職工安置費(fèi)要怎么納稅
職工安置費(fèi)要怎么納稅
企業(yè)破產(chǎn)，職工必然面臨一個再就業(yè)的問題。所以企業(yè)破產(chǎn)中，解決職工的就業(yè)安置問題關(guān)系要破產(chǎn)能不能順利進(jìn)行，社會矛盾能不能平穩(wěn)處理。它是企業(yè)破產(chǎn)，尤其是國有企業(yè)破產(chǎn)過程中要處理的一個重大問題，它是一個政府負(fù)擔(dān)起社會責(zé)任的體現(xiàn)。你對職工安置費(fèi)有多少了解?下面由學(xué)習(xí)啦小編為你詳細(xì)介紹職工安置費(fèi)的相關(guān)法律知識。
職工安置費(fèi)的納稅問題
企業(yè)重組是涉及企業(yè)戰(zhàn)略的大事，不僅涉及企業(yè)資產(chǎn)的交換、組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整、稅務(wù)的處理，而且涉及另一個重要的問題，即重組企業(yè)原有職工的安置問題，一般人數(shù)、金額都較大。
此前，有關(guān)重組企業(yè)原有職工的安置原則的規(guī)定分散在《勞動合同法》、《企業(yè)財務(wù)通則》、《企業(yè)破產(chǎn)法》等相關(guān)文件中，但有關(guān)職工安置費(fèi)用的財務(wù)處理沒有統(tǒng)一政策，執(zhí)行中存在不規(guī)范等問題。
例如，既有不予預(yù)提離退休及內(nèi)退人員有關(guān)費(fèi)用的，也有僅預(yù)提內(nèi)退人員費(fèi)用而不預(yù)提離退休人員費(fèi)用的，還有預(yù)提離退休人員及內(nèi)退人員全部費(fèi)用的。同時，預(yù)提標(biāo)準(zhǔn)與發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)也不一致。例如，有的企業(yè)對有關(guān)費(fèi)用未予折現(xiàn)，而折現(xiàn)的企業(yè)所采用的折現(xiàn)率、預(yù)計通脹率等也各不相同，最終導(dǎo)致提取數(shù)額存在明顯差距。
此外，資金充裕企業(yè)職工安置費(fèi)用可能大大高于資金不充裕的企業(yè)，可能導(dǎo)致國有資產(chǎn)流失和社會分配不公，處理不好將直接影響被安置職工的切身利益及構(gòu)建和諧社會的大局。
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破產(chǎn)法有關(guān)規(guī)定
為更好規(guī)范國家出資企業(yè)的重組行為，正確評估企業(yè)凈資產(chǎn)價值，維護(hù)職工和國有權(quán)益，對涉及產(chǎn)權(quán)關(guān)系變動、股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整的企業(yè)重組中有關(guān)職工安置費(fèi)用的財務(wù)管理問題，近日財政部出臺了《關(guān)于企業(yè)重組有關(guān)職工安置費(fèi)用財務(wù)管理問題的通知》(財企[2009]117號)，就以下具體問題進(jìn)行了規(guī)范。
一、財企[2009]117號文件適用范圍，是指國家出資企業(yè)，即國有、國有控股、國有參股企業(yè)以改制、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、合并、分立、托管等方式實施重組時，如果涉及產(chǎn)權(quán)關(guān)系變動和股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整，其有關(guān)職工安置費(fèi)用就應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行財企[2009]117號文件的規(guī)定。
二、企業(yè)重組過程中，解除、終止勞動合同的職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及一次性繳付的社會保險費(fèi)的財務(wù)處理。財企[2009]117號文件規(guī)定，企業(yè)重組過程中，按照國家有關(guān)規(guī)定支付給解除、終止勞動合同的職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以及為移交社會保障機(jī)構(gòu)管理的職工一次性繳付的社會保險費(fèi)，除正常經(jīng)營期間發(fā)生的列入當(dāng)期費(fèi)用以外，應(yīng)當(dāng)區(qū)別以下情況處理：
(一)企業(yè)重組中發(fā)生的，依次從未分配利潤、盈余公積、資本公積、實收資本中支付。
(二)企業(yè)清算時發(fā)生的，以企業(yè)扣除清算費(fèi)用后的清算財產(chǎn)優(yōu)先清償。
(三)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓發(fā)生的各項職工安置費(fèi)用，在資產(chǎn)評估之前不得從擬轉(zhuǎn)讓的凈資產(chǎn)中扣除，也不得從轉(zhuǎn)讓價款中直接抵扣，應(yīng)當(dāng)從產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓收入中優(yōu)先支付。對已經(jīng)按照《企業(yè)會計準(zhǔn)則》預(yù)提的職工安置費(fèi)用余額，在資產(chǎn)評估之前應(yīng)當(dāng)調(diào)增擬轉(zhuǎn)讓的凈資產(chǎn)。
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企業(yè)破產(chǎn)的原因
破產(chǎn)原因是適用破產(chǎn)程序所依據(jù)的特定法律事實。它是法院進(jìn)行破產(chǎn)宣告所依據(jù)的特定事實狀態(tài)。按照現(xiàn)行法律，它也是破產(chǎn)案件受理的實質(zhì)條件。其特點是：
(1)它必須是實際存在的事實狀態(tài)。
(2)它必須是符合法律規(guī)定的事實狀態(tài)。
作為破產(chǎn)原因的法律事實，可以是單一的，也可以是復(fù)合的。目前，各國關(guān)于破產(chǎn)原因的立法通例，是采用單一規(guī)定，即以債務(wù)人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)為唯一原因。而破產(chǎn)法第2條第1款采用了復(fù)合規(guī)定和單一規(guī)定并存的方式。
1.復(fù)合規(guī)定：企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)。
“不能清償?shù)狡趥鶆?wù)”即無力償債，國際上也稱作“非流動性”，又稱“現(xiàn)金流標(biāo)準(zhǔn)”，其含義是“債務(wù)人已全面停止償付到期債務(wù)，而且沒有充足的現(xiàn)金流量償付正常營業(yè)過程中到期的現(xiàn)有債務(wù)”。無力償債的認(rèn)定，不以債權(quán)人已經(jīng)提出清償請求為必要條件。
“資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)”又稱“資不抵債”，國際上稱作“資產(chǎn)負(fù)債表標(biāo)準(zhǔn)”，主要是指企業(yè)法人的資產(chǎn)負(fù)債表上，全部資產(chǎn)之和小于其對外的全部債務(wù)。這一標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)是：資不抵債即表明遇到財務(wù)困難。但是，由于這一標(biāo)準(zhǔn)依賴于受債務(wù)人控制的資料，因此，采用資產(chǎn)負(fù)債表標(biāo)準(zhǔn)有一定的局限性。
在能夠證明企業(yè)同時存在“不能清償?shù)狡趥鶆?wù)”和“資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)”的情況時，企業(yè)有充分理由適用破產(chǎn)程序。此時，如果企業(yè)管理層既不申請破產(chǎn)，又不采取積極措施對企業(yè)實施拯救，造成企業(yè)財產(chǎn)流失，甚至實施導(dǎo)致企業(yè)責(zé)任財產(chǎn)減少的資產(chǎn)處分或個別清償?shù)男袨?，致使債?quán)人權(quán)益受損，相關(guān)責(zé)任人員應(yīng)當(dāng)依照破產(chǎn)法第125、128條的規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任。
2.單一規(guī)定：企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，并且明顯缺乏清償能力。
以“明顯缺乏清償能力”替代“資不抵債”作為與“不能清償?shù)狡趥鶆?wù)”并列的條件，是對后者的一個限定。根據(jù)這一限定，一時不能支付但仍有償付能力的企業(yè)不適用破產(chǎn)程序。
本項標(biāo)準(zhǔn)代表了破產(chǎn)法起草的一個指導(dǎo)思想，即鼓勵適用破產(chǎn)程序，特別是再建型的破產(chǎn)程序(重整、和解)，以積極清理債務(wù)，避免社會中大量的債務(wù)積淀和資產(chǎn)閑置，并減少企業(yè)長期困境下的道德風(fēng)險以及由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。
此外，破產(chǎn)法第7條第2款規(guī)定，債務(wù)人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，債權(quán)人可以申請其破產(chǎn)重整或者清算。商業(yè)銀行法第71條規(guī)定，商業(yè)銀行不能支付到期債務(wù)，經(jīng)國務(wù)院銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)同意，由人民法院依法宣告其破產(chǎn)。合伙企業(yè)法第92條規(guī)定，合伙企業(yè)不能清償?shù)狡趥鶆?wù)的，債權(quán)人可以依法向人民法院提出破產(chǎn)清算申請。這些也屬于單一規(guī)定。
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1.關(guān)于破產(chǎn)企業(yè)職工安置費(fèi)的問題