單位使用童工應承擔什么責任

　　第五條

　　患有某種疾病或具有某些生理缺陷(非殘疾型)的未成年工，是指有以下一種或一種以上情況者：

　　(一)心血管系統(tǒng)

　　1.先天性心臟病;

　　2.克山病;

　　3.收縮期或舒張期二級以上心臟雜音。

　　(二)呼吸系統(tǒng)

　　1.中度以上氣管炎或支氣管哮喘;

　　2.呼吸音明顯減弱;

　　3.各類結核病;

　　4.體弱兒，呼吸道反復感染者。

　　(三)消化系統(tǒng)

　　1.各類肝炎;

　　2.肝、脾腫大;

　　3.胃、十二指腸潰瘍;

　　4.各種消化道疝。

　　(四)泌尿系統(tǒng)

　　1.急、慢性腎炎;

　　2.泌尿系感染。

　　(五)內分泌系統(tǒng)

　　1.甲狀腺機能亢進;

　　2.中度以上糖尿病。

　　(六)精神神經(jīng)系統(tǒng)

　　1.智力明顯低下;

　　2.精神憂郁或狂暴。

　　(七)肌肉、骨骼運動系統(tǒng)

　　1.身高和體重低于同齡人標準;

　　2.一個及一個以上肢體存在明顯功能障礙;

　　3.軀干四分之一以上部位活動受限，包括強直或不能旋轉。

　　(八)其他

　　1.結核性胸膜炎;

　　2.各類重度關節(jié)炎;

　　3.血吸蟲病;

　　4.嚴重貧血，其血色素每升低于九十五克(<9.5g/dL)。

　　第六條

　　用人單位應按下列要求對未成年工定期進行健康檢查：

　　(一)安排工作崗位之前;

　　(二)工作滿一年;

　　(三)年滿十八周歲，距前一次的體檢時間已超過半年。

　　第七條

　　未成年工的健康檢查，應按本規(guī)定所附《未成年工健康檢查表》列出的項目進行。

　　第八條

　　用人單位應根據(jù)未成年工的健康檢查結果安排其從事適合的勞動，對不能勝任原勞動崗位的，應根據(jù)醫(yī)務部門的證明，予以減輕勞動量或安排其他勞動。

　　第九條

　　對未成年工的使用和特殊保護實行登記制度。

　　(一)用人單位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，還須向所在地的縣級以上勞動行政部門辦理登記。勞動行政部門根據(jù)《未成年工健康檢查表》、《未成年工登記表》，核發(fā)《未成年工登記證》。

　　(二)各級勞動行政部門須按本規(guī)定第三、四、五、七條的有關規(guī)定，審核體檢情況和擬安排的勞動范圍。

　　(三)未成年工須持《未成年工登記證》上崗。

　　(四)《未成年工登記證》由國務院勞動行政部門統(tǒng)一印制。

　　第十條

　　未成年工上崗前用人單位應對其進行有關的職業(yè)安全衛(wèi)生教育、培訓;未成年工體檢和登記，由用人單位統(tǒng)一辦理和承擔費用。

　　第十一條

　　縣級以上勞動行政部門對用人單位執(zhí)行本規(guī)定的情況進行監(jiān)督檢查，對違犯本規(guī)定的行為依照有關法規(guī)進行處罰。

　　各級工會組織對本規(guī)定的執(zhí)行情況進行監(jiān)督。

　　第十二條

　　省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門可以根據(jù)本規(guī)定制定實施辦法。

　　第十三條

　　本規(guī)定自1995年1月1日起施行。

　　《中華人民共和國未成年人保護法》

　　第二十八條　任何組織或者個人不得招用未滿十六周歲的未成年人，國家另有規(guī)定的除外。

　　任何組織或者個人按照國家有關規(guī)定招用已滿十六周歲未滿十八周歲的未成年人的，應當執(zhí)行國家在工種、勞動時間、勞動強度和保護措施等方面的規(guī)定，不得安排其從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業(yè)。