式,這會影響購并的成功機會,帶來相關(guān)的風(fēng)險。

  二、營運風(fēng)險

  營運風(fēng)險是指購并者在購并完成后,無法使整個企業(yè)集團產(chǎn)生經(jīng)營協(xié)同效應(yīng)、財務(wù)協(xié)同效應(yīng)、市場份額效應(yīng)以及實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟和經(jīng)驗共享互補等效果,甚至整個企業(yè)集團還遭受被購并進來的新公司的業(yè)績拖累。

  三、信息風(fēng)險

  并購的前提是對目標(biāo)公司有相當(dāng)?shù)牧私猓①忞p方信息完全對稱。但這只是一種理想的狀態(tài),在實際購并中,因貿(mào)然行動而失敗的案例不少。

  四、反收購風(fēng)險

  在通常情況下,被收購的公司對收購行為都是持不歡迎和不合作態(tài)度的,他們使用的對收購方構(gòu)成殺傷力的反收購措施有各種各樣的“毒丸”。這些反收購的行動,無疑對收購方構(gòu)成了相當(dāng)大的風(fēng)險。

  五、體制風(fēng)險

  體制風(fēng)險主要體現(xiàn)在:1、企業(yè)并購人才缺乏,并購重組的規(guī)模和質(zhì)量受到嚴重制約。2、政府依行政手段對企業(yè)并購所采取的大包大攬的方式,給企業(yè)帶來一定的風(fēng)險。3、被并購企業(yè)人員安置因體制政策要求而耗費資力,常給并購者背上沉重的包袱。

  六、法律風(fēng)險

  如我國目前的收購規(guī)則,要求收購方持有一家上市公司5%的股票后即必須公告并暫停買賣(針對上市公司非發(fā)起人而言),以后每遞增2%就要重復(fù)該過程(將公告14次之多),持有30%股份后即被要求發(fā)出全面收購要約,這套程序造成的收購成本之高,收購風(fēng)險之大,收購復(fù)雜之程度,使得收購幾乎不可能,足以使收購者氣餒,反收購則相應(yīng)比較輕松。

  公司并購重組的流程

  并購重組程序包括接收、補正、反饋、反饋回復(fù)、并購重組會議、審結(jié)七個環(huán)節(jié)。

  大致的時間范圍是(根據(jù)上市公司相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計)

  接收至反饋時間大致在:1----15天左右

  受理時間到反饋時間大致在:20----30天左右

  反饋時間到反饋回復(fù)大致在:30----60天左右

  反饋回復(fù)到并購重組會議大致在:20---60天左右

  并購重組會議到審結(jié)階段大致在:15—30天左右

  整個企業(yè)并購重組流程打只需要半年左右


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