職工基本養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法
職工基本養(yǎng)老保險是社會保險中的一個險種。對于職工的基本養(yǎng)老保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移接續(xù)，有著規(guī)定的辦法。以下是由學(xué)習(xí)啦小編為你詳細(xì)介紹職工基本養(yǎng)老保險的相關(guān)法律知識。
職工基本養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移接續(xù)的五個步驟
已對參保人員跨省流動并在城鎮(zhèn)就業(yè)時的養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移問題作出相關(guān)規(guī)定，以確保流動就業(yè)人員養(yǎng)老保險關(guān)系的順暢轉(zhuǎn)移接續(xù)。
參保人員跨省流動就業(yè)轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系辦理程序：
1.參保人員跨省流動前，到原參保地社保機(jī)構(gòu)開具基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)憑證;
2.參保人員跨省流動后，按規(guī)定在新就業(yè)地建立基本養(yǎng)老保險關(guān)系，并向新就業(yè)地社保機(jī)構(gòu)提出轉(zhuǎn)移接續(xù)申請并出示基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)憑證，填寫基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)申請表;
3.新就業(yè)地社保機(jī)構(gòu)受理申請表及相關(guān)資料并予以審核。符合轉(zhuǎn)移接續(xù)的，應(yīng)在受理之日起的15個工作日內(nèi)生成基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函，并向參保人員原參保地社保機(jī)構(gòu)發(fā)出;
4.原參保地社保機(jī)構(gòu)在收到聯(lián)系函之日起的15個工作日內(nèi)完成以下手續(xù)：
(1)核對有關(guān)信息并生成基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)信息表;
(2)辦理基金劃轉(zhuǎn)手續(xù);
(3)將信息表傳送給新就業(yè)地社保機(jī)構(gòu);
(4)終止參保人員在本地的基本養(yǎng)老保險關(guān)系。
5.新就業(yè)地社保機(jī)構(gòu)在收到信息表和轉(zhuǎn)移基金后的15個工作日內(nèi)辦結(jié)以下接續(xù)手續(xù)：
(1)核對信息表及轉(zhuǎn)移基金金額;
(2)將轉(zhuǎn)移基金金額按規(guī)定分別計入統(tǒng)籌基金和該參保人員個人賬戶;
(3)根據(jù)信息表及用人單位或參保人員提供的材料，補(bǔ)充完善相關(guān)信息;
(4)將辦結(jié)情況通知用人單位或參保人員。
職工養(yǎng)老保險的計算方式
新人新制度
《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)〔1997〕26號)實施后參加工作的參保人員屬于“新人”，繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計滿15年，退休后將按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金待遇水平與繳費(fèi)年限的長短、繳費(fèi)基數(shù)的高低、退休時間的早晚直接掛鉤。他們的基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。
退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時 城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
以60歲退休、繳費(fèi)35年為例，基本養(yǎng)老金替代率為59.2%(其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金35%，個人賬戶養(yǎng)老金24.2%)。
中人逐步過渡
國發(fā)〔1997〕26號文件實施前參加工作、《決定》實施后退休的參保人員屬于“中人”。由于他們以前個人賬戶的積累很少，繳費(fèi)年限累計滿15年的，退休后在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。
鑒于基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法改革的關(guān)鍵是解決好“中人”的過渡問題，為保證改革的順利推進(jìn)，《決定》要求各省、自治區(qū)、直轄市人民政府按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩(wěn)過渡等原則，在認(rèn)真測算的基礎(chǔ)上，制定具體的過渡辦法。在過渡期實行特殊的過渡政策，按照新計發(fā)辦法，養(yǎng)老金減少的不減發(fā)，增加的逐步增加。
老人老辦法
本決定實施前已經(jīng)離退休的參保人員屬于“老人”，他們?nèi)匀话凑諊以瓉淼囊?guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金，同時隨基本養(yǎng)老金調(diào)整而增加養(yǎng)老保險待遇。
基本養(yǎng)老保險待遇規(guī)定
第一條 為了保障勞動者退休后的基本生活，完善基本養(yǎng)老保險制度，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實際情況，制定本規(guī)定。
第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)和與之形成勞動關(guān)系的城鎮(zhèn)職工，城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險。參加基本養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)職工、個體工商戶和靈活就業(yè)人員，以下統(tǒng)稱為被保險人。
第三條 基本養(yǎng)老保險制度堅持覆蓋廣泛、水平適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、基金平衡的原則。
第四條 市勞動保障行政部門負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、監(jiān)督和管理全市基本養(yǎng)老保險工作;區(qū)、縣勞動保障行政部門負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理本行政區(qū)域內(nèi)的基本養(yǎng)老保險工作。市和區(qū)、縣勞動保障行政部門設(shè)立的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，依法負(fù)責(zé)登記、征收、支付和稽核等基本養(yǎng)老保險的具體工作;市社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)制定具體管理制度，規(guī)范業(yè)務(wù)流程。
第五條 財政部門負(fù)責(zé)基本養(yǎng)老保險基金的財務(wù)監(jiān)督和管理工作;審計機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對基本養(yǎng)老保險基金的收支和管理情況進(jìn)行監(jiān)督。
第六條 北京市社會保險監(jiān)督委員會負(fù)責(zé)對基本養(yǎng)老保險法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的執(zhí)行情況以及基本養(yǎng)老保險基金的管理工作進(jìn)行監(jiān)督。北京市社會保險監(jiān)督委員會由政府代表、企業(yè)代表、工會代表和離退休人員代表組成。
第七條 市勞動保障行政部門會同有關(guān)部門做好企業(yè)退休人員社會化管理工作，為退休人員提供社會化服務(wù)。
第八條 鼓勵企業(yè)在參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上建立企業(yè)年金，提倡被保險人參加個人儲蓄性養(yǎng)老保險。
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