辦公室裝修風(fēng)水知識(shí)
辦公室裝修風(fēng)水知識(shí)
辦公室裝修風(fēng)水環(huán)境的好壞，就會(huì)影響到員工的工作效率及領(lǐng)導(dǎo)人員的決議計(jì)劃方向、業(yè)績(jī)，甚至關(guān)系到公司的生計(jì)開(kāi)展。以下是由學(xué)習(xí)啦小編整理關(guān)于辦公室裝修風(fēng)水，提供給大家參考和了解，希望大家喜歡!
辦公室裝修風(fēng)水知識(shí)
室內(nèi)布局
在裝修辦公室時(shí)室內(nèi)要有隔間，一些私人公司不能一進(jìn)門(mén)就一覽無(wú)余，起碼領(lǐng)導(dǎo)空間要有設(shè)計(jì)屏風(fēng)，最好的設(shè)計(jì)能有屏風(fēng)或隔間。大門(mén)對(duì)著室內(nèi)辦公室的門(mén)是風(fēng)水上的相沖，氣流直沖而入，容易引起口舌之紛，必須要有設(shè)計(jì)玄關(guān)，阻擋大門(mén)直沖而入的氣流。當(dāng)然更不能大門(mén)直對(duì)著衛(wèi)生間的門(mén)。
室內(nèi)財(cái)位
辦公室的財(cái)位是對(duì)公司事業(yè)發(fā)展有如虎添翼的效果，也是每一位人士最為關(guān)注的風(fēng)水基準(zhǔn)，所以，風(fēng)水學(xué)中是很講究財(cái)位上的飾品效應(yīng)。概而言之，財(cái)位就是在進(jìn)門(mén)的左前方或右前方角線處，此處必須是很少人走動(dòng)的，不能是人行通道，否則財(cái)運(yùn)會(huì)守不住。
辦公選址
辦公室的裝飾不宜太過(guò)豪華，辦公室的室內(nèi)主色調(diào)以乳白色或象牙色為最佳;辦公室之地適宜在辦公大樓集合區(qū)，會(huì)商方便;辦公室之地應(yīng)盡量避免在風(fēng)月場(chǎng)所附近;辦公室空間區(qū)分當(dāng)然是職位越高就趙后面;辦公室如有鏡子則不可直沖正門(mén)，易招來(lái)口舌是非之事;辦公室之動(dòng)線要順暢，辦公桌色彩方面應(yīng)該盡量明朗淺色。
辦公室擺放
辦公室寫(xiě)字臺(tái)以背靠著墻，左側(cè)是窗戶為最佳擺放，這樣就可以看到窗外美景，讓人感到舒暢，對(duì)提高工作效率也有一定幫助。門(mén)口可以設(shè)計(jì)在右前方，能夠防止別人偷窺，起到防小人作用。如果沒(méi)有這樣的空間環(huán)境，可以設(shè)計(jì)屏風(fēng)作為墻壁。另外，辦公室內(nèi)的擺設(shè)需保持室內(nèi)空氣流通，不宜拐來(lái)拐去。
辦公室裝修風(fēng)水禁忌
一、背后有靠，升官有靠
安置辦公桌第一為后方要有靠。如果后方是走道，辦公會(huì)比較不安穩(wěn)，心神不寧。后可是墻壁，或配置桌子、矮柜都可以。
二、前面開(kāi)闊，前途無(wú)量
辦公桌前方正面要開(kāi)闊，不可逼窄。如果是面對(duì)墻壁，前途也會(huì)像被墻阻擋一般，運(yùn)氣無(wú)法展開(kāi)。
三、正側(cè)無(wú)走道，升遷無(wú)阻礙
辦公桌的正、側(cè)面不可為走道，有如路沖般沖來(lái)。就像在室外的路沖一樣，這樣的室內(nèi)路沖也會(huì)有不好的影響。
四、正面不對(duì)柱，做事不出錯(cuò)
坐位的正面有柱子，就好像受到當(dāng)頭棒喝，必然在事業(yè)上出大錯(cuò)，平常也容易有頭痛的毛病。
五、距門(mén)太近
坐位安置在門(mén)邊辦公效率較差，辦公室內(nèi)，職位越高要離大門(mén)越遠(yuǎn)。職員也相同，依照職位高低，作一個(gè)相當(dāng)?shù)呐渲谩?/p>
六、沖門(mén)、沖路，宜置屏風(fēng)、矮柜
辦公桌沖到門(mén)或路，影響身體健康，容易有意外災(zāi)害。工作及升遷都有很大的阻礙。
七、頂上壓梁
辦公桌若剛好在梁下則要特別注意。容易心神不寧，頭昏出差錯(cuò)。若壓頭頂要將桌位往前挪，避過(guò)即可。
八、座位逢切角
坐位不可被不對(duì)稱的走道及座位切到。如果坐在這個(gè)地方辦公，會(huì)比較不順利。同事之間的關(guān)系，會(huì)發(fā)生磨擦與誤會(huì)。
九、老板金庫(kù)、座位宜隱密
每日有現(xiàn)金收入的場(chǎng)所，最好將金庫(kù)安置在隱密之處較不易破財(cái)，而且最好收在靠近自己座位的后方。
十、老板辦公桌比員工大
一般老板的辦公桌要比員工大，如此才為正確。如果不夠大的話，要在旁邊安置幾個(gè)柜子，來(lái)增加氣勢(shì)。如此一來(lái)才能夠順利地指揮員工。