企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的主要表現(xiàn)與影響有哪些
企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的主要表現(xiàn)與影響有哪些
企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)，確切地說(shuō)，亦可稱為法律性風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)在多方面。下面由學(xué)習(xí)啦小編為你詳細(xì)介紹企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)，一起來(lái)了解。
企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的主要表現(xiàn)
在長(zhǎng)期從事企業(yè)法律實(shí)務(wù)的過(guò)程中，我與一些企業(yè)家朋友剛接觸時(shí)，經(jīng)常聽(tīng)到他們講，我們企業(yè)目前沒(méi)有什ô官司，等到我們打官司時(shí)再來(lái)請(qǐng)你們。在他們心目中，律師就是打官司的，企業(yè)沒(méi)有官司，也就不需要律師，也就不需要法律的介入。同時(shí)相當(dāng)一部分律師也在向經(jīng)營(yíng)者傳遞著一種信息，“有事了找我”。企業(yè)家和律師都缺乏法律風(fēng)險(xiǎn)的防范和控制意識(shí)。這種對(duì)防范和控制企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的無(wú)知和漠視，是制約企業(yè)健康發(fā)展的重要因素之一，更是大量企業(yè)“死于非命”的直接原因之一。
企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)在以下六個(gè)方面：
一、企業(yè)設(shè)立、運(yùn)營(yíng)中的法律風(fēng)險(xiǎn)
在設(shè)立企業(yè)的過(guò)程中，企業(yè)的發(fā)起人是否對(duì)擬設(shè)立的企業(yè)進(jìn)行充分的法律設(shè)計(jì)，是否對(duì)企業(yè)設(shè)立過(guò)程有充分的認(rèn)識(shí)和計(jì)劃，是否完全履行了設(shè)立企業(yè)的義務(wù)，以及發(fā)起人本人是否具有相應(yīng)的法律資格，這些都直接關(guān)系到擬設(shè)立企業(yè)能否具有一個(gè)合法、規(guī)范、良好的設(shè)立過(guò)程?？梢哉f(shuō)，一個(gè)專業(yè)的法律方案設(shè)計(jì)及規(guī)范的企業(yè)設(shè)立過(guò)程是企業(yè)成功的一半。如果在企業(yè)設(shè)立之初，就存在著法律上的瑕疵，那ô必然會(huì)為企業(yè)在日后的運(yùn)作過(guò)程中埋下深遠(yuǎn)的法律隱患。這種企業(yè)設(shè)立過(guò)程中的法律瑕疵，雖然并不一定在短期內(nèi)引發(fā)法律Σ機(jī)，但只要得不到消除，必然會(huì)作為一種法律風(fēng)險(xiǎn)長(zhǎng)期存在，一旦發(fā)生，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，很可能就是一個(gè)致命打擊。
企業(yè)的股權(quán)結(jié)構(gòu)是否合理、法人治理結(jié)構(gòu)是否完備、監(jiān)督控制機(jī)制是否健全、高管人員之間的權(quán)力如何制衡等，如果這些問(wèn)題在企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中解決不好，很可能會(huì)“禍起蕭墻”，內(nèi)部出現(xiàn)爭(zhēng)端和擎制，將直接影響到企業(yè)的健康發(fā)展。
二、合同訂立、履行過(guò)程中法律風(fēng)險(xiǎn)
合同是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中各類企業(yè)從事商務(wù)活動(dòng)時(shí)所采取的最為常見(jiàn)的基本法律形式。可以說(shuō)，合同貫穿于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程，只要有商務(wù)活動(dòng)，就必然要產(chǎn)生合同。合同當(dāng)事人在訂立合同時(shí)，考慮更多的是合同利益而非合同風(fēng)險(xiǎn)。合同在避免交易行為不確定性的同時(shí)，也可能由于合同約定的缺陷而為當(dāng)事人埋下法律風(fēng)險(xiǎn)。所有的企業(yè)都是在與各類不同的主體不斷的交易中獲取利益，合同在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的廣泛應(yīng)用，決定了合同訂立、履行中的法律風(fēng)險(xiǎn)廣泛存在。近年來(lái)，隨著人們法律意識(shí)的增強(qiáng)，很多企業(yè)已經(jīng)重視合同的訂立，在要約、承諾過(guò)程中，都聘請(qǐng)律師參與，請(qǐng)律師起草合同文本。
但是對(duì)于很多商務(wù)合同而言，簽訂好合同文本只是一個(gè)良好的開(kāi)端，合同的履行才是真正重要的環(huán)節(jié)。合同履行過(guò)程中雙方的來(lái)往函件、備忘¼、會(huì)談紀(jì)要、傳真、電子數(shù)據(jù)等都是寶貴的證據(jù)，都要注意整理和保存。相對(duì)于合同文本的法律風(fēng)險(xiǎn)，合同履行的法律風(fēng)險(xiǎn)類型更多，范圍更廣，管理和防范的難度更大。
三、企業(yè)并購(gòu)法律風(fēng)險(xiǎn)
在全球范圍內(nèi)，企業(yè)并購(gòu)逐漸成為現(xiàn)代投資的一種主流形式，而這一復(fù)雜的資產(chǎn)運(yùn)作行為必須置于健全的法律控制之下，才可充分發(fā)揮企業(yè)并購(gòu)的積極效果。我國(guó)目前有關(guān)企業(yè)并購(gòu)的法律法規(guī)仍不完善、不系統(tǒng)，甚至在一些方面還存在著許多問(wèn)題和缺陷，因此企業(yè)并購(gòu)產(chǎn)生的法律風(fēng)險(xiǎn)具有一定的特殊性。
從法律風(fēng)險(xiǎn)的角度看，企業(yè)收購(gòu)并沒(méi)有改變?cè)髽I(yè)的資產(chǎn)狀態(tài)，對(duì)收購(gòu)方而言法律風(fēng)險(xiǎn)并沒(méi)有變化。因此，企業(yè)并購(gòu)的法律風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)在企業(yè)兼并中。企業(yè)兼并涉及公司法、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法、稅收法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等法律法規(guī)，且操作復(fù)雜，對(duì)社會(huì)影響較大，潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)高。
四、 知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險(xiǎn)
目前，我國(guó)很多企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有站在企業(yè)生存之根、發(fā)展之源的高度來(lái)認(rèn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的市場(chǎng)價(jià)值和經(jīng)濟(jì)價(jià)值。知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、著作權(quán)等權(quán)利，是蘊(yùn)涵創(chuàng)造力和智慧結(jié)晶的成果，其客體是一種非物質(zhì)形態(tài)的特殊財(cái)產(chǎn)，要求相關(guān)法律給予特別規(guī)定。在知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域，保護(hù)和侵權(quán)是一對(duì)孿生兄弟，企業(yè)稍有疏忽，自己的知識(shí)產(chǎn)權(quán)輕易地被別人侵犯，同時(shí)，稍有不慎，自己侵犯了別人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，無(wú)論是侵權(quán)還是被侵權(quán)，都將面臨著巨大的法律風(fēng)險(xiǎn)。“央視一套”、“春晚”等被搶注即是極好的例子。如果從企業(yè)自身找原因的話，決策層和顧問(wèn)律師風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)欠缺可能是最重要的因素之一。
五、 人力資源管理法律風(fēng)險(xiǎn)
在我國(guó)，與人力資源有關(guān)的法律法規(guī)主要是《勞動(dòng)法》和國(guó)務(wù)院制定的相關(guān)行政法規(guī)及部門規(guī)章。在企業(yè)人力資源管理過(guò)程的各個(gè)環(huán)節(jié)中，從招聘開(kāi)始，面試、¼用、使用、簽訂勞動(dòng)合同、員工的待遇問(wèn)題直至員工離職，都有相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)困惑混亂調(diào)整和規(guī)范，企業(yè)的任何不遵守法律的行為都有可能給企業(yè)帶來(lái)勞動(dòng)糾紛，都有可能給企業(yè)造成不良影響。
另一方面，企業(yè)為了長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，往往會(huì)花費(fèi)很大代價(jià)來(lái)培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)骨干，這些骨干員工掌握著企業(yè)大量的客戶資料、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等核心機(jī)密，隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，骨干員工的期望值也會(huì)水漲船高，一旦企業(yè)不能滿足個(gè)人的要求，多以跳槽相威脅。員工的高跳槽率與對(duì)企業(yè)的低忠實(shí)度是目前困擾很多企業(yè)最為突出的人事問(wèn)題。跳槽骨干員工往往會(huì)帶走企業(yè)寶貴的客戶資源、商業(yè)機(jī)密、技術(shù)機(jī)密，這些員工的流向一般不會(huì)脫離原來(lái)所從事的行業(yè)，或者選擇自己創(chuàng)業(yè)，或者選擇同行業(yè)的其他企業(yè)，很快就會(huì)成為企業(yè)新的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，逐步來(lái)蠶食企業(yè)的資源和市場(chǎng)。骨干員工的跳槽往往會(huì)給企業(yè)造成難以估量的經(jīng)濟(jì)損失，有時(shí)甚至是致命的打擊。
六、 企業(yè)財(cái)務(wù)稅收法律風(fēng)險(xiǎn)
近些年來(lái)，企業(yè)涉財(cái)涉稅案件大量涌現(xiàn)，從一定側(cè)面可以看出，企業(yè)在財(cái)務(wù)稅收方面的法律風(fēng)險(xiǎn)日益增高。在我國(guó)目前的財(cái)稅政策環(huán)境下，很難分清楚合理避稅與偷稅©稅的界限，如果處理不當(dāng)，企業(yè)很可能要蒙受不必要的經(jīng)濟(jì)損失，甚至要負(fù)相應(yīng)的刑事責(zé)任，作為法定代表人也可能蒙受牢獄之災(zāi)。
企業(yè)存在的上述六個(gè)方面法律風(fēng)險(xiǎn)，給企業(yè)帶來(lái)了多方面的影響。簡(jiǎn)言之，可以從以下三個(gè)方面予以概括：
1、法律風(fēng)險(xiǎn)帶來(lái)的結(jié)果都是商業(yè)性的損失。不管是出于何種原因，法律風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，或者導(dǎo)致企業(yè)花費(fèi)增加，或者失去商機(jī)或者商業(yè)優(yōu)勢(shì)，嚴(yán)重時(shí)則導(dǎo)致企業(yè)徹底喪失競(jìng)爭(zhēng)力，從市場(chǎng)上敗下陣來(lái)。
2、法律風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)的影響是連鎖反應(yīng)。由于企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為的連續(xù)性，一旦其中一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)法律問(wèn)題，必然引發(fā)企業(yè)一系列經(jīng)營(yíng)活動(dòng)受到損害。在企業(yè)存在大量類似法律行為時(shí)，企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)很可能會(huì)導(dǎo)致同類事件同時(shí)爆發(fā)的可能性，例如：企業(yè)由于一個(gè)借款合同的遲延履行，將可能引起企業(yè)眾多債權(quán)人的集體恐慌，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)資金鏈條斷裂，從而喪失緩解經(jīng)營(yíng)資金壓力的可能性。一些法律風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，可能引發(fā)企業(yè)商譽(yù)的極大損害，從而導(dǎo)致企業(yè)失去公眾認(rèn)同感，即使化解了法律風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)若想恢復(fù)到原來(lái)的商業(yè)信譽(yù)也將會(huì)非常困難。
3、法律風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)的損害程度難以估量。法律風(fēng)險(xiǎn)一旦爆發(fā)，企業(yè)自身往往難以掌控，很可能會(huì)帶來(lái)相當(dāng)嚴(yán)重的后果，有時(shí)甚至是顛覆性的災(zāi)難。中國(guó)石油天然氣股份有限公司副總裁王福成認(rèn)為，企業(yè)作為市場(chǎng)主體，必須了解市場(chǎng)規(guī)則、運(yùn)用市場(chǎng)規(guī)則、遵守市場(chǎng)規(guī)則，否則，就要付出高昂代價(jià)甚至被逐出市場(chǎng)。
近年來(lái)國(guó)內(nèi)外發(fā)生的安然、世通、中海油等公司案件，都從不同側(cè)面揭示了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)怎樣表現(xiàn)為法治經(jīng)濟(jì)和規(guī)則經(jīng)濟(jì)。這些鮮活的案例也一再警示人們：如果管理者不具備依法治企的能力和素質(zhì)，缺乏相應(yīng)的法律風(fēng)險(xiǎn)防范和控制意識(shí)，不僅難以具備領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)的資格，而且也會(huì)使企業(yè)遭受到災(zāi)難性的打擊和損失。
中外企業(yè)成敗的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)證明，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中商機(jī)無(wú)限，既可能給企業(yè)帶來(lái)更加豐厚的競(jìng)爭(zhēng)回報(bào)，也可能給企業(yè)帶來(lái)更多潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)。因此，建立健全法律風(fēng)險(xiǎn)防范和控制機(jī)制，重視和加強(qiáng)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范，是加強(qiáng)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理最基本的要求，也是企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境變化，創(chuàng)造市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。可以預(yù)見(jiàn)，在不遠(yuǎn)的將來(lái)，提高防范法律風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)，減少法律風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，已成為企業(yè)家們“鏖戰(zhàn)”市場(chǎng)必不可少的“安全盾牌”。
企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的影響
1、法律風(fēng)險(xiǎn)帶來(lái)的結(jié)果都是商業(yè)性的損失。不管是出于何種原因，法律風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，或者導(dǎo)致企業(yè)花費(fèi)增加，或者失去商機(jī)或者商業(yè)優(yōu)勢(shì)，嚴(yán)重時(shí)則導(dǎo)致企業(yè)徹底喪失競(jìng)爭(zhēng)力，從市場(chǎng)上敗下陣來(lái)。
2、法律風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)的影響是連鎖反應(yīng)。由于企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為的連續(xù)性，一旦其中一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)法律問(wèn)題，必然引發(fā)企業(yè)一系列經(jīng)營(yíng)活動(dòng)受到損害。在企業(yè)存在大量類似法律行為時(shí)，企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)很可能會(huì)導(dǎo)致同類事件同時(shí)爆發(fā)的可能性，例如：企業(yè)由于一個(gè)借款合同的遲延履行，將可能引起企業(yè)眾多債權(quán)人的集體恐慌，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)資金鏈條斷裂，從而喪失緩解經(jīng)營(yíng)資金壓力的可能性。一些法律風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，可能引發(fā)企業(yè)商譽(yù)的極大損害，從而導(dǎo)致企業(yè)失去公眾認(rèn)同感，即使化解了法律風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)若想恢復(fù)到原來(lái)的商業(yè)信譽(yù)也將會(huì)非常困難。
3、法律風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)的損害程度難以估量。法律風(fēng)險(xiǎn)一旦爆發(fā)，企業(yè)自身往往難以掌控，很可能會(huì)帶來(lái)相當(dāng)嚴(yán)重的后果，有時(shí)甚至是顛覆性的災(zāi)難。中國(guó)石油天然氣股份有限公司副總裁王福成認(rèn)為，企業(yè)作為市場(chǎng)主體，必須了解市場(chǎng)規(guī)則、運(yùn)用市場(chǎng)規(guī)則、遵守市場(chǎng)規(guī)則，否則，就要付出高昂代價(jià)甚至被逐出市場(chǎng)。近年來(lái)國(guó)內(nèi)外發(fā)生的安然、世通、中海油等公司案件，都從不同側(cè)面揭示了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)怎樣表現(xiàn)為法治經(jīng)濟(jì)和規(guī)則經(jīng)濟(jì)。這些鮮活的案例也一再警示人們：如果管理者不具備依法治企的能力和素質(zhì)，缺乏相應(yīng)的法律風(fēng)險(xiǎn)防范和控制意識(shí)，不僅難以具備領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)的資格，而且也會(huì)使企業(yè)遭受到災(zāi)難性的打擊和損失。
中外企業(yè)成敗的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)證明，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中商機(jī)無(wú)限，既可能給企業(yè)帶來(lái)更加豐厚的競(jìng)爭(zhēng)回報(bào)，也可能給企業(yè)帶來(lái)更多潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)。因此，建立健全法律風(fēng)險(xiǎn)防范和控制機(jī)制，重視和加強(qiáng)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范，是加強(qiáng)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理最基本的要求，也是企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境變化，創(chuàng)造市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作?？梢灶A(yù)見(jiàn)，在不遠(yuǎn)的將來(lái)，提高防范法律風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)，減少法律風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，已成為企業(yè)家們“鏖戰(zhàn)”市場(chǎng)必不可少的“安全盾牌”。
在和企業(yè)家們座談法律風(fēng)險(xiǎn)防范和控制問(wèn)題時(shí)，通常我會(huì)這樣回答這些企業(yè)家，等您打官司時(shí)，不要找我了。然后我向他們解釋，等到您請(qǐng)我?guī)湍蚬偎镜臅r(shí)候，這說(shuō)明您的企業(yè)很可能已經(jīng)“重病纏身”了，即使律師出面最終幫您贏得官司，至多是使您減少些損失，但在訴訟中有很多情況是不可預(yù)知的，贏得官司并不能說(shuō)明您最終是個(gè)真正的贏家。換句話講，打官司畢竟是一件耗時(shí)、耗力、耗財(cái)、耗名的事情，如果當(dāng)初您稍加防范和控制，很多官司和損失就可以避免，您的企業(yè)會(huì)發(fā)展的更好，沒(méi)有哪個(gè)大企業(yè)是靠著打官司發(fā)展起來(lái)的。簡(jiǎn)單的一席話，往往使很多初次見(jiàn)面的企業(yè)家們不由自主地打開(kāi)了話匣子。我通常還會(huì)進(jìn)一步講，企業(yè)家們可以沒(méi)有法律知識(shí)，但不能沒(méi)有法律意識(shí)，法律意識(shí)實(shí)質(zhì)上就是法律風(fēng)險(xiǎn)防范和控制意識(shí)。在我國(guó)目前的國(guó)情下，企業(yè)家們可以尋求權(quán)力保護(hù)，也可以尋求法律保護(hù)，二者并不沖突，權(quán)力保護(hù)可能使您感到會(huì)爭(zhēng)取到更多的社會(huì)資源，而法律保護(hù)可以使您的企業(yè)走的更遠(yuǎn)。
現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中，很多企業(yè)家對(duì)專業(yè)化、前瞻性的法律顧問(wèn)是求知若渴的。遺憾的是，我們的很多律師同行至今仍然停留在打官司的層面上，沒(méi)有設(shè)身處地站在企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的角度，去思考如何真正為企業(yè)防范和控制法律風(fēng)險(xiǎn)、如何真正為企業(yè)提供有價(jià)值的法律服務(wù)。律師要做好一個(gè)稱職的企業(yè)法律顧問(wèn)，在事前應(yīng)做到防范法律風(fēng)險(xiǎn)，在事中應(yīng)做到控制法律風(fēng)險(xiǎn)，力爭(zhēng)將各種法律風(fēng)險(xiǎn)消滅在萌芽狀態(tài)。在企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理中，即使法律風(fēng)險(xiǎn)防范和控制的再為嚴(yán)密，但由于客觀情況的復(fù)雜性、動(dòng)態(tài)性，難免會(huì)有所遺漏，法律風(fēng)險(xiǎn)一旦發(fā)生，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)應(yīng)戰(zhàn)，不可回避，拿出切實(shí)可行的解決方案和措施，以將法律風(fēng)險(xiǎn)所造成的損失降低到最低限度。
企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)基本內(nèi)容
企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)是指企業(yè)經(jīng)營(yíng)中不懂法律規(guī)則、疏于法律審查、逃避法律監(jiān)管所造成的經(jīng)濟(jì)糾紛和涉訴給企業(yè)帶來(lái)的潛在或已發(fā)生的重大經(jīng)濟(jì)損失。
企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)，是指由于企業(yè)外部的法律環(huán)境發(fā)生變化，或由于包括企業(yè)自身在內(nèi)的主體未按照法律規(guī)定或合同約定有效行使權(quán)利、履行義務(wù)，而對(duì)企業(yè)造成的負(fù)面法律后果的可能性。
風(fēng)險(xiǎn)和利益，是企業(yè)家關(guān)注的兩個(gè)基礎(chǔ)性問(wèn)題，企業(yè)家唯有將風(fēng)險(xiǎn)和利益并重對(duì)待，才能夠保證企業(yè)價(jià)值獲得持續(xù)保持和增長(zhǎng)。
縱觀企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，無(wú)外乎商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和法律風(fēng)險(xiǎn)，而商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)往往在一定程度上就是法律風(fēng)險(xiǎn)，或最終以法律風(fēng)險(xiǎn)的形式表現(xiàn)出來(lái)。因此，法律風(fēng)險(xiǎn)已經(jīng)成為企業(yè)最為常見(jiàn)、爆發(fā)率最高的風(fēng)險(xiǎn)之一，它給企業(yè)所帶來(lái)的損害，往往是企業(yè)難以承受的，法律風(fēng)險(xiǎn)已經(jīng)成為中國(guó)企業(yè)走向失敗的重要原因
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