企業(yè)法律風(fēng)險的主要表現(xiàn)與影響有哪些
企業(yè)法律風(fēng)險的主要表現(xiàn)與影響有哪些
企業(yè)法律風(fēng)險，確切地說，亦可稱為法律性風(fēng)險，企業(yè)法律風(fēng)險表現(xiàn)在多方面。下面由學(xué)習(xí)啦小編為你詳細(xì)介紹企業(yè)法律風(fēng)險的表現(xiàn)，一起來了解。
企業(yè)法律風(fēng)險的主要表現(xiàn)
在長期從事企業(yè)法律實務(wù)的過程中，我與一些企業(yè)家朋友剛接觸時，經(jīng)常聽到他們講，我們企業(yè)目前沒有什ô官司，等到我們打官司時再來請你們。在他們心目中，律師就是打官司的，企業(yè)沒有官司，也就不需要律師，也就不需要法律的介入。同時相當(dāng)一部分律師也在向經(jīng)營者傳遞著一種信息，“有事了找我”。企業(yè)家和律師都缺乏法律風(fēng)險的防范和控制意識。這種對防范和控制企業(yè)法律風(fēng)險的無知和漠視，是制約企業(yè)健康發(fā)展的重要因素之一，更是大量企業(yè)“死于非命”的直接原因之一。
企業(yè)法律風(fēng)險主要表現(xiàn)在以下六個方面：
一、企業(yè)設(shè)立、運營中的法律風(fēng)險
在設(shè)立企業(yè)的過程中，企業(yè)的發(fā)起人是否對擬設(shè)立的企業(yè)進行充分的法律設(shè)計，是否對企業(yè)設(shè)立過程有充分的認(rèn)識和計劃，是否完全履行了設(shè)立企業(yè)的義務(wù)，以及發(fā)起人本人是否具有相應(yīng)的法律資格，這些都直接關(guān)系到擬設(shè)立企業(yè)能否具有一個合法、規(guī)范、良好的設(shè)立過程?？梢哉f，一個專業(yè)的法律方案設(shè)計及規(guī)范的企業(yè)設(shè)立過程是企業(yè)成功的一半。如果在企業(yè)設(shè)立之初，就存在著法律上的瑕疵，那ô必然會為企業(yè)在日后的運作過程中埋下深遠的法律隱患。這種企業(yè)設(shè)立過程中的法律瑕疵，雖然并不一定在短期內(nèi)引發(fā)法律Σ機，但只要得不到消除，必然會作為一種法律風(fēng)險長期存在，一旦發(fā)生，對企業(yè)來說，很可能就是一個致命打擊。
企業(yè)的股權(quán)結(jié)構(gòu)是否合理、法人治理結(jié)構(gòu)是否完備、監(jiān)督控制機制是否健全、高管人員之間的權(quán)力如何制衡等，如果這些問題在企業(yè)運營過程中解決不好，很可能會“禍起蕭墻”，內(nèi)部出現(xiàn)爭端和擎制，將直接影響到企業(yè)的健康發(fā)展。
二、合同訂立、履行過程中法律風(fēng)險
合同是市場經(jīng)濟中各類企業(yè)從事商務(wù)活動時所采取的最為常見的基本法律形式?？梢哉f，合同貫穿于企業(yè)經(jīng)營的全過程，只要有商務(wù)活動，就必然要產(chǎn)生合同。合同當(dāng)事人在訂立合同時，考慮更多的是合同利益而非合同風(fēng)險。合同在避免交易行為不確定性的同時，也可能由于合同約定的缺陷而為當(dāng)事人埋下法律風(fēng)險。所有的企業(yè)都是在與各類不同的主體不斷的交易中獲取利益，合同在企業(yè)經(jīng)營中的廣泛應(yīng)用，決定了合同訂立、履行中的法律風(fēng)險廣泛存在。近年來，隨著人們法律意識的增強，很多企業(yè)已經(jīng)重視合同的訂立，在要約、承諾過程中，都聘請律師參與，請律師起草合同文本。
但是對于很多商務(wù)合同而言，簽訂好合同文本只是一個良好的開端，合同的履行才是真正重要的環(huán)節(jié)。合同履行過程中雙方的來往函件、備忘¼、會談紀(jì)要、傳真、電子數(shù)據(jù)等都是寶貴的證據(jù)，都要注意整理和保存。相對于合同文本的法律風(fēng)險，合同履行的法律風(fēng)險類型更多，范圍更廣，管理和防范的難度更大。
三、企業(yè)并購法律風(fēng)險
在全球范圍內(nèi)，企業(yè)并購逐漸成為現(xiàn)代投資的一種主流形式，而這一復(fù)雜的資產(chǎn)運作行為必須置于健全的法律控制之下，才可充分發(fā)揮企業(yè)并購的積極效果。我國目前有關(guān)企業(yè)并購的法律法規(guī)仍不完善、不系統(tǒng)，甚至在一些方面還存在著許多問題和缺陷，因此企業(yè)并購產(chǎn)生的法律風(fēng)險具有一定的特殊性。
從法律風(fēng)險的角度看，企業(yè)收購并沒有改變原企業(yè)的資產(chǎn)狀態(tài)，對收購方而言法律風(fēng)險并沒有變化。因此，企業(yè)并購的法律風(fēng)險主要表現(xiàn)在企業(yè)兼并中。企業(yè)兼并涉及公司法、反不正當(dāng)競爭法、稅收法、知識產(chǎn)權(quán)法等法律法規(guī)，且操作復(fù)雜，對社會影響較大，潛在的法律風(fēng)險高。
四、 知識產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險
目前，我國很多企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)保護意識不強，沒有站在企業(yè)生存之根、發(fā)展之源的高度來認(rèn)知識產(chǎn)權(quán)的市場價值和經(jīng)濟價值。知識產(chǎn)權(quán)包括商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、著作權(quán)等權(quán)利，是蘊涵創(chuàng)造力和智慧結(jié)晶的成果，其客體是一種非物質(zhì)形態(tài)的特殊財產(chǎn)，要求相關(guān)法律給予特別規(guī)定。在知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域，保護和侵權(quán)是一對孿生兄弟，企業(yè)稍有疏忽，自己的知識產(chǎn)權(quán)輕易地被別人侵犯，同時，稍有不慎，自己侵犯了別人的知識產(chǎn)權(quán)，無論是侵權(quán)還是被侵權(quán)，都將面臨著巨大的法律風(fēng)險。“央視一套”、“春晚”等被搶注即是極好的例子。如果從企業(yè)自身找原因的話，決策層和顧問律師風(fēng)險防范意識欠缺可能是最重要的因素之一。
五、 人力資源管理法律風(fēng)險
在我國，與人力資源有關(guān)的法律法規(guī)主要是《勞動法》和國務(wù)院制定的相關(guān)行政法規(guī)及部門規(guī)章。在企業(yè)人力資源管理過程的各個環(huán)節(jié)中，從招聘開始，面試、¼用、使用、簽訂勞動合同、員工的待遇問題直至員工離職，都有相關(guān)的勞動法律法規(guī)困惑混亂調(diào)整和規(guī)范，企業(yè)的任何不遵守法律的行為都有可能給企業(yè)帶來勞動糾紛，都有可能給企業(yè)造成不良影響。
另一方面，企業(yè)為了長遠發(fā)展，往往會花費很大代價來培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)骨干，這些骨干員工掌握著企業(yè)大量的客戶資料、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等核心機密，隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，骨干員工的期望值也會水漲船高，一旦企業(yè)不能滿足個人的要求，多以跳槽相威脅。員工的高跳槽率與對企業(yè)的低忠實度是目前困擾很多企業(yè)最為突出的人事問題。跳槽骨干員工往往會帶走企業(yè)寶貴的客戶資源、商業(yè)機密、技術(shù)機密，這些員工的流向一般不會脫離原來所從事的行業(yè)，或者選擇自己創(chuàng)業(yè)，或者選擇同行業(yè)的其他企業(yè)，很快就會成為企業(yè)新的競爭對手，逐步來蠶食企業(yè)的資源和市場。骨干員工的跳槽往往會給企業(yè)造成難以估量的經(jīng)濟損失，有時甚至是致命的打擊。
六、 企業(yè)財務(wù)稅收法律風(fēng)險
近些年來，企業(yè)涉財涉稅案件大量涌現(xiàn)，從一定側(cè)面可以看出，企業(yè)在財務(wù)稅收方面的法律風(fēng)險日益增高。在我國目前的財稅政策環(huán)境下，很難分清楚合理避稅與偷稅©稅的界限，如果處理不當(dāng)，企業(yè)很可能要蒙受不必要的經(jīng)濟損失，甚至要負(fù)相應(yīng)的刑事責(zé)任，作為法定代表人也可能蒙受牢獄之災(zāi)。
企業(yè)存在的上述六個方面法律風(fēng)險，給企業(yè)帶來了多方面的影響。簡言之，可以從以下三個方面予以概括：
1、法律風(fēng)險帶來的結(jié)果都是商業(yè)性的損失。不管是出于何種原因，法律風(fēng)險的發(fā)生，或者導(dǎo)致企業(yè)花費增加，或者失去商機或者商業(yè)優(yōu)勢，嚴(yán)重時則導(dǎo)致企業(yè)徹底喪失競爭力，從市場上敗下陣來。
2、法律風(fēng)險對企業(yè)的影響是連鎖反應(yīng)。由于企業(yè)經(jīng)營行為的連續(xù)性，一旦其中一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)法律問題，必然引發(fā)企業(yè)一系列經(jīng)營活動受到損害。在企業(yè)存在大量類似法律行為時，企業(yè)的法律風(fēng)險很可能會導(dǎo)致同類事件同時爆發(fā)的可能性，例如：企業(yè)由于一個借款合同的遲延履行，將可能引起企業(yè)眾多債權(quán)人的集體恐慌，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營資金鏈條斷裂，從而喪失緩解經(jīng)營資金壓力的可能性。一些法律風(fēng)險的發(fā)生，可能引發(fā)企業(yè)商譽的極大損害，從而導(dǎo)致企業(yè)失去公眾認(rèn)同感，即使化解了法律風(fēng)險，企業(yè)若想恢復(fù)到原來的商業(yè)信譽也將會非常困難。
3、法律風(fēng)險對企業(yè)的損害程度難以估量。法律風(fēng)險一旦爆發(fā)，企業(yè)自身往往難以掌控，很可能會帶來相當(dāng)嚴(yán)重的后果，有時甚至是顛覆性的災(zāi)難。中國石油天然氣股份有限公司副總裁王福成認(rèn)為，企業(yè)作為市場主體，必須了解市場規(guī)則、運用市場規(guī)則、遵守市場規(guī)則，否則，就要付出高昂代價甚至被逐出市場。
近年來國內(nèi)外發(fā)生的安然、世通、中海油等公司案件，都從不同側(cè)面揭示了市場經(jīng)濟怎樣表現(xiàn)為法治經(jīng)濟和規(guī)則經(jīng)濟。這些鮮活的案例也一再警示人們：如果管理者不具備依法治企的能力和素質(zhì)，缺乏相應(yīng)的法律風(fēng)險防范和控制意識，不僅難以具備領(lǐng)導(dǎo)一個現(xiàn)代企業(yè)的資格，而且也會使企業(yè)遭受到災(zāi)難性的打擊和損失。
中外企業(yè)成敗的經(jīng)驗和教訓(xùn)證明，市場經(jīng)濟中商機無限，既可能給企業(yè)帶來更加豐厚的競爭回報，也可能給企業(yè)帶來更多潛在的法律風(fēng)險。因此，建立健全法律風(fēng)險防范和控制機制，重視和加強企業(yè)法律風(fēng)險防范，是加強企業(yè)風(fēng)險管理最基本的要求，也是企業(yè)適應(yīng)市場環(huán)境變化，創(chuàng)造市場競爭優(yōu)勢的一項基礎(chǔ)性工作?？梢灶A(yù)見，在不遠的將來，提高防范法律風(fēng)險的意識，減少法律風(fēng)險的發(fā)生，已成為企業(yè)家們“鏖戰(zhàn)”市場必不可少的“安全盾牌”。
企業(yè)法律風(fēng)險的影響
1、法律風(fēng)險帶來的結(jié)果都是商業(yè)性的損失。不管是出于何種原因，法律風(fēng)險的發(fā)生，或者導(dǎo)致企業(yè)花費增加，或者失去商機或者商業(yè)優(yōu)勢，嚴(yán)重時則導(dǎo)致企業(yè)徹底喪失競爭力，從市場上敗下陣來。
2、法律風(fēng)險對企業(yè)的影響是連鎖反應(yīng)。由于企業(yè)經(jīng)營行為的連續(xù)性，一旦其中一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)法律問題，必然引發(fā)企業(yè)一系列經(jīng)營活動受到損害。在企業(yè)存在大量類似法律行為時，企業(yè)的法律風(fēng)險很可能會導(dǎo)致同類事件同時爆發(fā)的可能性，例如：企業(yè)由于一個借款合同的遲延履行，將可能引起企業(yè)眾多債權(quán)人的集體恐慌，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營資金鏈條斷裂，從而喪失緩解經(jīng)營資金壓力的可能性。一些法律風(fēng)險的發(fā)生，可能引發(fā)企業(yè)商譽的極大損害，從而導(dǎo)致企業(yè)失去公眾認(rèn)同感，即使化解了法律風(fēng)險，企業(yè)若想恢復(fù)到原來的商業(yè)信譽也將會非常困難。
3、法律風(fēng)險對企業(yè)的損害程度難以估量。法律風(fēng)險一旦爆發(fā)，企業(yè)自身往往難以掌控，很可能會帶來相當(dāng)嚴(yán)重的后果，有時甚至是顛覆性的災(zāi)難。中國石油天然氣股份有限公司副總裁王福成認(rèn)為，企業(yè)作為市場主體，必須了解市場規(guī)則、運用市場規(guī)則、遵守市場規(guī)則，否則，就要付出高昂代價甚至被逐出市場。近年來國內(nèi)外發(fā)生的安然、世通、中海油等公司案件，都從不同側(cè)面揭示了市場經(jīng)濟怎樣表現(xiàn)為法治經(jīng)濟和規(guī)則經(jīng)濟。這些鮮活的案例也一再警示人們：如果管理者不具備依法治企的能力和素質(zhì)，缺乏相應(yīng)的法律風(fēng)險防范和控制意識，不僅難以具備領(lǐng)導(dǎo)一個現(xiàn)代企業(yè)的資格，而且也會使企業(yè)遭受到災(zāi)難性的打擊和損失。
中外企業(yè)成敗的經(jīng)驗和教訓(xùn)證明，市場經(jīng)濟中商機無限，既可能給企業(yè)帶來更加豐厚的競爭回報，也可能給企業(yè)帶來更多潛在的法律風(fēng)險。因此，建立健全法律風(fēng)險防范和控制機制，重視和加強企業(yè)法律風(fēng)險防范，是加強企業(yè)風(fēng)險管理最基本的要求，也是企業(yè)適應(yīng)市場環(huán)境變化，創(chuàng)造市場競爭優(yōu)勢的一項基礎(chǔ)性工作?？梢灶A(yù)見，在不遠的將來，提高防范法律風(fēng)險的意識，減少法律風(fēng)險的發(fā)生，已成為企業(yè)家們“鏖戰(zhàn)”市場必不可少的“安全盾牌”。
在和企業(yè)家們座談法律風(fēng)險防范和控制問題時，通常我會這樣回答這些企業(yè)家，等您打官司時，不要找我了。然后我向他們解釋，等到您請我?guī)湍蚬偎镜臅r候，這說明您的企業(yè)很可能已經(jīng)“重病纏身”了，即使律師出面最終幫您贏得官司，至多是使您減少些損失，但在訴訟中有很多情況是不可預(yù)知的，贏得官司并不能說明您最終是個真正的贏家。換句話講，打官司畢竟是一件耗時、耗力、耗財、耗名的事情，如果當(dāng)初您稍加防范和控制，很多官司和損失就可以避免，您的企業(yè)會發(fā)展的更好，沒有哪個大企業(yè)是靠著打官司發(fā)展起來的。簡單的一席話，往往使很多初次見面的企業(yè)家們不由自主地打開了話匣子。我通常還會進一步講，企業(yè)家們可以沒有法律知識，但不能沒有法律意識，法律意識實質(zhì)上就是法律風(fēng)險防范和控制意識。在我國目前的國情下，企業(yè)家們可以尋求權(quán)力保護，也可以尋求法律保護，二者并不沖突，權(quán)力保護可能使您感到會爭取到更多的社會資源，而法律保護可以使您的企業(yè)走的更遠。
現(xiàn)實經(jīng)濟生活中，很多企業(yè)家對專業(yè)化、前瞻性的法律顧問是求知若渴的。遺憾的是，我們的很多律師同行至今仍然停留在打官司的層面上，沒有設(shè)身處地站在企業(yè)經(jīng)營者的角度，去思考如何真正為企業(yè)防范和控制法律風(fēng)險、如何真正為企業(yè)提供有價值的法律服務(wù)。律師要做好一個稱職的企業(yè)法律顧問，在事前應(yīng)做到防范法律風(fēng)險，在事中應(yīng)做到控制法律風(fēng)險，力爭將各種法律風(fēng)險消滅在萌芽狀態(tài)。在企業(yè)日常經(jīng)營管理中，即使法律風(fēng)險防范和控制的再為嚴(yán)密，但由于客觀情況的復(fù)雜性、動態(tài)性，難免會有所遺漏，法律風(fēng)險一旦發(fā)生，應(yīng)當(dāng)主動應(yīng)戰(zhàn)，不可回避，拿出切實可行的解決方案和措施，以將法律風(fēng)險所造成的損失降低到最低限度。
企業(yè)法律風(fēng)險基本內(nèi)容
企業(yè)法律風(fēng)險是指企業(yè)經(jīng)營中不懂法律規(guī)則、疏于法律審查、逃避法律監(jiān)管所造成的經(jīng)濟糾紛和涉訴給企業(yè)帶來的潛在或已發(fā)生的重大經(jīng)濟損失。
企業(yè)的法律風(fēng)險，是指由于企業(yè)外部的法律環(huán)境發(fā)生變化，或由于包括企業(yè)自身在內(nèi)的主體未按照法律規(guī)定或合同約定有效行使權(quán)利、履行義務(wù)，而對企業(yè)造成的負(fù)面法律后果的可能性。
風(fēng)險和利益，是企業(yè)家關(guān)注的兩個基礎(chǔ)性問題，企業(yè)家唯有將風(fēng)險和利益并重對待，才能夠保證企業(yè)價值獲得持續(xù)保持和增長。
縱觀企業(yè)風(fēng)險，無外乎商業(yè)風(fēng)險和法律風(fēng)險，而商業(yè)風(fēng)險往往在一定程度上就是法律風(fēng)險，或最終以法律風(fēng)險的形式表現(xiàn)出來。因此，法律風(fēng)險已經(jīng)成為企業(yè)最為常見、爆發(fā)率最高的風(fēng)險之一，它給企業(yè)所帶來的損害，往往是企業(yè)難以承受的，法律風(fēng)險已經(jīng)成為中國企業(yè)走向失敗的重要原因
猜你感興趣：