刑事訴訟審判程序的相關(guān)知識

　　(五)合議庭的組成原則

　　1、合議庭的成員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)。

　　2、合議庭的組成人員，只能是經(jīng)過合法任命的本院的審判員和在本院執(zhí)行職務(wù)的人民陪審員擔(dān)任。

　　3、合議庭由院長或者庭長指定審判員一人擔(dān)任審判長;在審判員不能參加合議庭的情況下，助理審判員由本院院長提出，經(jīng)審判委員會通過，可以臨時代行審判員職務(wù)，并可以擔(dān)任審判長。

　　4、不得隨意更換合議庭成員。

　　最高人民法院2002年8月12日發(fā)布的《關(guān)于人民法院合議庭工作的若干規(guī)定》第三條規(guī)定：“合議庭組成人員確定后，除因回避或者其他特殊情況，不能繼續(xù)參加案件審理的之外，不得在案件審理過程中更換。更換合議庭成員，應(yīng)當(dāng)報請院長或者庭長決定。合議庭成員的更換情況應(yīng)當(dāng)及時通知訴訟當(dāng)事人。”

　　(六)審判長選任制

　　最高人民法院2000年7月11日通過了《人民法院審判長選任辦法(試行)》。

　　1、選任工作原則。

　　(1)依法實施;

　　(2)德才兼?zhèn)?

　　(3)公開、平等、競爭、擇優(yōu);

　　(4)動態(tài)管理，優(yōu)勝劣汰;

　　(5)堅持民主集中制。

　　2、審判長的配備。

　　(1)各級人民法院審判長的配備數(shù)額，應(yīng)當(dāng)根據(jù)審判工作的需要，參考本院合議庭的數(shù)量確定。最高人民法院審判長的配備數(shù)額，由最高人民法院確定。地方人民法院審判長的配備數(shù)額，由高級人民法院確定。

　　(2)審判長一般由審判員擔(dān)任。優(yōu)秀的助理審判員被選為審判長的，應(yīng)當(dāng)依法提請任命為審判員。

　　(3)院長、副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長參加合議庭審理案件時，依照法律規(guī)定擔(dān)任審判長。

　　3、審判長的條件。

　　(1)遵守憲法和法律，嚴(yán)守審判紀(jì)律，秉公執(zhí)法，清正廉潔，有良好的職業(yè)道德。

　　(2)身體健康，能夠勝任審判工作。

　　(3)最高人民法院、高級人民法院的審判長應(yīng)當(dāng)具有高等院校法律本科以上學(xué)歷;中級人民法院的審判長一般應(yīng)當(dāng)具有高等院校法律本科以上學(xué)歷;基層人民法院的審判長應(yīng)當(dāng)具有高等院校法律?？埔陨蠈W(xué)歷。

　　(4)最高人民法院和高級人民法院的審判長必須擔(dān)任法官職務(wù)從事審判工作5年以上;中級人民法院的審判長必須擔(dān)任法官職務(wù)從事審判工作4年以上;基層人民法院的審判長必須擔(dān)任法官職務(wù)從事審判工作3年以上。

　　(5)有比較豐富的審判實踐經(jīng)驗，能夠運用所掌握的法律專業(yè)知識解決審判工作中的實際問題;能夠熟練主持庭審活動;并有較強的語言表達(dá)能力和文字表達(dá)能力，能夠規(guī)范、熟練制作訴訟文書。

　　(6)經(jīng)濟(jì)、文化欠發(fā)達(dá)地區(qū)的人民法院，經(jīng)本院審判委員會研究決定并報上一級人民法院批準(zhǔn)，可以適當(dāng)放寬審判長的學(xué)歷條件和從事審判工作年限。

　　4、選任程序。

　　(1)公布待任審判長名額及要求;

　　(2)由符合條件的法官提出書面申請或由庭長、主管院長從符合條件的法官中推薦人選;

　　(3)根據(jù)選任條件對自薦和推薦人員進(jìn)行資格初審，確定預(yù)選人員名單，并予以公示;

　　(4)對預(yù)選人員進(jìn)行審判業(yè)務(wù)考試、考核;

　　(5)審判委員會綜合考慮選任條件和考試、考核結(jié)果，確定任用名單并由院長公布。

　　5、審判長的職責(zé)。

　　(1)擔(dān)任案件承辦人，或指定合議庭其他成員擔(dān)任案件承辦人;

　　(2)組織合議庭成員和有關(guān)人員做好庭審準(zhǔn)備及相關(guān)工作;

　　(3)主持庭審活動;

　　(4)主持合議庭對案件進(jìn)行評議，作出裁判;

　　(5)對重大疑難案件和合議庭意見有重大分歧的案件，依照規(guī)定程序報請院長提交審判委員會討論決定;

　　(6)依照規(guī)定權(quán)限審核、簽發(fā)訴訟文書;

　　(7)依法完成其他審判工作。

　　6、管理與監(jiān)督。

　　(1)對審判長實行動態(tài)管理。

　　(2)建立案件評查制度，對合議庭審理的案件進(jìn)行重點評查和抽樣評查。評查結(jié)果作為對審判長考核的重要內(nèi)容。

　　(3)對審判長實行年度考核。在全面考核的基礎(chǔ)上，突出對審判工作實績的考核。年度考核不合格的，應(yīng)當(dāng)免去審判長職務(wù)。