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商業(yè)秘密訴訟需要主要些什么問題

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商業(yè)秘密,是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益,具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。商業(yè)秘密是企業(yè)的財產權利,它關乎企業(yè)的競爭力,對企業(yè)的發(fā)展至關重要,有的甚至直接影響到企業(yè)的生存。下面由學習啦小編為你詳細介紹商業(yè)秘密訴訟的相關法律知識。

  商業(yè)秘密訴訟需要主要些什么問題?

  一、產品本身不能構成商業(yè)秘密

  原告向法院主張商業(yè)秘密,不能簡單提供產品。即商業(yè)秘密的具體內容不等于商業(yè)秘密的載體。原告除提供商業(yè)秘密載體外,還要明確商業(yè)秘密的具體內容——“秘密點”。

  二、原告應明確商業(yè)秘密的具體內容

  如,原告主張技術配方、技術訣竅構成商業(yè)秘密,提交說明書和產品標簽,法院不支持。因為前述對產品配方、成分等概括性的描述記載,不等于商業(yè)秘密的具體內容。原告應明確構成商業(yè)秘密的技術配方和訣竅是什么,否則法院無法判斷其主張商業(yè)秘密的信息是否符合法律規(guī)定的構成要件,被告也無法針對性地提出公知技術信息等抗辯。

  三、已經公開的信息不能構成商業(yè)秘密

  秘密性是商業(yè)秘密的法定構成要件之一。已經通過網(wǎng)絡或其他途徑公開了的信息不構成商業(yè)秘密。如公開征集的項目方案、業(yè)內公知的一般性操作規(guī)范、在互聯(lián)網(wǎng)站可查詢的公司組織結構等信息。另外,專利申請具有公開性,故已經申請專利或正在專利申請中的技術均不宜主張商業(yè)秘密。

  四、原告對主張商業(yè)秘密的信息應采取保密措施,或確定保密義務人

  保密性是商業(yè)秘密的法定構成要件之一。只有權利人采取過的保密措施的信息才能主張商業(yè)秘密。如,要求員工對涉密信息進行保密,對涉密信息進行加密、限制閱讀權限、物理隔離等措施。

  五、原告自行披露的信息不能認為他人非法獲取

  在企業(yè)對外往來的過程中難免將一些信息與合作伙伴共享,如果要限制這些信息,就應當與對方簽訂保密協(xié)議,否則對方取得原告的信息并不違反法律和合同約定,具有合法來源。

  六、僅僅說明客戶名稱不能認定商業(yè)秘密

  客戶名稱本身并不能構成商業(yè)秘密,能夠作為商業(yè)秘密保護的客戶名單一般是指客戶的名稱、地址、聯(lián)系方式以及交易的習慣、意向、內容等構成的區(qū)別于相關公眾信息的特殊客戶信息。對于該些信息,原告應當舉證或說明,否則難以認定其構成商業(yè)秘密。

  七、客戶基于對個人的信任而自主選擇交易對象,不構成商業(yè)秘密侵權

  在市場經濟條件下客戶處于自由流動的狀態(tài),法律并不保護壟斷客戶的行為??蛻艋趯€人能力和品德的信賴而選擇交易對象,不能認定與該客戶交易的對象侵犯商業(yè)秘密。

  八、主張?zhí)囟蛻羯虡I(yè)秘密,應證明該客戶與原告存在長期穩(wěn)定的客戶關系

  如原告員工在原告處工作期間成立公司并與某客戶進行交易,原告主張某特定客戶信息構成商業(yè)秘密,應當證明該客戶與原告存在長期穩(wěn)定的交易關系,否則訴請難以得到法院支持。

  九、違反競業(yè)禁止義務不等于侵犯商業(yè)秘密

  簽訂競業(yè)限制協(xié)議是雇主及企業(yè)普遍采用的應對人才流動中商業(yè)秘密流失的主要防范措施之一。違反競業(yè)禁止協(xié)議的行為可能同時構成違約與商業(yè)秘密侵權。雇員離職后違反了競業(yè)限制約定,但并不必然構成商業(yè)秘密侵權。原告仍需證明合同中涉及的信息符合法定的商業(yè)秘密構成要件,而且只有在雇員從事了披露或泄露商業(yè)秘密的行為,才構成商業(yè)秘密侵權。否則只能提起違反競業(yè)禁止的違約之訴。

  十、申請法院對被告侵權證據(jù)采取措施,應提交被告侵權的初步證據(jù)

  調查令是法院授權當事人的代理律師進行調查取證的文書。如原告向法院申請調查令調查被告侵權行為,應提供被告實施了侵權行為的初步證據(jù),再由法院決定是否予以簽發(fā)。否則,法院便代替了一方當事人取證,有失公正。

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